Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4268 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4268)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое отрицательное, что есть на Винзаводе, это [С.]. Это деструктивный элемент, который разрушает всё и поливает всех грязью, не только своих коллег, но и партнёров, посетителей, кандидатов на вакансии. Никто не понимает, что она делает и какую ценность вообще представляет, но расстаться с ней никак не могут. Основная причина всех увольняющихся именно в ней. Токсичная и обесценивающая, понятие рабочего этикета и нормальной коммуникации у неё отсутствует. Лезет во всё и считает себя экспертом во всех областях, хотя на самом деле её экспертность вообще ничем не подтверждена. Аргументации 0, только ор и переход на личности. [С.] [Т.] видит это со стороны, но ничего не делает, чтобы исправить ситуацию, это ей на руку, через неё она может транслировать негатив, оставаясь при этом «хорошей». Но нет, [С.] сама никому ничего не доверяет и без её ок вообще никто ничего не делает. Очень гнилой коллектив, вечные наезды, приходится оправдываться за всё, хотя ничего критичного не происходит. Менеджеры меняются пачками, посидят 2−3 месяца и убегают из-за такой токсичной обстановки. Если хотите сохранить нормальную психику и чтобы вашу самооценку не втоптали в грязь — вам точно мимо и точно не на Винзавод. Уже не говорю о бюрократии, которая хуже, чем в госучреждениях. Вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно зп будет соответствовать устным обещаниям, хотя это большой вопрос. Далее →✗ НедостаткиВместо должностей и.т.р., для работы на которых имеешь соответствующее образование и достаточный опыт работы по специальности, суют вакансии монтера, количество которых заметно превосходит численность работников данной конторы. Раз на данном предприятии, вот уже второй год, острая нехватка сотрудников, значит, действительно, дело в самом предприятии. Далее →
-
Хорошие отзывы в интернете пишут сотрудники, плохие отзывы удаляются. В штате не больше 5 человек, остальные работают с чёрной зп, налогов за них директор не заплатил уже не один миллион. Качество продукции — хуже некуда. Отношение к клиентам на том же уровне. Сотрудники чисто рабы, не подчиняешься — трёхэтажный мат на повышенной громкости. Болеть нельзя, отдыхать нельзя, отпуск нельзя, отлучаться по другим важным делам тоже. Средний рабочий день не продавца равен 14−17 часам. ЗП либо платится с задержками и небольшими суммами, либо не платится вообще. Быть уволенным только потому, что так захотел директор — обычное дело. Директор самодур, абсолютно не справляется со своим детищем. Надеюсь, налоговая и трудовая его скоро прикроют. Далее →
-
Начнём с того, что магазины постоянно переезжают с одного адреса на другой. По какой причине не знаю, но уже звоночек. Всё, что вы видите в интернете — абсолютное враньё. Хорошие отзывы пишут сотрудники, плохие отзывы быстро удаляются. Далее — работа с клиентами. Поставки задерживаются постоянно, двери ждать можно месяцами. Можно и вовсе не дождаться, такой случай тоже был. Люди попались пофигисты, не стали ради нескольких тысяч тратить свои нервы, заказали доп. товары в другом месте. Деньги остались в кармане директора. Качество продукции — отдельная тема вообще. Чтобы хорошо установить такие плохие двери, нужно иметь особый талант, который, впрочем, у меня развился. Сам директор — интереснейший человек. Сначала ему сотрудник нужен, отношение нормальное, зп платит без задержек. Но некоторое время спустя — орёт матом, задерживает или вовсе не платит зп, вешает на тебя все косяки. По итогу у него долг по зп 20 000 р, а он орёт матом «ты посчитай свои косяки, нехороший человек». Собственно, все косяки сводились к качеству дверей и ожиданию доставки. Как только он не захотел выплатить зп — ты идёшь на улицу с нулём в кармане. Устройство по ТК? Не слышали. По ГПХ? Нет, это же всё налоги. Сколько налогов этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно матерится при начальстве Далее →✗ НедостаткиДва раза приходила туда работать на шлифовку фасадов МДФ, взяли без проблем, опыта не было. Ничего не объяснив, поставили работать, потом начали ругать за косяки (естественно, я ж не знаю, что делать). Обещали з.п. от 30 до неограниченности, по факту 16, 17 тысяч за месяц. На вопрос, почему так мало, мне сказал директор, что у меня руки не из того места и вообще я плохо работаю. Когда сообщила об увольнении, потребовали отработать 2 недели, но сразу мастер сказала, что расчет мы все равно не получим, потому что директор такой. В общем, оскорбления, унижения и обман — это их конёк. Не рекомендую никому туда устраиваться на работу. Далее →
-
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе. Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон.. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте! Даже и не думайте устраиваться в эту организацию, которая зовётся «Иркутский хлебозавод КаСеС». Обещают зарплату одну, а по факту получаешь в разы меньше. Зарплата у них один раз в месяц, в кассе по 15 числам. Пришлось мне поработать в этой шарашкиной организации чуть больше месяца, в цехе по сборке готовой булочной продукции под руководством [А.] [Г.] урод наивысшей марки по обману заработной платы и собственных штрафов в размере от 3500 руб., и это ещё не всё. При увольнении вот это самое [censored] по имени «[Г]» под любым предлогом может не дать вам ваши заработанные деньги, что угодно придумать, вплоть до не подписания непонятного договора. Вы понимаете, отработав чуть больше месяца, когда начинаете понимать, какой там дурдом с этим [censored] и решили уйти, потому что нет ни трудового, ни какого договора, а лишь кормит завтра будет, а его нет, и тебе потом говорят: ты не подписал договор, и денег тебе не дадим — это [censored]. Человек отработал месяц, а царь [Г.] решил не дать зарплату — вот это контора с главным уродом [А.] [Г.]. У этой [censored] с таким отношением к людям никогда не будет хватать рабочих, потому что кидает на деньги и никак... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБудут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы при собеседовании на работу в ЛКА уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы — Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы ОКК — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная вафелька, работающая как вьючная лошадка — поздравляю, вы нашли свое место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т. к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже — можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в ЛКА будто никто не замечает, когда как в других подразделениях ОКК более-менее все стабильно. Если Вы пришли в ЛКА или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, — это слова сочувствия, т. к. о неадекватности начальницы ОКК и её зама по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит... Далее →
-
Очень интересные взаимоотношения между руководителями и персоналом на этом заводе. Был свидетелем того, как руководитель в рабочее время заставил маляра [Н.] ремонтировать бампер его автомобиля, тем самым унижая его человеческое достоинство. И вот таким сотрудникам выписывают премии не за выполненную быстро и качественно работу, а за послушание и умение прогнуться в нужной позе перед руководителями. На этом заводе вновь пришедший сотрудник не сможет профессионально развиваться, а научится только ноги целовать начальникам. Если вы себя не уважаете, то Завод Энергия создан для вас. Гнилое и гиблое место для молодых специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про опыт работы водителем в ООО СК «Самарский завод изделий» ИНН 6 330 068 505. В ноябре 2019 года я устроился на работу в ООО СК «Самарский завод изделий» водителем большегруза для перевозки цемента. Зарплата платилась частями, а именно часть была официальная и часть в «черную». Изначально устроили меня в другую организацию, так как каждый год данная организация «сливала» уже ненужные компании (все понимают, с какой целью это всё делается). За три года работы меня три раза переустраивали в разные организации. В процессе работы отношение к водителям очень плохое, денежные средства на мойку не выделяли, штрафы, приходящие по вине организации за тахографы и иные нарушения, оплачивали водители со своих личных денежных средств. Сотовую связь не оплачивали, в отпуск не отпускали за все три года работы, отпускных не выплачивали. На водителях пытались экономить, премий не платили никогда. В 2023 году я решил уволиться по собственному желанию, заранее предупредил в письменном виде о том, что я хочу уволиться и получить выплаты за все отпуска, в которых я не был. После чего мне пригрозили, что зарплату, которую выплачивали в «черную», мне не выплатят, а также отпускные выплатили только за один год, так как перекидывали водителей с разных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет не каких достоинств. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров полный ужас, когда увольнялся, потеряли мою трудовую книжку. Коронавирусом там заразился, не соблюдают требования масочного режима, а руководителям плевать на это. Работал на участке главной сборки холодильников, руководитель там человек явно не в себе, кричит на людей, выражается нецензурной бранью на весь персонал, за людей не держится, постоянно с перегаром на работу приходит, было бы хорошо, если бы его уволили и поставили адекватного человека, оттуда все увольняются только так, зарплата очень маленькая, ощущение, что в советском союзе до сих пор. Оборудование старое, не справляется, с большими планами, постоянно ломается, из-за этого людей просят выходить по выходным работать за три гроша. В общем, кто не хочет потратить время и нервы, я бы не советовал туда идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать около 2 лет назад. В целом обстановка нормальная — отношение к работникам хорошее, есть соцпакет, достойный уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бухгалтер по зарплате как-то раз просчитывалась, приходилось подходить к ней, она при мне проверяла и потом доплачивала мне зарплату. Ну, такое бывает, она тоже человек. Далее →
-
Штрафы по 2000 руб. за любую ошибку. Своих заработанных денег не досчитаешься… постоянно оплачиваешь какие-то недостачи, которые делают узбеки, куча пересорта, на складе сплошной бардак. На собраниях [Р.] вечно важный, да я, да мне 40 лет, я никого не боюсь… дальше поливает грязью кладовщиков при всем коллективе, не считая парней за людей. Бестактно, противно слушать его ересь. Кто отдал власть и весь завод курдам тоже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиЗолотарьов відвертий хам. [К.] теж зовсім не вміють спілкуватися з людьми. Не доплачують зарплату, а коли приходиш виясняти, вішають лапшу на вуха. Типу йди в суд і докажи, що ми обманюємо. Розказують зі зверхнім виглядом, що ти нічого не зможеш довести, і попробуй щось десь сказати. Ті крихти, що таки доходять до рук, виплачуються чотирма частинами, що абсолютно не зручно. Золотарьов не сприймає ніяких новинок, все має бути по-старому, як в 90-х. Економлять абсолбтно на всьому, навіть чаю на кухні немає. Кабінет — дира без вікон. Туалет аж на іншому поверсі, сам офіс в промзоні. Один негатив. Захотілося звільнитися одразу після першого місця роботи. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании КМЗ я проработала почти год, компания отвечала всем моим требованиям — официальное трудоустройство, регулярные выплаты зп, различные бонусные поддержки, достойный объем работы, после окончания рабочего дня — нет надобности выполнять сверх задания. Коллектив дружный, можно договориться и всегда пойдут на помощь. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — удаленность расположения. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим мнение о работе в компании «[Р]». Больше полу года назад я устроился на [Р.] и до сих пор тут работаю. Перед тем как пойти на собеседование изучал информацию о производстве и конечно же читал негативные отзывы от сотрудников, что меня очень сильно напрягло перед собеседованием. Пройдя оба собеседования мне предложили работу в Итр, но помня, что писали в отзывах я взял паузу, но пришлось согласиться на их предложения, т.к. ответа с другого завода на мое резюме я не дождался. Прошло пол года и я могу сделать следующие выводы о [Р.] Плюсы: 1. Официальная з/п (больничные и отпуска начисляется как положено), 2. В конце 2022 была 13 зарплата, чего я даже и не ждал. 3. Нормальный коллектив 4. Завод живой, т.к. постоянно начинаем выпускать что-то новое. 5. З/п в районе 55 к. Итог. Думаю, что на уровне Чебоксар и Новочебоксарска [Р.] — нормальный завод со своими плюсами и минусами. Главное, что оформление официальное и зарплата всегда вовремя! Далее →✗ НедостаткиМинусы: Большая загрузка, особенно перед Новым годом, но работа сама по себе интересная. При нынешних ценах в магазине хотелось бы, конечно, выше зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс кода. Других преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиРуководство компании очень любит нагружать сотрудников непрофильной работой. На собеседовании рассказывают обязанности одни, по факту выхода на работу обязанности очень сильно расширяются без изменения заработной платы. Кроме этого, в функционал добавляются функции, непрофильные для должности. Переработки и совмещения не оплачиваются. График отпусков отсутствует. Простои не оплачиваются. Кроме этого, обещания, данные руководством, действуют до момента, пока им выгодно, потом обещания «растворяются», и никто никому, со стороны руководства, ничего не должен. При увольнении людям не выплачиваются заработанные деньги. Выплачивают только то, что указано в трудовом договоре. Конверт работодатель оставляет себе в качестве моральной компенсации. Обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата окладной части ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Главное руководство. Вспомните сказку «Три толстяка». Лучше этих трёх глав..ов и их свиту не опишешь. Абсолютно некомпетентные люди, как минимум в плане управления заводом. На каком основании это заключение? Посмотрите доступные данные в интернете по обороту и доходу за предыдущие года. Когда была монополия и не было конкурентов — цифры космические, как появились конкуренты — всё начало сползать, а потом вообще падать. 2. Абсолютно непрозрачное формирование итоговой ЗП по принципу «кручу, верчу, запутать хочу». Есть оклад — Вы его 100% получите. Остальное как повезёт или «как решат их барские величества дать подачки этим ноющим оборванцам." 3. Большая часть «офисных» помещений — это промышленные помещения, переделанные под офисные. Соответственно, там никто не продумывал, как и чем должен народ дышать. Летом лютая жара и духота. Кондёры есть… но никогда не работают, потому что при их проектировке руководство решило сэкономить и убрала «лишнюю» мощность. В результате то, что есть, не хватает на все кабинеты, и оно сразу вырубается. Есть административный корпус, там куча индивидуальных кондеров и относительно нормально в этом плане. В новых корпусах единая система, которая не вытягивает нагрузки и постоянно чинится, чистится... Далее →