Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиВ салонах «Авангард», как и на самих производствах, очевидно циничное пользование несчастными работниками в нарушение многочисленных статей Трудового кодекса РФ. Потому и текучка кадров запредельная! Всячески избегайте здесь работать и пишите жалобы в надзорно-контролирующие органы РФ, не бойтесь, это просто через интернет. Иначе фабричное жульё всё больше и больше будет наглеть. Желаю всего лучшего! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилось интервью с региональным менеджером и КД. Вовлеченные и энергичные люди, процесс был приятным, но и вопросы грамотными. У КД точно есть чувство юмора. Также понравилась работа эйчара постфактум. Были замечания по описанию вакансии, уже на следующий день после ос данные в вакансии отобразились корректно. Меня это приятно удивило и подкупило, если быть честной, у эйчар обычно высокая загрузка и им не до правки формулировок. Также до меня была доведена подробная информация о функционале и заработной плате так, что не возникло доп.вопросов, халтуры и воды нет. Сложилось впечатление что компания надежная и не стремится обмануть на входе. Функционал обширный, но и платят выше рынка. О потенциальном руководителе сложилось очень хорошее впечатление, человек явно на своем месте. Возможно на самом заводе бывали нюансы, но в офис регионального отделения можно точно откликаться и смело идти если пригласят. Никаких чудовищ замечено не было. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет отстаёт от других производителей, на мой взгляд, не помешал бы ДМС, хотя минимальный. Как писали уже выше, это скорее вопрос времени. Чувствуется бюрократия, но это обычная история для производства. Гибкость и оперативность — это к дистрибьюции. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата своих копеек, отпускных, отпуска, больничных! Далее →✗ НедостаткиСомнительное оборонное предприятие, очень сомнительное! Кумовство, угрозы лишения премий, причём постоянные, доведение сотрудников до «ручки», чтобы, естественно, они уходили сами! Не остаёшься сверхурочно, субботы — всё, считай, твоя песня отпета! Некоторые руководители среднего линейного звена являются [censored]. Ну, в принципе, какое руководство на гос уровнях, такие же ребята и в оборонке, [censored] потихоньку, а может и не потихоньку! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыл у них на собеседовании. Созвали целый консилиум (пришло друг за другом 6 человек, как будто посмотреть на какую-то диковинную зверушку), целый час задавали вопросы по механике, электрике, пневматике, гидравлике и т.д. Судя по всему, у них бешеная текучка, так как вагон требований и обязанностей за копеечную зарплату. После моего вопроса о размере заработной платы начали мяться и сказали, что не готовы ответить, но потом сказали, что 50 тысяч. Мне аж смешно стало. Должен быть «универсальным солдатом» за полтинник. Я вежливо улыбнулся, а мысленно послал их на… хутор. Зря только прокатал бензин и потратил время. Далее →
-
Работать здесь сложно из-за очень большой многозадачности, очень странных внутренних правил, неадекватности руководства. За всё подряд продавцы пишут объяснительные, накладываются штрафы, а эти объявления, что требуются продавцы, висят годами на всех салонах и никогда не снимаются. Одно это уже о многом говорит. Люди здесь приходят на полгода-год и уходят, и так бесконечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение. На некоторых позициях работают профессионалы. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто рассматривает эту компанию в качестве будущего места работы, хочу предостеречь, перед тем как вы сделаете выбор в её пользу. Компания очень токсичная, это как яблоко — красивое снаружи и абсолютно гнилое внутри. Красивый, большой салон, обаятельный сын собственника, но это только первое впечатление. Теперь конкретика: 1. Оформление только ИП, которое вам будут рекламировать как самый выгодный формат трудоустройства, но учтите, что за минусом всех выплат (налоги, страховые отчисления, неоплачиваемые больничные и отпуска и т.д.) получается по доходам не такая радужная картина. 2. Текучка. В Москве 4 салона, один на 1905 принадлежит собственнику, остальные 3 — франшиза. Я работала на 1905, текучка адова, как в салоне, так и в офисе, увольнение происходит в один день, если ты менеджер проекта или дизайнер, тебе даже толком не дадут передать клиентов другим сотрудникам, их рандомным способом раскидывают на оставшихся, которые должны вести этого клиента, не получая за это ничего. В офисе ситуация не лучше, есть «старая гвардия», которая работает давно и подчиняется напрямую собственнику, их не трогают. А вот те, кто попадают в подчинение к его сыну (человек обаятельный, хорошо умеет... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткисотрудник [Е.] в июне месяце этого года назначила онлайн-собеседование. За 10 минут (когда я уже была к нему готова, приехала с работы пораньше, отменила дела) она просто его отменила, сославшись на то, что нужно помочь коллеге. Предложила перенести на завтра в 15.30, совершенно не интересуясь, удобно это или нет. Я ответила, что не могу, и единственное возможное время с 9−11 утра. Сообщение сотрудник прочла, но проигнорировала (нонсенс в HR-сфере и абсолютное отсутствие лояльности и уважения к людям, да и к себе, видимо). Я имею руководящий опыт работы достаточно немалый. Если бы в моем отделе работал менеджер по персоналу с таким отношением к своей работе и к людям, я бы его уволила, так как HR — это лицо компании, по которому создается первичное отношение к работодателю. В случае с [Е.] первое впечатление (ненадежность, нестабильность, невыполнение договоренностей, попустительское отношение и неуважение к людям) таких безответственных сотрудников нигде в Москве я не видела. Номер телефона данной (ленивой) девушки +7 (xxx-xxx) 68−03. Далее →
-
-
Зарплата ниже, чем указана в объявлении. В реале до 30 000 руб. Если сильно постараться, максимум 35 000 руб., и то после того, как набьёшь руку, если не было опыта в подобной сфере работы. При увольнении по собственному желанию, в большинстве случаев, ожидайте вычеты с зарплаты. А конкретно в одном случае, после увольнения, вычли из расчёта за косяк в изделии, собирал которое даже не ты. В общем, одни обещания и обман. Не рекомендую. Далее →
-
Сотрудников не ценят, при случае не забывают напомнить, что здесь никто тебя не держит. Раз пришёл сюда — значит, сам подписался на всё. На каждом из салонов не снимаются объявления, что требуются продавцы. Всегда там висят, потому что действительно постоянно меняются продавцы, от полгода до года работают и уходят. Уходят из-за очень большой нагрузки, большой многозадачности и неадекватного начальства. За каждую провинность требуют писать объяснительные, налагают штрафы и разные вычеты. Обходите это место стороной, не портите себе нервы и самооценку! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение салонов в крупных торговых центрах. Далее →✗ НедостаткиОчень большая многозадачность у продавцов. Бесконечные обучения, аттестация на проф. пригодность по нескольку раз в год. Постоянные объяснительные за любую провинность, штрафы и различные удержания. Много придуманных внутренних правил с непонятной логикой. Объявления о том, что требуются продавцы, висят на каждом салоне у самого входа и никогда не снимаются. Это тоже говорит о многом. Продавцы там постоянно меняются, уходят, не выдерживая всего этого выноса мозга и большой нагрузки. Далее →
-
Производят стеклопластиковую арматуру. Обещание зарплаты полное враньё! Красиво всё только в объявлении. Зарплата серая. Обман с подсчётами процентов. Руководство слабое, [censored] и неопытное. Только видимость своей работы создают и перед директорами её показывают. А делать никто ничего не хочет и не может реально. Ничему не обучают новых сотрудников. Набирают самых неопытных менеджеров, которых проще обмануть. Сплошная отмывка денег. Всё по-чёрному. Работают по объявлениям на сайте Авито по всей стране. Пишут про свои офисы и склады везде, которых на самом деле нет ни в каких городах, кроме Дзержинска. Продают от завода (юридического лица) частным лицам за наличные и переводом на карту, на что нет никакого разрешения. Никаких чеков за полученные деньги покупателю не дают. И получают оплату на банковскую карту на сотни тысяч рублей. Куда смотрит налоговая? Коллектив так полный гадюшник, грызутся между собой даже по пустякам. На руководителя отдела легко могут наброситься, если заставляет работать. Сами себе руководство. Если хотите в полный отстойник, вам сюда! Далее →
-
✓ Преимуществанет ни одного Далее →✗ НедостаткиЗарплата и бухгалтерия черные. Когда возьмутся за эту шарашкину контору? Куда смотрит государство? Хватит кормить армян. [И.] Барин, который хорошо устроился со своей любовницей и доит армяшек. Ашот — нулевой специалист. Надеюсь, скоро эта компашка покинет Россию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть туалеты, и есть освещение Далее →✗ НедостаткиЗавод средств автоматики в Мытищах когда-то был действительно настоящим заводом, производящим всякую автоматику для советского народного хозяйства. Сейчас своего производства абсолютно никакого нет, оборудование распродано, сдано в металлолом, разворовано — от завода остались лишь обшарпанные голые стены и громкое название. Все бывшие цеха и офисные помещения сдаются в аренду, и даже бывшее ЗАО «ЗСА» успело обмелеть, зачахнуть, развороваться и превратиться всего лишь в малое предприятие ООО «зса», которое живёт исключительно на деньги, полученные от арендаторов. Управляет и владеет этим нагромождением грязных стен престарелый, глуповатый восьмидесятилетний армянин, прихвативший завод в собственность и превративший его в развлекательный балаган для себя любимого. Возможно, если бы у старого директора были сыновья или внуки, то был бы смысл в рациональном управлении собственностью ради наследников, но продолжателей рода нет и никогда уже не будет, путь гаспарянов пришёл к логическому, уготовленному кармой тупику, поэтому самодурство директора приобрело саморазрушительный характер. Собственных сотрудников осталось не более двадцати человек, текучка жуткая, обстановка, благодаря своеобразию психики директора, нервозная и подозрительная. Из-за малой зарплаты и плохих отзывов в интернете люди обходят ЗСА стороной, а приходя, надолго не задерживаются. Кадровая проблема, как раковой опухолью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешел сюда менеджером по работе с клиентами из мелкой компании, в период расширения штата. Это совершенно другой уровень и опыт работы в сфере мерча и рекламного текстиля для меня! Серьезные и стабильные заказы, никаких холодных звонков, удобный рабочий график 5/2 до 18.30 и премии предусмотрены. Далее →✗ НедостаткиНе всегда простые заказы, но от этого и интереснее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиПервые два месяца ни аванса, ни з.п. не ждите! Зарплата зависит от выполнения плана, но план ставят такой, чтобы его не выполняли. Отмечу самого отвратительного менеджера на фабрике — [Л.]. Безответственная, на всё один ответ — я забыла, полное игнорирование своего персонала, руководитель ни о чём. Наплевательское отношение! Карьерного роста нет, есть только морковка для бегающих за ней, вам могут наобещать всего и ничего не дать. Оформление по ТК РФ, но сразу вас заставят оформиться на полставки, чтобы меньше платить за вас налог! Официальная з.п. чуть больше 7−8 тысяч, остальное в чёрную кассу (на руки), з.п. выдают после того, как оплата производится по «мягкому чеку» неофициально, выданные наличные деньги. График 5/2, а по факту 7/0. График работы с 10 до 8 с 11−21 и с 12 до 22:00, а по факту с 8 до 22:00 возможны выходы, при трудоустройстве вроде бы работа на одной точке, где вы нарабатываете клиентуру, с утра может позвонить менеджер и сказать: ты едешь на другую точку на замену, без отказа. В общем, это ещё сотая доля из того, что можно было описать. Болото! НЕ рекомендую! А менеджер [Л.] ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаТреш Далее →✗ НедостаткиОхрана труда отсутствует в принципе! Техника безопасности не соблюдается, первая ступень трёх ступенчатого контроля не соблюдается в зоне работы ГПМ. Нет ни световой, ни звуковой сигнализации о работе ГПМ. Люди работают с тельферами без касок. Стропа без бирок не проверена, не проходила испытаний. Крючки без карабинов или замков безопасности, троса без коушей и т.д. и т.п… Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →✗ НедостаткиПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может, тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →