Работа на заводах и фабриках

Официальное трудоустройство. Зарплату за время моей работы нам выплачивали. На этом все. Далее →

Очень токсичная компания. Сотрудники в большинстве некомпетентны, потому что не предусмотрено никакого вхождения в должность, а оно необходимо. Обучение есть только для группы продаж. Руководство зачастую превентивно запугивает и унижает сотрудников, постоянные напоминания о штрафах за все — опоздания на 1 минуту, нарушения дресс-кода (а он там крайне замысловатый), под категорическим запретом тату и яркий цвет волос. Могут быть обыски на столах (вдруг у вас там личные вещи). Схлопотать можно за то, что пришел получать свою же часть з/п (зарплата серая и частично выдается налом), так вот, пришел за з/п и просто стоишь в коридоре и ждешь своей очереди. При начислении зарплаты часто ошибаются, добиться перерасчета может только ваш непосредственный руководитель, а вас никто слушать не станет. При всех этих драконовских порядках в компании царит дикий хаос, сотрудники зачастую не понимают свои задачи, которые постоянно меняются. На складах полный хаос, заказы теряются, клиенты скандалят. Переработки как само собой разумеющееся, и зачастую это мартышкин труд, потому что следующий по цепочке сотрудник запросто все твои усилия испортит. В общем, моих нервов не хватило даже на год. Далее →

Дружелюбный коллектив, нет зарплаты, никакой, совсем, только % от сделок Далее →

Компания набирает на вакансию кредитный специалист, но больше подойдет название специалист продающего колл-центра. Как так, нужно сидеть с утра до вечера и прозванивать отказные и старые заявки. С сотрудником не подписывается никакого договора (ни трудового, ни ГПХ), соответственно вопрос выплаты денег со сделок под вопросом. Мне не подошла такая система работы (так как я работаю на горячих звонках, с горячих звонков больше сделок и больше денег). В ответ я услышала, что я просто не старалась, никак себя не проявила (хотя я привела в компанию своих 4 клиентов) и что мне нужно держаться за эту работу)) и что я работу больше не найду. Было очень неприятно такое услышать. Также я привела клиента на срочный выкуп, ему предложили подписать договор на кредитование, конечно же, клиент отказался. Всем удачи! Далее →

Относительно удобное расположение. Далее →

На литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводится к минимуму. При этом вас штрафуют на 2000 за то, что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к специалистам. Фактически как в источнике пришли некомпетентные люди на ключевые посты и принимают некомпетентные решения. Далее →

Их нет. Далее →

Не рекомендую для трудоустройства однозначно! Сплошной обман и кидалово на з.п. Отношение скотское к торгпредставителям. Вопросы рабочие текущие никто не решает, плевать на всё! Топливо не оплачивают, рисуют цифры к выполнению плана по своему желанию. Кстати, план на все города Беларуси одинаков! Видимо, плохо учились в школе) Развоз никакой, от чего страдают и клиенты. Короче, обходите эту богодельню! Далее →

Белая зарплата, соцпакет (больничный, отпуска, мат. помощь при рождении детей), обучают на разряд, есть служебный автобус, который раза в два дешевле муниципального (если царь-начальник производства (цеха) сместит Вам график). Далее →

Как будто попал в СССР: о людях не думают, руководству наплевать, в каких условиях сотрудники работают: если на верхних этажах цеха тепло, то на первых двух стоит холод, зимой температура в цеху достигает 12−15 градусов выше 0. Окна пластиковые установлены безобразно, продуваются, поэтому работать приходится в телогрейке. Когда цех открыт (это происходит, когда завозят или вывозят продукцию), то холод и сквозняки гуляют по помещению. Люди часто простывают. Освещение не соответствует нормам, на некоторых рабочих местах освещение в три раза ниже нормы. Само помещение цеха заполнено непонятно чем, приходилось протискиваться через завалы. Об удобстве работы промолчу. Загрузка работой неравномерная: то работы нет, то набирают несколько заказов, в итоге начинаешь делать одно, руководство требует все бросить и начать делать другое, затем третье. В итоге много недоделок. Комплектующие часто не успевают заказать, в итоге работа тормозится, так как собирать становится не из чего. Чертежей нет, все собирается по картинкам. Отдельный бонус: когда руководству для себя выгоден заказ, то оно требует бросить все остальное и делать только этот заказ. Как обычно, ничего не успеваем, тогда руководство требует остаться на вечер, либо выйти в выходные.... Далее →

Транспорт Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, пришла подработать вместо того, чтобы объяснить, как и что. Орут как сумасшедшие, стоят и обсуждают, как кто-то кого-то [censored] т. В цехах жара невыносимая. Ещё и не заплатили. Антисанитария вообще отдыхает, сходили покурили и т. д. Потом сразу же трогают руками эти конфеты, не моют руки.. Далее →

Нет Далее →

Знаете, не возникает ни единого желания работать в этом месте, после того как на собеседовании рук. отдела кадров нарушает личные границы человека, задавая личные вопросы о семье и даже до работы моего мужа докапалась, подняла тему нашей ипотеки. Такие вопросы работодатель не имеет права задавать, а я имею право на них не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Так ко всему прочему она ещё и хамка, сидела, описывала мою личность, хотя я не об этом просила, я не на сеансе у психолога. Ну очень неприятный осадок после встречи с ней, я в шоке, что так проводят собеседования. Если вы не слышали про слово «этика», то мне и говорить больше нечего.. А, ну ещё вишенка на торте. Год назад моего мужа сюда брали токарем, оформили по договору ГПХ, обещали, что уволят одного сотрудника и вместо него официально устроят. Обманули, промурыжили 4 месяца на договорах, а потом сменился директор и отправили мужа нафиг. Короче, контора ужасная.. Далее →

Нет Далее →

Работал, хватило ровно на месяц. Работа на второй неделе закончилась, я понял, что тут нет работы вообще. Денег на заводе нет. Завод стоит, нет материалов. Нет возможности заработать. Зарплату задерживают. Царь завода [Б.] Н. — подонок, дорвавшийся до власти с вечно открытым вонючим ртом, из которого валит только мат и оскорбления. Людей всех ненавидит. Я сам видел, как он унижает и оскорбляет женщин и от этого получает удовольствие, хотя полностью неправ. Бегите оттуда и проходите стороной это зловонное место. Далее →

Их нет Далее →

Это полный трэш. Называемые ТОПы — это полное дно. Семейка из родственников из Средней Азии уже о чем-то говорит. Полная некомпетентность горе-руководителей, они просрали контракты с гигантами, как Роснефть, Газпром, и остались работать только с РЖД. Но это пока временно, так как еще не знают о качестве их изделий. Работая на этом заводе, задаешь себе вопрос, куда смотрят инвесторы. Гендиректор К., это вообще ни рыба ни мясо. Работнику тут 100% иностранцы из солнечного Узбекистана, и качество такое же. Так что не теряйте время и обходите этот ЛЗМ стороной. Также НЕ советую компаниям заключать договор на поставку оборудования. Далее →

Обучение необоснованно долгое (около 1,5 мес), в конце, если вы продержитесь вам выплатят 40 т.р. стипендии — если вы оформите ИП, правда при увольнении вам не выплатят ЗП за дни, которые вы отработали, если только вы не отработаете в этом аду год. Есть коллеги, которые готовы помогать. Если вы единорог по типу нервной системы (кремень, железная кнопка и пр.) то можно ухитриться и зарабатывать неплохо (200 т.р.)- это единицы, строго с аналитическим (экономическим, бухгалтерским) мышлением. Большой клиентопоток и клиенты в большинстве адекватные, платежеспособные. Приятный салон, хорошие мониторы, некоторые приятные и талантливые коллеги (меньшинство) Далее →

Огромная текучка из-за рабской кислотной среды. График: если хотите продавать 2/2, не вариант, 3/1, а то и все 7/0. Автоматическая система фиксации рабочего времени — переработки в дни графика не учитываются, да и система глючит. Отсталая программа отрисовки дизайна. Неадекватные коллеги — зазнавшиеся и не заинтересованные помогать новичкам, т.н. дизайнеры (хотя на обучении вам будут обещать дизов в помощь). К тому же в компании бывают подставы. Штрафы за просроченные задачи: а они точно будут, т.к. продажников подставляют дизы (штрафуют продажника), рекламации — да, этим тоже должен заниматься продажник (ну и что, что кухню купили не у вас, [censored] 5 лет назад — с отвалившейся ручкой, петлей и пр. мелочью разбираться вам — не успели во время — штраф за каждый день просрочки). Для примера: в день у продажника в среднем 150 задач, 120 из которых это передающиеся по «наследству» после уволившихся задачи по рекламациям. Отдел закупок — надменные павлины с обычной куриной попой. Политика мотивации все время меняется — за 1, 5 года менялась 16 раз! Руководство очень дистанцировано, на экономические вопросы отвечает уклончиво, порой непорядочно себя проявляет по отношению к клиентам (могут брать деньги безвозвратно за услуги, которых нет — а отдуваться... Далее →