Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
Этот список огромен! С самого начала удолбаетесь бегать устраиваться, 150 подписей нужно собрать. Цеха полуразваленные, ни одного нормального туалета, слив не работает, либо сделан примитивно (набралась вода, автоматом вылилась), краны убитые, да и изначально собраны кое-как. Мой меганеудобный, хорошо хоть работы мало. Раздевалка в одном цеху, работаю в другом (5 мин. ходьбы), в туалет в 3-й, так как здесь ничего не предусмотрено. При устройстве говорили: оклад + премия 75%, по итогу почасовая оплата, причем разряд на этом участке минимальный, когда у меня 6-й. Т.е. зарплата по 4-му разряду. Премия месяцем позже и не факт, что вы её получите. По крайней мере, за 1-й месяц. Нужно полный месяц видите ли отработать, и никто не предупреждает об этом. Смотрят на тебя как на идиотку только. Отработала 8 дней за голый тариф. Барак во всем, несмотря на то что на каждый шаг бумажка пишется. В общем, полное разочарование. Слава Богу, возвращаюсь на свой любимый ТМП. Сегодня увольняюсь.. Далее →💬2 комментария
-
Даже не знаю, с чего начать. Или с отношения к сотрудникам, или к требованиям) Весь Киев наслышан о работе в Столичке) 1. Уважение с офиса к сотрудникам имеют единицы, прямо в трубку хамят, грубят и унижают) Считают вас дном, и никакого хорошего слова не ожидайте, как бы вы не выкладывались на работе ;) 2. Если изделие (не дай Бог) украли — будете платить без какой-то доп. скидки, и да, её вообще нет сотрудникам) 3. Видеонаблюдение звонит с претензиями «вы не улыбнулись клиенту», «у вас торчит волосинка», «сфотографируйте свой маникюр с линейкой» (чтобы видеть длину ногтей, ведь она должна быть не больше чем 1.5 см) ;) 4. Уверенности в завтрашнем дне — ноль. Вы можете прийти на работу, а вам скажут «уволена», причины на это не будет, её не огласят. Много человек уволили так, ещё когда работала я в компании) 5. Чтобы долбиться в каком-то ответе на вопрос, вы должны перезвонить половине офиса с объяснением ситуации, ведь «директоров» много, все должны знать, что произошло и дать своё «благословение» на решение какой-то ситуации) 6. То, что вас считают низшим классом, я уже говорила?)) 7. [А.] и твоя подстилка [Е.], спуститесь... Далее →
-
Добрый день Всем….. Хочу ответить на отзыв «ДАРТАНьЯНА» от 03.02.2021 года……Читая этот отзыв, понимаешь, что данный «работник» обычный визитер, интересовало лишь личная выгода, работать в команде, я так понимаю, не мог, а, может, и ума на это было маловато. Видно, что не особо общителен, скорее всего, замкнутый человек. Человек, который, скорее всего, обижен на себя, а потому и на предприятие, которое ему гарантировало, как он пишет, и белую зарплату, и полный соц. пакет, а главное, постоянную высокооплачиваемую работу, которую так сложно найти в наше время. Несмотря на некоторые положительные качества характера данного работника, о которых он пишет, тем не менее можно его охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Скорее всего, он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности, а отсюда и плохое качество работы, конечно же, и отсутствие результата. А за это выговоры, финансовые взыскания. То, что он трудился обособленно, значит, не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, скорее всего, вступал в конфликты с коллегами. Воспринимал критику в свой адрес, видимо, крайне несдержанно и устранять недостатки в своей работе не хотел. И, скорее всего, был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время или... Далее →
-
Хорошая компания с неплохим коллективом. Но сейчас Олком переживает очень тяжёлые времена. И есть ряд сотрудников, которые приложили свою руку к тому, что компания попала в такую ситуацию. Виной всему в первую очередь недальновидные управленческие решения и то, что большинство из руководства ведётся на популизм, который распространяли некоторые из управленцев. Популизм, лживость и подлость отдельных топов, которые во что бы ни стало держатся за свои схемы, именно они тянут компанию на дно. Самый большой вклад в текущую ситуацию сделал [М.] [С.], именно с его приходом компания начала стремительно тонуть. Он планомерно распускает щупальца во все аспекты жизнедеятельности компании. Схемы, связанные с так называемой оптимизацией, — его основная кормушка, к которой он никого не подпускает и, не дай Бог, кто посягнёт, растопчет на собрании, нашепчет хозяйке какой-то бред о воровстве и т.д. Он хорошо выучил все её фобии и виртуозно играет на них. И её руками убирает всех, кто мешает ему контролировать все денежные потоки в компании, ведь главная его цель — кресло Главы правления и полный доступ к финансовым потокам. Он многих подставил, вступив в альянс с наглой и крайне честолюбивой [Т.]. И почему она ушла с МХП или все же ушли? Но тут она нашла землю... Далее →
-
Вот и новая волна сокращений, которых все ждали. Опять страдают нормальные люди, а пенсов, которых любит А., не трогают. Работать все сложнее и сложнее, так как люди с мозгами ушли, остаются или интузиасты, или алкашня кончен..я. Низкий поклон из руководителей только К. и [Е.], остальные как [censored] поели. Да и толку от вас ноль. Далее →
-
Это не завод, а загон для выживания! Сначала на испытательном сроке 30 т, а затем все меньше и меньше! Безобразие полное! Одна [С.] чего стоит, 13 цех. Оставайся сверхурочно, выходи в выходные и причем не по желанию, а в приказном порядке. Не хочешь оставаться? Ах так?, пошли вон! Сделка! А условия сделки никто и в глаза не видел! Квитки кидают на стол без объяснений! Весь завод развален! Куда руководство смотрит! У меня мама при Ст. всю жизнь работала, только добрым словом завод вспоминает! Кому сказать — оборонное предприятие и такой беспредел творится! Люди пачками бегут! Неужели нельзя эту [С.] уже торжественно на пенсию проводить, она там уже давно, к слову! Хотя о чем это я, [С.] это мелкашка, над ней другие горе-руководители стоят. Жалко, что такой легендарный завод развалили! Далее →
-
Быдло начальство, которое постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников. На собеседовании оговаривается одна территория, в итоге через недельку, другую все меняют. Согласен? Работай! Не согласен? Пошёл вон! Каждый раз, когда вы будете общаться с руководством, вам придётся выслушивать о том, что есть кандидаты, куда лучше вас, что незаменимых нет. По несколько раз в неделю, скорее всего, вам будут угрожать увольнением. В компании совершенно не ценится труд работников. Супервайзер совершенно некомпетентный. С ним невозможно общаться. Я думаю, она до сих пор там работает. Когда с ней общаешься, возникает чувство, что она и в школе вовсе не училась. В этой компании не прокатит аргумент, что «надо работать и всё будет хорошо», тут нет разницы, как ты работаешь: хорошо или плохо, свинское отношение распространяется на всех. Клиенты и то рассказывают, что «о, а что вы так часто меняетесь? Ты уже 5 работник за этот год, каждый месяц, а то и чаще меняетесь». Ужасный офис. Это вообще не офис, а склад, на котором по сути отсутствуют стулья. Не, ну они, конечно, есть по типу «сходи на склад и принеси, и на всех захвати». В итоге приносишь со склада стулья, на которых следы от обуви. В общем, никому не рекомендую устраиваться сюда на работу. Самое ужасное... Далее →
-
Ужасное и отвратительное место! Отработав там непродолжительное время, поняла, что человек в адеквате работать там не может, говорю конкретно за филиал на 230-ой стрелковой дивизии! Р.О. — это рыночный армяшка, который рожден на этот свет максимум для того, чтобы тягать баулы по китайскому рынку, возомнил себя богом мира сего. Хорошее отношение у него только к девочкам 17−20 лет, которых зажимает у себя в кабинете, и все это знают, и он не стыдится этого, не скрывая, даже имея детей и законную жену, на которую он говорит, что «жена — это для рождения детей и не более того». Девочки, боясь потерять работу, молчат об этом всем, так было и с моей племянницей, которая там работала, об этом, к сожалению, я узнала уже когда мы обе там не работали. ((За день есть перерыв в 30 минут, в остальное время нельзя даже облокотиться, не то чтобы присесть, даже если становится плохо… а плохо становится часто, многим, так как там стоит сумасшедшая токсическая вонь от одежды и обуви. Люди работают без прав и оформления. ФЛП оформлено на левого человека, чем этот «хозяин» постоянно хвалится, мол: «мне все равно, я тут никто по документам… можете жаловаться... Далее →
-
-
Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →
-
Несоответствие озвученных условий с реальностью. Условия меняются на ходу, не обсуждая это с сотрудником. Постоянная текучка. Хабалка директор и начальник отдела продаж, как руководители, очень [censored] и неопытные. Мат и хамство каждый день. Столько мата и истерик ежедневных не встречала нигде. Высокомерие и непрофессионализм. Неудивительно, что на сайтах постоянно висят вакансии, и их много. Офис приличный. Владелец предприятия ведёт ролики на YouTube о подборе персонала, но, похоже, не знает, что творится у него внутри предприятия, либо это поощряет. Оклад официальный минимальный, премии по принципу хочу-дам, хочу-не дам. Далее →
-
При собеседовании обещают хорошую зарплату (оклад и проценты). Серая зп, но милый улыбчивый директор. И стажировка 3 месяца! На время стажировки не трудоустраивают официально. Что противоречит трудовому законодательству. Во время нее оплачивают оклад, без процентов. Стажировка у меня переросла в 4 месяца. По окончании испытательного срока условия оплаты поменялись не в лучшую сторону от обещанного. Опять заплатили только оклад. Аргументировано было тем, что «ошиблись»! А по факту — обманули. После того, как я напомнила директору о том, что ещё должны были быть проценты, отношение его ко мне резко поменялось. Пребывание на работе стало адом. Он буквально гнобил за малейшую провинность, придирался, старался обесценить, принизить. Кто-то писал из бывших работников о «токсичности» этого человека, и это именно так. В результате он просто пришел и сказал написать заявление по собственному желанию и не выходить со следующего дня, опять же в нарушение закона. В один день без предупреждения. Возможно, не выплатит черную часть ЗП и придется обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Работала дизайнером. Фирма всегда меняет юр. лица. Это должно настораживать и работников, и клиентов. То есть фирма скрывает свою юридическую историю. С банкротством прячет концы в воду. Из минусов:1. Официальное трудоустройство, но в белую только минималка. Соответственно, также будет оплачиваться отпуск и больничный. 12 000 руб. Обещают высокий уровень ЗП около 60 000. По факту это не так. Минималка плюс 3.5% от продаж. Может быть больше, но при выполнении невыполнимого завышенного плана. По-честному, за первый год ЗП не больше 30 000. Уровень покупательской способности упал. А если клиент не покупает, значит, ЗП составит опять-таки минималку. 2. Ещё интересное. Если заболеешь или, как в ситуации с коронавирусом, не было возможности работать, зарплата выплачивается с твоих процентов! С прошлого месяца, в том числе и налоги. То есть работодатель не платит ничего! И можно отработать в минус. То есть тогда, когда проценты не перекрывают сумму официальной ЗП, которую перечисляют на карту, а заплатить должны, оплачивают, но у тебя в платежных документах появляется сумма с минусом. То есть долг работника компании. Нонсенс! 3. Кредит взять невозможно. Меня обманули при приеме, сказав, что выдадут справку на всю сумму зарплаты. По факту,... Далее →
-
Говорят, что нужны бухгалтеры на постоянную работу, а потом заключают договор ГПХ. Потом оказывается, что у них половина сотрудников так работает, без гарантий! Договора не отдают. Работа с 8−30 до 18−00. Опоздала на 5 мин. — пиши объяснительную, пришла с обеда позже — пиши объяснительную, ходишь по коридору — куда ты ходила? Вышла на улицу, чтобы ответить на телефон — за тобой идет охранник, куда вы идете? Главбух заставляет оставаться после работы до 20, 21 ч, а на завтра в 8−30. Потом может не давать работу по 3 часа — тупо сидишь и ждешь, когда она освободится, т.к. некогда! Не удивительно, что они разбирают документы 5 летней давности, которые просто свалены в кучу! К людям, которых принимают по ГПХ, относятся как ко 2-му сорту, т.к. понимают, что в любой момент могут уволить (((Главбух матерится и орет на подчиненных. Постоянно с кем-то терки ((. Когда была на собеседовании, наврала прямо в глаза, что работа по трудовому! Сказала, что прям не везет — один бухгалтер до меня якобы была истеричка, а другая в запое (((. Сейчас понимаю, что на ходу все выдумывала! Далее →
-
У завода много заказов. Не смешите, что же тогда меняют одного коммерческого на другого. Есть заказы военные, а пкс как не умели делать, так и не умеем. Или у нас детандеры теперь работают идеально?! Народу все меньше и меньше, убери старожил и ни одна технология с конструкторской документацией уже не поможет забрать. Сюда начальники приходят заработать, а не работать. И это правда. А зарплату задерживают стабильно уже. Раньше такого, когда якобы заказов было мало, НЕ БЫЛО. Если у вас ипотеки и кредиты, то не советую приходить.. Далее →
-
Работала в данной компании (бармен) 1, 5 месяца, обманули с зп, вместо 20 000, дали 14 900. Администраторы хамят, позволяют официантам ходить по бару и варить себе кофе, хотя это не их работа. Штрафуют за всё, и самое главное им [censored]: болит у тебя что-то — это твои проблемы, решай их в свои выходные. На работе стало плохо? Мы тебя не отпустим домой, ты просто посиди. Просто ужас. Далее →
-
Будьте осторожны при выборе данного работодателя, не соблюдает обговоренные должностные обязанности, не выполняет обещания по зарплате, а иногда и попросту не платит остаток, грешит ненормированным рабочим днем, зачастую без оплаты. Складывается впечатление, что хозяин и сам не знает, что хочет. А как следствие — большая текучка персонала. Нет никаких условий для работы. Туалет во дворе.. Далее →
-
Я проработал несколько месяцев, шарашкина контора, платят официально одну зарплату, а оформляют по договору ГПХ на 15 000 рублей. При увольнении деньги не отдают. Была трудовая инспекция, оштрафовали контору, но они продолжают опять не выплачивать работникам деньги при увольнении. Делайте выводы. Далее →
-
В связи с массовыми увольнениями, сокращениями и невыполнением планов атмосфера в коллективе просто адская. Уважения к сотрудникам нет никакого ни со стороны высшего руководства (порой это просто моральное издевательство ради собственного больного удовольствия), ни между собой. Рабочие места в основном все тоже адские))) И дело не в сложностях, связанных с металлургическим производством — постоянные поломки водопроводов, газопроводов, отсутствие освещения — стандартная ежедневная ситуация. Здания разваливаются, местами — как интерьер к фильму ужасов))) Работать там захочет только какой-нибудь маньяк-извращенец))) Перспектив работы по сути нет не только у отдельных работников, но и у всего завода. Работает он стабильно в убыток. Основная задача его работы для лиц, принимающих решения, так сказать: вытянуть последние финансы и ку-ку.. Далее →
-
Если хотите угробить свое здоровье — эта компания для Вас! Тяжелые условия труда, хамское отношение руководства, несоблюдение элементарных норм техники безопасности. Оценка условий труда и вредности проводилась при отсутствии рабочих. Соответственно, вредность производства — это не про них. А то, что люди из-за дыма и загазованности друг друга порой не видят и из-за шума не слышат — это мелочи. Варка титана (специалисты — оцените!) проходит либо на улице, либо в запыленном, загазованном помещении, где проходят прочие работы. Нечем дышать? Могут открыть ворота прямо во время сварочных работ! Качество материала отвратительное, оборудование старое, часто ломается. Брак и переделка — нормальное дело. Сроки сдачи, соответственно, постоянно срываются. Поэтому заставляют работать сверх нормы. Переработки не оплачиваются, отказаться можно только через увольнение. Премию не ждите, врут. Несогласных также увольняют. Обещают хорошую зарплату и соцпакет? Не верьте. Почитайте отрицательные отзывы людей, которые там работали. Положительные отзывы проплачены! Хотите почувствовать себя рабом без права голоса и все время кланяться? Приходите работать в Севермаш! Далее →
-
После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают.. Далее →