Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
Постоянные переработки, которые оплачиваются как обычный рабочий час. Договор на руки не дают и вообще забудьте ТК РФ, так как и перерывов тоже нет, а также за вами будут постоянно следить по камерам. Если готовы работать пятидневку по 12 часов, иногда и больше, так как люди уходят, то тогда вам сюда. Отпуск будет оплачен только по белой зарплате, которая составляет 15 т. р. Если будете работать на Вилюйской 17, вас там будет сменять сам директор. Естественно, он будет опаздывать на постоянной основе и после 21 00 на общественном транспорте не уедете, а за такси вам никто не заплатит. На этой самой Вилюйской 17 есть также и ночные смены, которых будет в разы больше, чем говорят на собеседовании, и они никак особо не оплачиваются. Если не будет работы, то вам её найдут в виде постоянных инвентаризаций. Ну и отношение, конечно, как к подчинённым, а не как к сотрудникам. Далее →💬4 комментария
-
Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли не на ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативной лексики! Сколько бы вы ни работали — днём, вечером, ночью, на выходных — всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы уровня нулёвых не вывозят элементарных задач, а бесконечные согласования андеррайтеров доводят до истерики. Плюсом прилагается макулатура. Очень много макулатуры. Чтобы оформить хотя бы один полис, нужно распечатать несколько копий всевозможных сопутствующих документов. А если отнести их после оформления без подписи и печати организации — это только через определённый кабинет, где вас за это разорвут в клочья. Здесь сотрудник — сам себе архивист, системный администратор, продавец. Несколько видов страхования. Обязанностям нет счёта. Навесят всё возможное, и делать нужно сразу, по щелчку пальцев. Про премию — отдельная тема. Платить не хотят. Начинают выживать сотрудника примерно через полгода. Всевозможными методами. Давление, унижение, оскорбление — это их постоянная практика. Бешеная текучка. Причём, во всех регионах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПроработал больше 2-х лет. В АРНЕГ берут всех! Если у Вас есть судимость, вы нарко- или алкоголезависимый, нет опыта… Добро пожаловать в Арнег! В кадровом агентстве обещают минимум 40 тысяч рублей, но вы их не увидите! Вы можете, конечно, заработать и 60 тысяч рублей, но тогда Вам придется сдохнуть тут, выходных Вы не увидите, и справлять естественную нужду Вы будете строго по звонку! Квалифицированных сотрудников в этой организации не существует, точнее единицы. (А зачем? Им же надо платить!) Офисные сотрудники не вникают в рабочие процессы — от этого нет точных чертежей, нет регламентов по сборке холодильников, вся информация передаётся из уст в уста. Директор завода итальянец, который ходит и фотографирует сотрудников (рабочий класс). Он это делает из личных принципов, акцент ставит на молоденьких мальчиках! Начальник всего производства — менеджер-статист, который упаковал весь завод камерами и вывел статистику! В производстве не понимает ни грамма, днём и ночью думает, как Вас на#бать. В отделе кадров, бухгалтерии и мастера — это его прихвостни. (Которых он притащил сюда с завода, с которого его выгнали). «Оооо, надбавка» — так все кричат, особенно при оформлении. (Это премия 20% от оклада, которую вы не всегда увидите, Вас постоянно будут тыкать лицом в эту надбавку... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании август 2020 — октябрь 2020 года в Алматы. Уволили незаконно с компании за 2 дня до окончания испытательного срока, всунули бумажку о том, какая я сякая, при этом в течение испытательного срока никаких бумажек, оповещений о том, что я не справляюсь, не поступало. Никаких компенсаций, естественно, не получила, в один день осталась без работы с огромным кредитом. Если попали в такую ситуацию, нужно сделать следующее: написать письмо согласительной комиссии, отправить почтой, ждать ответа. Если получили отпуску, идите в министерство по защите прав трудящихся, знайте, Вам полагается за расторжение с вами договора по инициативе работодателя выплата в размере 1 месячного оклада. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу враги, лицемерие зашкаливает, при возможности удалят ваши файлы с серверов, газлайтят, доносят, в офисе боятся попадаться шефам на глаза, разговаривают шепотом. Работаешь 24/7, а зарплата копеечная (если пришла заявка от сеньора, нужно ее тут же делать, не откладывать, бывает даже ночью), постоянные переработки. Воруют в офисе. Здесь вы узнаете, что такое слово «раб» в полном смысле. Если долго работали, после остались на улице, устроиться на другую работу не представляется возможным, так как те навыки, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хотелось бы оставить нехороший отзыв о Сбермаркет магазин метро Картмазово. При устройстве туда говорят, что можно работать два-два 12 часов. По факту 5×2, 6×1. При заполнении графика выбираешь себе выходные, строя на них планы, а тебе не всегда дают дни, которые ты выбрал, и ставят принудительно смены; некоторым ставят их, когда личные дела есть. Во время работы выключают шопер из-за того, что кто-то взял заказ не по интервалу, и приходится бежать с одного конца зала, чтобы его включили обратно. А своим любимчикам они позволяют выбирать заказы; так же, как и ночной смене, они собирают первые два интервала, а потом берут всё, что хотят, намного уходя вперёд по интервалам, вплоть до самых поздних. Бывает, что не отпускают на обед, говорят, что у нас его нет, а сами кушают на базе. Очень грубо разговаривают, иногда позволяют ругаться матом. Заставляют отдавать самовызовы, даже если собирал его не ты. Раньше это делал второй старший сборщик, почему-то теперь перестал. Он только сидит и выдаёт заказы. Когда хочешь задать какой-нибудь важный вопрос по работе или зарплате, часто говорят: «я ничего не знаю, отвалите». И почему нам... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиБыть офис-менеджером в данной организации — самая неблагодарная работа, которую можно только иметь в данной сфере. [Ю.] [А.] — отвратительный директор! Очень некомпетентна, относится к сотрудникам как к рабам, смешивает их с грязью. Каждый месяц меняет помощников, чтобы выпить из них всю кровь, унизить и слить на них всю свою злость, ненависть и неудовлетворенность жизнью. Постоянно орёт, ничего не понимает в продажах, понтов больше, чем она сама из себя представляет. Из грязи в князи, как говорится. Порой она давала такие задания, что аж зубы сводило. Постоянно на ногах: бегаешь туда-сюда, пока к концу дня не свалишься, перерыва на обед у тебя нет и быть не может, было даже такое, что приходилось мыть туалеты, а за опоздания сотрудникам приходилось приседать и отжиматься. Даже не верится, что такое еще где-то есть… На вид порядочная организация, но там все погрязло в лицемерии, лжи, неуважении. Изначально все было хорошо: тебе улыбались, приняли, как родного, а потом началось самое интересное… Ночные кошмары, испорченные нервы и стресс — единственное, что я получила в данной организации. Слава Богу, что ушла! Отвратительное место! Видимо, дано было для опыта. Но чтобы уберечь других потенциальных сотрудников от такой ошибки,... Далее →
-
✓ Преимуществастабильно платят зарплату, чувствую стальность от компании (но не от руководства завода) Далее →✗ НедостаткиРуководство завода сейчас — хозяева жизни на заводе. Днем завод работает на склад, а ночью на директоров и прихвостней. Потери завышаются на бумаге, а на самом деле продукт упаковывается и вывозится по липовым накладным. Службе безопасности и охране побоку, они или куплены, или сказали им не вмешиваться. Такое чувство, что все решено намного выше в Москве. До Савиной [О.] [М.] был директор [Л.] [П.] [П.], вот он никогда не допускал такого, всегда пытался и останавливал нарушения всякого рода. Те немногие люди, которые работают еще на заводе, мечтают о его возвращении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня интересует такой вопрос, как долго руководство компании будет принижать сотрудников? Пугать их увольнением, актами и объяснительными, по каким критериям набраны старшие горничные? Не решать вопросы сотрудников. Я работаю горничной, не могу ходить в столовую, должна отстоять очередь, и при этом ещё успеть помыть ночные комнаты. Менеджер посёлка не решает этот вопрос, так же не уважают наш труд, ходят без бахил целый день, но при этом мы требуем от заказчика одевать бахилы. Если сама компания не уважает людей, о чём тут можно говорить? Куда мы можем отправить коллективное письмо? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких, как я поняла Далее →✗ НедостаткиЗа копеечную зарплату хотят получить чуть ли не министра медицины, заведующая вся из себя, устроила часовой экзамен и ехидно усмехнулась, потому что я не смогла рассказать фармакокинетику лекарства! Вдумайтесь, фармакокинетику! Потом мне было сказано, что я должна после своей смены мыть полы и выносить коробки, за 1500 в месяц, то есть домой приезжать ночью! И главное условие: если пришел дедушка за лекарством, я буду обязана под видом сострадания выудить сведения о его семье, внуках и заставить купить лекарства всем членам и витамины внукам! У меня было ощущение, что я попала в сумасшедший дом на собеседование! За пять копеек они хотят получить уборщицу и академика медицины! Никому не советую приходить сюда на собеседование, заведующая с манией величия и абсолютно левой резьбой! Аптека на проспекте Мира. Далее →
-
✓ Преимуществав принципе, если ты готов работать, как робот, без больничных, отпусков,то заработок хороший. Далее →✗ Недостатки1. Время работы, т.е. заходишь в магазин за полчаса до открытия магазина, но господа из службы безопасности и супервайзеры, основываясь не на чем, могут поставить магазин открываться еще на полчаса и т.д. раньше, то есть за час. Это время не оплачивается. Далее, закрытие магазина, то же самое, официальное закрытие в 22:05, однако по факту магазин надо привести в порядок и все до 23:00 остаются, за дыры на полках штрафы, для этого существуют ночные видео и фотоотчеты. Уже в среднем 2 часа бесплатно, в табель падает 12 часов. Про администраторов вообще молчу, эти бедолаги в табель получают 8 часов, на магазине находятся минимум 10, 5 часов и по щучьему велению руководства могут оставить их до закрытия магазина или выписать неначисление премии. Так же, если в магазине недостача, администратор в свой выходной выходит за недостающую единицу. 2. Руководство, администратора не беру в расчет, в 90% случаях, такой же заложник вышестоящего руководства, как и вы, бывают, конечно, мракобесы, но мне такие не попадались. Супервайзеры, СБшники, всякие разные замы рег управляющих — куча их, очень часто распоряжения отдела продаж конфликтуют с службой безопасности. И те, и другие требуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть немного оборудования для удобной работы, оплачивают часть денег за жильё..если будете постоянно просить и напоминать, возможность получать хорошую зп если совести у вас нет совсем и даже ею не пахнет!… Ну и если вы мазохист… Плюсов больше нет! Далее →✗ НедостаткиОгромная и постоянная текучка в этой организации. Если вы хотите стабильный график работы и стабильные нагрузки, то это не то место: срывают с выходных под угрозой увольнения или депремирования, могут изменить график работы, пока вы спите ночью или утром! Постоянные задержки и переработки, которые вы подарите организации за бесплатно! Зарплату платят мелкими кусками и в конверте, за требования показать расчетник отвечают всегда одно: вас никто не держит. Сколько захочет начальник, столько вы и получите… по настроению. Оборудования в клинике много, а персонала нет: не успевают набрать, как все увольняются. Врач будет на этом месте и уборщицей, и ассистентом, и администратором, и грузчиком, и лаборантом. Клиника промышляет ненужными манипуляциями, назначением фуфломицинов и гомеопатии. В общем, работа как на СТО: разведи клиента на деньги. Так что вопрос о компетенции клиники в лечении животных очень большой! В организации полколлектива — родственники начальника, поэтому любые проблемы будут касаться только нанятого сотрудника, и гонять его будут все! Работники держатся от силы несколько месяцев, их выжимают досуха и заносят новых… . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПожалел, что связался с такой недобросовестной компанией, как ООО «Прайм Инжиниринг Систем». Отпуск не оплачивают, больничные не оплачивают, договор, как оказалось, составляется с грубыми нарушениями. Работаешь без выходных совсем. И на усталость им плевать. И днем, и ночью должен работать. А зарплата, как у большинства компаний на рынке, которые работают с полным соц. пакетом и хорошими условиями труда. Работал у них в двух организациях: ООО ЮТК и ООО ПРАЙМ Инжиниринг Систем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПожалел, что связался с такой недобросовестной компанией, как ООО ЮТК. Зарплату платит сын ген. директора с личной карты, отпуск не оплачивают, работаешь без выходных совсем. И на усталость им плевать. И днем, и ночью должен работать. А зарплата как у большинства компаний на рынке, которые работают с полным соц. пакетом и хорошими условиями труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на др, хороший товар Далее →✗ Недостатки1. Ты должен делать все, начиная от продаж, заканчивая сбором огромного количества коробок на отгрузки (а отгрузки товара тут по 60 коробов и больше, несколько раз в год). Экономят на расширении штата, поэтому каждый сотрудник обязан выполнять даже те обязанности, которые не должен в рамках своей должности. 2. Если работаешь хорошо, то ок, но стоит где-то допустить ошибку, на тебя спустят всех собак. Сплошная диктатура, никакой команды, про которую тут так все громко говорят — нет! 3. Ты обязан работать на износ за копейки. ЗП (30−40 у продавца, 35−45 администратор, директор 45+) но требования не соответствуют ЗП. Ты и уборщик, и грузчик, и продавец, и мерч. Постоянные срочные ночные работы, о которых ты узнаешь за день или в день ночных работ, и пофиг, что ты днем работал, нужно в ночь выходить. 4. В.М. [А.] 30 минут в должности, а ведет себя словно генеральный директор. Ходит с важным видом весь день, при этом КПД ноль. В Инстаграме сидит на складе, а потом выдает задачи, которые нужно сделать. 5. Сплошные фотоотчеты, перевес товара на неделе по 10 раз, стопки должны быть идеально ровные, и продавать нужно успеть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15−40 кг, да ещё и чувствовать себя [censored] мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей «выдавливать». Далее →✗ НедостаткиОтзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. Обед стоит 25рублей. Удобно — приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт — едят то, что осталось. Но это не критично — первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что «только недавно поел и снова голодный». Изредка (раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова «скорых» не доходит. График 2\1\2\3. Дневная смена с 08−00 до 20−00. Ночная, соответственно, с 20−00 до 08−00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены).... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Коллектив Далее →✗ НедостаткиСобственно, о звездочках. Зарплата приходит неравномерно: оклад на карту, остальное наличкой с привозом (раньше или позже — тут уж как повезет). О расчетном листе в компании не знают, остается навскидку понимать, сколько и за что получаешь. Коллектив. Тут как и везде — повезло с коллективом и жизнь будет проще. Особенно с админами. А если супервайзер не ушибленный на голову — это вообще победа в лотерее. В противоположном случае будете получать тумаки и лишние задания. Штрафы за то что стоишь, сидишь, даже если в данный момент нет клиентов и заданий, за телефон в руках (даже если ты проверяешь рабочий телефон на предмет важных указаний от руководства), за грязь и т.п. Постоянная слежка по камерам. Смотрят, слушают, могут дернуть за что угодно. Межгороду (особенно ночным сотрудникам) в этом плане легче, т.к. меньше следят. Ежемесячно внедряют всякие новые плюшки в рабочий процесс, направленные на перенаправление убытков в счет сотрудников, дабы сама компания денег не теряла. Брак. Ушли в перелимит — теряете зарплату. Особенно хорошо сочетается с убогой логистикой, когда вам привозят овер-много цветов, и вы просто не можете реализовать товар (как правило на каждый праздник). В праздники начальство устраивает просто критическую истерию еще задолго до самого праздника. Куча правил, ограничений, огромные поставки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел особо заметить. Но бесплатное питание у них точно включено. Далее →✗ НедостаткиВсё как-то довольно странно устроено в данном заведении. Искал себе работу, наткнулся на вакансию помощник повара. Созвонился, мне сказали, что данная вакансия занята, просто забыли снять. Предложили другую вакансию, повар холодного цеха, сказали, что ничего там сложного нет и можно работать с минимальным опытом в общепите, у меня опыт работы в общепите 4 года. Я спокойно пришёл на назначенное место, и су-шеф поставил меня стажироваться с ребятами на пару дней, потом меня отправили на выходной. После выходного я вышел и снова начал стажировку, и в конце стажировки мне сообщили, что штат полный и в принципе мне не гарантируют, что возьмут меня на работу. Но шансы всё-таки были. Потом я пришёл на следующий день и стажировался как положено. Когда под конец дня подошёл поговорить к су-шефу, он не смог дать мне внятного ответа. Дал мне опять выходной и сказал, что через день придёшь, я ещё, мол, думаю. В итоге почти ночью я получил от него смс-ку, что я им якобы не подхожу, не понятно по какой причине. В итоге на следующее утро я увидел две свежие вакансии помощника повара и повара холодного цеха на ту же точку, где я стажировался. Судя по Авито, штат оказывается у них не такой уж и полный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК ДМС Белая зарплата Оплачиваемая стажировка Бесплатное питание (2 раза за смену), если выход в ночную смену-питание ночью Для студентов — оплачиваемый учебный отпуск Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что при приёме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают, мягко говоря, никак, быстро за один раз ввели в курс дела и думают, что человек сразу всё понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще, то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют, чтобы ты был на уровне специалиста, который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь, то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист, и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малейшую ошибку… Вечно орущая и недовольная! Супервайзер А. резко контрастирует с максимально спокойной и рассудительной её коллегой по рангу супервайзером К. Upsale (проценты с продаж) выплачивают только старшим специалистам. Теперь перейдём к ночным сменам, и это отдельная тема. Мало того, что в ночь ты предоставлен сам себе, так как работаешь один, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформили, хотя мне это ни к чему в тот момент было, даже лишняя морока. Эйчар красиво стелит. Общежитие досталось неплохое, с ремонтом. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, постараюсь вкратце и описать то, что рассказали как люди, работающие уже как врачи, и то, как работали студенты. Бесплатная кормёжка — типичная баланда, как на зоне. Только контейнеры с ней стояли по несколько часов на солнце. Блевали всей общагой, до магазина пешком несколько км идти, и там не всегда было что-то съестное. Когда получаешь вред здоровью — виноват сам в абсолютно любых случаях. Немолодому врачу коровка выбила зуб, как-то помогать фирма отказалась, да и он боялся заикнуться. До этого ещё прецедент такой же — девушка выбила компенсацию за сломанный зуб, но её внесли в черные списки всей сети и поперли с работы)) У меня было ограничение по здоровью, в мед.книжке было явно написано об этом, да и какая польза от мадам 150+ см ростом — ничего, заставляли таскать тяжёлое (перечит ТК) и делать грязную работу, для которой было много скотников. А скотники воняли перегаром и постоянно курили) Финалом стало то, что в какой-то момент я загнулась от обедов (готовить? А где и что?) и попала в больницу. Скорую просили не вызывать и ругали за это, т.к. у них и так плохая репутация из-за этого. Болеть тоже нельзя. Выходные? Вы о чем, я работала 13/1. Если хотите такого же скотского... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сдельная: сколько часов отработал и сколько доставок свозил, столько денег и получил. Пожелания по графику работы пишешь каждую неделю. Он составляется на основе твоих пожеланий, но на усмотрение начальства. Если нужно больше заработать — можно работать без выходных по 12 часов (а то и больше), если нужно больше свободного времени — можно брать по несколько выходных или малые смены, но заработаешь соответственно. О начальстве: вообще точка точке рознь (по рассказам), но про витебский филиал могу сказать что с начальством договориться можно всегда, главное не борзеть. Да, часто бывают проблемы связанные с повышенным ЧСВ некоторых личностей — не приятно, но не смертельно. Рабочий коллектив классный, молодой. Пообщаться, посмеяться, поплакать можно со всеми. Возможно даже найдёте себе друзей. В целом как подработка студенту, или пока не нашёл работу по-лучше — норм. Берут вообще всех без разбора. Но если будешь много косячить — вылетишь как пробка. Плохие водители и люди боящиеся запачкать руки здесь не задержатся. Ценность рабочего человека здесь минимальная (продублирую в минусы). В машине тепло и комфортно, в помещении тем более, всегда есть где поесть, где разогреть, где попить чаю. Подкармливают 40% скидкой сотруднику. Далее →✗ НедостаткиЦенность рабочего человека здесь минимальная. Условия оплаты труда не менялись с момента открытия пиццерии в 2018. На дворе 2022 год, цены поднялись на порядок, про валюту вообще говорить не стоит, а з.п. и так была небольшая, так сейчас и вовсе нищенская. Если в целом, один час работы очень дешёвый (даже с учётом доставок) Максимальная почасовая ставка будет после 9 месяцев безаварийного вождения (повышалась каждые 3 месяца), стажировка не в счёт. А значит, после 9 месяцев расти ты не будешь. Развития никакого. Про какие-либо премии забудь. Максимум докинут 100 р., если будешь безвылазно работать пару месяцев без выходных. Ставку повышать не собирались и не собираются. Если побьёшь машину — считай, подписался на бесплатную работу плюс-минус на полгода (выплата франшизы космическая, и неважно за что, сильный удар или просто царапина). Также будете заниматься такими приятностями, как уборка, мойка посуды, разгрузка поставок, кручение коробок, вынос и выброс мусора с предварительным копошением в грязных мусорных ведрах и многое другое. Отдельно стоит упомянуть закрытие и открытие пиццерии, где по разу (а то и по 2 раза) в неделю ты будешь полностью убирать пиццерию до полуночи или с 9 утра... Далее →