Работа на заводах и фабриках

Пригласили на собеседование на должность оператора call-центра. Сперва проводила собеседование [Д.]. Зарплата 13 тыс, но по договору, а через 2 месяца можно по трудовой. Обещала график с 9 до 18. Потом вышла толстая блондинка и сказала, что у них много звонков и график до 22. Вела себя очень борзо и по-хамски. И внешне, и по манере общения — хамка. Наверное, это политика компании такая. Как так 2 человека не знают график работы? Очень много дерзких вопросов типа, где работает муж, сестра — это вообще ни о чем. Не понравилось отношение и сама атмосфера в офисе. Стажировка не оплачивается. Даже не буду ждать обратной связи. Не советую.. Далее →

Зарплата 20 оклад и 20 премия, которой могут лишить, это не пишут. Отделочник-универсал работает, не приседая, сдавая цех за цехом. Блатные кровельщики и сварщики сидят месяцами в мастерских. Вы же носите по этажам материал и мусор. В выходные выводят сидеть в мастерских опять же тех же, у вас же только оклад и премия. Уходят раньше, отмечая друг другу двойные пропуска, и все это покрывает тов. [И.], бывший разнорабочий, а вы будете это все обрабатывать.. Далее →

Везут что попало. А картинки у них из интернета скачаны, когда привозят — оказывается, вообще другой цвет. Мы так нагорели с щитами, закрывающими барсетчные ниши. Попросили фотографии вживую, но нас заверили, что они такие же, как на фото. Привезли непонятно что, сляпанное из отходов. Так еще и цвет отличается, и давай на нас выпендриваться, что это якобы мы придираемся. После того, как я курьеру объяснил, куда ему пойти, наш разговор был закончен не только с ним, но и с этой фирмой в целом. Далее →

Компания на стадии роста — многие процессы еще не отлажены и не хватает ответственных по некоторым ключевым должностям, от чего решение некоторых вопросов искусственно затягивается. З/пл серая — если вы, как я, наивно верите, что в далеком будущем наше государство о вас позаботится и будет платить пенсию, рассчитанную по вашим отчислениям, то отправлять в пенсионный фонд те самые отчисления придется самим. Далее →

Обманщики, даже и не думайте туда идти работать … кидают на деньги, не так посмотрел, сказал, штраф… Далее →

Завод слесарей и станочников, сварщикам не советую туда устраиваться, если только не ниже 6 разряда либо есть кто-то хороший знакомый из руководства, чтобы выбил нормальную зарплату, так как платят там от разряда: по 4−28, по 5−30. Если всё-таки решите устраиваться, то будьте готовы к тому, что у вас будет один и тот же оклад годами, если вы, конечно, не из тех, кто приемлет бегать за начальством и просить, просить, унижаться. Если вам это приемлемо, то возможно, лет через пять-шесть вам добавят тысячи 2 и всё, при этом вы будете должны им по гроб, слово «должен» там очень популярно. Продукция специфическая, вся продукция дорогая — ценники миллионы, по сварке требуют качество, но варить это качество нечем — аппараты убитые полностью, как и всё оборудование, станки гильотины 80-х годов — не обновляется абсолютно ничего. Снабжения, можно сказать, что нет, гаражные технологии, технологи не помогают при сборочно-сварочных работах — все валят на рабочего: думай сам, как варить, чтобы им зарплаты заработать. Заводоуправление 9 этажей! Не ждите повышения разряда, квалификации — максимум рублей на 300 раз в год всем могут только работы подкинуть. Специалистов... Далее →

По началу все показалось нормальным и даже понравилось. Хвастаются, что много получают у них работники. У меня есть образование и опыт работы, опыта в данной профессии не было, а именно дизайнер-мебели, но в приближенной сфере был. Условия работы были обговорены на собеседовании: первый месяц стажировки и 20 т.р. аванс (+ % если заработаешь), второй месяц 25 т.р. + %. Было уточнено, что не имею прав, и это никого не смутило. После выполненного тестового задания пригласили на работу и никаких новых условий НЕ было обговорено, что не умеешь — научим. Итог: Программу я начала быстро осваивать, она не сложная. Посадили работать куда пришлось, место не было подготовлено. Работай как умеешь, объяснять никто ничего не собирался, только в спешке пробежавшись что-то сказали по материалам и поставщикам. На третий день «менеджер» сообщает, что учить времени у них нет, если хочешь учиться, то бесплатно, пожалуйста. Вместо 20 т.р. цифра меняется на 15 т.р., и машину иметь, видимо, обязательно, как же ездить на обмеры будешь?! И еще некоторые противоречащие мелочи.  — Построченное время  — Пустые обещания  — Разочарование. Далее →

Не просто отзыв. Бардык салам. Сразу не понравился сконструированный фартук теребить, по стандарту не подходил, мне сказали, сделают размер, который нужен, монтаж, крепления и замер тоже заказал. Приехали мои земляки, замеряли кое-как, договорились о работе без документов и чеков, чтобы я потом их по судам не таскал, ничего не объяснили и ничего не рассказали. Приехали, притащили эту ерунду, а она бах, а не подходит. А это все потому, что какая фирма, такие и работники. Не связывайтесь с этой компанией и их сервисом. Далее →

Начнём с того, что вам сам звонит некий [К.] и приглашает на собеседование. Обещает золотые горы. По факту з.п. выплачивается меньше. Если начинаешь разбираться, почему так, говорят: «денег нет, оплатим через неделю». Если начинаешь возмущаться, сливают — не выплатив ни копейки. Так и экономят! Практически все работники не оформлены официально, прав нет. Как они ещё работают? Качество мебели соответствующее, т.к. постоянная текучка. Далее →

Хамское отношение руководства к рабочим Чёрно-белая зарплата При увольнении кинули с черной зарплатой Некачественная продукция: изготавливают продукцию с использованием пальмового жира При производстве новой конфеты добавляют брак и просрочку вплоть до трехлетней давности. Добавляют компоненты (консерванты), которые не указывают в составе Транспорта для доставки сотрудников нет Соцпакет отсутствует. Далее →