Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов
Ищете работу в отелях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях - это всегда риски.
🔴 В списке 555 отзывов отчетов о занятости в отелях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (555)
-
✓ ПреимуществаРаботники мои хорошие были выручали друг друга, всячески уважали друг друга пока не разводили сплетни Далее →✗ НедостаткиПроработал долго. Спасибо [С.] и [Д.] с [Н.] всегда поддерживали в трудную минуту. Работало среди нас много «мужчин в юбке», их проще назвать женщинами, но жалко! Вот эти персонажи: [П.] [В.] — просто обезьяна телефонист, а вёл себя так, как будто брат собственника… Его мои ребята послали на 3 буквы, пошёл как девочка жаловаться главному инженеру, меня послали… [М.] [А.] — это самая настоящая [censored], но как оказалось, заднеприводный… Брал бабки с подчиненных и подрядчиков, но все боятся говорить, потому что уволит и другого возьмёт… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиНасальникэ отдэла СХО [М.] [А.] [Г.] обманивал нас с узбеком Уктамом. Брали с 40 ребят каждый месяц от 3000 — 5000₽ на патент и сборы лишние, а нам говорили вернёт бухгалтерской, воруют открыто, но руководство не смотрит на их поведение и хамство. Бухают прямо на работе, особенно в пятницу, и прячутся как крысы, а нас гоняют, заставляя всё фотографировать для их насальникэ. Думали, они молодец, работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, был… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Сам отель хороший, номера в идеальном состоянии Далее →✗ НедостаткиРуководитель считает нормой крик и оскорбление сотрудников (оскорбление за глаза). Текучка кадров, постоянно не хватает людей. Те, кто в строю, работают на износ и быстро выгорают. Дотошная бухгалтерия. ЭДО — не слышали. Работа ради бумаги и отчётов, а не ради гостей. Если гость уехал, не заплатив, платит сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив и руководство обучение полностью оплачиваемое, отношения в коллективе отличные, все помогали по любым вопросам. Уйти пришлось по семейным обстоятельствам, руководитель отнеслась к этому с пониманием, рассчитали в полном объёме всего за один день. Далее →✗ НедостаткиТаких нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала когда-то тут на должности С., более скотского отношения не видела нигде больше. Обманывает на зп, орет так ненормально, заставляет постоянно перерабатывать, узнала, что все секретари меняются каждые 3 месяца, было 3 года назад, но до сих пор жалею, что не послала его на… И сынки его те еще сволочи, возомнили из себя больших начальников, в одного студия танцев выше, а второй руководит Червоною Калиною. Еще и шлепал меня по попе, почему я тогда на него не написала заявление? Уроды. Далее →
-
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив зарплата без задержек прекрасное месторасположение Далее →✗ НедостаткиРаботала в гостинице 3 года. Кто хочет идти работать в отдел общественного питания, даже не думайте! Во главе департамента стоит неуравновешенная кудрявая дама (хотя её и дамой сложно назвать, мужик в юбке, явно с наклонностями нетрадиционной ориентации), которая не уважает своих подчинённых, не поднимает им зарплаты, которой плевать на свой персонал, которая не считает людей людьми. Но что ещё хуже, к своим подчинённым также относятся её помощницы Н. (тоже бывшая официантка, которая думает, что она королева «своей» Веранды) и [З.] (тоже бывшая официантка, подлизающая зад К.), для них люди — это скот, поэтому никто и не удерживается, даже в должности официанта. Они гнобят, унижают, опускают персонал ниже плинтуса в моральном плане, и им всё равно, будь это молодёжь или люди преклонного возраста. Вы будете работать под постоянным прессингом, давлением и осознанием того, что Вам внушают, что вы ни на что не способны. Руководству пора бы задуматься, кого они держат в качестве Д. ДОП. Люди уходят просто пачками (повара, официанты, кондитеры, пекари). И запомните одно, никогда нельзя ставить официантку из Сочи в должность руководителя ДОП. Она навсегда останется официанткой и будет унижать свой персонал! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию котоняня в гостинице на Проспекте Вернадского. Встретила меня сотрудница (котоняня) по имени [И.]. Начался обычный, стандартный диалог, предложение выпить чашку чая и т.д. Далее началось самое интересное — котоняня в процессе общения начала жаловаться мне, насколько это тяжелая, грязная и неблагодарная работа, с какими ужасными клиентами приходится работать. В ход пошел даже мат. Я также услышала странную историю о постояльцах гостиницы, которые раздирают в кровь лица сотрудникам. (За мой многолетний опыт общения с кошками, в том числе и с бездомными, я ни разу не сталкивалась с подобным. Максимум царапины на руках!) Далее пошли разговоры об усталости, головной боли, муже, бывшей работе и отсутствии маникюра. Я так и не поняла, с какой целью меня пригласили на данное «собеседование» … 5 минут я общалась с руководством и 30 минут слушала человека с синдромом эмоционального выгорания (отпуск, смена работы должны обязательно помочь!). Но я совершенно точно поняла, почему данная вакансия регулярно обновляется на сайте в течение полугода. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа сайте superjob было объявление, что нужен официант в ресторан Ассамблея при отеле, и указано, что график с 7 до 11. Приехал на собеседование к управляющей [М.] и мне с ходу говорят, что график с 7 до 12, а то и до 15! Причем о зарплате ни слова. Сказал, что я хотел бы получать зарплату наличными, согласно Трудовому Кодексу именно работник определяет форму оплаты труда. Сказали, что только на карту, что мне не подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила, кроме бравады, о том что всё отлично- обустаивайтесь. Слова действиями никак не подкрепили. Далее →✗ НедостаткиЗа неделю работы мне не заплатили, сообщили об увольнении без особой причины и разбора. Просто сказали, что вы здесь не работаете. При том, что у меня были расходы на бензин, проезд такси и автобус с метро, и обеды. Один руководитель и ген.директор. Весь коллектив — перечесть на пальцах. Две [censored] девочки, одна из которых ассистент с чёрным ртом, [К.]. С самого первого дня вела себя так, словно я к ней в помощницы нанималась (быдло и хамка, безграмотная и непрофессиональная). Она пыталась создавать видимость работы тем, что пересылала мне рекламный спам и ставила задачу заказать корм собаке директору. На последнее мне понадобилось 20 минут, на что последовал комментарий, что она на это уже два дня убила. По-моему, она воспользовалась моим трудом и заказала корм именно там, где я нашла (дефицит по причине санкций). Моё рабочее место было оснащено неработающей оргтехникой. И мне сообщил местный мастер, что картриджей цветных нет и что техника не подлежит ремонту. Я познакомилась со специалистом, оказывающим компьютерные услуги удалённо и спокойно, в режиме телефонных переговоров смогла устранить проблему. Позже сам мастер приехал, познакомился со мной и перепроверил нашу совместную работу. Техника была исправна. На следующий день... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться от дома Далее →✗ НедостаткиОни на@бывают новых сотрудников. Берут, обучают, а потом делают всё, чтобы человек не остался. Для них это 2 + сразу: новый сотрудник убирает номера (в номерах чисто) и ему за это не надо платить (мол, стажировка не пройдена). Потом с таким же макаром проходит и со следующим кандидатом. Далее →💬1 комментарий
-
Недоплатили 5 тыс. зарплату, пакет документов пролежал месяц нетронутым. При увольнении поставили перед фактом, что решили не оформлять. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаметила, что со стороны администраторов нет отзывов, хотя на мой взгляд отзывы больше нужны именно от админов) Проработала на постоянке полгода, в дальнейшем планирую продолжать помогать, иногда выходя на смены. На зарплату не кидают, как говорят — так и будет. Уровень зп отличается в зависимости от отеля сети. Больше нагрузка — выше зп. В камерных отелях часто спокойно, идеально подходит для совмещения с другой работой. По сути выполняешь роль охранника. Не смотря на лайтовость, если наплевательски относится к базовым задачам (а их минимум) — то с коллегами не уживёшься и попросят уйти. Бывали у нас ребята, которые забивали на свои обязанности, оставляя все на смену более ответственных админов, которые потом волосы на голове рвали от подставы. Про карьерный рост правда — кто хочет — запросто за год до управляющего/управляющей поднимется. Но опять же, если только ты толковый и ответственный и этого сам хочешь. Руководство отзывчивое, большинство выбирает позицию «мы на вашей стороне», но в друзяшки не навязывается. Не косяч — и к тебе претензий не будет. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы админов включают в себя ситуативное место сна. По идее, работа круглосуточная, но руководство разрешает спать в подсобках. Специально оборудованного места нет. Матрац, подушки — и ложись где хочешь. Есть руководство, которое может по 10 раз мягко объяснять то-то, а есть и более жесткое. Тут как повезёт, смотря в какой отель попадёшь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГнилая компания. Врут на каждом шагу! Заплатят с задержкой и неполностью. Бонус платят минимум с лживыми отмазами. Время и силы тратишь впустую! Со всех сторон ты неправ. Люди не заселились (хотя подтверждения есть) и недолго жили т.д. На всю ложь от принципала лижут ему зад. А ты удаляй компанию и иди на ##й со своей зарплатой. Не устраивайтесь сюда! Вас нагнут, воспользуются и выкинут без заработанного % и зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: очень приятные менеджеры по продажам и бухгалтер. Далее →✗ НедостаткиМинусы: проработала в данной компании достаточно, чтобы написать отзыв такого плана. - Кидают при увольнении на достаточно большие деньги. — Вечные задержки в заработной плате 1−2 месяца. «Ждём деньги» — это их любимая фраза на вопрос «Когда будет зп?». — Если вы сами не будете следить за своими выплатами, то вас будут всячески нагревать. — Зарплата серая и чёрная. В основном, я бы сказала, чёрная. — Руководитель турок, которому, видимо, ничего не мешает (имею в виду жену), чтобы любыми доступными способами закинуть вас в постель. — Повышение, любые премии и бонусы — если только вы будете спать с этим турком. — В офисе есть места без камер, поэтому не удивляйтесь, если он вас будет хватать и пытаться к вам прижаться. Ну, вы понимаете чем. — Очень двуличные руководители. Сожалею о том, что пришлось побывать в этой компании. — Когда трудоустраивалась, то отзывов нигде не было. Видимо, почистили, поэтому этот отзыв такой большой + со всеми их возможными компаниями и скринами порнухи, которую к.й.и. вам будет обязательно присылать. — Его жена — [А.] тот ещё неадекват. С людьми в прямом смысле не умеет разговаривать, как с сотрудниками, так и разбираться с проблемами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНастоящее «окно» в Европу Далее →✗ НедостаткиС 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительных развлечений. Поэтому, выбирая этого работодателя, происходит логистика своей жизни. Отныне выбор всего в жизни всегда будет делаться в угоду выгодоприобретателей, коих немыслимое количество, дальше развивайте мысль в зависимости от фантазии. Эта схема копируется и каскадируется в любом подобном заведении, так что ничего личного, ведь это just business. Enjoy! Далее →
-
✓ ПреимуществаИмитация бурной деятельности Далее →✗ НедостаткиСобирают детальные перс. данные. Задайте себе вопрос — зачем? А чтобы потом полностью подчинить себе вашу жизнь. Кроме родственников, нужных людей из разных сфер, здесь никто не задержится. Зато потом, после увольнения, хотите вы этого или нет, будете бесплатно батрачить, поскольку вас подключат к нано-системе спутникового слежения компании, ведь это всего один укольчик, и вот вы уже ходите по одним и тем же маршрутам и ведёте себя так, как угодно и выгодно тем, кто жмёт кнопочки на консольке, а это может быть любой хрен с деньгами, кто проплатил доступ к этой консольке. Новая версия гостеприимства, как она есть. Далее →