Работа на заводах и фабриках

В компании работаю почти 2 года. Оклад более чем достойный, основная часть + премия, в лучшие месяцы получаю в районе 300 т.р в месяц. С коллективом и начальством проблем нет, со всеми в нормальных отношениях, атмосфера на рабочем месте приятная, это очень важно, на мой взгляд. Далее →

Нет корпоративных мероприятий. Я ещё с универа привыкла к насыщенной социальной жизни, и на всех работах у нас постоянно были мастер-классы, выезды совместные, корпоративы, тимбилдинг… Тут этого очень не хватает! Ну и беда, которой лет ещё больше, чем моему стажу тут, — парковка! Самой за неё платить, даже при хорошей зарплате, неохота, считаю, могли бы компенсировать эти затраты, всё-таки компания не из бедных. Далее →

Их нет. Далее →

Несоблюдение КЗоТ. Серая зарплата. Выпускают восстановленные станки и выдают за новые! Далее →

Корпоративный транспорт (развозка) Далее →

Вакансия: контролёр участка микролент или сборщик РЭА. Участком работы руководит мастер — женщина 75 лет. Ведёт себя неадекватно, всё время ворчит и разговаривает сама с собой вслух. Это очень мешает и отвлекает. Себе разрешает вести себя, как ей вздумается, другим не разрешает ничего. Отдел и сотрудников подбирает исключительно под себя. Может уволить в один день по любому абсурдному поводу. Например, не нравится ваше лицо, или что вы это вы, а не другой сотрудник отдела, которого она терпит, потому что ей это выгодно. Может солгать и предъявить претензию, которой не существует на самом деле, и уволить. Других сотрудников подставляет под материальную ответственность, принуждает работать в субботу и всё время угрожает увольнением, если вас что-то не устраивает. Не рекомендую! Далее →

Обещают обучение с выдачей «корочки» о профессии. На этом положительные стороны заканчиваются Далее →

Сразу же начинается наплевательское отношение с порога: к назначенному времени руководство опаздывает (гогоча при этом в соседнем кабинете — это зовется здесь громким словом «совещанием»), а после преспокойно идет себе обедать, и чхать оно хотело на любые договоренности. Но если вы дождетесь, когда руководитель наржется и нажрется, то дальше вам начнут развинчивать сказки и снимать с ушей ту лапшу, что навешали по телефону. Обещанная «минимальная» без премий зарплата на руки из 50 000 превращается резко в 35 000, а остальное, цитирую: «это премия в размере до 70% от оклада». Потом оказывается, что обучение не проводится, а по обещанному графику вы будете работать, когда, опять цитирую: «мы наберем полный штат на вакансию» (а набор идет уже лет 5), а до этого чудесного дня будете работать «как партия скажет». Непосредственно в цехах на производстве вы увидите ископаемое оборудование, над которым из последних сил и смекалки колдуют наладчики и ремонтники. Если подвернется случай поговорить с самими рабочими, то узнаете, что премию тут платят «по велению левой пятки» начальника производства, читай никогда. Текучка кадров страшная, а уже имеющиеся это или «добивающие» до пенсии дедушки, или провинциалы, случайно попавшие сюда и ищущие, куда сбежать, или... Далее →

Их нет! Далее →

Ещё на проходной охранник начал [censored] и унижать меня, но я почему-то решила, что, может, на самом собеседовании всё будет нормально. С отделом кадров поговорили нормально и всё объяснили, кроме ЗП. Она там сдельная, и никто не захотел объяснить, примерно и как она начисляется (2 звоночек). Пришла мадама то ли руководитель, то ли директор производства, и такого непрофессионализма я вообще не ожидала. Женщине за 50, и выглядит она на килограмм 80, это важно. Т. к. она надменно говорила с будущим работником, пристыдила мой внешний вид и оценила, что с моим весом (меньше, чем её) я могу и не справиться. А когда узнала о моей прошлой работе, начала поливать грязью, мол, «это не работа, там вообще нечего делать, хоть бесплатно там работай, всё равно [censored]. Так что, если вы больше 30 грамм, работали с людьми или любым другим обслуживающим персоналом, вы челядь, червь и вообще фу. Вообще не понимаю данного высокомерия и снобизма, учитывая, как ведёт себя руководитель на собеседовании… Я боюсь представить, что же на самой работе. Далее →

Достоинства не увидела ни одного. Далее →

Я соискатель. Пришла на собеседование в данную компанию на должность специалиста материально-технического обеспечения. HR — это лицо компании. Первый человек, с которым ты разговариваешь и к кому приходишь. Не помню имя девушки, но в офисе в Москве встретила очень нелицеприятную даму, которая рассказывала о фирме так, словно ее в кандалах туда притащили. Глаза в пол и дурацкие вопросы по типу: «А вы курите? Имеется в виду в рабочее время?». На вопрос о заработной плате она сказала, что не имеет права озвучивать данную информацию, только при собеседовании с руководителем. Это как понимать, уважаемые? На прощание не сказала «ожидайте звонка» или «мы с вами свяжемся», а напротив: «Если вы нам подходите — мы позвоним. Если нет, то нет». Отличная связь HR с соискателями, не так ли? Впрочем, я бы ни за что к вам и не пошла. Вам бы поучиться, как работают, например, HR в той компании, куда я устроилась. И если уж вы подбираете людей, то выбирайте их хотя бы с приличными физиономиями. Далее →

Платят вовремя) Далее →

Ящиков не было в достатке, вы только представьте, на 1000 сотрудников 400 ящиков в душевой! Мастера, все друзья или друзья друзей, вообще не разбираются в сфере работы (орут матом, если что не по ихнему). Инструмент из дома приносят, если не хотят в очередь вставать в начале смены! И это не все. Текучка дикая. Столовая так себе на любителя, очереди там просто сумасшедшие, стоять приходится иногда по часу! Далее →