Работа на заводах и фабриках

Из небольших недостатков могу назвать разве что сложную многоэтапную систему отбора сотрудников. Мы проходили много тестирований, несколько собеседований. Это конечно все стресс, но я могу их понять — хочется быть на 100% уверенным, что человек вам подходит. Теперь обучатся я буду 3 недели (обучение к счастью оплачивается, что очень важно, так как у меня есть ребёнок), а потом, я уверена, стану хорошим сотрудником Далее →

Всё бы ничего, но руководство — моральные уроды! А именно две женщины гл.бухгалтер [О.] и ком.директор, она же жена ген.директора [Н.] [О.] целыми днями занимается не работой, а сплетнями. Обсуждает каждого работника вдоль и поперек, лезет во все дыры. [Н.] — самодурство и тупизм зашкаливают. Считает себя умнее всех, указывает каждому что и как делать начиная с производства заканчивая отделом продаж. С каждым работником всегда разговаривает в унизительной форме, после этого постоянно себя чувствуешь [censored] Обе высокомерные и надменные, не ценящие профессионализм. Зарплата не повышается, карьерного роста не будет. Из хорошего: белая зарплата и всё! Кем бы вы не пошли работать с этими двумя вы будете сталкиваться каждый день. Далее →

Хозяин самодур с завышенной самооценкой, психически неуравновешен. Работники для него чернь. Зарплата чёрно-белая,точной даты выдачи нет. Оборудование старое, о качестве разговора вообще нет. Увольнение происходит в конце рабочего дня по факту, завтра не выходишь. Коллектив не плохой, большая часть толковые специалисты. Далее →

А вы просто предварительно попросите копию договора и сами увидите. Стипендия на время обучения это копейки. Называют до этого разные суммы. Не сдашь экзамен и этих копеек не увидите. В договоре не прописано сколько будут платить. Однако указано что исполнитель МОЖЕТ оплатить стипендию, а может и нет. Оформление не по трудовой Далее →

Алтайская чайная фабрика или Алтайский чай, ИП [К.] А.В. Не рекомендую устраиваться в эту мутную контору. Нет официального оформления, а так же постоянные задержки оплаты труда. И вообще нет уверенности, что Вам выплатят зарплату. Если вы захотите бесплатно поработать вам туда. Далее →

Даже не попала на собеседование. Попросили прислать резюме с фото в полный рост. Это насторожило. Какая нормальная фирма будет такое просить? Бред, если вы не связаны с фотографией, моделингом и т.п В итоге не стала ничего отсылать, прислали мне «Вам отказано». И, слава богу. Далее →

1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет — сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут «не нравится — уходите», заводу проще найти новых сотрудников, чем разбираться с имеющимися, поэтому и качество выпускаемой продукции соответствующее, а также именно это и поспособствовало текучке. В цехах имеются мастера, которые в большинстве являются [censored] руководителями с отсутствием каких-либо знаний в сфере электротехники и радиоэлектроники, как правило, берут мастеров из слесарей либо с улицы. Начальник цеха, как правило, будет незнаком с Вами и редко будет... Далее →

Директора данного предприятия, [Ш.] А. П. опять законы не волнуют. Отменил карантин и люди работают по графику выходного дня. Кумовство с руководящим составами администрации города позволяет ему ставить здоровье людей под угрозу. Хочу привлечь внимание к этой организации! Далее →

Полный хаос начальства к сотрудникам в цехах. Сейчас карантин, и в масках только директора, и все кто сидит с документами, а люди которые работают в цехе ходят как всегда, до нас дела нет. Ни антисептиков, ни измерения температуры, ни масок ничего нет у простых рабочих. За смену грязные руки некогда помыть и даже нечем. Но при этом у начальства есть все. А нас как стало загоняют и работаем. А деваться некуда. Короче рабочих за людей не считают. Далее →

В первый день моей стажировки в ТРЦ СБС Мегамолл администратор [Л.] объявила, что ей нужны деньги, и она будет выходить в выходные дни независимо от графика. Не согласна-до свидания. Хотя по распоряжению фабрики работает в смену один человек, либо менеджер либо администратор. Уточню, что представитель фабрики г.Уфа собеседовала и приняла меня на работу (не [Л.] Макеева!) Согласилась, говорю посмотрим на трафик. Но Макеева и в будни стала приходить в салон в любое время и требовать очередность консультаций (конечно же ей «нужны деньги, и я должна понимать»). Работать было некомфортно. После каждой моей продажи в её отсутствие высказывала претензии, что это был «её покупатель», как я посмела договор провести своей продажей?! Придумывала легенду!, и исправляла договора в программе на своё имя, никак не доказав что она ранее общалась с этим покупателем. Отчёты и графики составляла с личной для себя выгодой, меньше у менеджера смен и продаж- больше зарплата лично у неё. Это не руководитель, это конкурент для менеджера, причём очень жёсткий и пакостный. При моём увольнение вскрылся такой факт: она в Ведомости по зарплате предъявляла фиктивные заниженные суммы за несколько месяцев, разницу забирала себе в карман. И получается подделывала подписи в документах…Такой мошенницы я не встречала за 30... Далее →