Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4268 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4268)
-
✓ ПреимуществаНовое неплохое оборудование. Номинальные требования для трудоустройства низкие. Есть грамотные специалисты, у которых можно учиться. Далее →✗ НедостаткиПолусерая зарплата, но платили вовремя. Традиционные проблемы провинциалов: избыточный консерватизм (лишь бы хуже не было), что порождает застой. Общий уровень работников и ИТР низкий. Кумовство, землячество, дети жены, снохи и т.д. Семейные кланы. Люди занимаются часто деятельностью ради деятельности, тратя время и деньги. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы лояльное руководство и вроде как идут навстречу, но прям на деле так и понял. Атмосфера достаточно стабильная, пока вы всем нравитесь и улыбаетесь, пышете жизнью, энергией и здоровьем. Я.Д — исполнительный директор, человечный руководитель, но много не договаривает, в лицо много не скажет. В.Ю — директор, улыбается, но это только внешность. Его жена, вечно недовольна чем-то, проверяет кузни на заводской брак или его отсутвие. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии пишут, что ЗП от 45, на деле оклад 17 600 и то не с первого месяца работы. Сначала стажировка за 15К. Максимальная нагрузка на мозг, вроде бы и не требуют сразу продаж и не озвучивают свои запросы, но почему-то их ждут. Ждут результатов, не оговаривая свои запросы или даты, к которым нужно, чтобы ты уже начал продавать кухни. Кухни — это сложный и многогранный вопрос. В их же буклетах заявлено, что у них есть академия обучения, но на деле качества нет. Просто заставляют изучать теорию, и как в школе, рассказать это чуть ли не наизусть, что в итоге вообще тебе не особо пригодится в общении с клиентом. Много неактуальной информации в теории, а на практике нет того, что учили. На практике не учат, а просто кидают сразу в продажи, ничего толком не объяснив, как найти тот или иной документ. Насчёт графика 5/2 и 6/1, в лучшем случае будете работать 6/1, и не до 19, как прописано в вакансии, а до 21−22, т.к. всем клиентам удобнее прийти на встречу вечером и в субботу, воскресенье. Платить за внеурочное время не будут 100%. Говоря о благодарности или понимании тебя как личности, тоже не будет. Устал или нет, никого не волнует: либо ты втюхиваешь клиенту,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткуда им быть Далее →✗ НедостаткиНу давайте по порядку. Хозяин и директор галвента [П.] [К.] [В.] как и его брат исполнительный директор [П.] [М.] В.а.л.е.р.ь.е.в.и.ч оба очень любят [censored]. Поэтому такие люди, как начальник охраны [Ш.] [Г.] у него на особом счету. Как начальник он никакой, хвастается только тем, что служил долго в армейке и воевал в Анголе, хотя как военный он просто типичный солдафон. 40 лет не исполнилось, как его погнали на пенсию и вышвырнули. Тут-то он и попал в галвент. Сама охрана труда на фабрике никакая. Было два случая ужаснейших на производстве, и никто не предпринял после этого никаких мер. Есть две мадамки: финдир [Е.], хз какая фамилия, и дир по продажам [С.] Ее.л.е.н.а. обе тупые, как пробки, и точно не на своем месте. Очень любят шестерок. В общем, те, кто хотят развиваться, они быстро увольняют и преподнесут директору так, будто он сам, а [П.] все подписывает даже не глядя. Огромная текучка в офисе, практически во всех отделах нормальных, честных работающих людей просто выживают. Про низкие зп вообще молчу. У сосунка [П]а [М.] С.е.в.ы вообще нет высшего образования, а при этом он коммерческий директор… думаю, уже итак ясно. Территория фабрики в целом недалеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада и премии, кот. получить ещё надо постараться. Лишения премий за всё буквально, а именно на каждом этаже висит «памятка по кабальным штрафам», как ещё в конце месяца не оказаться должным компании при таких раскладах. Конечно, придерживаюсь, что депремирование должно быть, но это уже слишком, к примеру: «опоздал на 1−5 мин, штраф — минус из премии 150 р., 5−10 — 250 р. и т.д.» При этом развозки от метро нет, идёшь примерно 1 км, по проезжей части дороги промзоны, без освещения в темноте (зимой), это что-то! На вопрос, почему нет развозки у такой небедной компании, ответ «убил» — у многих сотрудников есть машины, и они довозят других, песня. Обратно шла в районе 18.10, уже было темно и страшно идти по такой дороге. За мной по обеим сторонам дороги шли сотрудники компании, человек 10, т.е. далеко не всех подвозят. Сложилось впечатление, что сотрудники здесь не являются «ценными», наоборот. Начальник по кадрам, который представился как Директор по персоналу и зам. гендира по финансам в одном лице, заторможенный и странный, сложилось впечатление, что не совсем понимает, кого ищут и для чего. На вакансию откликнулось... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет, адекватная зарплата, санаторий от завод и ещё много всяких плюшек Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего сказать о работе на заводе. Но знаю, что многим очень нравится. Мне испортила всё впечатление дама из отдела персонала. Такого хамского отношения я ещё не видела. Женщине давно пора на пенсию, видимо, поэтому она и хамит всем, кто хочет устроиться на работу. Хочу просто предупредить всех соискателей, чтобы были готовы к тому, что в отделе кадров их ждёт вечно недовольное лицо, которое ещё иногда и хамит! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик возможно Далее →✗ НедостаткиЯ всё в продолжение. ЗП вам никогда не начислят выше региональной. Хоть обосрись. В моём случае была формулировка «невыполнение плана по кредитам». И хорошо, что была хоть какая-то формулировка. А то бывает и просто «по согласованию». В принципе, штрафы выписываются, как говорится, «на бум Лазаря». Ну или просто я не нравилась территориальному менеджеру ЦФО (здрасте, сами догадайтесь). Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала здесь достаточно времени, чтобы понять что за контора. Из плюсов белая зп, оплачиваемые больничные Далее →✗ НедостаткиДебильная анкета т.п., полностью построенная для штрафов сотрудников. Внимание! Если вы не сказали с порога «Добрый день! Добро пожаловать в miuz diamonds — новое имя Московского ювелирного завода», вас ждёт штраф в 3000 р. Это учитывая, что анкета в принципе не ориентирована на выявление потребности. Анкета т.п. меняется каждый месяц. Знаете, люди просто ищут себе работу. В частности [П.] М.Ю. и [Д.] з.х. как её там. Не знаю, как в других округах, но где главный Бирило М. Н. и [П.] [М.], именно так. + ко всему Бирило не имеет точного представления, что происходит в его подотчётном округе. Вообще неизвестно, как и каким образом он занимает свою должность, не зная, сколько стоит грамм золота в сети. В общем, впечатления исключительно отвратительные. Город пусть будет, условно, Екатеринбург, хоть это и не так. С действующими сотрудниками просто не хотелось бы портить отношения. Хотя в принципе пофиг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с моим домом. График с 8 до 17 Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Сват-брат. В последние годы завод разваливается, у руководства нет мотивации удержать квалифицированные кадры. Толковые молодые специалисты, получив опыт работы и запись в трудовой, бегут без оглядки. Обман с зарплатой, премии выплачивают нерегулярно, в маленьком размере. Для рядовых специалистов отсутствует система мотивации и карьерного роста. Плюсов практически нет никаких. Особенно не советую идти в службу качества: бездарное, неквалифицированное руководство, переработки, выходы по выходным, оскорбления и унижения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании 2года. ЗП всегда! вовремя в полном объёме. Коллектив отличный. Достойнейшая продукция. Компания развивается, постоянно выпуская различные новинки. Кто пишет, что всё здесь хр@@@во — люди тупо не хотят работать и выполнять поставленные задачи. Компанию однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, доступность, есть компенсация питания в столовой. Много мероприятий Далее →✗ НедостаткиОчень долгая проверка документов, сам завод ничего не решает, начальство в Нижнем Новгороде. Редко какой соискатель будет месяцами ждать их «золотую» вакансию. Какую бы зарплату не обещали, сразу отнимайте 5 тысяч и дальше по убывающей, да, это не ошибка, зарплата меньше, а не больше. Вот такая замануха. Есть еще штрафы и наказания, лишение премии. Текучка страшная, остались, видимо, самые матерые и наглые, или в уже пенсионном возрасте, которым идти некуда. Типичные женские коллективы это здесь. Участие в митингах из-под палки с угрозами лишить зп — это тоже здесь. Неожиданно могут оправить на конвейер или в командировку любого сотрудника в любое время. Бюрократия страшная, на любой чих 100 500 бумажек. Никаких графиков отпусков, есть корпоративный отпуск летом и зимой по 2 недели, одна из которых не оплачивается. Сверхурочные не оплачиваются, но регулярно происходят. Пропускная система, а это значит, за малейшее опоздание — объяснительная. За замещение другого сотрудника платят реально копейки, а замещать надо постоянно, так как текучка или больничные. Пенсионеры постоянно берут больничные, им надо доработать, а что на работе происходит, до лампочки. Разрыв зарплат руководства и сотрудников огромный, поэтому не удивительно, что в руководстве работают семьями и поколениями, кто ж... Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и стропольщиком, и металл грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честно, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги, так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ночи (это были калымы, разгрузка вагонов с трубой, строполили и краном выгружали). Да, платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно, никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал нагло лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса. Обманывают на собеседовании, что зп от 40 000 руб., а по факту она 25 000 руб., за которые надо отработать по 12 часов еще и в ночь. Проработав там достаточное количество времени, понял, что ситуация по зп там не улучшится, о которой мне говорили. За такой труд нельзя платить такие копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнизу два быстро сляпанных положительных отзыва по сравнению с другими правдивыми … Очевидно, компания попросила в очередной раз написать хвалебные отзывы, только теперь в графе «отзывы сотрудников». А так, вам на заметку: директор всегда просит сотрудников писать хорошие отзывы на разных платформах на магазин, под видом покупателей. Компания, где главное начальство в Москве — игнорщики и непрофессионалы. Рабская работа, причём на работе есть униформа с бабочкой, чёрным платьем и белой рубашкой, все как в фильмах про бедную горничную из Хацапетовки. Или швейцара, в особенности если у вас будет Велком зона, и вы будете стоять возле двери, а мимо будут проходить покупатели и с жалостью смотреть на вас, как на щеночка, которого привязал хозяин и не отпускает на волю. Зал очень маленький, если вам не повезёт с сотрудниками, а вам не повезёт, то вы будете целый день как в Тибетских горах молчать и познавать «дзен» до тех пор, пока покупатель не зайдёт и не развеет эту гнетущую тишину. Позже вы будете распинаться ему о коллекции, если вам повезёт, и возможно, он купит изделие на приличную сумму, то вдруг на кассе ваша «конкурентка», коллега, вдруг с налившимися красными глазами и щеками в поте лица скажет, что это не твой покупатель и продажа не твоя, и что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный, рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала 4 месяца в этой компании. Ощущение, что тебя тут держат за идиота. Путаница с бухгалтерией, недоплачивают зарплату, объясняя все тем, что на все ушло в этот месяц, и остаток выплатят в следующий месяц (что, конечно, же этого не происходит, и в следующие месяцы такая же ситуация). Вместо того, чтобы нанять человека, который следит за выполненной работой, кладут это обязательство на самих сотрудников и рекомендуют записывать это все у себя, чтобы перед выплатой зарплаты ты мог свериться со списком, чтобы выяснить, в каких моментах тебя обсчитали и все урегулировать (нет). Начальству по ощущениям наплевать на сотрудников, заставляя работать сверхурочно (всем [censored], что вы на сдельной зарплате); если вы взяли отпуск, то будь добр отработай часы (повторяю, зарплата сдельная, но все этот момент принимают как данность), с обеда гонят побыстрее (по идее обед длится час, но сделали расписание такое, что на него дается 25 минут и то, с него пытаются выгнать быстрее, намекая, что вы бездельничаете). Могут наорать, если отошел сходить в туалет. Трудоустройство — это тернистый лес, ты можешь отдать документы и написать заявление, но на договор так и не берут. Те единицы, которые каким-то чудом работают на договоре, по слухам, получают копейки, если они... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место, расположение. Коллектив маленький. Есть столовая. На рабочих местах чисто. Бережливое производство есть. Далее →✗ НедостаткиВечно рабочих мест нет. Без опыта не устроишься. В отделе кадров требуют опыт работы в 18 лет))) При мне много раз своих знакомых устраивали, отказывая даже начальникам с других производств. Мы вам перезвоним, когда место освободится)) Служебного транспорта нет, 2 цеха всего работали.. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботал как-то там на руководящей должности в мебельной фабрике «Идея комфорта». Руководитель [Ш.] [И.] [А.] — зарплата серая (уход от налогов) — официальная часть минималка, остальное на руки. [Ш.] обещает одно, а по факту гораздо меньше процентов на 30−40. Штрафуют всех — на всех рабское отношение. Вся его семейка работает там — семейный подряд. Не дай бог криво посмотришь, не то скажешь — на тебя орут, как будто ты последнее [censored]. Так что держитесь подальше от этой конторы — штрафы, зарплата копейки по факту, плюс еще задержка и автоматически сразу [censored] раб и т.д. — такого скотского отношения нигде не видал — это ужас. Вот так обогащается [Ш.] [И.] [А.]. Текучка бешеная. А, кстати, когда увольнялся, расчет ждал почти 3 месяца, Карл, 3 месяца. Ходишь за ним по пятам, выпрашиваешь свои копейки, а потом, когда ревизию перед увольнением провели — до этого было все ок, всю недостачу вешают на тебя. В итоге получаешь минималку по ТК РФ, вот и все. Обходите стороной от греха подальше — кидок на кидаке здесь. Выживут там только [censored]. А у [Ш.] она огромная, потому что тот еще толстый жирный кидала. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХудшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе : ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Далее →
