Откаты в компаниях

Нет Далее →

[Щ.] [М.] вор и откатчик, продолжает работать в этой компании, меры к нему так и не приняли, потому что его прикрывает господин [К.], продолжает внаглую закрывать зарплату своим друзьям и родственникам, которые работают у него в отделе, обворовывая других торговых, откаты берет постоянно, даже водители об этом знают, весь коллектив у него в отделе этим занимается, работать не хочет данный человек, а хочет жить нахаляву, воруя чужое, ведет нечестную игру, обычных сотрудников держит за быдло, права своих подчиненных не отстаивает, его волнует только забота о своих родственниках, которых надо кормить и платить хорошие деньги, правда за чужой счет он это делает. Всем, кто ему возражает, запугивает, что даст плохие рекомендации на следующую работу, сводит сплетни и поливает грязью тех, кто честно работает! Господин К. его прикрывает в грязных делах и откаты делят! Если [Щ.] не уволят, будем раскрывать всю цепочку мошенников дальше, и фамилий будет намного больше везде, и будет проверка, а если данный человек будет работать дальше, всплывет много интересных фамилий еще! И придется идти в полицию и трудовую инспекцию! Далее →

нет Далее →

Нашел объявление по вакансии: помощник юриста. Созвонился с [О.], пригласили на собеседование. Приехал. Ужаснулся от здания, в котором находится данная организация. Ремонт не делали, наверное, с основания компании (1991 года). Внутри убогий холл с железной решеткой, закрывающей лестницу наверх. За стойкой в этом холле сидит жирный с пропитым лицом охранник. С ходу начал себя вести, как будто он начальник службы безопасности Кремля, разговаривать в быдло тоне. В этом же холле находилась коморка с вывеской отдел кадров, там сотрудник предложил заполнить анкету, подписать согласие на персональные данные и сфоткал меня. Конечно, такой подход меня очень сильно насторожил. Ну раз уже приехал, решил пойти дальше. Поднялся на второй этаж. Встретили меня какие-то быдло девушки с обиженными лицами. Видимо, пресуют сильно, что агрессия так и льется наружу. Посоветовали ознакомиться с распорядком дня. Распорядок — полное нарушение всего трудового законодательства. Штраф за отлучение от работы, штраф за опоздание, штраф за то, за другое. Сделано специально, чтобы побольше урезать из зарплаты. Урежут, а потом доказывай, что вы мне специально приписали эти штрафы, а я ничего не нарушал. А если что — быдло охранники придут и помогут вам согласиться с навязанными штрафами и последующими вычетами из ЗП. Прочитав... Далее →

Есть унитаз, туалетная бумага, старый электрический чайник с оторванной крышкой (хотя бы так…) Далее →

В данной компании обманывают по зарплате, в объявлениях и на собеседовании обещают и проговаривают одно, а по факту выплатят за месяц только минимальный оклад. Руководитель отдела персонала обманывает во всем, начиная с уровня заработной платы, наличием оборудования для работы, возмещением сотовой связи, ГСМ. По факту ничего этого вы не получите. Как только директор поймёт, что вы в первую неделю не взяли заказы на десятки миллионов, вас начнут сразу же гнобить, обзывать тупицей, дураком, бесплатным пассажиром. Так в глаза вам будет говорить директор, руководитель по персоналу начнёт вас унижать, а служба безопасности будет придираться, что вы не собрали дебиторку, которая образовалась ещё до вас. У данной компании все документы находятся в беспорядке, в 1С бардак, она не обновляется более 10 лет. Планшеты для работы старые, им более 8 лет, постоянно виснут, не могут вытянуть никакие программы. Информация с бухгалтерией отличается, задолженность по покупателям при сверке другая, кто кому должен, никто не понимает. На складе вообще полнейший бардак. Старший кладовщик — девушка не имеет опыта работы, не знает правила хранения продукции, не умеет работать с документами и в программе. Из-за её некомпетентности продукция на складе протухает, уходит в просрок, размораживается и замораживается много раз, поэтому страдает качество продукции. Категорийные... Далее →

нет Далее →

[Щ.] М. — территориальный менеджер, имеет полномочия распределять и закрывать зарплату сотрудникам в своем отделе! При выполнении всех плановых показателей закрывает зарплату только своим приближенными — родственникам и друзьям! В нормальной компании начисляют зарплату бухгалтеру, а не начальники и менеджеры. Заработать невозможно, так как все премии записывает на себя и друзей. Наглый и дерзкий человек! Ни за что не отвечает и права своих подчиненных не отстаивает никогда. Меняет мотивацию постоянно и вводит в заблуждение всех: сначала одна мотивация, а потом оказывается, что все переиграли, но по факту просто нагло записывают всю работу, выполненную другими торговыми представителями, на себя и приближенных! Если говорить ему правду, то запугивает людей тем, что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников, что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле. Очень хотелось бы, чтобы провели проверку на чистоплотность этого человека! [М.] не интересно приносить прибыль компании, живет за счет откатов, готов всех предать и подставить в коллективе. Данный сотрудник вносит смуту в компании! Создал свой криминальный клан из друзей! На всех плевал! Ворует чужие деньги! Очень хочется, чтобы данное письмо прочитал генеральный директор компании. Далее →

Белая зарплата, спец.одежда, ДМС, компенсация питания, доставка Далее →

Роста внутри компании практически нет, поскольку низкая текучка. Всё держится на ряде спецов, а это топы в упор не видят. Руководству, к слову, еще расти и расти: при всей резкости как раз не хватает стратегического видения, силы убеждения и авторитета. Достаточно легко разогнать сильную команду с мыслью нанять еще более крутую… Но в итоге реальность говорит: что на рынке крутых мало, и стоят они явно дороже того, что «Монделез» может себе позволить. Поэтому откатываемся в хотелках к среднему ценовому диапазону и возможностям и получаем средний результат. Ну, а «Монделез» потерпит, пока набивают шишки амбициозные блондинки.. Далее →

Весёлый, отзывчивый коллектив Далее →

Не стоит тратить время на эту контору. Официально не трудоустраивают, зарплата вся в чёрную и всегда с задержками. Обещают золотые горы, но по факту все время сидишь на холодняке. Входящие стоящие заявки РОПа отрабатывают сами или дают тем, кто им больше нравится из менеджеров. Зарабатывают в этой компании лишь единицы, кому повезло. Про этих людей могу сказать, что они настоящие профессионалы в этом деле и очень сильные продаваны. Остальным там делать нечего. Текучка каждую неделю, поэтому вакансии всё время висят на хх.ру. По сути, руководству пофиг на людей. Берут легко кого угодно, но и легко расстаются с сотрудниками. Ещё заставляют приходить раньше и уходить позже. У них для этого висят часы с неправильным временем, по которым все уходят. Обучения как такового в компании нет. Главное — бери и звони холодняк, записывай всё, а мы потом подскажем, как ответить. И ты носишься весь день, как дурак. И в трубку слышишь от клиентов о своей некомпетентности и о непроходных ценах. Чтобы поймать хорошего клиента, нужно посадить его на откат. Если это получится (а это не так просто), то можно работать… Далее →

После увольнения вы почувствуете, что ваша жизнь прекрасна)) Коммуникабельность при работе с людьми повышается. Далее →

Начнём с самого начала… Если вы человек без опыта работы, то вы лёгкий улов для этого магазина. При трудоустройстве с вами мило беседует администратор магазина, говорит, что работа мечта, надо всего лишь стоять за кассой и вести пересчёт товара, затирает даже про то, что можно будет ездить в какие-то командировки (не знаю, существуют ли они вообще, наша админша явно в них сама не бывала). По зарплате я рассчитывала хотя бы на 20-25к, но меня заверили, что я буду получать горааааздо больше, минимум чуть ли не 40к после первого же месяца работы. Ещё сказали, что работать придётся с небольшими переработками и дали подписать согласие по этому поводу. Что мы имеем в итоге? После двух дней стажировки, которая показалась мне немного тяжеловатой, что я списала на то, что я без опыта, и в принципе можно будет приноровиться, к тому же мне обещали хорошую зп. В первый же официальный день работы я узнаю о том, что я ещё должна принимать товар и раскладывать скоропортящиеся продукты по холодильникам НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА 20 минут! Иначе штраф)))))))) И плевать, как бы что за смену в магазине работает дай боже 3 человека (бывало и 2), один из которых сам носит... Далее →

Нет Далее →

Общие впечатления. Собственник, представившийся [О.] [В.], крайне некомпетентный человек, постоянно что-то не договаривает и постоянно умалчивает. Информацию, касающуюся напрямую вакансии, а именно: моих обязанностей, мотивации, организации работ, планирования, контроля и т.д. — всё приходилось щипцами вытаскивать. Чаще всего он обходился одной фразой: «Это Вас не касается». Придумывает какие-то вещи по вакансии прямо на ходу. Общение с таким человеком ведет прямо к откату по развитию к школьным годам, и когда такой человек (некомпетентный) пытается учить и нести полную чушь, говоря, что это истина в последней инстанции, то хочется повеситься, какие бывают предприниматели у нас в стране. Детальный рассказ С этим человеком у вас будет всё сводиться к «тайне мадридского двора», он будет вам отвечать на любой вопрос, который ему не удобен следующим образом: «Это вас не касается». Серьезно, это единственная компания, которая не отвечает на вполне стандартные вопросы по вакансии фразой выше. Начну по порядку. Пригласили на собеседование по вакансии — позвонила Эйчар и очень мило рассказала про вакансию. Правда, несколько смутило, что управление будет не менеджерами, а некими «Сервисными инженерами» + Мотивация была эдак на процентов 40 ниже рыночной (о чем я сразу же сказал). Эйчар мне на это ответила, что... Далее →

Платят вовремя. Далее →

Ужасная компания, постоянно какие-то конкурсы: один товар прячь, не продавай. Если видят в продаже не тот товар, что должны продавать (чаще это Х. или е.к.), получаешь пилюлей. Работы и так много: то переоценка 3 раза в неделю по пять листов, то скидка (это товар, который ты должна собрать, сфоткать и отправить куратору). Куратор за людей вас не считает, может спокойно послать куда подальше, если у неё нет настроения. Вечные прозвоны учителей, организаций. Также прайсы отправляем по почте. Мне кажется, этим должны заниматься специальные люди, но не продавцы, которые должны ещё следить за покупателями и каждого облизывать. Каждый месяц снимают с зарплаты по 500 рублей, как называемый резервный фонд, с которого платится недостача. Только не радуйтесь сильно, проходит полная сверка раз в два года, и не важно, сколько продавцов поменялось за это время; если недостача, выворачивают с зарплаты. В общем, советую обходить эту работу стороной. Далее →