Работа на заводах и фабриках

Очень непорядочный работодатель, обещал одну сумму зарплаты, выплачивал в три раза меньше. Перед Новым годом за две недели отправил на месяц в неоплачиваемый отпуск. При увольнении остатки зарплаты не заплатил. Два месяца работы почти бесплатно. Прежде чем устраиваться к нему на работу, подумайте, хочется ли вам работать бесплатно. Далее →

Доброе всем время суток! Если кто решил идти на Субподряд или работать в ВНЗМ г. Уфа, или к ее Дочерним предприятиям, хочу Вас сразу предупредить, делать там нечего. Все выстроено так, что все Субчики уходят с огромными долгами и банкротятся. В данный момент 17 организаций УШЛИ С нового Уренгоя УКПГиК банкротами! ЗАТО ЗАВОД построили НА субчиках, которые остались ЕЩЕ должны десятки миллионов ВНЗМу. Вроде бы откуда долгам браться: получаете материал, строите — все хорошо. Но когда придет время подписывать, а тут вообще дебелизм, рассказывали сотрудники с ИТД в Н. Уренгое, сам Генеральный ВНЗМ Халит [А.] ходил по ИТД и давал команду не подписывать Субчикам Выполнение. УКПГиК в Н. Уренгое взял убыточным и за счет Субчиков строит, и Субчики уходят банкротами. В принципе, все объекты, которые берет ВНЗМ, они убыточные, строит ЗА СЧЕТ Субчиков. Видимо, когда Прокуратура взяла Халита А. за [censored] что он не выплачивает зарплату своим, а долг был около 50 миллионов, так он сразу выплатил 35 миллионов, и сейчас остатки гасит за счет кинутых Субчиков. А когда придет время делать возврат материалов, а к этому вы придете, ВНЗМ возврат принимают, считают сами (вас не пускают на склад)... Далее →

Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное, секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухожу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут» — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое предприятие, если человек неизвестной профессии решает за зам. директора? Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами. Я прождал на заводе своего собеседования и не дождался всего 45 минут. Я считаю, что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к неприятному «секретарю».. Далее →

Директор мебельной фабрики «академия» М. [В.] молодой, наглый, жадный бычара, который решает только свои интересы. Мебель на фабрике делается из самых дешевых материалов, но требует качества. Ничего слушать о проблемах людей не хочет — начинает визжать, как истеричка, что все его хотят обокрасть и обмануть. Увольняет людей просто по настроению, которое меняется каждые 10 минут. Психически неуравновешен! Так как официально никто на фабрике не устроен — и поэтому М. [В.] может не до дать зарплату, придумать какой-нибудь штраф или просто сказать, что ошиблась бухгалтер. Денег полностью вы никогда не увидите. В объявлениях вакансий стоит з/п 50 т. руб. — но вы никогда такую не увидите — обман полный, только опытные могут при наличии заказов. Сам М. [В.] может покрыть вас матом, оставить работать после смены, когда доставки на работу нет, вы с работы поедете на такси за свои деньги — ему [censored] будете чистить снег, чистить печи, производить разгрузку и погрузку всего, что привозят на фабрику — все будете делать бесплатно! Народ там не держится из-за такого долбанного директора! НЕ рекомендую! Далее →

Возможно, есть ещё люди, которые помнят такую [Н.] организацию, как Интертеплострой, с директором [П.] [С.] [В.]. Эта контора перекидала на деньги много [Н.] рабочих. Когда Нижнекамцы перестали с ним работать, он начал набирать людей из Башкирии и продолжал в том же духе кидать и оттуда ребят на деньги. У него был ещё главный инженер Ф. — тоже тот ещё кидло! Сейчас у этого [П.] организация называется Нефтезаводмонтаж. Он всё так же продолжает кидать людей на деньги. Кидает всех: рабочих, мелких субподрядчиков, кидает шабашников. Он бывший мент, не боится никого. Поэтому не связывайтесь с ним, никто и никогда! Далее →

Была на собеседовании в офисе возле городка на Петровке. Сперва собеседование с [Д.] с виду очень милое. Вакансия оператор call-центра. График с 9 до 18. Хитрая система оформления. 2 дня не оплачивают пробных. Потом 2 недели учат, и если в течение них вы уходите, зарплату не дают. Так понимаю, когда учат, такое отношение, что сам уходишь. Потом 2 месяца работаешь по договору, а потом, если хочешь оформиться по трудовой, то можно. Но я, прочитав в отзывах ниже, сам платишь налог с ЗП 13 тыс. по трудовой 2 тыс. отчислений с тебя! Очень хитро. И вообще, работая по договору, мы же знаем, нет больничных и ничего. В любой момент тебя могут выгнать. И отпуск у них только после 10 месяцев. Естественно, такая работа изначально без перспектив! Как и сейчас, так и в будущем. Работают там те, у кого нет выбора. После переговоров с [Д.] вышла женщина высокая, блондинка, крупная. Очень грубая и странно разговаривала, типа у нас 200 звонков :) и все такое. Я так понимаю, это отношение директоров, раз так такой человек может говорить. Хотя я все понимаю: по внешнему виду HR видно уровень компании. Хоть может и грубо... Далее →

Проработала в компании от силы пару месяцев, зашла ради интереса почитать отзывы — ничего с момента моего увольнения не изменилось :) Мебель действительно не самого лучшего качества, о чём свидетельствуют постоянные рекламации и отзывы о продукте самих сотрудников. При каждом удобном случае тебя штрафуют, руководство очень неприятные люди. Лично меня не оформили официально и при увольнении рассчитали не полностью (з.п. на момент расчёта была чёрная). Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела. Далее →

достаточно зрелый коллектив, внутри которого работает целая армянская диаспора, который сплочился и не принимает никого нового, у кого имеется свое мнение на что-либо и хоть капля самоуважения. абсолютно неклиентоориентированное хамло работает в колл-центре. этих людей можно понять. во-первых — рыба гниет с головы, во-вторых, за такие жалкие копейки иначе невозможно. а теперь про гниющую рыбу :) директор сего цирка — человек совковых взглядов. относиться к сотрудникам, работающим на твой бизнес, как к тупому скоту — это безоговорочная норма. часто можно услышать крики во время совещаний (читать как прелюдной казни) на подчиненных. если вы, работая в этой компании, удивитесь, что вам ни с того ни с сего урезали ЗП, то не спешите копаться в себе. скорее всего, директору захотелось потешиться новой игрушкой, которую он будет оплачивать вашей ЗП. официальный оклад — обещанная зп/2. текучка большая на всевозможные должности. менеджерам почему-то сложно кого-то найти, поэтому люди приходят и уходят, не задерживаясь. на некоторые повседневные офисные привычки у царя табу. да и вообще, на всякий случай не смотрите ему в глаза. Далее →

Работал в этой компании 3 года назад, в 2016 г. ЗП была 50/50, только такие условия они мне предложили. В первые дни понял, что текучка в компании очень большая, и сотрудники работают не более полугода, что очень насторожило. Но меня уверяли, что я у них на особенном счету, и, как оказалось, они многим так говорили. Условия работы были на уровне 90-х, офис ремонтировали ещё при Ельцине, всё старое, компьютеры старые. Если что-то купить, то надо пройти 3 согласования и ждать ещё месяц, хотя их подмастерье получали всё, что надо, и сразу. Чай, кофе, печенье — это не про них вообще. Коллектив разношерстный, но в большинстве это образованные люди, и это лучшее, что есть в этой компании, хоть и коллектив обычно менялся периодически по 3−4 человека в месяц. И так по работе — прошло 3 месяца, зп белую платили вовремя, но ту чёрную я получал кусками и с задержками, что уже к полугоду моей работы у компании скопился солидный долг. И спустя ещё 3 месяца мне всё это надоело, и я уволился. Но ещё после пары месяцев догонял свой долг и, так же устав, я плюнул на остальную часть и больше... Далее →

В моем случае некомпетентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами, товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера для покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40 кг (минимум 30 мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации, и никого не волнует, как ты гору этой [censored] продашь! Заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает большее количество товара, потому что у них план, и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е. вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаете смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборка зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка санузла (если данный имеется) тоже входит... Далее →