Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4268 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4268)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, во всех смыслах этого слова. Привлекают соискателей зп от 80 т.р, по факту выдают контракт с суммой в 22 т.р, за которые ты должен работать даже на своих выходных (за которые не доплачивают даже), перелопатить кучу проектов, причём бесплатно, отработать за уборщицу, чертежника, технолога и продажника, и я напомню на минуточку за 22 т.р. Ставят условия, мол, продай 2 кухни и получишь мега бонусы, продала 3 кухни на сумму свыше миллиона и получила лишь оклад. На вопрос «а где бонусы обещанные?» ответ шокировал: «так надо же было предупредить, что ты бонусы получить хочешь, тебе только стажерские посчитали». А кто меня должен был об этом предупредить, как бы?! И в смысле, если хочешь бонусы? К вам люди идут поработать за энтузиазм что ли? Короче, кидают с зп, находя оправдания и выкручиваясь из любой ситуации. Хотите почувствовать себя рабом? Тогда добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится салон почти в центре, красивый стильный офис Далее →✗ НедостаткиВедущий менеджер по персоналу [К.], мягко говоря, сотрудник с не очень высокими интеллектуальными способностями. Как с таким уровнем ее могли взять в HR-службу для оценки кандидатов, большой вопрос. Девушка слабо понимает в том, что рассказывают ей кандидаты, претендующие на линейные позиции, задаёт глупые вопросы, не может сформулировать свои мысли… После такого входного впечатления поняла, что дальше лучше не стоит. В штат не оформляют, просят оформить ИП и самостоятельно его обслуживать. Мне казалось, что таких схем уже давно никто не практикует, но нет, оказалось, что есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ! Только конфеты разрешают есть с конвейера, но они даром не нужны. Далее →✗ Недостаткипоиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине Введите фамилию или название организации Поиск точно как в запросе Результаты поиска 2019−11-22 | [П.] [508] 0 0 Отзыв пользователя Вся Правда о компании [С.] кондитерская фабрика, ЗАО Вся Правда: Отрицательные стороны Устроилась на временную работу в цех сборки новогодних подарков. При трудоустройстве обещают з/п от 25 000 руб. Это ложь, такую з/п можно получить только при постоянных переработках и перевыполнении плана процентов на 80. Обычная з/п 15 000 рублей, так что подзаработать не получится. С учетом того, что работа временная, максимум на 4 месяца, зарплата просто смешная. В объявлении указали, что предоставляют жилье иногородним, это тоже ложь, при запросе ссылаются на то, что работа временная и отказывают. При увольнении с зарплатой обманывают сильно. Начальство орет, грозит какими-то штрафами, рабочий день проходит очень тяжело: весь день на ногах, порой даже в туалет не отойти, приходится таскать тяжеленные коробки с конфетами всю смену, одна коробка 4-7 кг, а их нужно очень много и быстро, приходится брать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких не вижу! Ну если только посчитать достоинством то, что можно с конвейера есть конфеты… Но большинство людей, явно, не для этого туда приходят. Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны с этой организацией! Особенно это касается тех, кто выходит туда на подработку из разных кадровых агентств. Я приходила туда от агентства «бизнес-сервис» на подработку в конфетный цех. Записывалась на 12-часовой рабочий день. До 12 дня я клеила стикеры на коробки, и это был вполне нормальный женский труд, а в 12 часов меня поставили на несколько часов работать грузчиком! Моя напарница собирала с конвейера конфеты на большой картонный лист, примерно по 2,5−3 кг конфет, а я быстро укладывала эти листы с конфетами в пластиковый ящик, по три листа (это примерно 8−9 кг в итоге + вес самого ящика), и эти тяжёлые ящики с конфетами я каждые 5−7 секунд поднимала, приседала с ними и наклонялась, чтобы поставить их на тележку. Эта работа для сильного мужика, а не для женщины! Не может женщина без ущерба для здоровья каждые 5−7 секунд тягать ящики по 8-9 кг, приседать и наклоняться с ними! А у меня к тому же искривление позвоночника и сколиоз. Мне вообще противопоказано поднимать тяжести, тем более бесконечно, через каждые несколько секунд и так 6 часов подряд! Я сказала об этом двум мастерам, что такая работа для меня опасна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие девушки и женщины. Если вы любите себя, ни в коем случае не идите работать в эту компанию! Директор в Сургуте [М.] кричит на своих сотрудников, унижает, оскорбляет их! Эта особа даже решила упомянуть мою умершую маму, чтобы задеть, зная, что у меня её нет. На этой работе нет никакой субординации! История. У знакомой проходила подруга мимо отдела и услышала крики директора этого магазина. Подруга девушки была удивлена, что её директор так громко кричит. То есть ваши знакомые могут застать, как вас унижают на работе… Вы всё ещё хотите пойти туда?! Вишенка на торте. В момент обливания сотрудников помоями эта особа доводила до слёз многих новеньких, девушки убегали из отдела, чтобы проплакаться, кто-то звонил парню, кто-то семье, и все плакали вместе… Если вы попробуете написать жалобу начальству, то вас выслушают, конечно, для «приличия», а потом заигнорят и лишат премии. После этого вы останетесь на голом окладе, немного превышающем МРОТ, даже если у вас будут записи диктофона оскорблений директора. Это всё неважно… Такие случаи уже были в магазине, где сотрудника оставляли просто на окладе. Любой комментарий про директора или попытка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКонченные имбецилы. Работают некомпетентные специалисты. В основном сейчас рабочая xxxxx — это необразованные люди, уклонисты от мобилизации. Начальство нестандартное. Завалит работой, которую ты не обязан выполнять, а если что-то не выполнить, лишат премии. Сюда устраиваться работать не вариант. Посередине свои нервы. Поверьте человеку, который отработал 3 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ травні 2022 року в компанії відбулися серйозні кадрові зміни. Було відсторонено від виконання посадових обов’язків та в подальшому припинено трудові відносини з трьома членами топ-менеджменту. Їх некомпетентне управління підприємством призвело до накопичення 4-х місячної заборгованості перед банком по виплаті відсотків, збільшення кредиторській заборгованості перед постачальниками та тримісячної затримки з виплат заробітної плати. В кінці травня 2022 року в компанії було створено нову дирекцію та оновлено штат співробітників. Після зазначених кадрових змін, діяльність підприємства суттєво покращилася: — закрита заборгованість за нарахованими відсотками за кредитом банку. В даний час залишились тільки поточні платежі; — затримка з виплат заробітної плати скорочена до 1 місяця; — заборгованість з виплат податків закрита у повному обсязі у встановлений державою термін; — загальна кредиторська заборгованість перед постачальниками знижена на 16 млн. грн. Якщо у людини є питання до нинішнього керівництва, нехай приходить та спілкується в очі. Ми всі дорослі люди. Не слід вирішувати свої проблеми в інтернеті. Тут нікто допомогти не зможе. Далее →✗ НедостаткиТак, проблемные вопросы у компании еще остались. Но на данный момент чувствуются позитивные сдвиги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок. Можно набить руку в репортаже. Далее →✗ НедостаткиЗдесь удаляют плохие отзывы новые. В объявлении и на собеседовании они ищут фотографа. А по факту им нужен дизайнер-верстальщик с многолетним опытом либо с горящими глазами. Чтобы ежемесячно выдавать новые дизайнерские штучки. Я устраивался как фотограф. В дизайне был несколько лет назад и то по сайту. Они же ожидали от меня, почему-то, большего. Месяц все было хорошо, пока один раз я отказался ехать в законный выходной в другой город за свой счёт на целый день. Кормить, кстати, себя тоже за свой счёт. Либо как-то урвать бутербродик во время спортивного мероприятия. После этого начались отвратные отношения ко мне как к сотруднику. Фотографии не такого ракурса, дизайн макета никуда не годится, а ещё они не предупредили, что вне рабочего времени съемка их мероприятий НЕ оплачивается. Это у них считается волонтерством. Начинающим это может быть и на руку. 5/2 сидишь за монитором и что-то пытаешься постоянно состряпать по дизайну. Есть своя студия-уголок со светом годов 2000-х. Камеру таскаешь свою. Каждый день шмонает охрана рюкзак с вопросами, есть ли разрешение на пронос аппаратуры. Хотя в пропуске вся информация отображается. Начальница со своей поджопной в егде дают поверхностно ТЗ. А потом не понимают, почему все делается некорректно. Названия специалистов, по их мнению,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТараканы, клопы, крысы, мыши, грязь, изношенность оборудования, зарплата враньё 25 от силы, штрафы за всё, бегаешь как белка в колесе, начальство слов не подбирает, вы для них [censored] %удалено%, текучка большая, обедов нет, ешь на бегу, русских мало, задержка з.п. до двух месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНегативный опыт Далее →✗ НедостаткиИдёт бешеный найм на разные рабочие должности. Никто не смотрит на квалификацию и адекватность будущих работников. Берут с алкогольной зависимостью или с психическими отклонениями. Самое главное — набрать нужное количество людей. Результаты мед. осмотров приносят уже после устройства на работу. Инструктаж по технике безопасности тоже может не проводиться по факту, только на бумаге. Многие приступают к работе вообще не пройдя никакого инструктажа, а производство опасное. Зарплаты отличаются в разы от указанных на hh. После первых зарплат люди бегут. При этом у начальства зарплаты с начала года выросли на 10−20 тыс. Для примера мастера получают всего в районе 25−30 тыс., нижестоящие работники и того меньше. Станки старые и тех не хватает, люди просто шатаются без дела по цехам. Вопрос, зачем тогда вести такой бешеный набор людей? Проблемы, возникающие в процессе работы, не могут решиться неделями из-за бюрократии и хождения по мукам от одного начальника к другому. Люди не выдерживают и просто уходят. Хамское и наплевательское отношение начинается сразу с отдела кадров. Никому не пожелаю тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пришлось увидеть Далее →✗ НедостаткиБыло назначено видеоинтервью с HR и руководителем отдела. При моем монологе о предыдущем месте работы (минуты 3−4) с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините, меня вызывают к начальству, давайте перенесём. После такого отношения и прочитанных ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают среднюю по городу зп Далее →✗ НедостаткиМестоположение завода неудобное. Отправлял резюме на разные рабочие вакансии четыре раза за шесть лет. Ни разу не перезвонили! Имею опыт работы на металлургических предприятиях 10 лет, опыт руководящей работы, опыт работы на станках. Нет противопоказаний по работе. В общем, годен полностью. Но, повторюсь, не позвонили в ответ на резюме ни разу. Хотя отклики были на обычные рабочие специальности. В чем подвох? Своих из деревни «в отсутствие» кандидатов устраивают?). Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, стильный дизайн украшений, график, оформление по ТК РФ, корпоративное обучение Далее →✗ НедостаткиНа ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену Р.М. Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который Р.М. может забрать за высокий трафик, за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% — неизвестно. Счетчики, которые считают количество входов людей, за каждого человека отчёт: почему не купил? В МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошёл тайный покупатель 3000, если ты на выходном или на больничном, тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+ А вы готовы сказать ДА этой работе? Далее →
-
✓ ПреимуществаТепло и сухо. Далее →✗ НедостаткиРабота фотографом, а в основном дизайнером-верстальщиком. Целыми днями перед монитором. Печать дипломов, изготовление макетов визиток, благодарностей, акций, вовлекалок и прочей работы, относящейся к верстальщику, а не к фотографу. Иногда сфотографировать сотрудников на белом фоне как для визы, так и внутрикорпоративной программы типа паспорта. Самое главное — это выездная фотосессия спортивных мероприятий ЗА бесплатно в выходные и после 5 вечера. Это у них считается волонтерством, и если не нравится, ты с ними не по пути. Я один раз отказался, так мои фотографии резко стали плохими, отношение ко мне в основном негативное, редко нейтральное. Порой домой в субботу приезжал в 11 вечера. Повторюсь: это все не оплачивается и не компенсируется. Отгулы не дают. В сентябре я пахал на них 6/1, а по документам 5/2. Крайне не советую идти туда работать. Лазить по цехам, фотографировать с высоты и в грязном возвращаться в офис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСоветую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день з.п. просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется, и вам про это в лучшем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. З.п. почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть з.п. при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, которую я только видел. Она хочет только зажимать деньги и ничего не вкладывать в замен. Никогда не приходите в эту компанию, хуже просто нет. Удачи!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивні сторони: Не б'ють батогом (поки що) Далее →✗ Недостаткиза 10 років роботи, кар'єрного росту 0. Людей загнали в такі рамки, що вони просто бояться щось сказати про своє невдоволення, бо можуть відразу звільнити. Зарплату платять, як хочуть. Можуть не платити 2.5−3 місяці, а потім дають частинами по 2−5 тис. грн. Ставлять нереальні задачі по планам виконання роботи, а в кінці, коли робітники не виконують плани, просто штрафують, можуть на 30%, можуть на 5000 грн. Тобто кожен місяць ваша ЗП — це загадка! Директори крадуть у власника підприємства, а винні постійно звичайні працівники. Якщо ви хочете опинитися в роках кріпосного права, то вам сюди, і я не жартую! Далее →
-
Отношение никакое. Обещают одну зарплату, а по факту меньше! Отдел кадров работает вообще никак! Касаемо зп, серая бухгалтерия. Половина на карту, половина наличкой. Оформление только через месяц, и ни дай бог будут косяки в это время, зп вы не увидите! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, комфортабельный офис Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц… но даже это не главное. Завод — это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытается сэкономить на зп, вводятся нереальные KPI, и если обещали хорошую зарплату, не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты — внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника, даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] — это её прям конёк. В общем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком, велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрийти туда, Вам нужно пройти медосмотр в г. Электросталь. Затем пригласят на оформление, ещё полдня потеряете. Дадут договор, в котором указано, что з/п сдельная (обязательно внимательно читайте), по договору пишут: 100 рублей ставка в час, а остальное типа премия… По вторникам каждую неделю у них новая группа учеников. Вам скажут приходить во вторник на обучение. 5 дней Вы будете обучаться с 8:00 до 17:00 часов. (это за 800 рублей в день, имейте это в виду). Практически каждый день будете проходить тестирование, которое никак не влияет на Вашу заработную плату! После чего Вас поставят в смену, и нужно отработать 10 смен по 12 часов, в том числе ночные, за оклад 100 рублей в час. После снова Вас тестируют, и после этого Вы работаете первый месяц на процентах, норма выполненной работы 50%, второй месяц 70%, третий 90%. При всём этом Вам не будут выдавать рабочий инвентарь, все покупают сами себе. Вы можете выйти в смену, а Вам скажут нет работы и заставят Вас писать заявление по семейным обстоятельствам и отправят домой. Заработную плату Вы никогда не будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Дружный. Далее →✗ НедостаткиВ каждом хорошем коллективе всегда есть [censored] создание. И на данном предприятии это главный технолог, знаний нет. Понтов выше крыши. Просто тупая %удалено%. У нее даже среди сотрудников ИТР нет тех, кто ее поддерживает. Мой совет: пока вы не уберете, она будет тащить вас вниз.. Далее →