Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 176 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (3)
🤵🏻роп (1)
Отзывы (176)
-
✓ ПреимуществаПривет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →✗ Недостатки1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): — По телефону интервью — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200 т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами): — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете. — После каждого дня обучение будет домашнее задание, делать придется. — Каждый последующий день обучение начинается с теста/проверки выполнения ДЗ. — Будет рейтинг успеваемости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВставлю и я свои а24 копейки про эту богадельню)) Залетел сюда с двух ног ещë аж в 2010м, страшно подумать, в следующем году это уже 15 лет! И, к счастью, большей параши чем эта не видел. И в резюме не указываю, что работал тут — стыдно Лютый колхоз, и всегда им будет, смиритесь. Далее →✗ НедостаткиАх, офис на Ораниенбаумской. Славное было время. Когда еще полисы ОСАГО выписывались от руки, кбм считался со слов клиента, просто -5% к прошлому полису, был высокий кв и не было никакой сегментации и прочего головняка, как сейчас с техосмотрами. Но только потому и славное время. К этой скотобазе под названием «автоклуб» это не относится. Тут нарушение не только ТК РФ, но и норм приличия, морали, справедливости и вообще всего человеческого. Феодальное княжество. Санжиевское. Абсолютно справедливо отмеченное ниже как феминно матриархальное. Иначе почему из попавшихся на продаже левых техосмотров наказание понес только А.[И.]. А «оформитель» [И.] [С.] (потом «в честь» которой называли «базу» обзвона «лист соболя»), уже будучи в декрете, приходила (мне рассказывали) потом еще несколько лет хи-хи, хаха с [С.] устраивать. А через [С.] все и крутилось, она позволяла и имела откат. Или почему воровала «бухгалтер» [М.] [К.], а наказание понес только бедолага Степчик [У.], который принимал документы у курьеров, но хотя, он и сам подворовывал, но не очевидно. Степашка, на самом деле, копировал себе данные клиентов, и откинувшись с этой дыры, начал уже топить как независимый агент со своим клиентским портфелем. Ну и правильно, укради... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. 1 звезда это много для этой шараги Далее →✗ Недостаткитрц Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам — отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка — не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператора в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно, что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных JJ, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет — вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Офис Мависа Далее →✗ НедостаткиВот он я, это натуральный сброд. Нормальные люди тут не приживаются. Ты или [censored] тупой, типо нынешний директор Л. раньше продававшая памперсы и которую выгнали с позором из магазина, дети до проституток, типа Наглис, которые торгуют своим жиром после типа работы. Магазины стремные, некрасивые, цены задраны выше крыши. Товар? Я работала с товаром недолгое время, потом уволилась и перекрестилась. Они собственникам втирают очки про маржу, покупают туеву кучу и потом это [censored] валяется на складе. За все платит компания-донор, как я поняла. Эти ни х не зарабатывают, только тратят без ума. Закупают товар, например, одежду, у некачественных поставщиков, некая [Н.] П. Откатчица, точно. Не знаю, откуда выкопали эту циганку, но в вотоне. Все вещи мало того, что некачественные, на один раз постирать, так еще и расцветки пигатые или другие бесвкусные. Короче, берегите нервы, время, уважаемые соискатели, идите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/пл во время Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании около 2 лет. Есть такой человек, старший экспедитор [П.] О., который все знает и умеет. На самом деле, за счет других выезжает. Поставил условия, что за каждую перевозку надо ему платить [откат] 1 т.р. Если не платишь, значит — плохо работаешь. Меня уволил он, по крайней мере сделал для этого все. Пока я ему отдавал $ все было хорошо. Потом ставки урезали — меня он тоже урезал. Так не делается [П.] Не надо свою Ж. Прикрывать и делать вид, что ты самый классный. Шарик круглый, удачи тебе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не могут быть плюсы! Далее →✗ НедостаткиУстройство в эту шарагу было моей ошибкой! Много штрафов, неадекватное руководство. [З.] самодур, любит откаты, постоянная мышиная суета в отделе, но результат работы не виден. Виноваты всегда все кто угодно, но не она. Работая в данной организации, все привыкли, что в отделе закупок работают некомпетентные специалисты… Не рекомендую устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, удивилась, что в юридическую контору требуется такое количество операторов на обзвон по базе. Откуда база — не знаю и знать не хотела. В обязанности входили обзвон свеженьких покупателей квартир и предложение им услуг по выбиванию компенсаций с застройщика. По телефону им обещали за обращение 70 на 30%, а по факту получалось наоборот — клиенту если и выдавали 30% — то это уже был праздник для него. Я так сдуру подругу привела, подумала, ну пусть на новую мебель отсудит у застройщика, так чуть не поссорились из-за этих жуликов! Она пока до сих пор ничего не получила — на ней пошел сбой получения откатов без суда от застройщиков, уж очень аппетиты у директора выросли, просто до наглости уже. Чет больше в этом балагане перехотелось участвовать, да и страшно — нагрянет полиция и что? Сидеть за них? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольше некогда не свяжусь. Одним словом мошенники. Далее →✗ НедостаткиУстраиваюсь курьером по доставке посылок и хозтоваров. Откатываю 6 заказов. А потом они мне больше не дают. Чтобы дальше работать, сфотографируй [censored] сумку-короб и вози пиццу, и заказов не будет. А чтобы деньги вывести, надо сделать 10 заказов. Послал их по известному адресу вместе с их сумками. Не связывайтесь, это мошенники, водители у них рабы. Далее →
-
✓ Преимущества-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →✗ Недостатки1. Вакансию я нашла на hh.ru, и как же там все красочно рассказано, но, к сожалению, это не соответствует действительности. 2. Собеседование. Придя в магазин, сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая, и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлой работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д. А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначат стажировку (длится она 1 день), ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина, и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее, если Вас все устраивает, вы приносите документы, и Вас оформляют. 3. График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий, и в основном это 3/2, 2/2, 2/1, но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных, или же вы полмесяца будете работать 1/1, 2/1. Тут уже зависит от того, полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной, и, соответственно,... Далее →
-
Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех, кто не хочет тратить нервы и время впустую. Итак, важно знать и понимать, что на территории предприятия работает ОПГ (организованная преступная группа). ОПГ самое обыкновенное — из воров и мошенников, застрявших в девяностых. Схема довольно проста. Работа сдельно-премиальная, и часть работы фиксируется не на исполнителя, а на специально обученных уродов. Возглавляет эту преступную группу начальник производства. На постах управления участками производства стоят свои люди, они-то и распределяют и фиксируют работу. Причём даже не запариваются, и чтобы выводить деньги, устраивают на работу сыновей друг друга, братьев и просто знакомых. Кого-то по срочному договору подряда, чтобы зашёл на пару месяцев и вышел с полными карманами. Кого-то на постоянку. Записывают на них изделия, доработки, сделанные другими людьми, а потом прощай, бабос. Ну как, первым этапом твою работу не вписывают в твою зарплатную ведомость, а вот по истечении какого-то времени вписываются в чью-то другую. Очень забавно наблюдать, как бездарные засранцы с нулём знаний, ничего по сути не понимая в предмете, умудряются ещё и деньги красть… Отдельно хочу обратить внимание на фамилии детей потасканных жён некоторых руководителей. Они отличаются от фамилий руководителей, если что… Для более удачного улова,... Далее →💬1 комментарий
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных и т.д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы, уважать начальство и ненавидеть ВСЕХ И ВСЯ — это основная обязанность, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают СКИЛЛ — тащить ВСЁ, ЧТО ПЛОХО лежит. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, неплохая идея производства, закрытая парковка, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиКоллектива в данной организации нет от слова совсем. [Г.] Р.А. является директором данной организацией, ощущение складывается, что он просто играет в директора, так как у человека полностью отсутствуют навыки управленца, а также полное отсутствие знаний и понимания, что такое производство и как им управлять. Так же [Г.] Р.А. очень тухло шутит, а временами его шутки можно принять за оскорбления, но все смеются, над чем я так и не понял. [М.] С.В., женщина, сбежавшая из 90-х, но активно пытается показать, что она интеллигенция, является заместителем директора по снабжению, каждые 15 минут бегает курить, весь рабочий день плачет, что хочет домой, регулярно берет откаты, но тщательно и нелепо пытается это скрывать, как руководитель отвратительна. Принцип работы — влететь в кабинет, развести панику совместно с истерикой. Финансовый директор — неадекватная женщина (быдло), с сотрудниками организации общается с высока, будто ей все должны, только что должны — непонятно. Юрист данного предприятия — это катастрофа, свалившаяся непойми откуда, ходит на работу в застиранных спортивных штанах, профессиональных качеств не имеет от слова совсем, делает ошибки в документах, а эти документы подписывает [Г.] Р.А. (что опять же говорит о его профессионализме). Само производство... Далее →
-
Контора работает под черным флагом, белая зарплата приходит за два прихода 20₽ примерно и остальное простым переводом на карту, и то с задержками. Все бы ничего, но черной частью работодатель играется, как ему выгодно. При увольнении расчет будет в их пользу, нормально не насчитают. Контора данная работает только на субподрядах и двигается на откатах. На работу берут всех подряд, а проводят как аттестованных специалистов, получая за них деньги, разницу в карман. С начальством диалога толком не получается, бухгалтерия вообще ни трубки не берет, ни на сообщения не отвечает. Короче, рога и копыта, плюс с деньгами постоянные проблемы, а при расчете и увольнении ждите, что вас кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного. Это самое ужасное место, где я когда-либо работала. Практически 15 часов на ногах, платят за 12; фотоотчёт зала и стеллажей, убивает фоткать урну и унитаз. Туалет фотографирую вечером и утром, как будто за ночь что-то изменилось. Когда админ на выходном, в течение дня надо срочно скидывать всё отчёты и фотоотчёты, и не знаешь, то ли людей на кассе отпускать, то ли отчёты скидывать, когда на тебя орут. Видеоинструктаж каждое утро: ты должен рассказать, какие документы нужны и какие штрафы. Выкуп товара — это вообще трэш. Есть скоропорт, он по-любому списывается на вас, есть срочные продажи, которые вы должны втюхать людям, даже если этот товар им не нужен, и есть обнуление товаров — это вообще ж. па. Вам админ ставит задачу на обнуление, обычно это день в день. Не успели втюхать людям или не смогли — значит, скидываемся и выкупаем. Я покупала те товары, которые моя семья съест или выпьет, хотя без них мы могли бы обойтись. Если вы хотите получать хорошую зп, то вам нужно дружить с админом. Меня при увольнении не обидели. Я отработала 2 с половиной месяца; через полтора месяца начинаешь всё понимать, что к чему, и желание идти на работу пропадает. Я ушла... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив, достаточно комфортный офис, не смотря на расположение Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, это про эту компанию. Пишу не потому, что осталась обида, а как и все ниже — реальную правду. Тотальный контроль, все компьютеры в офисе повернуты в сторону стола гендиректора (он же собственник), чтобы он мог вас контролировать. По всему офису камеры, которые пишут со звуком, и он их слушает и раздает потом люлей. Также он может, подкравшись, стоять сзади и фоткать твой экран, если ему кажется, что ты не занимаешься работой, и потом тебе это предъявить. Отношение к сотрудникам свысока, он царь и бог. Здороваться с вами, проходя мимо в коридоре, не надо — вы этого не удостоены. Даже когда заходит в офис, молча идет к своему столу. Мнение ваше тоже в расчет не идет, так как он знает всё лучше всех. Я еще ни разу не видела компании, где все бы так ненавидели своего директора, так сказать, объединились против общего врага. Предпраздничных коротких дней нет, половина офиса сидит вообще не оформленными по ТК. Кто оформлен, у тех минималка 15к официально, остальное — в конверте. Если ты парень, то будь готов ездить к гендиректору домой на стройку, устанавливать камеры, ставить забор, делать крышу, свет и еще кучу бытовых дел, которые обычно делают отдельные наемные люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже идти на собеседование, вам просто будут врать обо всём. Из последнего приглашали людей на собеседование на должность менеджера по ключевым клиентам просто чтобы посмотреть)))) Это делается, чтобы создать видимость работы руководства. По факту предложить этим людям просто нечего. Хотят, чтобы менеджер рыл поля, а платить за это 50−60 тысяч рублей. Порядок ЗП, при отгрузке 20 миллионов в год, вы будете получать 65к))) Сделки все долгие, от полугода и больше. Отношения в коллективе напряжённые, постоянная ругань. Срок поставки инструмента от 90 к/д до полугода)))) По цене продукт дорогой, аппетиты ГД просто зашкаливают. Что касается руководства компании, тут вообще комедия)))) Всем заведует старая бабушка 70 лет)))) Несвязная речь — это мягко сказано, напоминает Байдена, парой даже не понимаешь, что она говорит, бывший бухгалтер лезет в продажи, хотя ничего в них не понимает, должность ГД досталась по наследству. Хочет решать все вопросы в компании, но все решения растягиваются на месяца, жадная, с крупных сделок будет отжимать ЗП. Как только начинаются проблемы в компании, сразу урежет оклады на 30 процентов, за мою историю это было 3 раза, решает вопросы за счёт сотрудников. Все... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткиобман и УХОД ОТ налогов. ООО «Работа от, А до Я» (Б. [М.] [Г.]), они же ООО «Северо-Западный ИнвестПроект» (Н. [Е.] [М.] — дочь) в прошлом. Есть еще ООО «Канда» (Б. Лариса [Н.] — жена). Выпускают 3 газеты: Работа от, А до Я, Все Вакансии в СПб и Зарплата в СПб. Тираж НЕ 120.000 экземпляров, а в сотни раз меньше. Любят работать по откатам. Всегда просите оригиналы газет каждого выпуска заранее, а то смогут сказать, что газет нет. Могут и вовсе не напечатать объявление. Минимальная официальная заработная плата, ЕСЛИ тебя оформляют, и процент от выработки в конверте. Обещают горы по зп, но это не так. Когда придет время платить зп — могут «попросить» написать заявление задним числом за свой счет на весь месяц, чтобы УЙТИ ОТ налогов. НЕ рекомендую все три компании, как работодателя, так и выпускающую редакцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хорошие ребята в отделе Далее →✗ НедостаткиПроработала немало лет в данной компании, все устраивало, пока не сменилось руководство, в особенности НОЛа и НТЭГа! Наглые хамки. Неудивительно, что оттуда все бегут и переходят в другие отделы. За опоздание в 5 минут требовали писать объяснительные, сами их не писали. Штрафовали за мелкие и незначительные ошибки, хотя зарплата и так невысокая. Повышения в должности не ждите, не будет! ЦП я бы порекомендовала обратить внимание, как они работают с перевозчиками, так как я уверена, что помимо зарплаты получают хорошие откаты как от сторонних перевозчиков, так и от внешних. Не советую устраиваться в ОЛ Шушары, долго там не проработаете, терпения и нервов не хватит. Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС. 2) Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиКонтора ныне известна как «Газпром Линде Инжиниринг», хотя сейчас это скорее просто «Газпром Инжиниринг»: 1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш, в общем-то, средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых «единичках» (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!) переписке), так и просто потому, что начальнику отдела поручили раскидать некое число «единичек» поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной «единички», ваш коэффициент к премии может оказаться 0,3−0,5, потому что руководство так решило, и это норма. Выводы по премированию делайте сами. 2) Про коллективную ответственность можете забыть. В компании огромное количество «стрелочников», особенно заметно при взаимодействии смежных отделов. Все хотят посредством отговорок сбросить с себя любую ответственность, в том... Далее →