Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4250 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4250)
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Далее →✗ НедостаткиГромкое название «Ижевский завод металлоконструкций» и работающие здесь буквально 8−10 человек просто вызывают улыбку, если прийти сюда и посмотреть на этот балаган. Ведь в нормальном представлении на заводе обычно должны работать как минимум несколько сотен человек. Если вы нормальные специалисты своего дела и хотите устроиться на работу в нормальную фирму, то вам точно не сюда. Официально по ТК РФ устроены всего 2−3 человека. Остальные (из числа алкашей, отморозков, инвалидов, дебилов и т.п.) работают неофициально. Зарплата выплачивается с задержками на 10−15 дней. У официально работающих зарплата серая. Белая часть мизерная, меньше 20 000 рублей. Отпускные деньги в лучшем случае заплатят только белой частью, у неофициально работающих отпусков нет вообще. При оформлении на работу трудовой договор не оформляют, а дают подписать один экземпляр трудового договора только при увольнении. То есть обман во всём. Справки выдают распечатанные на желтоватой бумаге самого низкого качества и без печатей и подписей генерального директора. Просто нет слов. Реальная шарашкина контора. Два учредителя: ген. директор Р. Х. и В. С. Рулит производством мутный тип М. С. У него даже телефон оформлен на его сына. Шифруется. Что-то не так. Слово не держит. Серьезно с этим клоуном договариваться — дохлый... Далее →
-
✓ ПреимуществаВижу, что на заводе постоянно что-то улучшают, ремонтируют помещения, обновляют оборудование. Работаю в термическом цехе, процесс интересный, много нюансов. Радует, что дают спецодежду, она качественная. Зарплата стабильная, но хотелось бы чуть выше. Шумно, но в цехе есть беруши Далее →✗ НедостаткиШумновато. Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают строго в установленные сроки. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлый коллектив (женский), работают чуваши, русские, цыгане, белорусы и т. д. В коллективе постоянные крики и используют мат в общении на постоянной основе. Новеньким сотрудникам очень трудно начинать работать. Если замечание тебе делает бригадир, то слышит весь работающий персонал в цехе с использованием мата обязательно. Ничему не обучают вообще (типа брак продукции и т. п.). Если ты понравился кому-то, то новенькие сотрудники (которые отработали вахты 2−3), то тебя научат. Очень большая текучесть кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в складском подразделении, занимаюсь упаковкой и отгрузкой продукции. График удобный, зарплата всегда вовремя. Хорошо, что есть корпоративный транспорт — доезжаю без проблем. Руководство адекватное, если есть предложения, выслушивают Далее →✗ НедостаткиВ зимний период хотелось бы лучше отапливаемые зоны отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее место для тех, кто хочет стабильности и официального трудоустройства. Соцпакет полный, есть бесплатный транспорт, можно нормально пообедать в столовой. В коллективе много опытных специалистов, у которых можно учиться. Иногда приходится задерживаться из-за объемов работы, но переработки оплачивают Далее →✗ НедостаткиИногда задержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод с большой историей, и это ощущается в стабильности. Работаю здесь уже больше полугода, есть уверенность в завтрашнем дне — заказы идут, производство работает без простоев. В цехе тепло, есть раздевалки, душ. Столовая хорошая, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы быстрее проводили ремонт раздевалок, но понимаю, что это процесс небыстрый. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПеречислять можно долго, начиная от условий, в которых работают люди, и заканчивая руководством. Из главных минусов — задержка з/п и постоянно меняющаяся ставка. Если делаешь много — ставка становится меньше, если делаешь мало — ставка остается на мизерной планке. Никогда нет четкого понимания о зарплате. Ты можешь в день з/п ходить и ждать, рассчитывать на эти деньги, а руководительница просто под конец смены соберется и уедет. У некоторых людей случалось такое, что им даже такси было не на что вызвать (а цех находится на Центральном проезде, туда автобусы не ходят). Сам цех засранный и пыльный, дышать там тупо нечем. Никакой спецодежды! Не исключены травмы и ожоги! Летом в жару будете сидеть по двенадцать часов у станка с горячими перчатками и печкой, а руководство в кабинете с кондиционером и ещё что-то вам предъявлять. Контингент там работает не самый лучший! Конфликты между работниками руководство не регулирует — им важнее насчитать вам мизерную з/п и еще вычесть что-нибудь оттуда. Могут не выплатить деньги после вашего увольнения, а еще нагрубить сверху и при уже бывшем коллективе выставить вас не пойми чем. Да и в целом, даже если работаешь на износ, то ты все равно плохой и будешь слушать упреки в том, что мало катаешь перчаток и мало упаковываешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший завод при бывшем ген. директоре Дрон…ве. В итоге его благополучно проводили с почестями. Далее →✗ НедостаткиБардак и ужас происходят с приходом нового руководства. Людей не считают за людей, отношение как к скоту. После увольнения по соглашению сторон не принимают на завод. Уволиться по соглашению они сами вынудили. Сказали открытым текстом моему коллеге, что дорога в оборонку вам закрыта навсегда и ничего личного. Отработал много лет на заводе, а тут такое. И всё это устно, такая негласная директива — кого уволили по соглашению сторон, обратно не брать. И ничего с этим не поделать. Жаловаться бесполезно. Руководство зажралось, деньги лопатами гребут и осваивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиТеперь понятно, почему вакансия упаковщика висит постоянно. В целом коллектив отличный, слаженный. Говорят, что работают по 20 лет. Это плюс. Но есть и минус большой — НОВЫХ сотрудников ставят на ручную фасовку копеечных позиций всегда, то есть удобно! Основной костяк зарабатывает, а те, кто только пришёл, отработал день, посчитал заработок за смену, естественно, микроскопический — соответственно, ушёл — и работа сделана, можно не платить, так как человек, понятно, ещё не оформлен. Отзыв на Авито нельзя оставить без доказательства трудоустройства, поэтому там тишина. Далее →
-
Не платят зарплату! Сотрудники уходят без зарплаты. Обещают завтра, послезавтра и так далее изо дня в день. Не советую работать на этой фабрике! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЩо мені найбільше подобається в цій роботі — це ставлення до людей. Тут немає «начальників», які дивляться на тебе зверху вниз, всі працюють на спільний результат. Якщо щось не знаєш або не вмієш — навчать, підтримають. Оплата праці адекватна, умови хороші. Робота цікава, є можливість розвиватися в ювелірній сфері. Далее →✗ НедостаткиЧудова компанія для стабільної роботи. Рекомендую! Далее →
-
Если вы готовы работать у недобросовестного работодателя, если вы не уважаете себя в принципе, если вам нравится, когда вас унижают и не считают за человека, то вам сюда — в ООО «УЗТСМ»! Получение максимальной прибыли — основной критерий данной организации. Человеческая жизнь здесь ничего не значит! Отсутствие нормальных условий труда на рабочих местах: в цехе на 4 °С теплее, чем на улице, приточно-вытяжная вентиляция отсутствует, кроме естественной — разбитые оконные проемы и открытые ворота, превышение предельно допустимых вредных веществ в воздухе — все это вам обеспечит работодатель. Но вот спецодежду и обувь вам не обеспечат — данное финансирование не закладывается в бюджет. Обрушение железобетонных перекрытий кровли в цехе — это русская рулетка для рабочих, возможно, что кому-то повезет! Таким образом, если еще осталось желание поработать в этой организации, вы можете испытать свою судьбу! Далее →
-
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора. Далее →
-
Работать здесь, особенно на складе, не советую никому. Ладно, 85 процентов азиаты. 95 процентов, особенно узбеки, все лояльные, нормальные парни (и на других заводах с ними никогда проблем нет), но есть другая категория азиатов на ДМЦ — это сговор. Захотят — грузят машины, захотят — не грузят. И только контроль Бутенко сдерживает это. А в остальном это неуправляемо, с их стороны можно получить и угрозы, и физ. расправу, и все что угодно, не говоря о поборах их старшего. Постоянные штрафы. Клопы в общаге. Выходы сверх графиков. Не связывайтесь с этой компанией никогда. Кладовщик-стропальщик склада — это самая неблагодарная работа и постоянное унижение людей на собраниях по утрам. Если вы хотите нормально работать, лучше не слышать их начальника. Водители работают тут без сна и отдыха почти. Уезжают рано утром в 7, а то и раньше, приезжают в 22; весь ремонт — это тоже целая история. В плане оборудования заводу есть о чем подумать: смены по часу ножей на линии — это попросту потери времени и убытки. Но таковы умы инженеров-механиков, которые делали эти линии. Нет ни датчиков ухода, ни камер на линии, а линия ХК вообще древность. Про ремонтников, электриков и др. обслугу кранов лучше не говорить… на этом заводе вы будете бегать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТруднодоступное место работы. Сложно добраться. Непонятный график с переработками. В цехе летом жара, зимой холод. Неконкурентная зарплата. Сократили из-за отсутствия новых заказов и сокращения объёмов работы, по ГПХ. На заводе массово идут сокращения работников по договорам ГПХ. Устаревшее оборудование и станки. Переработки. Далее →
-
Скажу прямо, не стоит там работать, текучка постоянная, все бегут оттуда. Руководство само не знает, чего хочет, да и вообще задержки на месяц — это норма, а можно вообще и кинуть — тоже норма. Но ничего, я ни капли не жалею, что покинул шарашкину контору. И всё бы ничего, но надо начать в первую очередь с себя. Если тот, кто это читает, я думаю, он поймет, про что я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем Далее →✗ НедостаткиВ компании не выплачивается заработная плата. Задержки выплаты заработной платы в компании более двух месяцев. Условия труда тоже желают лучшего. Сотрудники носили из дома питьевую воду, т.к. не было кулера. В туалетах нет туалетной бумаги, тоже из дома. Кабинеты плохо освещены, лампочки тоже из дома. Мусор тоже желательно выносить самим, т.к. уборка производится редко. Далее →
