Работа на заводах и фабриках

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Внимание всем, кто собрался на собеседование в Москве! У этого завода открылся офис продаж на ст. м. Динамо. Хочу предостеречь вас от пустой траты времени и денег. Не ходите туда даже на собеседование. Во-первых, это кидалово, деньги вы свои не увидите, вас в прямом смысле «кинут». Во-вторых, вас не устроят по ТК (чтобы не платить з/п). В-третьих, директор и руководитель продаж обе деревенские злые женщины. Директор [Ю.] орёт на людей просто так, когда ей захочется поорать, игнорируя субординацию. Отношение к людям у неё как к рабам. Если вы девушка, то вообще не приближайтесь у этой шараги. Тётка Юлька будет мстить вам за красоту и молодость, унижая вас просто так перед всеми. Орет за отсутствие маски у сотрудника, будучи сама без неё. Руководитель московского филиала [О.] разговаривает на матах, даже с новенькими. Заставляет в день писать по несколько отчётов!, ставит какие-то планы, но её никто не слушает и не уважает. Потому что с первого дня работы человек как руководитель — ноль. Никакой помощи, на вопросы новичка она раздражается и может ответить матом. В результате, уважающий себя человек долго там сидеть не будет, заработать не получится. При том, что завод производит металлические изделия, ценник на продукцию высокий, продавать очень сложно.... Далее →

[М.] [А.] [В], г. Чебоксары, директор подставных контор ООО «ремонтный ЗАВОД ходовых систем» (компания набрала долгов на 20 млн за 2020 год). В данный момент куплена новая, ООО «автотранс». Долги по предыдущей, как обычно, сольет. Будьте осторожны, [М.] [А.] [В.] вор и мошенник! Наблюдайте общую картину на руспрофайл. Далее →

О данном месте можно написать целый очерк в газете, но, к сожалению, никто про эту клоаку не афиширует. К моему сожалению, мне удалось поработать в данном месте, хуже конторы я ещё не встречал. Даже не знаю, с чего начать. Ну да ладно. Оборудование допотопное, люди ковыряются по уши в грязи, даже сраные перчатки выдают не по требованию, а чуть ли не раз в неделю. О продукции и говорить нечего: такого [censored] на выходе я ещё не встречал, всё собирается из старого хлама, а если из нового, то из такой сыромятины, что хуже старого. Зато требования ОТК как на автохолдинге Mercedes.))) Про зарплату и говорить нечего, платят какие-то копейки, за 25 надо ещё все выходные пахать и задерживаться после рабочего дня. Начальство на людей смотрит как на рабов, расходный материал. Деньги получает только руководство. Довелось работать в первом цехе, так это вообще зоопарк. Недавно поменялся начальник цеха, так это вообще клоун, кто таких назначает [censored] человек, в коллективе его вообще никто не переваривает, некоммуникабельный, людей вообще не слушает. Не ходите работать в данную помойку! Далее →

676 138 414 Трикотажная фабрика «Роксана». Хамство от всех: мастер, директор, секретарь… Отправили от центра занятости… Где мне не открывали двери минут 15… Через микрофон спросили, что я хочу, я сказала, что направили с центра занятости, они в микрофон: «Вам печать поставить, что вы отказались». Я им говорю, что меня направили к вам, они: «Печать, что вы отказались»… Я вообще не поняла, что это было… Я: «Откройте двери, дайте поговорить с руководством, посмотреть, что до чего». Одним словом, минут 15 не пускали и наблюдали за мной, потом открыли и пошло и поехало: «Вы садитесь и работаете или вам поставить, что вы отказались». Я начала задавать вопросы о оформлении, где мне посмеялись в лицо: «Какое оформление? Вдруг вы нам не подойдёте». Я говорю, что массово не шила трикотаж… На что они: «Вы же швея», хотя я портная верхней одежды… Тут швея, а как оформлять — не подойдёт. Швеи сидят без масок, и мастер беседует без маски… Заметьте, эпидемия… Швеи сидят друг за другом в затылок. Медкомиссия не нужна, сказали 12-часовый день и зарплата 3000, ну что вы отказываетесь? Я ей: «Почему я? Давайте договор хотя бы…» На что они у меня выхватили бумагу и отметили, что отказалась сама… И начали выгонять, одним... Далее →

Проходил собеседование на должность дежурного электрослесаря. На мой вопрос — почему идет постоянный набор сотрудников на [Я.] хлебозавод №1, что не устраивает покидающих предприятие, кадровичка ответила, что они не умеют работать на производстве. Теперь опишу подробнее, что входит в обязанности дежурного слесаря на этом хлебозаводе. Смена 12 часов — с 8 до 8. Каждый дежурный электрослесарь у них прикреплен к определенной бригаде ремонтного персонала — с 8.00 он в составе бригады, вписанный в наряд-допуск, отправляется на рабочее место, что допустимо по ПТБ при эксплуатации электроустановок. Но далее — если где-то в другом месте требуется присутствие дежурного электрослесаря как представителя оперативного персонала, вся бригада обязана покинуть рабочее место, а наряд-допуск должен быть закрыт. Соблюдаются ли эти правила там? Едва ли, как я понял из разговора с кадровичкой и то ли начальником цеха, то ли главным энергетиком (точно не помню). Короче, Фигаро здесь, Фигаро там. Ну, а когда рабочий день в 5 часов заканчивается, дежурный электрослесарь как представитель оперативного персонала идет работать грузчиком — разгружать мешки, потому что работающим там женщинам это действительно тяжело, а грузчики ушли домой. В общем, если из-за разноплановости задач... Далее →

Когда ты придешь, никто не будет заниматься твоим обучением. Ты будешь предоставлен сам себе. Обучаться и вводить в должность так же будешь себя сам. Если после этого ты все-таки решишь остаться, тебя ждет увлекательный рабочий процесс. Надо делать все, что можешь и не можешь. И не важно, входит это в твои обязанности или нет. По сроку это всегда «вчера». Задачи бывают невменяемые и нелогичные, так что будь готов к этому сразу. И да, твой график до 5 либо до 6 в зависимости от того, где ты работаешь, но так считаешь только ты. Потом ты вспомнишь эти слова, когда в 20:30 вечера ты будешь закрывать какой-нибудь заказ или чем ты там хочешь заниматься. В субботу работают почти все. И нет, твоего желания тут никто не спросит. В отпуска ходят по желанию руководства или не ходят вообще! Больничный около 150 р/день, так что привыкай только вперед ногами. Твоя з.п. будет делиться на белую и конверт. Так вот все, что в конверте, могут отобрать как захотят, когда захотят, за что захотят. И ничего ты не сделаешь! И да, на тебя могут орать. Прям при всем коллективе, а что тут такого? А знаешь, чем все это... Далее →

Ребятушки, никогда и ни за что не ходите туда работать! Ужас просто, отношение руководства хамское, постоянные штрафы, чтобы меньше платить за работу. Работаешь за троих, а доплачивать никто, естественно, не будет. Людей считают за отбросы, а верхушка «боги»… Текучка просто огромная, объявления постоянно висят о поиске сотрудников. Тысячу раз подумайте! Далее →

Настоящая дыра. Отношение к сотрудникам как к скоту. Качество продукции. На 2. Далее →

Идёт массовое сокращение ИТР и вспомогательных служб. Цеха пока не трогают, видите ли, оленевидный Т. понял или ему подсказали, что планы к х..ям пойдут на 2021 год, если не будет рабочих. Хотя вторая волна увольнений будет в январе-феврале. Убирают нормальных конструкторов. Нормальных — это те, кто не вчера работает, а уже пару лет. Да, может, они ещё мало знают, но бл..ть, они уже понимают, что и как. Сейчас дойдёт до них, что нужны, и мы снова возьмём новых, а новые до этого проектировали дизайн хозяйственного мыла, к чему придём — сами увидите. Главный бухгалтер как-то ещё держится, быдло женщина. Нормально говорить она не может, вечные психозы. Своя коалиция у А., всё делается в обход многих служб, где нет [А.] [Б.] мутит с качеством и технологией, вернее, не так — просто на неё забил и [censored] свой сомнительный план. Гомзяк пришла с такой короной, ей не то что борозды правления дали, а кнут скоро будет им всем [censored]. Показатели премирования для продажников сделали неадекватные: вроде они готовы всё продать, но готов ли выпустить это завод — нет. То нет комплектующих, то отгружаем станцию и тут же едем следом за ней доделывать/ремонтировать. У юристов работы до х..я, и не понятно,... Далее →