Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
✓ ПреимуществаЧто она закончилась раньше, чем мои нервы Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, работа в Wemakefab — это непрекращающийся стресс и разочарование. Да, на первый взгляд кажется, что здесь все идеально: дружелюбные коллеги, гибкий график, удаленка. Но реальность другая. Проекты часто меняются в последний момент, никакой стабильности нет. Руководство может быть лояльным, но иногда кажется, что они просто не знают, чего хотят, что приводит к постоянной путанице и срочным переделкам. В итоге приходится работать допоздна, чтобы успеть все сделать. Карьерный рост? Не смешите. Это обещают всем, но по факту продвижение получают только «любимчики». Офис хоть и рядом с метро, но тесный и шумный, сосредоточиться сложно. В общем, если хотите сохранить нервы и стабильность в жизни, лучше подыскать другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, работяги дружны между собой и ко мне отнеслись с пониманием и сочувствием. Далее →✗ НедостаткиВ объявлении требуется погрузчик, условия загрузка и выгрузка товара, перемещение по складу. Приехал на собеседование, прошёлся по складу, показали, где доки (загрузочные). Сказали условия, всё настолько поверхностно, что сразу и не понял, что меня будет ждать. Поехал оформляться. На следующий день выхожу на работу, а меня бросают грузчиком грузить фуру, вы только представьте себе, там фуры грузятся вручную, ни паллетами, а коробки кидаешь руками снизу доверху! И таких машин в день 2−3, а то и все 5! То есть фирме требуется не погрузчик как таковой, а складской работник с правами. Физические нагрузки большие, даже старые работники это признают, из-за этого народ и не идёт к ним! Отработал я честно 1 день. Кое-как доехал домой, устал как собака! На следующий день поехал в офис увольняться! Сделали расчёт! При обещании зарплаты от 50 тыс. я должен был получить ~2500. А получил 897 руб. В общем, кинули на деньги! Итог: обходите стороной данную контору. Ищут [censored]. Зарплата, условия работы не соответствуют данным объявлениям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Стабильный заработок, форма, возможность интеллектуального роста, удобный график! Мудрое и рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →✗ НедостаткиНедостатков отсутствует. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь в бухгалтерию этого завода, это просто помойка, текучка кадров постоянная, спихивание работы за отсутствующих сотрудников, график с 8 до 16:40 только на бумаге. Главный бухгалтер заставляет всех перерабатывать в обязательном порядке, причем не оплачивая всё это. Сама главбух не гнушается угроз и оскорблений, для нее норма орать, переходить на личности и угрожать записью в трудовую книжку, тем самым шантажируя людей. Организовать работу она так и не смогла, поэтому свои проблемы затыкает кадрами. Слышала, как девочки называли её «салтычихой», это истинное отражение её поведения. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение. Далее →✗ НедостаткиТак! Если кто-то на корпоративе из рабочих напьётся, им нужно вызвать такси! Следи, чтобы столы не были пустыми, чтобы тайминг мероприятия не сбивался и ведущий шёл строго по нему. Нужен список сотрудников с опросом кто и что будет пить из алкоголя. Закажи алкоголь и доставку и документы отчётные и счёт по безналу за алкоголь, и рассчитай, чтобы всем алкоголя и еды хватило. Начинку к торту придумала? А дизайн торта нарисовала?! Сама, конечно, должна нарисовать, ты же маркетолог! Я слушаю это уже 1 час и местами щипаю себя за руку, не веря, что эти вопросы адресованы мне, маркетологу с 15 летним стажем и кучей успешных кейсов в портфолио. Говорю, что у меня в рабочих планах съёмки презентационного ролика, оператор готов, всё согласовано, руководитель молчит, смотрит на финансового директора (которая непосредственно его жена). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший отзывчивый коллектив, всегда подскажут посоветуют, зп на карту вовремя, на том всё… Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве, обещают хорошую з/п, но сколько конкретно умалчивают. Но бьют себя в грудь, что платят. Словом, в объявлении одно, на собеседовании второе, по факту третье… В итоге сидишь на своём голом окладе и будь доволен. Так же обещают переработки, выход в выходные, типа этим заработаешь, а в результате выясняется, что работы нет, соответственно, нет и переработок. В итоге сидишь, как я уже сказал, на своём голом окладе… Далее →
-
Отвратительное предприятие, малограмотные работники, если вы лентяй, то вам туда. Кадровые работники некомпетентны. Везде бардак, начиная от цехов до отделов. Оборудование старое, люди ленивые, всё построено на обмане и вранье. Есть, конечно, отдельные работники ещё старой закалки, но это уже пенсионеры. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работал в компании больше года. В принципе работа мне нравилась, поэтому особых претензий к ним нет. Во-первых, добираться на работу мне было несложно, так как локация у фабрики удобная, да и с дорогами все в порядке. Во-вторых, условия труда оказались приемлемые, оформление официальное, да и график мне тоже подходил. Также отмечу, что коллектив на фабрике порядочный, культурный и ответственный, а начальство вменяемое и лояльное. Из-за чего атмосфера всегда была хорошая: упреков, скандалов, штрафов со стороны руководства я не заметил. Ну и клиентов хватает, так что заказами мы были загружены ежедневно. Хотя каких-то существенных переработок я отметить не могу. К тому же оборудование там новое, а материалы при производстве мебели мы использовали качественные. Ну и сроки ее изготовления старались всегда соблюдать. Далее →✗ НедостаткиПервое, что мне не понравилось, это слишком долгое собеседование, так как оно продолжалось 1,5 часа. При этом вопросов задавали много. С другой стороны, сразу был виден серьезный подход к соискателям и кандидатам на работу. Помимо этого, меня приняли с испытательным сроком на 3 недели. Пролетели они, конечно, быстро, но первое время мне пришлось основательно вникать в суть работы. Спасибо ребятам, что помогли мне освоиться. Помимо этого, хочу отметить несколько нюансов с заработной платой. На собеседовании мне была заявлена одна сумма — 200 т.р. По факту она получалась существенно меньше. Я не сильно вникал в то, как она формируется и из чего складывается, но в месяц выходило не больше 120−150 т.р. Причем даже у опытных работников, которые там трудятся уже не один год. Поэтому не знаю, откуда они берут цифру в 200 т.р. Возможно, ее получают начальники и управленцы, но для этого нужно двигаться по карьерной лестнице. Впрочем, заработную плату перечисляли всегда вовремя. Тут никаких претензий не было. Еще отмечу, что там могут возникнуть проблемы с отпусками. Например, мне его не дали, причем компания аргументировала это большим количеством заказов и тем,... Далее →
-
Работал достаточно долго в данной компании, все нравилось. Кроме отношения бухгалтера, которая решила, что выплаты менеджерам нужно делать в последний момент. Так были задержки по выплате з.п. от 1 месяца до 3. В итоге, при выходе из данной компании, решили, что я не работал, а только вредил, и з.п. не выплатили. Далее →
-
Обещают зп от 2000, на деле максимум 1000 и то не факт, по контракту оклад 95 р!. Далее →
-
✓ Преимуществапрописывают сумму в договор, выплачивают. В наших реалиях это важно. Далее →✗ Недостатки[С.] фабрика, не скажу, что плохо, просто как данность. Оборудование старое, изношенное и требующее соответствующей квалификации ловкости. Исходя из этого не советую устраиваться на производство от слова совсем, только если безвыходная ситуация и работа позарез нужна. А так идите в офис либо в грузчики на этом предприятии, банально там проще и оплата выше. Этого не знал, исходил из востребованности специалистов, т.к. планировалось работать долгий срок. По факту ставят на станок, делай работу как можешь, потом удивляются, почему выходит брак и начинается разбор полетов. Обучать категорически не хотят, если нужна работа, сами обучитесь, каждый раз будут кидать на новый станок, на новую операцию. Оборудование — это танцы с бубном в силу изношенности и морального устаревания, очень много подводных камней, на которых придется набить шишки не один раз. Отсюда постоянная текучка. Типичный кабанчиковый подход. Комментарий для информации, т.к. не было свежих отзывов. Устраиваться пришлось на те позиции, которые предлагает само предприятие — в этом и была ошибка. Далее →
-
✓ Преимущества+Белая зп +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →✗ НедостаткиО минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов это можно пожрать пиццу бесплатно или роллы, если люди отказываются от заказа или не отвечают при доставке. Кофе (капучино или американо) сделают со скидкой в 60 рублей. Если говорить в частности в каждом из ресторанов то всё зависит от старшего курьера который наблюдает за вами и вашей работой. Из этого следует какой график вы себе поставите и сможете ли договориться со старшим для графика который вам нужен (но могу сказать где я работал это больше + чем минус). Кормят (Завтрак — молоко с лапшой, молоко с гречкой, бутеры с маслом и колбасой, иногда выпечка; Обед — борщ, солянку, щи; Ужин — гречка с курицей (сосикой, шпикачки) или макароны и пюре. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу сказать, что это развозка людей, которые работают в ресторане, при том это не по желанию, скорее по принуждению (понятное дело, за развозку платят, но недостаточно, чтобы покрыть путь назад домой). Развозка производится в конце смены, то есть в 22:00, 23:00, 00:00. По зарплате могу сказать, что это 150 рублей за заказ (в зависимости от расстояния, например: если ехать в Шопшу, то доплата 160 рублей, Дубки 10 рублей и Ивняки 10 рублей). По заказам (15−23 заказа) в будние дни так себе: будете сидеть по 40 минут, а может и больше, чтобы выждать заказ, а выходные и праздничные намного лучше — по заказов 30 и более можно сделать, ну и иногда перепадают чаевые. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) замечательный коллектив. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ обученте И испытательный СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) платят (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →✗ НедостаткиРаботал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем… Далее →✗ НедостаткиВ цехе 26 зимой морозилка жуткая, с больничных не вылезешь. Как и было сказано, нормальную зарплату там не увидишь, в лучшем случае голый оклад на руки, и не только на испытательном сроке, а вообще. Обещают выходные в двойном размере и переработки тоже, но этого ничего нет, так как нет работы, соответственно, обещанных 60% премии не видать как своих ушей, в лучшем случае 20%, из них минус подоходник 13% — вот и вся зарплата… На вопросы, почему такая зарплата, ответ один — нет выработки. Словом, сказочников про то, что будешь хорошо зарабатывать, там хватает, поэтому не советую туда идти и тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны Руководство закрывает глаза на несправедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым вытаскивает продавца на 100% выполнение плана, а потом продавец отдает деньгами. Тем самым подставляя других продавцов, что они самые слабые и не выполняют план. Т.е. тот, кто действительно сам работает и рассчитывает на свои силы, могут просто уволить. Вытягивать постоянно одного продавца и тем самым подставлять других — это несправедливо. Почему руководство компании не отслеживает такие действия, а директор поощряет? Далее →