Что рассказывают о работе ночью? в Белгороде

Зарплата всегда вовремя. Далее →

Зарплата не соответствует тяжести труда. 45−50 тыс. за адскую работу. Люди разбегаются. Постоянные урезания, лишения. Переработки, ночные, праздничные не оплачиваются. Отработал 200 часов, контора рисует 160. Полный беспредел. Надбавка за стаж — обман. Рабочий со стажем 15 лет получает меньше, чем наемные вахтовики. Кормят ужасно. Огромная текучка. Люди больше месяца редко выдерживают. Коллектива нет, людей нет. Работать приходится за троих. А з/п как за полчеловека. Далее →

ЗП вовремя, коллектив как везде Далее →

Флешмоб сотрудников по отзывам, конечно, удался — в приказном порядке, браво всем подлизывающим Многозадачность зашкаливает, переработки не оплачиваются, ночные смены (ревизии) в мин. размере Постоянные переоценки в 3000 ценников, не успели — разница на кассе за счёт сотрудников. Отдельный «респект» [О.] и [К.] — парочка самодуров. Работать будет тот, кто им нравится, остальных выжмут. Далее →

Кроме коллектива, а именно консультантов и администраторов, их нет. Далее →

С самого начала вам будут лить в уши информацию о том, какой прекрасный у вас будет график 2/2, зп от 35k стабильно. Но никто не скажет, что вам через 2 недели будут ставить подработки без согласования, выдергивать с ваших выходных (отказы не принимаются), оставлять на ночные смены ценников, актирования товаров. Продавец-консультант делает все! Разносит товар после поставки, потому что товароведы только их принимают, но не разносят. Моет полки, выставляет товар, продает, актирует, меняет ценники. Об этом, конечно, никто не говорит. График работы 3/1, 4/1, 5/1. Вот что вам ждёт! Если по какой-то причине не вышел один из сотрудников, будь готов, что ты выдернут с твоего выходного, еще и наорут из-за того, что ты не можешь. Директору абсолютно все равно, что у тебя есть планы на твои выходные, что ты заболел или плохо себя чувствуешь. Выходи и все. Кстати, переработки не оплачиваются, как и ночная инвентаризация. Отработав 13 часов, остаёшься в ночь считать товар, а утром у тебя рабочая смена. Вычитают за все. Всегда на стороне клиента, даже если он не прав. Компания Летуаль не только зарабатывает на покупателях, но и на своих сотрудниках, вычитая с них за украденный товар, просрочку и штрафы.... Далее →

ДМС, корпоративные обеды Далее →

Всё упирается в менеджера. Горизонтальное развитие: если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие: если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлыми и жизнерадостными, а проходит год-полтора, и люди стареют на глазах. При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые вас не знают. График работы гибкий, а по факту суббота и воскресенье рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen: перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI: если должности для повышения нет, то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультантом/кассиром. Работа считается по часам, а не по дням, поэтому в праздники будете ходить на работу за те же деньги, что и в будни. Раз в год ночная инвентаризация, чтобы деньги не терять, днем загоняем сотрудников ночью. Далее →

Их нет Далее →

Сегодня ночью в 00.10 около м. Серпуховская водитель Яндекс. Драйв с гос. номером: м697ев797 вырулил на главную дорогу без включения поворотника так, что при торможении я стёр половину резины на своих колёсах. Потом, пока я ехал за ним, он много раз перестраивался из полосы в полосу без включения поворотников, но когда он повернул в сторону садового кольца, подрезав нас, снова не включив поворотник, терпение лопнуло, что и побудило написать этот отзыв. В кабинете он всю дорогу кому-то что-то очень эмоционально объяснял и совсем забыл правила движения. Мы всё и так прекрасно понимаем, что у Яндекса очень слабый HR-департамент из-за очень слабого HR-директора, но это внутренние проблемы самого Яндекса и никак не должно сказываться на других. Прошу уволить данного сотрудника. В противном случае у вас в HR всё так и останется — берëте всех подряд без разбора, не следите за персоналом, не принимаете правильных решений. Далее →

Нет Далее →

Их полно. Начинается работа за долго до открытия. Иногда от нас требовали приходить и в 7 утра. Уборка золота вечером и чтобы утром его завтра выставить — это самое бесполезное занятие в мире. При этом легко можно было изделия какие-то потерять. Материальную ответственность никто не отменял. Даже если ты зарабатываешь и продаёшь хорошо, придумают различные вычеты. ЗП свою ты не увидишь. И работаешь по 15 часов еее минимум. Сутками иногда работала лично. Часто ночные, и если ночную не согласовали, то работайте, но без ЗП. Ибо если не выполните какую-то задачу (а их там очень много), то делайте ночью, иначе штраф… честно, даже писать про это [censored] не хочется. Ужасное место. Не рекомендую. Далее →

Коллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →

Работала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →

Белая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →

Работал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →

Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →

НЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →

их нет Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать историю и предупредить желающих работать в такси. Работая в одном из серпуховских таксопарков, я сделал прививку от COVID (руководство парка заставило, ссылаясь на распоряжение В.), иначе с 15 июня нельзя работать в такси. Замечу — машина была выкупная (оставалось срока чуть менее 6 мес). После прививки ночью мне стало плохо, увезли в больницу. Машину оставил возле дома, т.к. смена была закончена и я лег спать. Прошел месяц, я оклемался. В итоге мое руководство втихую забрало машину, обвинило меня в воровстве, оставило «прекрасный» комментарий в агрегаторе. Весь этот развод сопровождался угрозами привлечения ФСБ и судебных органов. По факту меня просто обматерили в стиле гоп-стоп 90-х и приписали безумный мнимый долг. В машине остались мои личные вещи, под солнцезащитным козырьком деньги, которые не удосужились вернуть (да и Бог с ними). Кому интересно, парк находится на ул. Чехова, 58А. Прошу быть бдительными и не поддаваться на развод. Прошу заметить — я этот парк кормил, аренду сдавал наперед на несколько дней. Далее →