Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4251 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4251)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришел в компанию «Мясков» супервайзером. Не оформляют официально, зарплата в конверте, амортизация 0, 75 руб за 1 километр. Через 2 месяца говорят: «вы нам не подходите», есть там типа руководителя отдела продаж, К.При увольнении зарплату дают как подачку, только мизерную часть. Не советую терять ваше время на эту горе-компанию. В ассортименте колбаса и полуфабрикаты, колбаса еще более-менее, то полуфабрикаты просто отвратительные на вкус. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИ так. Если у вас нет кредитов и вы не снимаете квартиру, вас ждёт следующее. Вы постоянно будете нуждаться в деньгах, полную ЗП вы никогда не увидите. Выплаты за сдачу акта через 3 недели. Вечные рекламации, покупка расходников за свой счёт. Начальник [Д.] — бывший сборщик без яиц, никогда ничего не скажет, будет как крыса молчать и не отвечать на ваши смс. [Л.] — самая ужасная женщина на планете, паханная баба, преувеличивает в тысячу раз все косяки, чтобы не платить деньги. В итоге за месяц получил 20к, заработал 85, остальные деньги удержали за то, что якобы не закрыл. Все закрыто. Люди довольны. А ты будешь собираться в старости.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонили и позвали на собеседование. Я сказала, что в определённый день не смогу прийти и предложила набрать их на следующий день. На что мне ответили «хорошо» и прислали отказ на Head Hunter. Рекрутер [Ш.] [К.] специалист, видимо, очень хороший) ахах) вот из-за таких рекрутеров люди и сидят без работы, а компании — с открытыми вакансиями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно устроился работать на фабрику мебели Триана, взяли меня на вакансию менеджера по проектам. Опыт у меня уже имелся, поэтому в коллектив влился, как свой) Фирма не большая, где-то около 50 сотрудников, поэтому работается комфортно. При нашем плотном графике, руководство всегда находит время на различные корпоративы и совместные активности, чтобы сделать нашу команду еще более сплочённой. Далее →✗ НедостаткиМне все нравится, негатива нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы написаны сотрудниками под дудку руководства. Позор! Если вы уж и накручиваете себе рейтинги, то врать тоже надо уметь. Везде только положительные отзывы. Ау! В жизни такого не бывает. Очень тяжко осознавать, что большая часть руководителей не имеет какого-либо опыта управления, налаживания атмосферы и профессионального климата в коллективе. Вместо того, чтобы писать служебки и приказы, лучше бы помогли сотруднику справиться с проблемой, а не тыкали на нее. Все и так завалены работой, а некоторые гребут ее за троих, потому как не хватает работников. Особое место товарищу Т. Т., чужими руками загребает, везде все успевает, все то он подготовил и учел, а в итоге только выговоры и приказы, все то не так сделано, сконструировано и покрашено… А где же ты был, когда делали неправильно??? отсиживался в окопе что ли??? Вот так вот и работают… Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная связь, ПК, служебный телефон, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиОфис грязный (уборка раз в неделю), санузел ужасный, отопление отключают в самые морозы, процесс начисления зарплаты непрозрачный. Кидняк на бонусы с продаж. Какие-то необоснованные придирки от р.о.п.. Завышенные планы продаж. Если едешь в командировку, денег выделяют на самую дешевую гостиницу типа общага и проезд в самых ужасных условиях самыми дешевыми авиакомпаниями ночью, день рабочий сразу. Отдыха никакого. Отстойная контора, с зарплатой обман полный.. Далее →
-
Этот завод — то место, где деньги платят за умение лизать задницу начальнику, а не за труд. Начальник набирает персонал для того, чтобы его стукачи вообще не работали, а весь груз ложится на плечи того, кто пришёл по объявлению. Начальник [В.] как раз-таки тот самый человек на этом заводе. Он имеет возможность начислять премиальный процент, и вот тут получается самое интересное. То есть вновь пришедший на этот завод будет выполнять всю тяжёлую работу и обрабатывать его стукачей и [censored]. Они даже этого не скрывают, говорят, что их работа заключается в том, чтобы [В.] в уши нассать. Ну и как итог, это текучка кадров и вечный поиск новых рабов для его верных псов. Нормальному человеку там делать нечего. Постоянно висящее объявление о наборе сотрудников на это небольшое предприятие говорит о том, что обстановка там ужасная выполнять этот в премиальный процент. Далее →💬5 комментариев
-
-
Хорошо, что не поехал, а то собирался, почитал отзывы и все понял. Естественно, кто будет платить начальнику производства 500 000−700 000 тенге за 15 дней вахты? [censored] Поеду лучше на зону отдыха управляющим за 250 000 тенге за месяц: чистый воздух, питание, квадроциклы, служебная машина, вот так. Мало, но зато буду кайфовать. Далее →
-
Согласна абсолютно со всеми негативными отзывами, написанными здесь о компании. «Посчастливилось» устроиться в эту шарагу оператором по продаже бань по телефону. Сначала было обучение, все так красиво и сладко рассказывали, а мы уши развесили. Уже размечтались, как хорошо нам будет работаться на удаленке. Врали, не моргнув глазом. Так вот, каждый раз в день зарплаты руководство и все вышестоящее терялось, ну то есть делали вид, что их нет, они забыли и т.д. Приходилось выбивать ее уговорами, звонками и поисками, и каково же было удивление всех операторов, когда нам с барского плеча скинули по 10 000. Что? Вы серьезно? Когда начали разбираться, бедный начальник продаж заикающимся голосом стал рассказывать, что для женщины это неплохая зарплата. Ребят, вы в 2000-ом застряли? При полноценном рабочем дне, за месяц, работа на телефоне с утра до вечера и десятку заплатили (еще и ее выбивать пришлось). Первый месяц нам навешали лапши, мол, подождите, это только начало, дальше будет лучше — мы, наивные китайские девочки, поверили. На второй и следующий месяц история еще хуже. На 8-е марта штат, состоящий из мужчин, решил нам вообще не выплачивать ничего, ни 8-го, ни 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала более трёх лет сейчас в декрет ушла! Зарплата вовремя. Филиал работает входящие звонки и заявки идут. Соответственно идут и бонусы реклама у предприятия достойная. Контрагенты с кем работала оставшись довольными так как отгрузка вовремя и в срок. Далее →✗ НедостаткиРуководители строгие. Должен быть выполнен определенный объём работы. Для меня очень даже не большой. Так как работала в Москве более года. Коллеги из других филиалов всегда помогут, но много и по 5 раз одно и то же повторять не будут! Иногда действительно ругаются! При несвоевременно выставленном счете! Или злоупотреблении, когда опаздываешь! Тяжело первые три месяца, это правда! А затем только позитив и на лайте. Далее →
-
Начнем с того, что при заходе в компанию официально никто не устраивает. Месяц работаешь без какой-либо подтверждающей «бумажки», и только потом с тобой подпишут договор. При этом берут на одних условиях, потом условия меняются на глазах. Зарплата черно-белая, белый только МРОТ, все остальное в конверте. ЗП задерживают, производству стараются давать вовремя, а вот офис периодически сидит и «ждет чуда». В компании большая текучка, за персонал никто не держится. Директор ситуативный человек, никакого конкретного плана у него нет, работает по наитию, что хочу, то и ворочу. Сегодня ставит задачу, а завтра задача может поменяться. При этом никто из руководителей не держит слово, переобуваются в воздухе. Для меня это неудачный опыт, в неудачном месте. А вы решайте сами, стоит ли тратить свое время на этот «шарашмонтаж». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиКупила на днях масло торговой марки «Зоряна» сплошной спред, а вчера встретила знакомую, работает на разливе. То говорит, что мастера и наладчики — псы, а воруют. То отдельная тема: мастерица и очкастый наладчик — пероксид водорода канистрами, а поутру приходит толстяк и грузит (ворует молоко в чемодан в 5.00. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт в здании более менее Далее →✗ НедостаткиЯ была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование (м.Сокол). Имею большой, подтверждённый опыт в продажах — предложили начать менеджером, мол, в металле ещё не разбираюсь)) Иными словами, вся суть трудоустройства — притащить сюда свою базу клиентов за копейки, а после того, как тебя уволят (текучка бешеная), клиенты останутся у них. . Далее →
-
Не рекомендую с ними связываться. Ничего положительного. Обманывают, условий нет, перспектив тоже. Более подробно ищите отзывы на ООО «Ангармастер», там подробно всё описано. Много судебных дел о взыскании зарплат, не уплаченных вовремя. Плохое место для работы. НЕ приходите туда. Далее →
-
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиВсі з офісу такі гарні відгуки залишили, люблю глянути. А насправді до продавців відносяться як до скота, а то й гірше. В компанії працювала більше року. Тотальний контроль, за лишній вихід штрафували. Могли просто подзвонити і придратися ні до чого! Відеонагляд — окрема інстанція, яка з своїми законами, і їм вони не писані. Премії, якісь бонуси? Не смішіть мене. Раби системи, сидіть, батрачте і отримаєте в кращому випадку нічого. Ріст в компанії? Нуль. Їсиш в тумбі, довго їсиш, тобі подзвонять і нагадають про це. Відпустка чи ще щось? Забудь, нічого не має. Перспектив немає ніяких. Далее →
-
✓ Преимущества1.Мизерная Зарплата, которая выдается вовремя два раза в месяц. Конечно же речь не идет о директорате — у них все ОК. 2.Специалисты, которых с каждым годом остается все меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в 2018 году нового руководства «богов» из КАН промышленности все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря, заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предприятии, увольняются. А руководителям хоть бы хны, они других (послушных и некомпетентных) найдут, так утверждает гендиректор [П.] При этом численность директората на заводе растет, как на дрожжах, все «нужные люди» — белые воротнички. Такое чувство, что их численность прямо пропорционально растет увольняющимся с завода специалистам! И причем пришлые директора, как показала практика, в основной своей массе далеки от производства, и вставляют только палки в колеса. Когда же [К.] Н.А. этот балаган разгонит?! и поставит у руля завода Человека — производственника и технаря, знающего завод изнутри, т.е. руководителя-специалиста, проработавшего на данном заводе, не менее 10 лет. И которого рабочие будут Уважать и знать в лицо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп не большая, доставка транспортом Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается законодательство ни в сфере технических регламентов, ни трудового. Женщинам не оплачивают женский час, в табелях отражают не фактическое время, а за какое готовы заплатить (весь административный персонал, бухгалтеры, коммерческая служба, отдел качества, кадры, экономисты)! Мучают сотрудников проверками службы безопасности, где сидит протокольная морда и искажает факты, чтобы не выплачивали премию и вешали убытки! Не оплачивают выход в выходной день и вообще никак его не оформляют, например, кадровые сотрудники. При приходе на работу могут взять без всяких документов, например, о здоровье. Комиссии о здоровье проходят только сотрудники, кто работает на основном месте. Договор с фирмой, ГПХ, халяльщики, равины, статусы по здоровью не определены. Лишают премий, объявляют выговоры за то, что не входит в твои обязанности. Погрузчики, кары водят водители, не имеющие допуска. На местах сидят люди без соответствующего образования. Далее →
-