Работа на заводах и фабриках

Испытательный срок (2 месяца) без оформления, зп только серая. На испытательный срок форму и обувь покупать самому. После испытательного срока на карту минималка, в кассе наличными остальная зп (серую). Естественно, теряется стаж, больничные почти ноль, отпускных тоже… В начале нужно отработать смену бесплатно, чтобы понять, надо оно вам или нет, называется стажировка… Подумайте лишний раз, нужно ли оно вам или нет. Почему трудовая инспекция Воронежа пропускает мимо все эти факты — неизвестно… Кто пишет кандидатскую по уголовному праву, хватит и на докторскую… Далее →

19:39 Пиццафабрика Пенза обманула с ЗП.. обещали платить курьерам по 700 рублей 1-го числа каждого месяца. За то, что мы обклеивали свои личные машины рекламной символикой пиццафабрики для продвижения компании. В итоге в марте с деньгами кинули : (. Горохова [М.] (данная особа считает всем работникам ЗП) сказала, что в феврале мы мало дней отработали и фиг нам, а не 700 р. И если что-то не устраивает, то сдирай наклейку и гуляй.. (когда мы обклеивали свои машины, то никто не говорил, что существует определённое количество часов, которое необходимо отработать, чтобы получить деньги за обклейку своего авто. Моё личное мнение, что она получила их за меня ((к сожалению, я этого никак не проверю… Извините, просто накипело.. В пиццерии работает много хороших людей [П.] . хорошие и квалифицированные повара, администраторы фудтраков. И много ещё кого :) но Горохова [М.] к ним не относится! Проработав 1.5 года курьером, думаю, надо искать другую подработку .. теперь надо ещё придумать, чем эту наклейку оттереть с машины. Не всякое средство возьмёт на совесть, приклеилась (((. Далее →

Одна из главных проблем Заслона — абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Г. даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую должность или небольшое повышение. Он жадный. Не пытается создать команду, слаженно работающую. И удивляется, почему все сроки просрочены, потом пытается найти крайнего. А причины текучки такие — зарплаты ниже среднего, соцпакет плохой — нет, например, хотя бы частичной компенсации питания, а обед в столовой дорогой для работников среднего звена. Пятница не короткий день, переработки постоянные и не оплачиваются, заставляют выходить на работу в выходные дни (начальство говорит, что это для видимости загруженности подразделений, чтобы избежать сокращения, типа работы очень много). Нет возможности проявить инициативу, всем плевать на какие-либо предложения, все очень сильно забюрократизировано. Плохое место, мне не понравилось, уволился с радостью. Далее →

Прошёл собеседование, назначили ТС (тестовый день). Я явился раньше назначенного времени, сообщил охране, как и договаривались, о своём присутствии. Они тем временем позвонили в отдел кадров и сообщили, что я пришёл. ЖДАЛ Я 35 минут, пока за мной спустятся. Потом пришла сотрудница и говорит: «Пройдёмте». Мы поднялись на последний этаж их здания, и тут начинается самое интересное. Выходит ещё одна сотрудница и говорит: «А почему вы одеты не по дресс-коду?» Я говорю: «А меня не предупреждали», на что она начинает нагло врать, что говорила мне об этом сама (хотя я вижу её в первый раз). Потом говорит: «Переносим всё на понедельник», хотя сегодня среда… Не извинений, ничего я в свой адрес не услышал. Разговаривает как хабалка, с насмешкой: «Ну что, мне теперь уволить сотрудницу?» (с тупым смехом). Впечатление о данной компании осталось не очень. С таким отношением к соискателю у вас и будет постоянная текучка кадров. Далее →

В объявлении на hh.ru стоит вакансия продавец-консультант з/п от 50 000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный, есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. Хорошо, получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик, выносит документы на подпись, вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000 р. на испытательный срок 3 месяца)). С такой материальной ответственностью по 12−15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4, приём лома, кредиты и оклад 5000 р.. Далее →

Мёртвые экраны от Требити. Заказывали по телефону в Требити экраны для батарей, выбрали оформление и исполнение. Ждали полтора месяца. Надеялись на чудо. Чудес в жизни не бывает. Привезли нам папье-маше от Требити из вторсырья, которое новым выглядит окончательно мёртвым. Остаётся догадываться, через сколько они разлагаться начнут прямо у нас в квартире. Кривые, трухлявые, сделаны безобразно. Платить тут было явно не за что, поэтому даже выяснять, где их «казнили», не стали. Потраченное наше личное время и такое отношение к покупателю = отзыв о вашей компании. Далее →

горы брака, которые только растут. Износ производственных фондов чудесен, если что-то ломается, то ломается совсем. Фонды обновляются китайскими поделками, которые, зачастую, не работают как требуется с самого начала. Инструмент из разряда «сделай сам», или «принеси свой». О производительности труда: научат катать квадратное (буквально). Гениальное руководство день и ночь только над этим и работает. Обман при трудоустройстве, заявленная заработная плата и круг обязанностей не соответствуют реальным. Новогодние каникулы за свой счет. Будьте любезны взять административный отпуск. При расчете обман. Текучка страшная. Перспектив для линейных нет никаких, для остальных — возможно, есть, при условии правильной родословной. Далее →

Муж работает там с прошлого года в цеху мх-8. По началу вроде все хорошо, но, как говорится, гладко стелят, да жестко спать. После Нового года начались простои — раз на неделю отправили дома сидеть, потом второй и третий. Зарплата, само собой, даже меньше оговоренной приходит. Денег, заработанных на этом предприятии, с горем пополам хватает на съем квартиры и оплаты ку. Руководство бездействует, все перекидывают стрелки друг на друга и отмахиваются своими приказами о простое на 2/3. Сколько еще это будет длиться — одному Богу известно. Абсолютно не заинтересованы в специалистах, которые трудятся у них на производстве. Сначала простой, потом сокращение — делают все, чтобы сотрудники сами ушли по своему желанию. Далее →

Мотивация ужасная, постоянно меняется и только в меньшую сторону. Иногда даже могут поменять в конце месяца, продаёшь себе кухни, и тебе на мотивацию задним числом меняют! Очень жадная компания, мизерный % на доплаты от кухонь От 0,5 до 2,5 %. Далее →

Хочу рассказать о своем печальном опыте, пока работал в этой конторе. Сразу говорю, не стоит идти туда работать, ни в коем случае, т.к. скорее всего вас уволят через месяц, через два, потому что у них нет заказов на их котельные. Директора покупают новые машины по 10 млн, но на з.п. работникам им сугубо плевать. В цехе постоянно стоит смог и дым, но никто это делать не собирается, т.к. помещение находится в аренде. Инструмент и сварочные аппараты уже над ладом дышат, но я повторюсь, всем плевать, работай тем, что дают. Постоянно находишься как будто на пороховой бочке, потому что в любой момент могут прийти и сказать, что ты уволен без какой-либо причины, а если тебя устроили официально, то пиши заявление на отпуск без содержания или иди на больничный без содержания, а то вдруг ты нам понадобишься, мы тебя вызовем, а потом снова отправим в отпуск недели на три. Далее →