Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиРаботал месяц сменным мастером. Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление, когда получил 38! Это еще при том, что выходил в выходные три субботы на подработки. При трудоустройстве мастером Вас, скорее всего, направят на отрезной участок заготовительного производства, т.к. текучка там самая большая. Обычно там работают от полдня до одного месяца. В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу. На самом деле — прием и увольнение. Если решитесь устроиться, то не сидите за столом, а сразу вникайте в работу. Подойдите к каждому отрезному станку, посмотрите, какая там пересортица металла. Вам лично все это придется разбирать. Рабочие ничего этого делать не будут, а спросят у Вас, какое задание на смену, где что у них лежит возле станка, где наряды, мерительный инструмент и т.д. Если чего будет не хватать, скажут: оформляй нам простой. Также Вам лично раз в два-три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей, т.к. производство работает круглосуточно. Что именно решать должны будете сами. Т.к. производство должным образом не отлажено, то вести учет у Вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис почти в центре, уютная столовая Далее →✗ НедостаткиРаботал дизайнером несколько месяцев. Никакого завода нет, обычные дилеры, которые продают [censored] в три дорого. Сумасшедшие штрафы за каждый чих. Судя по всему, их ввела такая же сумасшедшая юристка с прической Трампа, которая навесила на меня штраф в несколько тысяч за ерунду, даже не прописанную нигде. Про личную жизнь я забыл полностью — ставили три замера в день в разных концах города. В *опу такую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо ощущениям компания большая и амбициозная Далее →✗ НедостаткиКак будто бы не очень презентабельно, что вакансии на hh содержат орфографические ошибки. Уже складывается ощущение, что подбором и размещением вакансий занимается непонятно кто. Общение каждый раз вел разный человек, никакой системности. А финальное собеседование вообще было с HR-директором. Что меня очень удивило, то что эта дама почему-то при своем серьезном возрасте и должности была одета неподобающим образом: короткая юбка с подтяжками. А когда она еще про строгий дресс-код в компании заговорила, мне стало очень смешно. Ее высокие требования к внешнему виду сразу нарушаются ею же. Собеседование какая-то пассивно-агрессивная беседа. При разговоре с ней очень сложно разобрать некоторые слова из-за дефектов речи, что еще больше усугубляет процесс общения. Она не дает отвечать на вопросы и сразу переходит к следующему вопросу. Ощущение, что ответы ее даже не интересуют. Задаваемые вопросы вообще не относятся к профессиональной деятельности, касаются больше личной жизни. (Очень напомнило передачу «Давай поженимся»). Завершение собеседования вообще было крайне внезапным. Оно просто кончилось на середине моей фразы. Осталось очень противное ощущение от этой встречи. Компании удачи и развития, а HR-директору бы профессионализма, ну или обучения профессии. Боже упаси такого начальника. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой Арт-кластер и проекты, замечательные коллеги-менеджеры, сначала очень повезло с непосредственным руководителем, многому научилась и набралась опыта по ведению проектов Далее →✗ НедостаткиДоверяйте тому, что читаете в отзывах) Все соответствует - постоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальше — коллеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто-то уходит в первый же день — внутри их все понимают. Перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован; — пиар-отдел — это прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса; — очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1−2 человека; — согласовать проект — это целое испытание с 3−4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься; — несовременный формат еженедельных планёрок — это 2−3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (встречи и даже обед); — у координатора офиса, к сожалению, отсутствуют софт-скиллы: когда в ходе разговора она довела мою коллегу до слез, и я подошла её успокаивать — координатор спросила: «А что это ты тут стоишь?»)); — очень трудно работать в опен-спейс (здесь это одно название), постоянно ездить из одного офиса в другой;... Далее →
-
✓ Преимуществаофис в большом БЦ Далее →✗ НедостаткиНе хотелось писать, но… возможно, это пригодится для того, кто идет на собеседование. Меня интервьюировала начальница отдела [О.], что сразу бросилось в глаза — это для возрастной женщины короткое платье… (это при том, что компания исповедует офисный стиль!?) 2. шепелявшая начальница, очень карталое произношение, говорила о том, что в компании важно! хорошая разговорная речь… постоянно слышно было щелканье протезов… :) 3. собеседование проходило в агрессивном формате (типа есть ли мужчина, какая ты в семье и т. д.), личные вопросы к чему?! профессиональных 4 вопроса ТАКЖЕ ЗАЧЕМ говорить О личных отношениях СВОИХ НА собеседовании? МНЕ кандидату ОНИ зачем??? 4. задавая вопрос, начальница не давала на него ответить, сразу переходила к следующему, уже не нормально… 5. наступил день X — выход на рабочий первый день. было озвучено, что жесткий дресс-код! ок. туфли офис, офис + убраны волосы + блузка светлый верх, черный низ… но нет, ни хрена — кто в чем попало… :))) 6. менеджер, кто вел меня, сообщил прийти к 10. ок. но я попадаю в пробку (кто живет в мегаполисах и ездит наземкой,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хороший ремонт цехов, порядок, зарплата белая, отпуска. Далее →✗ НедостаткиРаботать на заводе ну такое себе. Раньше было намного лучше. Весь бардак на заводе начался с [П.]. Именно он понаставил дураков на руководящие посты, а нормальных задвинул, кого выдавил с завода. Видимо, в обществе спецов ему было неприятно. Хоть самого [П.] давно уволили, традиции ничего не понимающих начальников никуда не делись. [Д.] (нынешний генеральный) вообще-то нормальный, но с кем ему приходится работать, это мрак. Со времен [П.] дураки планомерно захватывают завод. Третьякова и [Р.] стали продолжением кошмара. [Т.] наконец уволили, и то хорошо. Главный конструктор — это вообще отдельная песня. Карьерист еще тот и интриган, который хорошо умеет только изображать умного и пыль в глаза пускать начальству, а может и хозяину — кто их там разберет. Ещё хорошо умеет рассказывать всем, какой он умный и какие все вокруг тупые. Сроки разработки изделий срывает постоянно, обманывает генерального директора. Доходит до того, что главный конструктор несколько месяцев рассказывает генеральному, что идет приемка и вот-вот будет отгружено, а на деле еще конструктора на изделии ищут ошибки, а военным даже ничего еще не предъявляли. На что он рассчитывает — непонятно, может, метит в кресло повыше и хочет упорхнуть туда поскорее, пока результаты его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМутная конторка. По з/п обманывают. Работа по потогонной системе. Условий никаких. Дебильная система мотивации, которая работает как демотивация. Больше не получишь, только меньше. В цехе воняет, вытяжка не справляется. Сотрудники задрюченные, бегают как угорелые, получая гроши. Директор помешан на безопасности и охране «коммерческой тайны», хотя сам ворует чужие только в путь. Часть сотрудников получает оплату в черную, соответственно никаких отпусков и больничных. Да и государственные праздники им по боку, работают в нарушение закона без доплаты и отгулов. Камеры везде, кроме сортира. Да и то не уверен, что там нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала на данном предприятии до 2016 года. Может сейчас что-то изменилось в лучшую сторону, но тогда из плюсов был только рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачальником цеха был в то время молодой и «перспективный» парень П.Г., который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него — жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после получения зарплаты в банкомате половину премии будем отдавать ему. И это вошло в привычку у него, большинство согласились. В общем, основная проблема на данном предприятии — это отсутствие контроля за деньгами. Поэтому начальники лезут к деньгам рабочих, как в свой карман. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность карьерного роста, полный соц пакет, страховка, 28 кд отпуск, белая зарплата, которая могла бы быть повыше, но что есть то есть. Зато стабильность. Поддержка от компании по части низкопроцентный займов на покупку жилья, свой оговоренный % с банком. Многие пользуются, берут и квартиры и дома с участками. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, существенных проблем нет. Предприятие много делает, чтобы привлечь молодые кадры и удержать стареньких, даже ремонт дорог на улицах Елатьмы сделали, площадь Ленина отремонтировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда сюда устраивалась, про компанию не знала ровным счетом ничего. Были конечно переживания по этому поводу, но все равно лучше, чем без работы сидеть. Мне лично работать нравится, может потому что меня тут научили работать с 3d-программами, с которыми до этого не сталкивалась. Но вообще мне и с клиентами общаться нравится, мне кажется у меня получается находить с ними общий язык, понимать, что людям требуется. И с коллегами тоже нормальные отношения, есть с чем сравнить. Конечно времени особо ни у кого нет, все таки тут все нацелены на проекты и сделать их побольше за месяц. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный прямой минус, так это необходимость дресс-кода, но это явно не то, из-за чего стала бы с работы увольняться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСклоняюсь к тому, что нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост. Несмотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Хочу написать свой отзыв про Олком. Работаю здесь сравнительно недавно, но Олком как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это достаточно хороший уровень того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Здесь все направлено на то, чтобы сотрудник рос как профессионал. Периодически проходит обучение как офисных сотрудников, так и рабочих на заводе. В итоге быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и большого объема новой информации. Задачи, которые ставятся, и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходится сталкиваться достаточно часто, только закаляют. Из плюсов: Нормальные человеческие отношения — если случается проблема, у тебя есть возможность отпроситься, не боясь за свое место или вычеты из зарплаты. Руководство всегда идет навстречу. Гибкий график работы — можно работать с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Удобное расположение офиса — рядом метро и автобусные остановки. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нахожу недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив по большей части был приветливый, также после работы ты можешь попросить курьеров довезти до дома Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку, изначально хотела работать сборщиком заказов, но мне сказали, что есть вакансия сборщика коробок, якобы она легче и времени меньше занимает (спойлер: это не так). Но я согласилась, в четверг вышла на стажировку, все было ок поначалу, мне помогала девочка, все рассказывала, ушли мы с ней рано. На второй день стажировки я должна была опять работать с кем-то, но, увы и ах, у той девочки был выходной, и мне пришлось работать одной! В пятницу, когда куча заказов! Помимо коробок для пиццы ты должен собирать коробки для роллов и картошки и следить, чтобы они всегда были в большом количестве, что физически нереально, и в случае, если их нет, на тебя орут повара и не только. В это время сборщики заказов практически не шевелились, еще и давали бредовые поручения по типу «принеси нам ящик соусов». В итоге я проработала вместо 4−5 часов 8−10, с 15:30 до 23:00, приехала домой в истерике и на третий день просто не пришла. Работа для тех, у кого железные нервы и кто готов задрачиваться по полной. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПодразделение: бухгалтерия. Начальник материального отдела — П. [Н.] [В.] совершенно разговаривать не умеет, сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми, а потом уже быть начальником. И работать она толком не работает, всю свою работу сбрасывает на своих девочек. Недаром у неё в отделе текучка. И главный бухгалтер — Ч. [А.] [Р.] как специалист может быть и профессионал, но как человек — [censored] почему их там держат?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПОКА НЕТ Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время на этого работодателя. Отдел кадров — просто неквалифицированные сотрудники, хамят, грубят! Им на рынке только работать. От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка: «РЫБА воняет С головы!» Далее →
-
-
Добрый день всем! Пришел на собеседование, после звонка 30 минут никто не встречает, случайно встретил мужчину и спрашивает, что вы тут стоите! Оказалось, что он нач. производства! Провел в цех, в цеху дышать нечем, какой-то специфический запах химии, сварки и всё вместе взято… По телефону сказали об одной з/п, в интернете на сайте hh.ru написано 40 т.р. А при собеседовании говорят: посмотрим на тебя, что ты из себя представляешь, а пока 25 т.р. Вы как нормальные люди??? Вы даже не смотрели мою трудовую, мой стаж, где работал и т. д. И вы оцениваете людей как вам захочется, мы что, на базаре, что ли??? Короче говоря, не советую туда, отзывы знакомых не очень хорошие о них! Подумайте, прежде чем идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа любом нормальном заводе есть столовая, обычно очень дешевая, ибо часть затрат субсидирует завод. А также есть хорошо отремонтированные бытовые помещения, где не портится аппетит. Цеха отапливаются зимой, можно ходить в летнем. Новичкам дают спецодежду с первого дня, он не тащит ее из другого региона. В цехах идеальная чистота, нет ни намека на грязь, хороший ремонт. Здесь такого нет. Человек, пришедший в компанию, ощущает теплый прием со стороны кадровиков. Иногда предлагают чай с круассанами, но это, наверное, только для белых воротничков в этой каловой конторе, да и то вряд ли. Никто не кричит и не давит, ведь человек пришел именно к ним и будет приносить деньги компании. Никто не грубит, требуя поскорее подписать бумаги, не знакомясь с ними, а ведь кандидат ждал долго этого приема. Да, в нормальной компании белая зарплата, и никто не ждет черную часть, чтобы уехать домой. И получают ее всю на ту карту банка, которая у сотрудника, а уж иметь карту Сбера — это не зазорно. Но здесь кому-то выгоднее пропихивать Альфу и Открытие, ведь кому-то сверху уже занесли за это. В хорошей компании рабочих возят на работу на вахте. И в комнатах по два человека. Есть телевизоры, чайники. Здесь клопы, [censored] обсуждающие постояльцев, девушки-азиатки, не понятно чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: так я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают, не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по ЗП, всё прозрачно, знаешь сколько заработал и что нужно сделать чтобы заработать. Среднее ЗП 110 тыс. Адекватный руководитель. В компании работаю больше 5 лет. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности при взаимодействии с производством, но эти вопросы быстро закрывает оперативный менеджер. Далее →