Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4251 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4251)
-
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе. Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон.. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте! Даже и не думайте устраиваться в эту организацию, которая зовётся «Иркутский хлебозавод КаСеС». Обещают зарплату одну, а по факту получаешь в разы меньше. Зарплата у них один раз в месяц, в кассе по 15 числам. Пришлось мне поработать в этой шарашкиной организации чуть больше месяца, в цехе по сборке готовой булочной продукции под руководством [А.] [Г.] урод наивысшей марки по обману заработной платы и собственных штрафов в размере от 3500 руб., и это ещё не всё. При увольнении вот это самое [censored] по имени «[Г]» под любым предлогом может не дать вам ваши заработанные деньги, что угодно придумать, вплоть до не подписания непонятного договора. Вы понимаете, отработав чуть больше месяца, когда начинаете понимать, какой там дурдом с этим [censored] и решили уйти, потому что нет ни трудового, ни какого договора, а лишь кормит завтра будет, а его нет, и тебе потом говорят: ты не подписал договор, и денег тебе не дадим — это [censored]. Человек отработал месяц, а царь [Г.] решил не дать зарплату — вот это контора с главным уродом [А.] [Г.]. У этой [censored] с таким отношением к людям никогда не будет хватать рабочих, потому что кидает на деньги и никак... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы при собеседовании на работу в ЛКА уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы — Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы ОКК — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная вафелька, работающая как вьючная лошадка — поздравляю, вы нашли свое место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т. к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже — можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в ЛКА будто никто не замечает, когда как в других подразделениях ОКК более-менее все стабильно. Если Вы пришли в ЛКА или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, — это слова сочувствия, т. к. о неадекватности начальницы ОКК и её зама по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит... Далее →
-
Очень интересные взаимоотношения между руководителями и персоналом на этом заводе. Был свидетелем того, как руководитель в рабочее время заставил маляра [Н.] ремонтировать бампер его автомобиля, тем самым унижая его человеческое достоинство. И вот таким сотрудникам выписывают премии не за выполненную быстро и качественно работу, а за послушание и умение прогнуться в нужной позе перед руководителями. На этом заводе вновь пришедший сотрудник не сможет профессионально развиваться, а научится только ноги целовать начальникам. Если вы себя не уважаете, то Завод Энергия создан для вас. Гнилое и гиблое место для молодых специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про опыт работы водителем в ООО СК «Самарский завод изделий» ИНН 6 330 068 505. В ноябре 2019 года я устроился на работу в ООО СК «Самарский завод изделий» водителем большегруза для перевозки цемента. Зарплата платилась частями, а именно часть была официальная и часть в «черную». Изначально устроили меня в другую организацию, так как каждый год данная организация «сливала» уже ненужные компании (все понимают, с какой целью это всё делается). За три года работы меня три раза переустраивали в разные организации. В процессе работы отношение к водителям очень плохое, денежные средства на мойку не выделяли, штрафы, приходящие по вине организации за тахографы и иные нарушения, оплачивали водители со своих личных денежных средств. Сотовую связь не оплачивали, в отпуск не отпускали за все три года работы, отпускных не выплачивали. На водителях пытались экономить, премий не платили никогда. В 2023 году я решил уволиться по собственному желанию, заранее предупредил в письменном виде о том, что я хочу уволиться и получить выплаты за все отпуска, в которых я не был. После чего мне пригрозили, что зарплату, которую выплачивали в «черную», мне не выплатят, а также отпускные выплатили только за один год, так как перекидывали водителей с разных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет не каких достоинств. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров полный ужас, когда увольнялся, потеряли мою трудовую книжку. Коронавирусом там заразился, не соблюдают требования масочного режима, а руководителям плевать на это. Работал на участке главной сборки холодильников, руководитель там человек явно не в себе, кричит на людей, выражается нецензурной бранью на весь персонал, за людей не держится, постоянно с перегаром на работу приходит, было бы хорошо, если бы его уволили и поставили адекватного человека, оттуда все увольняются только так, зарплата очень маленькая, ощущение, что в советском союзе до сих пор. Оборудование старое, не справляется, с большими планами, постоянно ломается, из-за этого людей просят выходить по выходным работать за три гроша. В общем, кто не хочет потратить время и нервы, я бы не советовал туда идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать около 2 лет назад. В целом обстановка нормальная — отношение к работникам хорошее, есть соцпакет, достойный уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бухгалтер по зарплате как-то раз просчитывалась, приходилось подходить к ней, она при мне проверяла и потом доплачивала мне зарплату. Ну, такое бывает, она тоже человек. Далее →
-
-
Штрафы по 2000 руб. за любую ошибку. Своих заработанных денег не досчитаешься… постоянно оплачиваешь какие-то недостачи, которые делают узбеки, куча пересорта, на складе сплошной бардак. На собраниях [Р.] вечно важный, да я, да мне 40 лет, я никого не боюсь… дальше поливает грязью кладовщиков при всем коллективе, не считая парней за людей. Бестактно, противно слушать его ересь. Кто отдал власть и весь завод курдам тоже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиЗолотарьов відвертий хам. [К.] теж зовсім не вміють спілкуватися з людьми. Не доплачують зарплату, а коли приходиш виясняти, вішають лапшу на вуха. Типу йди в суд і докажи, що ми обманюємо. Розказують зі зверхнім виглядом, що ти нічого не зможеш довести, і попробуй щось десь сказати. Ті крихти, що таки доходять до рук, виплачуються чотирма частинами, що абсолютно не зручно. Золотарьов не сприймає ніяких новинок, все має бути по-старому, як в 90-х. Економлять абсолбтно на всьому, навіть чаю на кухні немає. Кабінет — дира без вікон. Туалет аж на іншому поверсі, сам офіс в промзоні. Один негатив. Захотілося звільнитися одразу після першого місця роботи. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании КМЗ я проработала почти год, компания отвечала всем моим требованиям — официальное трудоустройство, регулярные выплаты зп, различные бонусные поддержки, достойный объем работы, после окончания рабочего дня — нет надобности выполнять сверх задания. Коллектив дружный, можно договориться и всегда пойдут на помощь. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — удаленность расположения. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим мнение о работе в компании «[Р]». Больше полу года назад я устроился на [Р.] и до сих пор тут работаю. Перед тем как пойти на собеседование изучал информацию о производстве и конечно же читал негативные отзывы от сотрудников, что меня очень сильно напрягло перед собеседованием. Пройдя оба собеседования мне предложили работу в Итр, но помня, что писали в отзывах я взял паузу, но пришлось согласиться на их предложения, т.к. ответа с другого завода на мое резюме я не дождался. Прошло пол года и я могу сделать следующие выводы о [Р.] Плюсы: 1. Официальная з/п (больничные и отпуска начисляется как положено), 2. В конце 2022 была 13 зарплата, чего я даже и не ждал. 3. Нормальный коллектив 4. Завод живой, т.к. постоянно начинаем выпускать что-то новое. 5. З/п в районе 55 к. Итог. Думаю, что на уровне Чебоксар и Новочебоксарска [Р.] — нормальный завод со своими плюсами и минусами. Главное, что оформление официальное и зарплата всегда вовремя! Далее →✗ НедостаткиМинусы: Большая загрузка, особенно перед Новым годом, но работа сама по себе интересная. При нынешних ценах в магазине хотелось бы, конечно, выше зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс кода. Других преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиРуководство компании очень любит нагружать сотрудников непрофильной работой. На собеседовании рассказывают обязанности одни, по факту выхода на работу обязанности очень сильно расширяются без изменения заработной платы. Кроме этого, в функционал добавляются функции, непрофильные для должности. Переработки и совмещения не оплачиваются. График отпусков отсутствует. Простои не оплачиваются. Кроме этого, обещания, данные руководством, действуют до момента, пока им выгодно, потом обещания «растворяются», и никто никому, со стороны руководства, ничего не должен. При увольнении людям не выплачиваются заработанные деньги. Выплачивают только то, что указано в трудовом договоре. Конверт работодатель оставляет себе в качестве моральной компенсации. Обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата окладной части ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Главное руководство. Вспомните сказку «Три толстяка». Лучше этих трёх глав..ов и их свиту не опишешь. Абсолютно некомпетентные люди, как минимум в плане управления заводом. На каком основании это заключение? Посмотрите доступные данные в интернете по обороту и доходу за предыдущие года. Когда была монополия и не было конкурентов — цифры космические, как появились конкуренты — всё начало сползать, а потом вообще падать. 2. Абсолютно непрозрачное формирование итоговой ЗП по принципу «кручу, верчу, запутать хочу». Есть оклад — Вы его 100% получите. Остальное как повезёт или «как решат их барские величества дать подачки этим ноющим оборванцам." 3. Большая часть «офисных» помещений — это промышленные помещения, переделанные под офисные. Соответственно, там никто не продумывал, как и чем должен народ дышать. Летом лютая жара и духота. Кондёры есть… но никогда не работают, потому что при их проектировке руководство решило сэкономить и убрала «лишнюю» мощность. В результате то, что есть, не хватает на все кабинеты, и оно сразу вырубается. Есть административный корпус, там куча индивидуальных кондеров и относительно нормально в этом плане. В новых корпусах единая система, которая не вытягивает нагрузки и постоянно чинится, чистится... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет в этой богадельне Далее →✗ НедостаткиЗарплата, указанная в объявлении, не соответствует действительности, будете получать копейки. Зарплата разбита на белую и чёрную; при увольнении эту чёрную зарплату будете ждать месяц (если вообще получите). Заставляют оформить их зарплатную карту (под угрозой невыплаты зарплаты, если откажетесь оформлять). Спецодежду не выдают, пройденный медосмотр при увольнении вычитают из зарплаты, свинское отношение к работникам. Одним словом [Т.] шарага. Не советую тратить своё время, денег всё равно вы там не заработаете. Далее →
-
✓ Преимуществапенсия в 40 долларов вы получите если доживете. Далее →✗ НедостаткиФевраль 2023 года на завод имени «Малишего». Набирают людей. С 8−00 до 14−00 работает отдел кадров. 10 кабинет вы там потратите 40 минут очереди из 10 человек. Вам выдадут гостевой пропуск. Потом придете в цех, ещё 3 часа подождёте начальника цеха. Я начальника не дождался. Местные вам покажут, где вы будете работать. Цех не отапливаемый, какая температура на улице такая и в цеху. В основном работают старики 55−70 лет. Слесарь-инструментальщик получает 15 000 тыс. гривен за шестидневку (это 625 гривен в день). Отминусуйте отсюда проезд и обед, который вы берёте с собой, и плюс мобильную связь. Остаётся 500 гривен в день за работу с 7−30 до 16−00, ещё посчитайте время на то, чтобы приехать и уехать с работы. Итого вы заработали 40 гривен в час. И это того стоит? Если вы устроились табельщицей или в БТЗ клавиатурку нажимать в тёплом помещении, то тогда нормально. А если вы работаете в морозильниках, возле станка, тогда я вам расскажу про затраты, которые вы не видите. Зимой это лекарства, ваша зарплата в 12 000 тыс. гривен будет уходить на еду, коммуналку и простуду, горло, сопли и повышенную температуру, бонусом будут хронические заболевания, полученные за несколько... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка Далее →✗ НедостаткиФинансовая модель — «пирамида». Мошенничество от аванса контрагента до аванса следующего. Отсутствие производства, никакого «нпо», а тем более «завода» нет и никогда не было. Низкоквалифицированные руководители, отсутствие стратегии развития. Соответственно, невыполнение договорных обязательств, присвоение чужих финансовых средств, суды. На февраль 2023 г. более 10 судебных дел в качестве «ОТВЕТЧИКА». Многомиллионные долги. Невыплата заработной платы, в том числе при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно — офис на пл. Речников, с открыточным видом на Волгу. Далее →✗ НедостаткиИзначально компания создавалась с целью мошенничества с товарными знаками других производителей, сертификацией серой продукции, перепродажей чужой технической продукции под своим товарным знаком «Helikor». В результате деятельности компании в течение трех лет нет НИ одного проекта, завершенного с прибылью и сохранением нормальных отношений с контрагентами. Как результат, на сегодняшний день общая сумма долга перед различными кредиторами около 100 млн. руб. Уровень зарплат искусственно завышен, при том, что сотрудники большую часть рабочего времени проводят за чаепитием и просмотром жареных новостей на Дзене. Формально «генеральным директором» числится человек без высшего образования, пишущий с ошибками и не понимающий, чем постоянный ток отличается от переменного. Предел мечтаний «генерального» — ночь в стриптиз-клубе с недорогими девочками, чем он периодически себя и балует на деньги компании, взятые в очередной кредит. Фактически руководит «технический» директор, человек, отсидевший за мошенничество, что не мешает ему продолжать с успехом дурить очередных контрагентов и «партнеров». В целом, снаружи выглядит все прилично, но цели и задачи компании остаются прежними: найти очередную «тему», забрать аванс побольше и растратить его на свои хотелки. Когда приходит время рассчитаться с клиентом, то ищут следующий «аванс», чтобы перекредитоваться и т.д. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме профсоюза нет! Далее →✗ НедостаткиСоциальный пакет выдают после того, что я отработаю определённые часы. Карьерного роста нет, так как наставники не умеют учить, отказываются что-то показывать и объяснять, как это делается и для чего это. Коллектив отвратительный, сидят в своих айфонах и ничего не знают, как помочь новичкам, только хамят и прикалываются над другими людьми, и играются, дерутся, делают тоже браки! Руководство мастер участка М. предупредил, что меня унизит, поставив везде 1 за мои качества, либо увольняйся, либо испортим трудовую книжку, напишем всякую чушь, ещё без возможности сдачи экзамена на мои способности. М. вообще отвратительный мастер участка, который ничего не может сделать, даже он признался, что он мал для таких дел, зато умеет сидеть и покупать айфоны. Условия труда отвратительные, это всё портит проходная предприятия, нужно выходить как положено по моему пропуску, например, если назначили выход 16.30, то ровно 16.30 либо позже, раньше даже на минуту нельзя выходить, турникет не пропускает. Зарплату платят 20 000 и не больше. Далее →
-
Новым сотрудникам обещают место работы и говорят идти на стажировку бесплатно 3 дня, а потом не берут на работу. Это получается, заставляет работать 3 дня бесплатно. Далее →