Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаПозитивні сторони: Не б'ють батогом (поки що) Далее →✗ Недостаткиза 10 років роботи, кар'єрного росту 0. Людей загнали в такі рамки, що вони просто бояться щось сказати про своє невдоволення, бо можуть відразу звільнити. Зарплату платять, як хочуть. Можуть не платити 2.5−3 місяці, а потім дають частинами по 2−5 тис. грн. Ставлять нереальні задачі по планам виконання роботи, а в кінці, коли робітники не виконують плани, просто штрафують, можуть на 30%, можуть на 5000 грн. Тобто кожен місяць ваша ЗП — це загадка! Директори крадуть у власника підприємства, а винні постійно звичайні працівники. Якщо ви хочете опинитися в роках кріпосного права, то вам сюди, і я не жартую! Далее →
-
Отношение никакое. Обещают одну зарплату, а по факту меньше! Отдел кадров работает вообще никак! Касаемо зп, серая бухгалтерия. Половина на карту, половина наличкой. Оформление только через месяц, и ни дай бог будут косяки в это время, зп вы не увидите! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, комфортабельный офис Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц… но даже это не главное. Завод — это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытается сэкономить на зп, вводятся нереальные KPI, и если обещали хорошую зарплату, не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты — внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника, даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] — это её прям конёк. В общем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком, велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрийти туда, Вам нужно пройти медосмотр в г. Электросталь. Затем пригласят на оформление, ещё полдня потеряете. Дадут договор, в котором указано, что з/п сдельная (обязательно внимательно читайте), по договору пишут: 100 рублей ставка в час, а остальное типа премия… По вторникам каждую неделю у них новая группа учеников. Вам скажут приходить во вторник на обучение. 5 дней Вы будете обучаться с 8:00 до 17:00 часов. (это за 800 рублей в день, имейте это в виду). Практически каждый день будете проходить тестирование, которое никак не влияет на Вашу заработную плату! После чего Вас поставят в смену, и нужно отработать 10 смен по 12 часов, в том числе ночные, за оклад 100 рублей в час. После снова Вас тестируют, и после этого Вы работаете первый месяц на процентах, норма выполненной работы 50%, второй месяц 70%, третий 90%. При всём этом Вам не будут выдавать рабочий инвентарь, все покупают сами себе. Вы можете выйти в смену, а Вам скажут нет работы и заставят Вас писать заявление по семейным обстоятельствам и отправят домой. Заработную плату Вы никогда не будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Дружный. Далее →✗ НедостаткиВ каждом хорошем коллективе всегда есть [censored] создание. И на данном предприятии это главный технолог, знаний нет. Понтов выше крыши. Просто тупая %удалено%. У нее даже среди сотрудников ИТР нет тех, кто ее поддерживает. Мой совет: пока вы не уберете, она будет тащить вас вниз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне удобно добираться на работу Далее →✗ НедостаткиБерут по знакомству! На прошлой работе была у нас [М.] [П.]. Ее мама работала там же и ходила с тортиками по начальникам и упрашивала, чтобы ее взяли к нам на работу. Поработала… отсиживала 8 часов, потом декрет, потом опять просто чертежи редактировала. Знаний — 0, обычный драфтер. Когда Боинг ушел из России, ее спокойно взяли на УЗГА, без тестовых заданий и проч. Уверен, она далека от авиации. А немного позже толковых ребят с опытом, которые впахивали за себя и за нее — не брали. Где логика? Отдел кадров — то еще дно. Вызвали на собеседование как конструктора, а собеседовали и задания для прочнистов. Потерянное время и нервы. Друг работает на УЗГА и говорит, что рабочий день там на 70% состоит из болтовни и перекуров и хаотичного движения. Именно хорошо работающих там единицы. Именно таких троих с нашего бывшего отдела и не взяли! Да, видимо, им там не место. Берите [П.]. Далее →
-
✓ Преимущества1. Лояльное отношение к графику работы. Со стороны руководства нет требования ровно в 9.00 быть на рабочем месте. Никто не следит, во сколько приходишь. 2. Мало бюрократии. Начальник не стоит над душой с требованием отчитаться за каждую минуту работы. Минимальное количество совещаний. Вопросы решаются быстро. С генеральным директором все на «ты». Сам генеральный — довольно приятный в общении человек. 3. Отличный коллектив в московском офисе, кроме отдельных личностей. 4. Довольно разноплановый опыт в инженерном деле, который потом пригодится. Собственно только ради этого и стоит туда идти, если альтернативных предложений нет. Но как только опыт набран, надо валить. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата серая, повышения особо не ожидайте, а вот премию они резать любят. Система мотивации и выплаты премии непрозрачная. Сама ЗП по нынешним реалиям уже не особо конкурентная. При увольнении зажали часть годовой премии, а за майские праздники зарплату посчитали по официальной части. 2. Производство — это просто мрак. Совершенно безграмотное, хамоватое и истеричное — под стать директору. Рыба, как известно, с головы гниёт. Было там пару нормальных людей, но, наверное, ненадолго. Также заместитель начальника производства любит писать/звонить по рабочим вопросам вечером, по выходным или когда человек в отпуске. Оснастки нет, квалифицированных специалистов нанимать не хотят, дикая текучка кадров на производстве. Отзывы про кидалово с зарплатой и неофициальным оформлением — чистая правда. Вся контора, в принципе, серая. 3. Что бы ты не сделал для этой компании, здесь всегда найдут повод за что тебя загнобить и не повышать ЗП, на которой и так неплохо экономят, при этом требования к работе: быстро, идеально, дёшево. Неясные критерии оценки качества работы, дающие руководству простор для манипуляции. Руководитель инженерного отдела в спорных ситуациях заступается только за своих любимчиков. Если не повезло попасть в эту категорию, будете вечным... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств и не было никогда. Все хорошие отзывы здесь о них написаны кем-то из руководства этой шарашкиной конторки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная, бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплатам. Заранее знают, что новенький работник у них долго работать не будет, поэтому предлагают поработать всем новеньким работникам за гроши, обещая поднять зарплату после испытательного срока. Но это всё наглая ложь и обман. Не верьте этим мразям. Не связывайтесь с ними, если не хотите быть обманутыми ими и уйти от них через 2−4 недели после начала работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиПолно: эксплуатация на чужой должности, не доплачивая за это, до смеха (не смешно) низкая ставка в час с якобы дополнительными бонусами. Условия труда ужасные. Тараканы повсюду бегают, нормально! Полно нерусских работников, которые тоже создают дискомфорт своим поведением. Далее →
-
✓ ПреимуществаУууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками. Далее →✗ НедостаткиСитуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет-магазина. Две недели назад меня пригласили на собеседование, потом сказали ждать ответа службы безопасности еще где-то три рабочих дня. Следующим этапом была стажировка бесплатная на 1 час. Коллектив толком не узнала, с виду приятные девушки. Далее направляют на мед. осмотр, хорошо, что не за свои деньги, было бы очень обидно. Все эти этапы я прошла, так как очень нуждалась в работе. Еще где-то на середине я спросила, точно ли меня возьмут, где мне с уверенностью дали надежду. Я приехала на оформление, где опять же нужно пройти какие-то кабинеты, прогуляться по территории. Ладно, все подписи собрала, оставалось полчаса до получения пропуска (!), врывается руководитель моего (уже нет) отдела, подзывает сотрудника отдела кадров и уводит ее в коридор. Я, ничего не ожидая, спокойно продолжаю сидеть дальше. Заходит девушка обратно и начинает буквально ссать мне в уши про какую-то декретницу, которая недавно ушла, и я на ее место по идее, но она передумала и решила вернуться. Вакансий в офисе нет, есть только работа на производстве. Я пришла с четкой целью работать 5/2 в офисе и получить опыт в интернет-магазине. Мне говорят про производство. На вопрос, что мне делать... Далее →
-
Никаких преимуществ! Просто одним словом днище! Отдел персонала — это твари в чистом их виде, особенно черненькая с прямой чёлкой. Таких идиоток ещё поискать надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе курят. Далее →✗ НедостаткиУклончивые ответы HR, массовый набор, пустые салоны, старомодные модели кухонь, склонение к оформлению ИП, неоплачиваемое обучение в течение 3-х недель минимум — все это заставило бежать с собеседования без оглядки. Жаль потраченных часов, но не дней и месяцев) Рекомендую почитать отзывы за 2018−2022 год — увидела все то же самое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавязки с бандитами, гаишники получают зеркала бесплатно, полицаев прикармливают в обмен на защиту, фабрика военный объект, бомбоубежище, где ведут производственные работы начинает производить патроны. Патроны раздают детям в соседнем дворе, как конфетки. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, штрафы за всё — не так посмотрел, не туда пошёл, споткнулся и разбил кривое зеркало — по продажной стоимости вычтут из зарплаты, девок гоняют за длину юбки. Особенно свирепствует [П.] — [М.] — бывшая учредительница ООО «Терра-Эксперт», которой рулит Юсим. Фабрика построена с захватом чужой территории, по подложным негосударственным экспертизам гражданина [Д.] [Г.] [И.], который потерял свой адвокатский статус и был фигурантом дела о мошенничестве по ч.4 ст.159 УК РФ, а до этого поменял свою фамилию с [Г.] на [Д.]. Мамашка его в Саратове прикрывала его конторы по потребительскому терроризму. Почитайте статьи «Берегись автомобиля» и комментарии к ней о том, как [Г.] терроризировал автопроизводителей. В его послужном списке должность прокурора Саратовской области и завязки с несколькими судьями. Всё это в судебной системе. Мошеннические схемы с квартирами и офисами в Саратове, смотрите Арбитраж, там они вместе с его мамашкой [Е.] [Г.] куралесили. Теперь эти клоуны работают на [П.] Коптев — инженер, уважает кокс, наркотики вообще часть его жизни. Бросается на людей. В прошлую субботу 17.09 2022 обещал глотки перерезать проезжавшей мимо фабрике семье, при клиентах и работягах. Держат соседний двор в страхе, проводят диверсии каждую... Далее →
-
✓ ПреимуществаВже відсутні Далее →✗ НедостаткиОстерігаю всіх. Дуже недобросовісний власник. Всіх, хто дійсно працював для розвитку компанії, цинічно оббрехали. Викинули з компанії. На тому зібрала штат «топів» непрофесійних грубих підлабузників, справжніх аферистів, професіоналів кулуарних інтриг, ті, що допомагають збанкрутувати компанію, кинути співробітників, постачальників, транспортні компанії. Повністю відсутнє розуміння процесів. Чого варті тільки пані І.А. та Г. …. Виплачують тільки мінімалку, а в конвертах людям заборгували ще за липень. Співробітників тримають за рабів.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу названа зарплата, которая по факту оказалась почти в 2 раза меньше. Добираться на работу на своей машине (80 км туда-обратно, 5 т. р. в месяц) и 2 часа личного времени. В итоге зарплата сторожа на автостоянке, которая в 50 м от подъезда дома. При подписывании контракта мягко отвлекли от прочтения оного, и итоговый обман обнаружился только вечером в спокойной обстановке. Будьте внимательны и ознакомьтесь с тем, что подписываете. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата во время. Далее →✗ НедостаткиТекучка большая. Руководство неадекватное. Рабочих вообще не ценят. При увольнении не выплачивают все деньги. Премии не отдают, если даже отработать месяц до конца и уволиться. Обеды бесплатные, но готовят ужасно. То, что говоришь руководству, им все равно. Условия не хотят улучшить для рабочих. Цены выросли на много. Про повышение зарплат говорят: «не нравится — увольняйтесь». График непонятный. Не советую тратить время на этот завод. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет задержек в зарплате Далее →✗ НедостаткиРуководство врет. Кормит завтраками, обещает одно, а делает другое, лишь бы была выгода для себя. Также руководство сделало все, чтобы сотрудники были настроены друг против друга. На собрании решения конфликта сказали все как есть, было предложено множество вариантов, чтобы улучшить отношение и качество работы, на что просто закрыли глаза и, естественно, ничто не поменялось и не поменяется. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п Далее →✗ НедостаткиОчередная смена высшего руководства в лице непрофессионалов и незнающих воров и разваливателей некогда такого мощного и нужного производства, крупного завода. Увы, нынешние хозяева привели хуже некуда этих никчемных директоров и себе подобных замов. Нет ФОТа для уборщиц, дворников и рабочих и не набирают их даже. Коммуникация между подразделениями отсутствует, валят друг на друга только, готовы найти крайнего и виноватого во всех сферах производства. Знающих специалистов не ценят и избавляются любыми путями, идя на ложь и фальсификации. АФК «Система», где набрали таких директоров, их замов и начальников! Подобных набирают не за опыт и знания, а по чьей-то протекции. Причем все они из захудалых регионов и деревень. Хуже руководства, коллектива и системы работы нигде не встречалось за мою более 20-летнюю карьеру. Для сотрудников, производства и рабочих не делается ничего в плане ремонта оборудования, обучения персонала, улучшения условий работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше: когда устраивалась, работали вдвоём в смену, три продавца всего, 4/2. З/п примерно 2200. Потом поставили по одному, делаешь все за двоих, а з/п за смену та же, но смен рабочих всего 10 за месяц. Это в два раза меньше, чем когда я устраивалась. Требований куча, делать все не успеваешь. 12 часов на ногах, вся в мыле, условий никаких (ни чайника, ни микроволновки), в нашем магазине даже туалета и раковины не было. Весь просрок выплачиваешь из своего кармана, а товар должен быть весь! даже если он у вас не идёт. Весь товар весовой, при переучете часть плюса оприходуется, а весь минус вычитывается с сотрудников. Далее →