Работа на заводах и фабриках

Корпоративный транспорт (развозка) Далее →

Вакансия: контролёр участка микролент или сборщик РЭА. Участком работы руководит мастер — женщина 75 лет. Ведёт себя неадекватно, всё время ворчит и разговаривает сама с собой вслух. Это очень мешает и отвлекает. Себе разрешает вести себя, как ей вздумается, другим не разрешает ничего. Отдел и сотрудников подбирает исключительно под себя. Может уволить в один день по любому абсурдному поводу. Например, не нравится ваше лицо, или что вы это вы, а не другой сотрудник отдела, которого она терпит, потому что ей это выгодно. Может солгать и предъявить претензию, которой не существует на самом деле, и уволить. Других сотрудников подставляет под материальную ответственность, принуждает работать в субботу и всё время угрожает увольнением, если вас что-то не устраивает. Не рекомендую! Далее →

Обещают обучение с выдачей «корочки» о профессии. На этом положительные стороны заканчиваются Далее →

Сразу же начинается наплевательское отношение с порога: к назначенному времени руководство опаздывает (гогоча при этом в соседнем кабинете — это зовется здесь громким словом «совещанием»), а после преспокойно идет себе обедать, и чхать оно хотело на любые договоренности. Но если вы дождетесь, когда руководитель наржется и нажрется, то дальше вам начнут развинчивать сказки и снимать с ушей ту лапшу, что навешали по телефону. Обещанная «минимальная» без премий зарплата на руки из 50 000 превращается резко в 35 000, а остальное, цитирую: «это премия в размере до 70% от оклада». Потом оказывается, что обучение не проводится, а по обещанному графику вы будете работать, когда, опять цитирую: «мы наберем полный штат на вакансию» (а набор идет уже лет 5), а до этого чудесного дня будете работать «как партия скажет». Непосредственно в цехах на производстве вы увидите ископаемое оборудование, над которым из последних сил и смекалки колдуют наладчики и ремонтники. Если подвернется случай поговорить с самими рабочими, то узнаете, что премию тут платят «по велению левой пятки» начальника производства, читай никогда. Текучка кадров страшная, а уже имеющиеся это или «добивающие» до пенсии дедушки, или провинциалы, случайно попавшие сюда и ищущие, куда сбежать, или... Далее →

Их нет! Далее →

Ещё на проходной охранник начал [censored] и унижать меня, но я почему-то решила, что, может, на самом собеседовании всё будет нормально. С отделом кадров поговорили нормально и всё объяснили, кроме ЗП. Она там сдельная, и никто не захотел объяснить, примерно и как она начисляется (2 звоночек). Пришла мадама то ли руководитель, то ли директор производства, и такого непрофессионализма я вообще не ожидала. Женщине за 50, и выглядит она на килограмм 80, это важно. Т. к. она надменно говорила с будущим работником, пристыдила мой внешний вид и оценила, что с моим весом (меньше, чем её) я могу и не справиться. А когда узнала о моей прошлой работе, начала поливать грязью, мол, «это не работа, там вообще нечего делать, хоть бесплатно там работай, всё равно [censored]. Так что, если вы больше 30 грамм, работали с людьми или любым другим обслуживающим персоналом, вы челядь, червь и вообще фу. Вообще не понимаю данного высокомерия и снобизма, учитывая, как ведёт себя руководитель на собеседовании… Я боюсь представить, что же на самой работе. Далее →

Достоинства не увидела ни одного. Далее →

Я соискатель. Пришла на собеседование в данную компанию на должность специалиста материально-технического обеспечения. HR — это лицо компании. Первый человек, с которым ты разговариваешь и к кому приходишь. Не помню имя девушки, но в офисе в Москве встретила очень нелицеприятную даму, которая рассказывала о фирме так, словно ее в кандалах туда притащили. Глаза в пол и дурацкие вопросы по типу: «А вы курите? Имеется в виду в рабочее время?». На вопрос о заработной плате она сказала, что не имеет права озвучивать данную информацию, только при собеседовании с руководителем. Это как понимать, уважаемые? На прощание не сказала «ожидайте звонка» или «мы с вами свяжемся», а напротив: «Если вы нам подходите — мы позвоним. Если нет, то нет». Отличная связь HR с соискателями, не так ли? Впрочем, я бы ни за что к вам и не пошла. Вам бы поучиться, как работают, например, HR в той компании, куда я устроилась. И если уж вы подбираете людей, то выбирайте их хотя бы с приличными физиономиями. Далее →

Платят вовремя) Далее →

Ящиков не было в достатке, вы только представьте, на 1000 сотрудников 400 ящиков в душевой! Мастера, все друзья или друзья друзей, вообще не разбираются в сфере работы (орут матом, если что не по ихнему). Инструмент из дома приносят, если не хотят в очередь вставать в начале смены! И это не все. Текучка дикая. Столовая так себе на любителя, очереди там просто сумасшедшие, стоять приходится иногда по часу! Далее →

Опыт неплохой получила за годы работы тут. Очень интенсивная работа, проектов много, хочешь не хочешь, а портфолио большое соберешь. Обучалка в начале была качественная, много материалов, даже опытному человеку полезно будет. Далее →

Минусы в компании есть, и их хватает. Период обучения не оплачивался. Для меня это было проблемой, так как к моменту трудоустройства уже несколько недель была без работы. С отпуском были косяки, не получалось несколько раз отгулять, когда хотелось, из-за кучи клиентов. С одной стороны, хорошо, что процент больше к зарплате накапал, а с другой — пришлось все планы менять. Начальство когда как: вроде относится хорошо и слышит про проблемы, но далеко не всегда их решает вовремя. Далее →

В Зетте я не новичок, работаю 4й год. Нравится что коллектив довольно сплоченный в нашем отделе, помогают друг другу в случае чего. Далее →

Зарплата не в заявленных рамках. Обещанные 250-300к у нас единицы делают. У меня больше 140к выходило редко. Ну хоть платят вовремя, день в день всё приходит. Работа сложная, так что высокий доход чисто для тех, кто готов упахиваться. Сами заказчики зачастую не совсем адекваты. Бывают неадекватные требования по срокам поставки кухни, хотя сроки у нас оговариваются заранее и, прямо скажем, что сроки не самые быстрые — 1,0−1,5 мес… Руководство хоть и старается идти навстречу в некоторых ситуациях, но просьбы по парковке уже много лет игнорирует. Платить из своего кармана не улыбается, не такая уж для этого большая зарплата. Далее →

Нет Далее →

Сплошные, начиная с директора. Не заплатили бонусы (их получил другой человек, под чьей учетной записью я работала), на мой вопрос, когда получу остальное, ответа от директора не последовало! Чтоб вам в пользу пошли мои копейки, уважаемая С.С.! Обучения нет, работаешь за троих, плюс на тебе еще вся бухгалтерская отчетность! Грязь, антисанитария в магазине. Отработала чуть больше месяца. Читайте [отзывы](https://nahjob.club) прежде, чем идти в этот магазин. Я не говорю про всю сеть, речь о ТЦ Новомосковский, на этот магазин забили все! Потому все бегут оттуда, персонал не держится, задумайтесь, господа руководители компании. Далее →