Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 178 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (178)
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет. Далее →✗ НедостаткиИдет полнейший обман и воровство из карманов сотрудников. Требование незаконной вакцинации. Объясняя тем, что сети требуют. Спрашиваешь в сетях, ответ: это вам надо статистику поднять))), нам вы вообще по боку. Идет полнейшая экономия бензина. Уже катаюсь месяц за свой счет. Сначала было сказано, что перерасход 200 л, ну думаю может быть, откатала примерно. Звоню, спрашиваю, где топливо. Внимание, ответ супервайзера: за тобой ещё долг 230 л! Как так может быть, если первоначально было 200? Карту заблокировали, катаюсь за свой счет месяц. А долг по бензину вырос))). Оказывается, они так людей сливают, человек не будет заправляться за свой счет для компании и, конечно, рано или поздно уйдет, так что уходите лучше перед Новым годом))). Там просто сливают всех, от директоров до мерчей))). Если М. думает, что она там надолго, хочу её огорчить. Как и обещала, она уйдет после меня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне нормальный офис, это и подкупает. Далее →✗ НедостаткиНет вывески, ну это еще не главное. Компанию посоветовал знакомый, я доверился и даже не почитал отзывы. Перед собеседованием общался с директором [А.] не меньше 30 мин, потом с его замом столько же. Пригласили в офис. Переговоры 1, 5 часа, передо мной еще было собеседование. А потом я понял, что еще и днем у них собеседование. Т.е. весь день они болтали с кандидатами. Себя стараются не презентовать как хорошую компанию, а скорее продать, куча хвалебных свойств неизвестного оборудования. Такое ощущение, что они такой маркетинг делают. Говорили, что качественно отбирают сотрудников, выявляют неадекватов и прощаются. Но со мной-то все было хорошо, мы договорились о работе, и в пн я должен был выходить на работу. Само собеседование было в чт. А вот в пт в 15.20 я получил по ватсапп сообщение, что они вакансию закрыли и взяли другого человека. Это, извиняюсь, что за ерунда? Как так можно? Сам директор сначала взял, а потом свое решение откатил назад. Так деловые люди не поступают. Явно врали и всегда врут всем. Такого я еще за почти 20 летний стаж еще не видывал. Это не компания, это шарашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо что не в магните Далее →✗ НедостаткиКонторе уже давно наступает [censored] медленно, но верно. Потому что люди вообще не ведают, что происходит вокруг. Закупщик Ж. зарабатывает на откатах, делится с О., так же делят мотивационные деньги, выделенные на продавцов, а последним говорят, что не выполнили вход — сосите бибу. Им нормально, они в шоколаде. Товар привозят говёный и не нужный никому. Экономят на всем, как на пакетах, так и на зарплате продавцов, она тут ниже, чем в Бургер Кинге. Наняли далбоеба С., это как С. — [censored] только С. — дайте цифры. Мне кажется, что он [censored] от того, во что влез. Если голова не до конца у него в [censored], то скоро свалит. В компании уже давно текучка кадров, постоянно требуются замены, но никого это не [censored]. Ждём ответа в комментариях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправляла заявку на спеца колл-центра в Додо на удаленку, отметьте, требования без опыта! (Мой опыт работы в колл-центрах, на минуту, более 2-х лет). Оперативно среагировав, компания провела собеседование по телефону, потом пригласила на целую скайп-сессию аж на час;) Любопытно, все начиналось в красках, менеджер рассказывал, как у компании ты будешь круто развиваться и работать, ну потом какие у тебя есть хобби и похвастайся чем-то в лучших традициях откатки рекрутера по рандомному кандидату, что все больше напоминало фарс, ознаменовало все заключительные слова: мы вам напишем свой ответ отрицательный или положительный (ответ — стандарт, как обычно у нас таааак много супер отборных кандидатов, что мы не можем выбрать среди тех и этих) на мое письмо — прошу дать обратку по собеседованию — тишина ахахха. Ну, естественно, ребята поупражнялись на славу, только время потеряла. НЕ рекомендую! Потеря времени, болтология, спам в почту.. Далее →
-
[К.] Е. А. и keleanz medical — типичный выкидыш российского откатно-бюджетного коррупционного бизнеса. Тётя без навыков и воспитания, не способная на нормальное общение с людьми в подчинении, сидит на госконтрактах, получает ордена и звания от власти и ведомств. Такой обычный нарыв. Суть бизнеса заключена в обычной перепродаже с наценкой, какую позволит схема взаимовыгодного сотрудничества с властью. Есть какие-то связи для этого. Училась за границей, но как все русские недоучки, впитала там что угодно, кроме главных навыков менеджера — способности взаимодействия эффективного с командой и умения ставить чёткие задачи. Одно самодурство и женские истеричные фразочки. В конторе 1, 5 землекопа. Никто не выдерживает её, за исключением единиц странных личностей. Отдел продаж те же полтора калеки, которые делают вид, что продают. На самом деле все на госконтрактах. Поэтому продажи, маркетинг не нужен, для самоудовлетворения амбиций, чтобы гнобить негативом всех приходящих отчаянных на этих должностях. Понимает, что весь её бизнес склеен на другом. Издеваться над людьми своей психической атакой ей прямо в кайф. Потом обвиняет всех в демотивации, хотя демотиватором выступает лично своим тоном общения и неумением работать с коллективом. В общем, если вы ещё сомневаетесь, идите в Клеанз и получите незабываемые впечатления.... Далее →
-
Перед приходом В. В. Путина все работяги проходят инструктаж в кабинете А.И. [В.], подбираются соответствующие персонажи, на всякий случай, чтобы лишнего ничего не взболтнули. Что касается руководства предприятия, то это самые настоящие бандиты! Один только [В.] Д.М. (директор по персоналу) чего стоит, за ним и попытка вымогательства с угрозами числится, при участии сотрудников службы безопасности АО ОДК «Климов», у одного из работников топливного терминала. Об этих вещах можно бесконечно говорить, а что толку — завод курируется сотрудниками ФСБ (Литейный 4). [В.] А.И. чувствует себя очень хорошо и уверенно, впереди выборы, готовится занять место в Совете Федерации России. Что касается хищений и откатов, директора свои задницы прикрыли разными способами, при помощи различных ухищрений и подтасовок с документами, включая налоговую службу. Даже конструктор Григорьев был в курсе всего происходящего и убежал [М.] Мисюк, [А.] Дурас, [Я.] [В.] [Д.] [П.] [К.] д.в. в ООО «Технопульс», ООО «Тис», ООО «стройком», «Балтия» и многие, многие другие фирмы строители, закупщики… Но вот настаёт вопрос: сколько же всё это будет продолжаться? Как и у любой подобной истории конец всегда один — #скамья подсудимых#, а звёздочку золотую можно... Далее →💬6 комментариев
-
Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег, работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК. Здесь хорошо себя чувствуют только стукачи и [censored] / Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях. Топливо и деньги на дорогу не оплачивают, потому что якобы я неправильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 5−6 точек в день на Газели и Фордах в разных частях города! Постоянно недостачи на складе, потому что неправильно работает система учёта! Всем раздали ключи, и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно, когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора, что производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе — он в проёбе! В субботу тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку, но и деньжат побольше заплатят. Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых, военным голимое качество пойдёт, подводят заказчиков по срокам и качеству. Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был… Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям... Далее →
-
Можно и нужно улучшить все. А еще лучше — снести все к чертовой матери и построить заново компанию. Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы — [Н.] [А.] — редкостная лицемерка и грубиянка. Она за спинами поливала гон*ом сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и, конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды она оскорбила меня при всем коллективе. Вообще, она любит самоутверждаться за счет других. 2. Также [Н.] абсолютно профнепригодна в качестве руководителя отдела рекламы. Может быть, она еще кое-как разбирается в дизайне (потому что она бывший дизайнер), но уж точно не в маркетинге. А подчиняться руководителю-бестолочи — то еще удовольствие. 3. [Н.] нарушает устав компании — состоит в дружеских отношениях с руководителями из сторонних компаний, предоставляющих услуги Петербургской Недвижимости. У меня сложилось впечатление, что она может получать откат, так как она настаивала на том, чтобы весь выделенный бюджет на рекламу расходовался до последней копейки, хотя реально было сэкономить на неэффективных инструментах. 4. Коллектив, который на собеседовании [Н.] мне описывала как очень дружный и сплоченный, оказался настоящим серпентариумом... Далее →
-
-
А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →
-
Компания занимается разработкой и производством аккумуляторных батарей специального назначения. Казалось бы, достаточно перспективное направление работы, но организация работы на предприятии хуже некуда. Во-первых, руководит семейный подряд, который друг друга покрывает, при этом допускает свинское отношение к сотрудникам. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату и допускают ошибки в расчетах. В-третьих, компания работает на откатах и взятках (от сотрудников это не скрывается). Оформление при принятии на работу — с ошибками, при увольнении — ошибки в расчете и задержки расчетов. Подбор сотрудников по внешности и гороскопу, на способности редко смотрят. Далее →
-
ЗП сдельная, 2500 за платье. Но в течение дня тебя дергают с мелкими поручениями (пришить пуговицы, пофоткать, поутюжить), и за это нет никаких доплат. В итоге, за месяц можно заработать 15 тысяч, половину из которых [А.] не заплатит. Будет очень много обещаний и красивых слов, но на деле это человек с подходом барыги из 90-х, который хочет, чтобы на нее пахали без выходных и ничего не просили взамен. Далее →
-
Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →
-
Жаль, что [Д.] С. вышел из Имотэка и вывел деньги в Сингапур, с ним было лучше — веселые корпоративы, ништяки типа оплаты фитнеса, снэки). Но всему приходит конец — нагрянул СК и стал требовать свою долю откатов. Так что работаем как обычно — предлагаем «радость» 5−10 процентов со счета, развозим конверты, завлекаем бонусами жадных военных, только денег стало меньше. Ну и отзывы тут удаляем — но кто-то пишет снова). Далее →
-
Пока там работают О.Ж. и А.Б., советую потенциальным технологам быть осторожнее и 10 раз подумать перед тем, как туда устраиваться. Мерзкое начальство, за оборудование получают откаты, преступают закон, и все об этом знают. Обо всем мне рассказал отдел кадров и сотрудники с производства, когда я успела устроиться, они хотели меня настроить на нужный лад. В отделе технологов текучка: за январь успели уволиться 2 человека, которые проработали всего 2 недели. Я проработала чуть больше месяца и уволилась, так как мои права были нарушены. Мне говорили про увеличение з/п, но я на это не пошла. Технологи тоже хороши, пляшут под дудку начальства, но они просто мелкие пешки в этой игре. На производстве коллектив адекватный, в других отделах не успела понять. На собеседовании предупредили, что в работе такая тенденция: в начале и в конце года работы нет, в середине года полная загрузка, люди работают по вечерам и по выходным, в отпуск сложно уйти. Сверхурочные платят только на производстве, а у остальных квартальная премия. Далее →
-
Поработал, не понравилось. Просят одно, а требуют другое. Предполагаю, что вся деятельность на откатах, вся контора серая, занимаются обналичкой через подставные фирмы, т.е. занимаются незаконной коммерческой деятельностью. Работать идти туда не рекомендую или делать бизнес. Есть следующие персонажи: Безопасник — Э.Д. (Литовец) не ровно дышит к молодым людям, одним словом из Европы, этакий [Ф.] [К.] АС. [П.] вояка [censored] для нормального общения не подойдёт — т.к. тупой. [Ш.] — девчонка, ничего не решает, сидит, т.к. есть стул. Возможно, родственник [П.] т.к. похож по описанию. [Б.] — высокомерная пожилая женщина, по этому воткнет Вам нож как только Вы повернетесь к ней спиной или пожалуется, даже если нет необходимости. [Н.] — замкнутая алкашка. [Д.] (ген.дир.) — строгая, положительная, весёлая, прикольная. . Далее →
-
Вам обещают ЗП 28−30, ПО ФАКТУ это 20−24.000, а 25−26-27 только если космический план был сделан, а план делается только 2 раза в году, это Новый год и февраль. Кстати, чтобы заработать, можно прийти с ноября по март и уйти, заработав у этих последников депутатов Раши. Да, там вы можете получить 28−30.000 и всё, ребят. Сосите дальше девиз компании для сотрудников, видимо, девиз Лебедева ;) Приветос В.В. ;) Час работы — это 116 р., вам не смешно?) В общем, вся еда и алкоголь под вашу ответственность, вы, грубо говоря, теоретически покупаете весь товар. Вся просрочка списывается с вас, а это 1500−5000 в месяц + с вас воровство списывают, и не ОДИН менеджер, и НИ начальство не говорит вам, как действовать при воровстве. А если вы сказали, что украли у вас и есть видео доказательства! ТО ВСЕ РАВНО спишут с вас, привет Панфиловой. Всё было и видео, и в день инвентаризации, а она сказала: сами виноваты, и списала с НАС двух продавцов по 6000!, хотя 2 продавца были в зале, где всё произошло. Это разве нормально? Списывают... Далее →
-
-
Обычная воровская охранная шарашка. Сопровождение грузов, оплата только туда, а обратно двое суток просто за свои деньги. Зазывают ласково, обещают златые горы. Откатался 2 месяца, а по их отчётности в налоговую работал, оказывается, у них всего 10 дней. Так что стороной обходите. Суточные — это оказалось из моей же зарплаты, столько потрачено на еду, короче [censored] я, когда к ним устроился. Не повторяйте ошибок. Желаю ворам этим скорейшего посещения их налоговой! Далее →
-
Зарплата очень низкая. Много бессмысленной работы, бюрократических требований. Знаю, что не только в Москве, но и во многих провинциальных управлениях они давно отменены. А мы все это делаем, как в 80-е годы. Иногда бывает стыдно — начальство крутит свои гешефты, а люди обвиняют нас, не понимая, что мы такие же нищие, как и они. Когда тебе жена инвалида кричит в лицо, что не получает памперсы, «а у вас ими весь склад забит, просто начальство откаты не получило», ответить реально нечего. Работать просто стыдно. Далее →
-
р.н. в гробу, наверное, перевернулся бы, если бы узнал, кто работает в его компании. Рыба гниет с головы, в Питере голова — [Н.] [Н.]. Жадная бездельница. На работу приходит, отмечается в Биосмарте на вход и уезжает домой варить борщ (знаю, о чем говорю, ну хоть дома делами занимается). Потом приезжает в магазин и отмечается на выход, и оппа… рабочий день окончен, очень тяжелый) На след. день приезжает уже со своей подругой Т. и идут в H&M, покупают шмотки и едут фоткаться на сеновале; это тоже не единичный случай, по магазинам таскается постоянно, ну иногда сидит на складе в наушниках и слушает лекцию Лабковского (говорила, что психолог по образованию, наверное, проходила курсы по повышению квалификации). Далее →
-
Приходя в эту компанию, готовьтесь стать мозаистом. О внезапных ночных переработках сообщают зачастую день в день, и никого не волнует, какие у тебя могут быть планы. Постоянные задрачивания по поводу конверсии и среднего чека, бесконечные звонки менеджера и почасовой контроль продавцов. С каждым днём все больше и больше работы с нищебродской зп в 28 тыс и это при полной выработке нормы 5/2 по 8 часов. Про отношение к покупателям отдельный разговор… Принцип продаж складывался из 2-х, по моему мнению, наиболее подходящих слов: «сдохни или умри», то есть ни один потенциальный покупатель не должен выходить из магазина без покупки. А если это несчастный пришёл с потребностью, то ему не повезло ещё больше. Вместо одной пары колготок он «обязан», по мнению руководства, взять 4 — одна же в подарок… и не забудьте показать ему минимум ещё 2 категории. Когда я анализирую весь спектр услуг, которые мы должны оказывать покупателям, и кучу дополнительных обязанностей, сравниваю с зп, у меня остаётся только один кандидат! Спанч Боб, который очень любит свою работу в любое время дня и ночи и желательно бесплатно, был бы отличным сотрудником в данной компании. Теперь плавно переходим к изюминке моего рассказа... Далее →

