Работа на заводах и фабриках

Повышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →

Итак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь, почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату, и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь... Далее →

Работала в Кухни [К.] почти год, и за это время не было даже мысли об увольнении (пришлось уйти в связи с переездом в другой город). Что могу сказать: настолько дружного коллектива я нигде еще не видела, вот правда. Руководитель нашего отдела — человек, который всегда идет на встречу, поможет и подскажет. График работы 5/2, 6/1 С 9 до 18. Для меня это МЕГА удобно. Нужен дополнительный выходной?-можно брать согласовав с руководителем. Час обеденного перерыва и 3 пятиминутки для перекура) Устраивалась работать я абсолютно без опыта работы и без нужных навыков. Что меня приятно удивило-это система обучения. каждый сотрудник систематически обучается, проходит дополнительные курсы, которые оплачивает компания. По итогу, после стажировки выходят обученные специалисты, которые, собственно, и работают потом с клиентами. Оформление полностью официальное, за стажировку заплатили 15 тыс По зарплате тоже все устраивало. Часто были премии от руководства, что очень приятно. Выплачивалось все вовремя, за время моей работы ни разу не было задержек. Меня очень привлекала возможность роста зарплаты. По нагрузке — все в меру. После работы никто оставаться не заставляет, выше головы прыгать тоже. Я работала в отделе маркетинга, это достаточно творческое направление, поэтому однообразной работы было... Далее →

За опоздания выписывают штрафы. Сумма зависит от времени, на которое ты опоздала. Максимум 500 рублей. Кстати, важное уточнение — если ты заранее предупредила (за день, например), то штрафа не будет. Далее →

Навыки делового общения кадровика. Вежливость и оперативное предупреждение соискателя о непредвиденных изменениях в планировании встреч. Далее →

Бегите от компании мебельная фабрика «Ваша мебель», ИП [Н.] А.В.: почему вы должны обходить стороной заманчивые вакансии этой шараги. Подробнее в моем отзыве. Меня сразу же привлекли задачи, график работы и размер зарплаты, указанные в вакансии, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в магазин на должность менеджера по продажам мебели меня встретила интеллигентного вида [Е.], представившись руководителем розницы. Задала стандартные вопросы о причинах смены работы, опыте в продажах и удостоверилась в моей готовности к изучению нового для меня направления, т.к. с мебелью я не работал прежде. Уверенным тоном отвечала на провокационные вопросы о работе в компании и была готова к закрытию возражений, хотя делала это и неубедительно для человека с большим опытом взаимоотношений с разными организациями. Вполне подходящая манера общения, которая производит впечатление на молодых, неопытных или легкомысленных соискателей. Через пару дней я уже вышел на стажировку. На третий день стажировки резко отказали в сотрудничестве после моего вопроса о трудоустройстве и передаче персональной информации в соответствии с ТК РФ ст.65. А теперь по факту о компании на данный момент: — Режим и график работы не соответствует заявляемому в их вакансиях. При замечании на этот счет, несоответствие не исправляют —... Далее →

нет Далее →

Компания продолжает поднимать себе рейтинги липовыми отзывами. Но надо это делать умнее, господа! Предыдущие два положительных отзыва были написаны мифическими сотрудниками из Екатеринбурга и Уфы. Бинго! В этих городах салонов Zetta нет! А также, если вы нажмете ссылку «Все отзывы с этого компьютера», увидите, что это профессиональные писатели положительных отзывов. Главная проблема головного офиса — это полное отсутствие адекватно построенных бизнес-процессов, при этом практически полное отсутствие автоматизации. Мебельная программа глючная, что реально легче нарисовать мебель в любой программе типа Скетчапа, а посчитать это все в Excel. Любой чих превращается в сотню различных мелких манипуляций, и все это выглядит как древнее советское конструкторское бюро. А вообще главе головного офиса надо бы отучиться на дизайнера, сделать штук 100 проектов, сдать их технологу, потом отучиться на менеджера и продать хотя бы одну кухню. Возможно тогда придет какая-то ясность, что в его королевстве не так.. Далее →

Когда живёшь рядом с домом. Далее →

Я не понимаю, что они хотят от соискателей? Я пришёл на должность кладовщика с опытом и немаленьким. График. Они его трактуют как хотят. И смотрят на твоё выражение лица, когда заявляют на месте, что ты должен будешь работать чуть меньше, чем Дед Мороз. И даже если соглашаешься, пока идёшь от места собеседования до ОК, за это время поступает звоночек, что ты не тот. Не, там работает повально чуркестан. Так что идти туда, тем более тратить время на соискание, смысла нет. Далее →

Питание в дневную смену по талонам, кроме ночных смен и выходных. Больше ничего хорошего. Далее →

Первое впечатление было хорошее, общение с отделом кадров и директором по производству, мастера все вежливые, воспитанные. Общая зп чуть больше 20, остальное премия, соответственно, вам и заплатят эти 20 тыс. при увольнении. Смешной аванс 8000. И зарплата 40 000. А не от 50 тыс., как написано в объявлении.. Далее →

Новое неплохое оборудование. Номинальные требования для трудоустройства низкие. Есть грамотные специалисты, у которых можно учиться. Далее →

Полусерая зарплата, но платили вовремя. Традиционные проблемы провинциалов: избыточный консерватизм (лишь бы хуже не было), что порождает застой. Общий уровень работников и ИТР низкий. Кумовство, землячество, дети жены, снохи и т.д. Семейные кланы. Люди занимаются часто деятельностью ради деятельности, тратя время и деньги. . Далее →

Откуда им быть Далее →

Ну давайте по порядку. Хозяин и директор галвента [П.] [К.] [В.] как и его брат исполнительный директор [П.] [М.] В.а.л.е.р.ь.е.в.и.ч оба очень любят [censored]. Поэтому такие люди, как начальник охраны [Ш.] [Г.] у него на особом счету. Как начальник он никакой, хвастается только тем, что служил долго в армейке и воевал в Анголе, хотя как военный он просто типичный солдафон. 40 лет не исполнилось, как его погнали на пенсию и вышвырнули. Тут-то он и попал в галвент. Сама охрана труда на фабрике никакая. Было два случая ужаснейших на производстве, и никто не предпринял после этого никаких мер. Есть две мадамки: финдир [Е.], хз какая фамилия, и дир по продажам [С.] Ее.л.е.н.а. обе тупые, как пробки, и точно не на своем месте. Очень любят шестерок. В общем, те, кто хотят развиваться, они быстро увольняют и преподнесут директору так, будто он сам, а [П.] все подписывает даже не глядя. Огромная текучка в офисе, практически во всех отделах нормальных, честных работающих людей просто выживают. Про низкие зп вообще молчу. У сосунка [П]а [М.] С.е.в.ы вообще нет высшего образования, а при этом он коммерческий директор… думаю, уже итак ясно. Территория фабрики в целом недалеко... Далее →

Полный соц.пакет, адекватная зарплата, санаторий от завод и ещё много всяких плюшек Далее →

Не могу ничего сказать о работе на заводе. Но знаю, что многим очень нравится. Мне испортила всё впечатление дама из отдела персонала. Такого хамского отношения я ещё не видела. Женщине давно пора на пенсию, видимо, поэтому она и хамит всем, кто хочет устроиться на работу. Хочу просто предупредить всех соискателей, чтобы были готовы к тому, что в отделе кадров их ждёт вечно недовольное лицо, которое ещё иногда и хамит! Далее →