Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4250 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4250)
-
✓ ПреимуществаСреднестатистические Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →
-
Всем читающим доброго времени суток. Что хотелось бы сказать про наш завод Красное Сормово на данный момент? Практически весь в аренде, за год сменился второй директор. При нём, теперешнем, стало в разы всё хуже, чем было до него. Зарплаты упали, элементарного мыла уже люди по 4 месяца не получают. Кругом одни подрядчики, фирма на фирме. Завод грабят по-наглому, в открытую. Кабинетного планктона кишит — они вообще ничему здесь, большая их часть, по крайней мере, чей кум, сват, брат и т.д., трутся в кабинетах, ни черта не смыслящие в судостроении. Их всех нужно обработать, но всех рекордное это, конечно, трубомедный цех — третий начальник за два года. При нём самое хуже всего стало по зарплатам, чем при предыдущих. А фирм, шаражек всяких, весь цех усыпан. Фирмачки работают ужасно, кое-как. Такое впечатление, что их просто отлавливали на остановках и тащили сюда работать. Они до этого понятия не имели, что такое судостроение. Видимо, недаром старая пословица гласит: когда [censored] родился, [censored] заплакал. Будет ужасно, если такой прекрасный завод окончательно добьют и построят какой-нибудь яхт-клуб на этом месте. Видимо, всё к этому и идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудовищный завод. Снова взялись за уничтожение кошек. В период с 11 по 21 февраля было вывезено большое количество кошек, якобы для стерилизации, но уже конец февраля, а их так никто обратно не привёз. За всем этим стоит главный вор завода П. и директриса Т. Желаю, чтобы её китайский фарфор погрызли крысы, а П. купить билет в один конец! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
Добрый день. Хочу оставить отзыв об организации АО Озерновский рыбоконсервный завод 55, он же РКЗ 55. Итак, начнем по порядку: 1. При трудоустройстве организация обещает достойную заработную плату, по итогу за рейс почти 4 месяца с достаточно хорошим выловом выплатили максимально смешную сумму. Как и по каким критериям компания рассчитывает пай, известно только им. Расценок и какой-либо информации не дают. Зарплату начисляют тоже непонятно по какому принципу, в один месяц приходит одна сумма, в другой совершенно другая. Складывается такое впечатление, что начисления делают по настроению. 2. Уволить по собственному желанию организация не хочет, максимально затягивая данный процесс, так как не могут найти замену, хотя заявление писали на замену за месяц до прихода. 3. При увольнении требуют личный состав отгуливать отпускные, тем самым нарушая ТК РФ о компенсации отгулов в двойном размере. По слухам, только у повара получилось компенсировать, и то с боем. 4. Организация компенсирует покупку билетов только до судна, обратно летишь за свой счет. В общем итог: если вам негде жить и вы готовы работать за копейки, то данная фирма для вас. Остальным не советую даже думать об этой организации, ибо впоследствии вы будете очень сильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа днях удалось посетить это удивительное место, после этого как-то грустно стало, насколько всё там плохо, так завод запустить надо умудриться. В городе не так давно, не мог слышать об этом месте, увидел вакансии по своей специальности и рванул, не почитав даже отзывы, о чём очень сожалею, но подумал о том, что может быть не так с заводом, а оказывается, ещё как может. Началось всё с отдела кадров, где рассказывали о том, как у них хорошо (зарплата, условия труда, чет там ещё), но в это с трудом верится, ведь отдел кадров — это лицо предприятия, а я увидел не лицо, а другое место. Как вообще можно в это верить, если здание выглядит так, как будто после взрыва, но это были только кадры, далее было интереснее. Я был в [censored] куда попал, когда попал на территорию. Сама территория, цеха, станки — [censored] одним словом, техника безопасности рыдает в углу. Когда понял, что в кадрах мне реально нассали в уши про условия труда, решил спросить у местных работяг про зарплату… понял я одно: слово «зарплата» в этих краях не слышали, не видели. В кадрах ещё говорилось про компенсацию за обед, но как выяснилось, до столовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, столовая, корпоративный транспорт и всё на этом. Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, состоящая из оклада в 12 тыс., остальное — премия, и, естественно, при увольнении по ней и рассчитают. Будешь работать за 3 тыс. и никто даже спасибо не скажет. Организации работы никакой, техника старая, машины сломаны (детали можно по месяцу ждать, потому что автомастерская счета огромные выставляет, а ставит б/у). И все начальство это знает, цирк просто! Сотрудниц бухгалтерии, как будто с базара в 90-е набрали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90-х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно никакой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и т.д. За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб. (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части зарплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников. В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к. допускается, что, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р.... Далее →
-
-
✓ Преимуществаплатят всё вовремя без нареканий. сухой чистый цех. выдача сиз в сроки. хороший кадровик. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу не предупреждают, что если ты не выполняешь норму выработки, то тебя выгонят. Не делаешь норму — значит, ты не хочешь работать, таков девиз компании. Тогда бы человек к ним не пошёл. Больше месяца нас мурыжили неопределённостью с трудоустройством. Из-за них от вахты отказались ехать. Не прошло и месяца, как сказали, что вы норму не делаете, поэтому пошли вон, хотя испытательный срок 3 мес. При приёме самое главное, о чём предупреждают, это готовьтесь, ребята, к переработкам. Заставляют учиться на крановщиков и стропальщиков, так как не хотят нанимать специалистов. Сварщик должен не только варить, а всё делать за одну зарплату. По сути, они нанимают разнорабочих, которые должны уметь всё. Если не справляетесь, выгоняют. Участок статора самый проблемный, откуда бегут люди. Доставки на работу нет. Обед и тот 30 мин, хотя казалось бы, это Русатом, название громкое, а порядки как в мелкой столярке. Слишком много гонора и понтов. Мутная кантора, которая уже третий раз будет переименовываться. Потеряли из-за них время и деньги, которые могли заработать на вахте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом! Отличный коллектив! Место для приема пищи! Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового директора склада М все стало очень плохо! Пришел с короной на голове и т.к. является родственником А, одного из учредителей, корона на голове огромная. С людьми общаться не умеет вообще, даже в курилке всегда стоит один. Он всегда прав, штрафует за все, что только можно. Ему больше подходит должность охранника, так как работы своих подчиненных не знает совсем, а вот целыми днями смотреть в камеры и слушать, кто что сказал — это его! Не советую в данный момент устраиваться на этот склад! Зарплата не большая по сравнению с другими складами в регионе! Условия труда ужасные, вытяжки нет, пол в дырках, стеллажи расположены и прикручены не по нормам законодательства. Работы много, есть только штрафы, премий в этой организации нет. Больничный только по официальному окладу выплачивается, оклад минималка по Московской области, остальное — конверт. ДМС и питание мечты, которые никогда не сбудутся! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет! Из-за личных обстоятельств пришлось устроиться сюда на работу. ОЧЕНЬ пожалел! Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, после работы на Ростсельмаше здесь как будто в прошлое попал. Зарплата меньше, техника старая, про социальные льготы вообще молчу — даже поесть нормально не всегда получается, не говоря уже о транспорте. На Ростсельмаше хотя бы премии платили, а тут только обещают. С безопасностью на работе тоже всё плохо — то вентиляция не работает, то рабочую одежду вовремя не выдают. Руководство часто выглядит недовольным, хотя сами ничего не делают. Коллектив, правда, неплохой — люди держатся, видимо, привыкли уже к таким условиям. Если сравнить с Ростсельмашем — небо и земля. Там и условия нормальные, и есть перспективы для развития. А здесь только если совсем край… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят, путевки профсоюз, страховка,подарки к новому году детям Далее →✗ НедостаткиВонючая вредная промзона, то горят, то взрываются. Люди разные, опасно. Руководство несчастные случаи пытается сразу скрыть. Групповой несчастный случай с подрядчиками — последний: трое пострадали, один погиб. Лучше в городе найти работу за те же деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня часто спрашивают, как мне работается в Ермолино. Все видят, что продавцы крутятся целыми днями как пчёлки. Но это у нас работа везде такая. Зато зарабатываю я достойно. И зп у меня белая. Спокойно взяли с мужем ипотеку. Еще нравится, что продукция вкусная, беру частенько домой. Всё уже перепробовала Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
С этим гномиком ещё кто-то работает? Он людей кидает ещё со времён Промышленной арматуры, жаль, не посадили его за мошенничество, условным сроком отделался вместе со своей шмарой К. Д. Дружба на его Л. Б. до сих пор по судам таскают, такой же крысеныш, благо выгнали его учредители. Как только они на плаву держаться непонятно, да ещё и оборотку имеют неплохую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный Далее →✗ НедостаткиЗарплата на 2025 Гомельский завод металлоконструкций, Барыкина 323а. 1000 р. С работой по выходным и совмещением профессии стропальщика — 1400 р. В цеху нечем дышать, зимой холодно, пыль, гарь. Работа на улице, что зимой, что летом. Если трудовая книжка хорошая, не советую туда устраиваться на работу, только если перекрыть статью в трудовой. Всё, больше там делать нечего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше шабашил по окнам. В сезон кое как выкручивался, но в остальное время часто без работы сидел. Пошёл монтажником в фабрику окон и сразу почувствовал разницу — работа налажена зп стабильна и заказов валом. Дали новую спецодежду и инструменты. Если надо — обучат было бы только желание. Зарплата со временем растет. Заказы онлайн беру, на офис постоянно мотаться не надо. Конечно сначала думал что будет сложно, но ребята всегда помогут, коллектив просто бомбовский)). А если клиент попадется нервный — начальство не бросает и решает с ним. Далее →✗ НедостаткиПо минусам — мало корпоративных плюшек, а в остальном мне все нравится. Работаю без лишних нервотрепок и реально доволен своим выбором. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, разве, что расположение в центре города можно сказать. Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно согласна с тезисом, Георгия Р, о том, что каждому человеку свое место работы, своя компания, своя оценка, свой функционал, свои ценности, свои люди! Великолепно сформулированные ценности по корпоративной культуре в очень грамотном изложении, с обоснованной мотивацией. Четко выделены уникальные отличия компании по всему инструментарию от конкурентов. Практически в каждом пункте заложена уникальная ключевая ценность с превосходной аргументацией в примерах. Получила большое удовольствие от заочного знакомства с управляющим партнером и представленной корпоративной политикой! Спасибо. Далее →✗ НедостаткиОценивают человека, приглашая на встречу только пройденным тестом, который присылается в дополнение со ссылкой на заранее обговоренное время и день встречи. 1) Человек вносит коррективы в свой график. 2) Планирует конкретное временное окно. 3) Тратит время на прохождение теста из 187 вопросов. 4) Заранее нет ультиматума и не обговаривается, что если тест будет иметь метрики, не удовлетворяющие заказчика, то и приглашение вместе с ранее заключенными договоренностями по умолчанию ежесекундно аннулируется. 5) Заблаговременно сотрудник просит подтвердить встречу, но как только получает ссылку на тест, с уточняющим вопросом — отображаются ли результаты, все ли в порядке, вопрос, в каком формате переслать тест? Сотрудник выпадает из диалога, игнорируя собеседника и вопросы, касающиеся напрямую процесса, и через какое-то время приходит с ответом, что встреча отклоняется по результатам тестирования. Собственно говоря, каждый сам решит, тратить ли время и достойна ли уважения такая модель поведения работодателя. Далее →