Работа на заводах и фабриках

Проработав в магазине"Ермолинские продукты"была ужасна разочерованна. Первое, отвратительно ведут табеля, то есть график работы по которому продавцы получают з.п.,мне лично не доставили 9 смен, ссылаясь на то что в компьютере я не была зарегестрирована, хоты по приходу на работу, мы с утра это делали в первую очередь, поэтому мне не доплатили более 20 000 т.р. 2) Хамское отношение менеджера, не считают продавцов за людей. 3) Товар привозился в машине без морозильной камеры, поэтому зачистую был разморожен. Весь размороженый и порченый товар заставляли брать за свой счет, списаний в магазине нет, весь просроченный товар брали за свой счет. 4) Магазин настолько маленький, что невозможно нескольким людям проходить в проходе что дает большое неудобство для работы 5) В этих магазинах недостаточно морозильных ларей, для такого количества товара. 6) Огромные недостачи, бухгалтерия ведется как попало, не учитывают недовозы, вся недостача высчитывается с продавцов. Не советую туда вообще устраивается. Мой опыт горький ого количества товаров. Далее →

Все, что я описала, это и есть недостатки. Далее →

никаких плюсов Далее →

Если было бы можно — поставила бы МИНУС звезды этой компании! Никогда не устраивайтесь на работу в «фабрика каркасов» — все, что вас ждет — это полное неуважение от других («стареньких») сотрудников, постоянные задержки и без того копеечной зарплаты, и никакого официального трудоустройства. Соответственно, все больничные, отпуска — за свой счет. Своей честно отработанной зарплаты вы можете не видеть неделями, а то и больше, никогда никто вас не предупредит по какой причине и на какой срок задерживают выплаты. На все вопросы бухгалтер (совместно с директором, так понимаю) будет придумывать все новые отмазки. Вам будут красиво лить в уши до последнего, если вообще соизволят уделить вам внимание. Каждые несколько дней будут менять вам функционал, будут менять стандарт работы — извольте соответствовать. Никакого обучения в этой конторе не предусмотрено — придется узнавать все своими силами, их любимая фраза для сотрудников и клиентов — смотрите НАШ youtube канал. А за все ошибки — будете выслушивать замечания, будут держать вас за дураков, хотя ни один опытный сотрудник не даст нормальной, структурированной информации по работе. Работать будете в отвратительной CRM системе, в которой регулярно «теряется» какая-то информация, а за косяки будете отвечать вы, будут говорить именно вам, что вы что-то... Далее →

Не нашла Далее →

Отвратительная контора, во всех смыслах этого слова. Привлекают соискателей зп от 80 т.р, по факту выдают контракт с суммой в 22 т.р, за которые ты должен работать даже на своих выходных (за которые не доплачивают даже), перелопатить кучу проектов, причём бесплатно, отработать за уборщицу, чертежника, технолога и продажника, и я напомню на минуточку за 22 т.р. Ставят условия, мол, продай 2 кухни и получишь мега бонусы, продала 3 кухни на сумму свыше миллиона и получила лишь оклад. На вопрос «а где бонусы обещанные?» ответ шокировал: «так надо же было предупредить, что ты бонусы получить хочешь, тебе только стажерские посчитали». А кто меня должен был об этом предупредить, как бы?! И в смысле, если хочешь бонусы? К вам люди идут поработать за энтузиазм что ли? Короче, кидают с зп, находя оправдания и выкручиваясь из любой ситуации. Хотите почувствовать себя рабом? Тогда добро пожаловать. Далее →

Нет никаких преимуществ! Только конфеты разрешают есть с конвейера, но они даром не нужны. Далее →

поиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине Введите фамилию или название организации Поиск точно как в запросе Результаты поиска 2019−11-22 | [П.] [508] 0 0 Отзыв пользователя Вся Правда о компании [С.] кондитерская фабрика, ЗАО Вся Правда: Отрицательные стороны Устроилась на временную работу в цех сборки новогодних подарков. При трудоустройстве обещают з/п от 25 000 руб. Это ложь, такую з/п можно получить только при постоянных переработках и перевыполнении плана процентов на 80. Обычная з/п 15 000 рублей, так что подзаработать не получится. С учетом того, что работа временная, максимум на 4 месяца, зарплата просто смешная. В объявлении указали, что предоставляют жилье иногородним, это тоже ложь, при запросе ссылаются на то, что работа временная и отказывают. При увольнении с зарплатой обманывают сильно. Начальство орет, грозит какими-то штрафами, рабочий день проходит очень тяжело: весь день на ногах, порой даже в туалет не отойти, приходится таскать тяжеленные коробки с конфетами всю смену, одна коробка 4-7 кг, а их нужно очень много и быстро, приходится брать... Далее →

Нет Далее →

Дорогие девушки и женщины. Если вы любите себя, ни в коем случае не идите работать в эту компанию! Директор в Сургуте [М.] кричит на своих сотрудников, унижает, оскорбляет их! Эта особа даже решила упомянуть мою умершую маму, чтобы задеть, зная, что у меня её нет. На этой работе нет никакой субординации! История. У знакомой проходила подруга мимо отдела и услышала крики директора этого магазина. Подруга девушки была удивлена, что её директор так громко кричит. То есть ваши знакомые могут застать, как вас унижают на работе… Вы всё ещё хотите пойти туда?! Вишенка на торте. В момент обливания сотрудников помоями эта особа доводила до слёз многих новеньких, девушки убегали из отдела, чтобы проплакаться, кто-то звонил парню, кто-то семье, и все плакали вместе… Если вы попробуете написать жалобу начальству, то вас выслушают, конечно, для «приличия», а потом заигнорят и лишат премии. После этого вы останетесь на голом окладе, немного превышающем МРОТ, даже если у вас будут записи диктофона оскорблений директора. Это всё неважно… Такие случаи уже были в магазине, где сотрудника оставляли просто на окладе. Любой комментарий про директора или попытка... Далее →

У травні 2022 року в компанії відбулися серйозні кадрові зміни. Було відсторонено від виконання посадових обов’язків та в подальшому припинено трудові відносини з трьома членами топ-менеджменту. Їх некомпетентне управління підприємством призвело до накопичення 4-х місячної заборгованості перед банком по виплаті відсотків, збільшення кредиторській заборгованості перед постачальниками та тримісячної затримки з виплат заробітної плати. В кінці травня 2022 року в компанії було створено нову дирекцію та оновлено штат співробітників. Після зазначених кадрових змін, діяльність підприємства суттєво покращилася:  — закрита заборгованість за нарахованими відсотками за кредитом банку. В даний час залишились тільки поточні платежі;  — затримка з виплат заробітної плати скорочена до 1 місяця;  — заборгованість з виплат податків закрита у повному обсязі у встановлений державою термін;  — загальна кредиторська заборгованість перед постачальниками знижена на 16 млн. грн. Якщо у людини є питання до нинішнього керівництва, нехай приходить та спілкується в очі. Ми всі дорослі люди. Не слід вирішувати свої проблеми в інтернеті. Тут нікто допомогти не зможе. Далее →

Так, проблемные вопросы у компании еще остались. Но на данный момент чувствуются позитивные сдвиги. Далее →

Нет Далее →

Тараканы, клопы, крысы, мыши, грязь, изношенность оборудования, зарплата враньё 25 от силы, штрафы за всё, бегаешь как белка в колесе, начальство слов не подбирает, вы для них [censored] %удалено%, текучка большая, обедов нет, ешь на бегу, русских мало, задержка з.п. до двух месяцев. Далее →

Не пришлось увидеть Далее →

Было назначено видеоинтервью с HR и руководителем отдела. При моем монологе о предыдущем месте работы (минуты 3−4) с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините, меня вызывают к начальству, давайте перенесём. После такого отношения и прочитанных ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой.. Далее →

Новое оборудование, стильный дизайн украшений, график, оформление по ТК РФ, корпоративное обучение Далее →

На ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену Р.М. Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который Р.М. может забрать за высокий трафик, за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% — неизвестно. Счетчики, которые считают количество входов людей, за каждого человека отчёт: почему не купил? В МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошёл тайный покупатель 3000, если ты на выходном или на больничном, тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+ А вы готовы сказать ДА этой работе? Далее →

Их нет Далее →

Советую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день з.п. просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется, и вам про это в лучшем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. З.п. почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть з.п. при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, которую я только видел. Она хочет только зажимать деньги и ничего не вкладывать в замен. Никогда не приходите в эту компанию, хуже просто нет. Удачи!. Далее →