Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, з/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиГрязная, тяжелая работа. Туалет и раздевалка в других зданиях, через дорогу. Девушки-фасовщицы выполняют работу уборщиц, а ребята разгружают машины, хоть на складе и есть грузчики. График постоянно меняется: то день/сутки, 2 выходных, то 5/2, то 2/2. Работа сезонная, весной почти нет. Склад летом душный, а зимой холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиПродукция изготавливается почти со 100% нарушением технологий, при устройстве на работу обещают золотые горы, в результате небольшие разовые доплаты. Начальство некомпетентное, общение начальства с работником на уровне дворовых гопников. Никакой культуры общения. Далее →
-
ООО Мебельная фабрика "Идея комфорта": Задержка зарплат, нереальные планы, невыплаты при увольнении.
✓ ПреимуществаНет, хоть и долго думала. Далее →✗ НедостаткиЗадержка з/п, штрафы без повода. Это отношение и атмосфера, как будто все ненавидят сверху. Как только нашла работу — сбежала. Очень и очень не рекомендую. Премии получить невозможно, так как планы ставятся заоблачные, на уровне «сели попой на калькулятор», как сказала их регионал. Ни один сотрудник у нее ни разу план не выполнил, его и не должны выполнить, просто циферка. Ну и всех наших девочек перед увольнением не рассчитали и не дали отпускных. Думайте и не верьте красивым умным словам, на деле схема отработана годами. Далее → -
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиБольшая часть отзывов здесь, заказ, был KPI в своё время за написание, ещё совсем недавно, з/п была серой, после нескольких маски-шоу в виде сотрудников и нормального [censored] обелились. На данный момент это совсем не та компания, которая была 3−4 года назад, постоянно режут % с продаж, вводят KPI понятно для чего. Роста в компании нет от слова совсем, ну если это не уборщица, которая может стать старшей уборщицей. Костяк, который в общем-то и сделал компанию, постепенно вымывается, жадность, она, как и глупость, безгранична, платить не очень-то хочется. Окладная часть не менялась со дня основания, ну это к слову про жадность. Премии когда-то были, но оооочень давно и забыты руководством как страшный сон. А это к слову о том, что это далеко не то Браво, что было ранее. Про отношение к людям — ты просто винтик. Про коллектив, чем дальше в лес, тем больше чертей, причём откровенных, в стародавние времена всё было совсем по-другому. Ну и мудрость народная — рыба гниёт с головы. Хорошо тому, кто близок с руководством, а кто совсем близок, есть и такие, тому и хорошо, и почёт, и рыбу, как говорится, скушал и на пеньке попрыгал. Отпуск 14 дней, нужно, чтобы кто-то... Далее →
-
1) Отношение к сотрудникам недостаточно справедливое. 2) Заработная плата, указанная на белой официальной части, составляет всего 18 000. Однако большая часть зарплаты выплачивается в черном формате, и это зависит от лояльности начальства, а не от объема выполненной работы. Кроме того, черная зарплата выплачивается только в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. 3) При увольнении работодатель обязует отработать 2 недели без дополнительной чёрной оплаты. Если эти две недели не будут отработаны, черная зарплата за отработанный месяц может быть удержана. 4) Состояние техники, которая предоставляется для работы, ужасное. Множество инструментов и оборудования в плохом состоянии. Техника постоянно ломается и требует ремонта. Из-за этого возникают частые задержки в работе, вплоть до позднего вечера. Неспособность работодателя обеспечить надлежащее оборудование для работы вызывает недовольство и стресс среди работников. 5) Зоны отдыха оставляют желать лучшего. Работники сталкиваются с грязью, неприятным запахом и неудобствами. 6) Что касается санузлов, словом «ужасно» не передать их состояние. Их чистота и поддержка оставляют желать лучшего. Запах и грязь находятся повсюду, а состояние унитазов и раковин оставляет много желать. Единственный плюс работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда своевременная. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив (трубопрокатный цех 5). Отвратительный, скорее, даже омерзительный начальник участка проката. Каждый день начинается с конфликтов и унижений сотрудников. Ноль обучения на предприятии, ноль лояльности к молодым сотрудникам, которые ранее никогда не работали на производстве. Ноль перспектив и карьерного роста. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположения, с видом на Неву, условия для работы и обеда хорошие, на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов, неуважительное отношение руководителя, нацистское приветствие к некоторым сотрудникам, это так-то в наше время, да и не только в наше, наказуемо. Коллектива как такового нет, и воду льют в обувь, и одежду портят. Зарплату повышают не всем, кому захочет левая нога. Очень большая текучка работников, коллектив всегда обновляется, особенно упаковка, кто не на сделке платят за то, что выходят покурить, это примерно до 4тр и более в месяц, раньше был платный туалет 3 минута (отменили), в общем, не советую. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБлизко к месту работы. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вам озвучат з/п, как за 180 часов, а работать будете за эту сумму 240 ч. Постоянные пересорты продукции, всё время любая ошибка штраф 2000 р, и такой штраф может быть на 20 тысяч в месяц и даже больше. Одну трубу не положила — и всё, штраф. А любой недостачу с каждого человека высчитывают каждый месяц. В столовой кормят невкусно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро обрабатывают отклики. Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию «Специалист по подбору персонала», у меня релевантный опыт работы. Но вакансия изначально указана без опыта. [И.] [К.] отказала, даже не позвонив. Я перезвонила, найдя телефон через 10 номеров, т.к. её номер не указан. Очень высокомерное общение, это подбор такой у Вас? Попросила подробнее дать обратную связь по отказу. Итог: начала говорить, что у Вас нет профильного образования, т.е. по «Управлению персоналом», в вакансии на минуточку только требование высшее. У меня несколько образований, в т.ч. психологическое. Далее она: вот вы работали в Саратове, а сейчас где. Мой ответ: приехала снова в Саратов. Она: как, планируете снимать квартиру или нет, а регистрацию сможете сделать? Это полное позорище, в вакансии не указано про регистрацию. В итоге она такая: «Ну вот Вы сейчас в Саратове, приедете только в сентябре, а нам нужен сейчас», а по резюме прям видно было, где я территориально сегодня. Обратите внимание на гениального сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, Дорогие читатели! Вот вы всем занимаетесь, но только не работой. Хватит всех поливать грязью! Каждый ищет виноватого. Вы лучше загляните в себя! Сказали А, говорите Б. Дорогие ниже подписанные, которые умеют только за глаза поливать: Начнем-с: А вы уважаемый (Ая), сами того не замечая пытались развалить данное оп"спб». Не соблюдали субординацию, принижали сотрудников, которые приносили компании продажи. Вы, дорогой мой не перетруждались))) В 16−17ч уже домой хотели и вам все равно что ОП"СПб зашивалось. Только и слышали «когда домой уже Динар». Только жаль, [Д.] из-за вас же и пострадала, вы потянули ее за собой! Сотрудников по Северу никто не убирал, они сами выразили желание покинуть данную компанию, вы же сами знаете почему, схемка слива товара с новым ропом не сработает. Теперь про программное обеспечение: Вы же сами использовали подменную программу, и за вас мой дорогой всю работу делала [Д.] Мотоцикл ваш в одну сторону ехал, а вы в офисе сидели. Вы формально открывали ОП и бросали все на новых сотрудников! А все заслуги взвешивали на себя. Давайте правде смотреть в глаза. «После драки кулаками не меряться»)) Но пожалуйста перестаньте заниматься детским садом. А если данный сотрудник (АУ) пришел 1.5 мес назад…а вы вспомните себя когда... Далее →✗ НедостаткиКруто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСходил на собеседование с целью научиться и работать в дальнейшем «оператором.. с ЧПУ». Но ответили отказом, т.к. нет образования со станками с ЧПУ, говорит. А сами они не направляют на обучение. Готовы были взять только «слесарем». Больше всего поразило то, что бухгалтер, которая принимала собеседование и работает тут уже очень давно бухгалтером (как она сама сказала), не понравилось то, что в трудовой есть записи, что «Уволен по соглашению сторон»! И только из-за этой причины меня не захотели брать на работу! Мол, записи в трудовой плохие. Прикол вообще… И не смешно вообще одновременно. Что за абсурдность?! И там не только бухгалтер себя так ведёт, но и другие… И всё это только на этапе собеседования, а что будет потом? Так вели себя с человеком, который имеет образование высшее, прилично одет, вежливо разговаривает, с опытом работы, и готовым усердно развиваться в их сфере и идущий работать на какого-то «слесаря» пока…, и готовый параллельно учиться на «оператора станков с ЧПУ» за свой счёт. А должность «слесарь» (мне немного показали работу) это по сути разнорабочий там у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел работать в апреле 2020 г., когда из-за коронавируса сократили штат на прошлом месте работы. Пришлось полностью менять сферу деятельности и вот работаю здесь до сих пор и не жалею. Из плюсов что производство прям в городе, официально оформляют и платят хорошую ЗП. Хоть и тяжелая работа, но я ее все равно люблю, всё зазываю брата слесарем сюда прийти, он отличный спец. Далее →✗ НедостаткиНельзя опаздывать ни на секунду, что иногда морально давит. Зато дисциплинирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаТовар отличного качества, известный ЛПРам и покупателю Далее →✗ НедостаткиПоработал в компании недолго, из-за местного руководства. Руководили парочка муж с женой, те еще прохиндеи. За короткое время работы просто удивился, как, имея в прайсе нормальный товар, они удачно все похоронили в подразделении. Жена (д.х.) вообще ведет себя как портовая [censored], лезла ко мне в штаны по отсутствию мужа рядом и обещала сделать супервайзером. Я, конечно, поддержал ее пару раз, чтобы не «падала духом», пока тот в Ярославль уехал, но ее обещания и презерватива не стоят… Коллектив торговых норм и работать-то с товаром можно было, но маразм мужа-импотента невыносим, постоянно на мате и на взрыве. С таким уж точно не сработаться было. Если бы собственник понял проблему на месте и сменил их — можно было бы и вернуться. Надеюсь, ЦО одумается и даст этому городу вторую жизнь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →
-
✓ Преимуществаразвозка 2 раза в день Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки мизерной зарплаты, ещё и обманывают. Постоянные штрафы по любому поводу и без. Руководство в основном наемное, хозяина ни разу не видел. Особо отличается от всех главнючий инженер [Б.Н.В.]), редкий некомпетентный хам и быдло. Всё всегда знает и всё умеет, а по факту полный ноль. Договорился как-то раз в цеху до того, что кроме закона и трудового кодекса есть его закон, который он сам придумал, и мы будем его исполнять. Если не хочешь, то за ворота и без выходного пособия. Умников здесь типа не надо. Самодур и тупица редких кровей, откуда-то с Украины видимо, мычит постоянно. Я работал в цехе ТПА (термо-пласт автоматов), оборудование не то что древнее, оно убитое напрочь. [Б.] пытается его наладчиками отремонтировать за три копейки, а запчасти не покупает, всё на энтузиазме пытается вымутить и на штрафах. На мои слова, что наладчики тут УЖЕ не помогут, а помогут только фокусники с волшебниками, взбесился и орал полчаса так, что слышно было в соседнем цеху этажом выше))) видимо затронул за живое))) я пошёл в кадры и написал заявление, больше не могу на этого неадеквата смотреть. Человек явно не на своём месте, всегда окружен [censored] и кивалами. Куда смотрит собственник, не понимаю, доверили такое производство идиоту, его большинство... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Разве что для кого-то близко к дому Далее →✗ НедостаткиЭто целая история. Предприятие не загибается, оно уже загнулось. До чего же довели «менеджеры» совкового розлива. Зарплата очень низкая, нормально устроиться возможно 90 процентов только со связями, и то если хочется сидеть и ничего не делать. Людей здесь не уважают. Внимание, это на организационном уровне происходит, так и между собой, что-то вроде корпоративной культуры, если бы она там была. Есть, безусловно, хорошие добрые сотрудники, но общая атмосфера отвратительная почти во всех подразделениях. А все от того, что платят мало до абсурда, условия до абсурда ни о чем, и главное — работы нормальной нет. Так и в производстве, и в администрации. В экономическом отделе есть комнаты, где сидят почти друг на друге. Буквально в комнате 10−15 человек. Одна из самых частых тем — куда устроиться работать. Хоть и есть люди добродушные и позитивные, но муд**ов полным полно. Люди на этой работе не всегда адекватны. У некоторых едет кукуха от этого места. Многим людям тут вопросы рабочие лучше не задавать. Если вы привыкли общаться о рабочих вопросах нормально и думаете, что это везде так, вы сильно удивитесь, оказавшись на Красногорском заводе [З.]. Многие из них строят из себя таких супер спецов и могут оскорбиться, если спросить их, как они считают... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ Недостатки1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшся, на щось розраховуєш, а через день тобі дзвонять і кажуть «вибачте, але ви нам не підходите за досвідом роботи», це як??? тобто на співбесіді ви ще не розуміли цього? навіщо тоді запрошувати на стажування? Дуже погані враження від компанії. Таких некомпетентних HR я ще зустрічала. Далее →