Работа на заводах и фабриках

… Далее →

Дербанят бюджет как хотят. Заключают госконтракты с компаниями, которые сами же создали. Здесь работают слаженно и оперативно, когда нужно заключить такой договор. Работают в основном стукачи и еще раз стукачи. Стучат так, как боятся, что уволят. Замы стучат на руководителей, руководителей дрючит исполнительный директор. Оговаривают хороших специалистов и подсиживают всем коллективом, чтобы убрали, так как в крысином царстве должны быть только подобные. Загибающаяся структура.. Далее →

Достоинств нету Далее →

Заказывали тут окна для дачи, она у нас большая, шесть штук. Так вот, очень разочаровались. Во-первых, с доставкой были проблемы, а во-вторых, монтажники были грубыми. При установке говорили своё мнение, а они видели всё, знают. Окна не качественные, стекла изнутри не чистые, есть пятна, сколько бы сверху ни мыла, всё равно изнутри нечисто. Зря деньги на ветер. Далее →

… Далее →

Коллектив магазина — продавцы, нет старших и младших, и с этим связана неразбериха с обязанностями, которых и так очень много. Офис в Киеве, при любой попытке с ним связаться очень недовольно отвечают, постоянные завуалированные унижения. Очень похоже на какие-то 90-ые. Работала в ТЦ, график четыре через четыре с 10:00 до 22:00, но будьте готовы к тому, что приходить придётся на 9:00 и уходить 22:30 или 23:00 + пересменка, за которую никто не доплачивает. Постоянные звонки, видеонаблюдения, прослушка, хоть она и запрещена, прессинг с их стороны, чувствуешь себя будто подопытная мышь, которую посадили в клетку. Со временем уже просто начинаешь бояться рабочего телефона, потому что звонят только чтобы отругать. Корпоративы, подарки на праздники, премии, а также вознаграждения за хорошую работу, если вы работаете не в Киеве, можете забыть об этом, сотрудники здесь не ценятся. Все средства для стёкол, полов, антибактериальные средства присылаются в недостаточном количестве, всё докупается за свои деньги, если уведомлять начальство, говорят, что нужно экономить, и снимают с себя ответственность. Ужасная текучка кадров. Декретные, отпуска, компенсации — забудьте, ничего нет. Забеременели —... Далее →

Обучение на производстве, берут без опыта работы, хорошая зарплата. Это только обещания компании, проверить не удалось))) Далее →

Может, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Попытка бездумно натянуть японский менталитет на российские реалии меня всегда вгоняла в ступор и отрицалово; приводить друзей за деньги вообще напоминает какую-то пирамиду. Но к делу. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл — «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали... Далее →

не нашел Далее →

Поганые перекупы, все просрали и строят из себя специалистов, хотя работают идиоты. Моя начальница (отдел логистики) [О.] — абсолютный [censored] вообще не понимаю, почему её держат, видимо, вася-вася с директором (таким же дебилом). Из-за них перессорился со всей базой своих перевозчиков, которых эта шарашка кинула. Могут подсовывать разные связанные компании (типа ТК МАРС и т.д.) одно [censored]. Не работайте у них и не работайте с ними. Далее →

Много умных людей, на которых завод до сих пор держится Далее →

Частая смена руководителей в службе персонала. Самая сильная команда была 5 лет назад. Д.В. и [Л.] со своими непрофессиональными командами полностью развалили всё, что было наработано ранее. От былого величия осталась [К.], добивающая обучение и рекрутинг, в котором ничего не понимает. Как человек попал на эту должность и почему ей спускает руководство нарушение законодательства? То ли руководство совсем в этом ничего не понимает и закрывает глаза на отток персонала, то ли это специально спланированная акция по разрушению завода. Далее →

Белая з/п, обед за счет компании, подписка на профессиональную литературу, есть система мотивации, которая состоит из 2х частей: дисциплина и премия руководителя (правда как работает 2я понять не представилось возможным) Далее →

Могу сказать только за юридический отдел. В достаточно тесном кабинете ютится весь отдел, духота страшная, а стулья коллег бьются спинками об друг друга в прямом смысле этого слова (я не шучу). Один принтер и сканер на 7 (!) человек. Это просто выше моего понимания и является прямым доказательством того, что высшие органы управления не заботятся о том, чтобы работникам было комфортно хотя бы на своем рабочем месте. Коллеги в отделе между собой не дружат от слова совсем. Как только начальник выходит за дверь, начинается лютый хейт. Какая бы она ни была плохая/хорошая, обсуждать это при новых коллегах, как минимум, неосторожно, глупо и незрело. Может, им дистанции не хватает :) [В.] [Б.] с вечно недовольным лицом… Резюмирую: обстановка некомфортна как физически, так и морально, а руководитель показал себя не с очень профессиональной точки зрения. Ну главное, чтобы их самих все устраивало! Всем благ!. Далее →

Их нет, ужасное обслуживание клиентов Далее →

Качество и установка окон не понравилось от слова совсем. Началось все вроде неплохо, пришел замерщик и сделал все нужные процедуры. После уже на установку пришли монтажники, и меня сразу смутил их внешний вид: все какие-то грязные, в рваной одежде. Неровно установили откосы, подоконник поцарапали. После недели использования окна появился просвет между подоконником и окном на пару миллиметров. Ужасное обслуживание, сильно пожалел о выборе данной фирмы. Далее →

Нет Далее →

ооо «Энгельс-Торг» офис находится по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Звёздная д.1. Ужасное, некомпетентное руководство! Бесконечный обман и наглое враньё со стороны ген. директора! Нельзя верить ни единому её слову! Бешеная текучка кадров, оплата труда не соответствует объёму выполняемой работы! Ненормируемый график работы, в праздничные дни всегда необходимо выходить на работу! Никому бы не посоветовала этого работодателя. Зря потратите не на них своё время! Далее →

Преимущественно ухоженная территория. Неплохо с СИЗами- перчатки, краги, респираторы и прочее. Далее →

Зарплата. Набирают на места сварщиков уже года 3. Набрать не могут, ибо текучка огромная. Обещают по 100 тысяч в месяц, но умалчивают о том, что так как это «сделка» — то такую цифру можно набрать, когда сварщик «разгонится» — а это месяц-два работы. Как только сварщик разогнался и может вроде бы получать по 100 000 рублей — опа! — включается режим угнетения и унижения в лице бухгалтерии. Считают в меньшую сторону, перестают учитывать переработки, или учитывают не так (например, вместо 2-ой ставки в праздники считают как обычные часы), ну и все такое. Короче, при ударном труде вместо, казалось бы, честно заработанной сотни сварщик получает 60−70 и идет увольняться. Местные сварщики — те, кто работает уже долго — тихонько посмеиваясь продолжают неспеша работать за свои 50−60 тыс. в месяц — это если повезет. Если не повезет, то 40−45. Если вы решили идти туда работать сварщиком на сделку — хорошенько подумайте, ибо может статься так, что, например, станочники-гибщики РАЗОМ уволятся. Все. И половина сварщиков встанут колом, ибо заготовки гнуть некому, а гибщиков взять просто негде, нужно искать, иногда долго и мучительно. И таким волшебным образом ваши... Далее →