Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1212 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
🧑🍳официант (3)
Отзывы (1212)
-
✓ ПреимуществаХороший офис — удобное месторасположение и белая зп Далее →✗ НедостаткиНачальство (учредители) как дети, у них все сидят, воруют на откатах, на покрывательстве друг друга, а директорам пофиг. Им лень заниматься компанией, и они её отдали в руки нерусскому и бухгалтерше (которым эта компания нафиг не сдалась, если бы не хорошие откаты). Молодым развиваться никак здесь не получится. Всех ценных сотрудников растеряли — все, кто себя ценит, увольняются и бегут отсюда. ЗП обещает [И.] одну, а в итоге она не при делах, и бухгалтер платит абсолютно другие, меньшие деньги. На складе вечная недостача, которую просят покрывать и никому не говорить. Отписывать другой товар. Хозяин — взрослый мужчина, у которого просто нет сил, и его жалко. Он доверился людям, а те его попросту обворовывают, и ни о каком процветании компании, конечно же, не думают. Далее →
-
✓ Преимуществанет положительных сторон! Далее →✗ НедостаткиГлавный директор старый донбасский [censored] жлоб и быдло, который не ставит людей ни во что, думает, что он самый умный, а по факту тупой до ужаса. Его заместитель такая же гнилая особь, которая сидит помалкивает и получает свои откаты. Во всех отделах компании бедлам, порядка нет нигде, обычных сотрудников не во что не ставят. ЗП мизерная, ниже рыночной, платят часть официально, остальное в конверте. Склад вообще рабы, складские помещения не отапливаются, летом жара, зимой холодно, текучка страшная! Большая текучка не только на складе, а и у офисных сотрудников тоже. Работы море, требований море, а ЗП мизерная. Отношение ко всем отвратительное. Боготворят только некоторых менеджеров, которые на право на лево открывают свои компании и отмывают бабло. Все остальные вообще не люди, так сброд. Офис уродский, который в Киеве, такое чувство, что не офис, а сарай! Вентиляции нормальной нет и условий для работы тоже. Компания торгует сантехникой, а туалеты просто ужас, да и не только туалеты, здание старое, вонючее. Рабочие места без соблюдения правил охраны труда. Жлобство везде! На всем экономят, но толку от этого ноль. Коллектив тоже крисятник, каждый друг на друга доносит, корпоративной культуры никакой, как и субординации. Никому не рекомендую данную компанию! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа складе нет плюсов. Вообще. Работают одни каличи. Далее →✗ НедостаткиЗП черно-белая На складе одни каличи под предводительством дяди [Ю.] Все траблы от этого дяди. Что бы чинно закрывать показатели для вояк (руководство) дядя грузит порою сам. Офис ментавской. Все за всеми следят, дабы конкурентам не слили ничего. Весь бизнес на госзаказах. ЗП копейки. Ибо откаты у главных 4 лиц.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо что не в магните Далее →✗ НедостаткиКонторе уже давно наступает [censored] медленно, но верно. Потому что люди вообще не ведают, что происходит вокруг. Закупщик Ж. зарабатывает на откатах, делится с О., так же делят мотивационные деньги, выделенные на продавцов, а последним говорят, что не выполнили вход — сосите бибу. Им нормально, они в шоколаде. Товар привозят говёный и не нужный никому. Экономят на всем, как на пакетах, так и на зарплате продавцов, она тут ниже, чем в Бургер Кинге. Наняли далбоеба С., это как С. — [censored] только С. — дайте цифры. Мне кажется, что он [censored] от того, во что влез. Если голова не до конца у него в [censored], то скоро свалит. В компании уже давно текучка кадров, постоянно требуются замены, но никого это не [censored]. Ждём ответа в комментариях.. Далее →
-
Работал в Ашане Лефортово в отделе химии. Директор никакой, менеджеры все на откате. Особенно косметика-химия. Мерчендайзеры работают один на несколько фирм. Половину зарплаты менеджеру, причём с каждой фирмы. В итоге три мерчендайзера работают за десятерых, а менеджер к зарплате кладёт в карман ещё три таких же зарплаты. Коррупция в открытом виде.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакого Далее →✗ НедостаткиКумовство, откаты, использование ресурсов организации в личных целях, чувство безнаказанности делает руководство центрального офиса хозяевами жизни. Напоминает гос. учреждение. Пока денег не дашь, договор не пройдёт согласование, а потом отстегни, чтоб заплатили за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Большой офис, Удобное расположение. Направление бизнеса — которое можно раскачать во много раз сильнее — а это круто и интересно. Далее →✗ НедостаткиОгромное количество лживых людей, которые готовы сделать что угодно, чтобы в компании не работали профессионалы. Руководство ничего делать не хочет, кроме какой-то там религии, о которой все говорят (секта), но я не застал, если честно. Поставили себе в помощники давно работающих (сидящих на откатах) сотрудников и на остальных не обращают внимания. ЗП обещают 50.000 минимум, по итогу бухгалтерия может её изменить до 20 без причины в середине месяца. Большинство вопросов решается не директором, а бухгалтером (возможно, спит с директором). Руководитель отдела продаж делать ничего не хочет — поставила себе 2-х помощниц, которые за неё все отчёты и данные собирают, с менеджерами никто не занимается. На складе вечная недостача, нач склада бежит всё время, просит его прикрыть и продать другую тару под видом недостающей. Сложно морально работать в такой компании. Не советую. По зарплате не верьте в цифры, которые говорят на собеседовании — это 100%. Лучше пообщайтесь с уже работающими сотрудниками и узнайте — получают ли они 45 000 и более, как они обещают на собеседовании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел я работать на торгового недавно, [Д.] [М.] немного меня удивил на собеседовании, но это личное… Территория оказалась очень большой, то есть мне приходилось в неделю откатывать более 1100 км. Но мне сказали, что до этого здесь маршрут был по большей части развит предыдущим торговым, поэтому я настроился на серьезную работу. С такими пробегами я не ожидал, что машина потребует таких больших и серьезных вложений. На вопрос про ремонт и компенсацию ремонта мне сказали, что нет проблем. Сумма компенсации около 200 руб. в месяц. Что, что? Я работал и в других компаниях, там сумма амортизации была от 5000 до 7000 руб. А здесь 200 руб??? Какой бы машина ни была, но мне кажется 200 руб/мес это смешно. Когда проработал какое-то время, познакомился получше с компаньенами с других маршрутов. И начал понемногу получать информацию о Фарбен Курск в целом и руководстве в том числе. Руководство мне рассказало, что на моем месте работал торговый, который ушел сам, так как состарился и устал, и у его жены, мол, есть бизнес, и поэтому ему надоело… Но ребята на собрании мне рассказали, что это вранье. И что оказывается, ушли перед этим вся команда (все торговые филиалы)... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ/п которая белая приходит вовремя, всё)) Далее →✗ НедостаткиПоехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую [censored] это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву)) позорище. Туалет... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3/3 для водителей Далее →✗ НедостаткиНедостатков вагонов и тысячи маленьких тележек. Логист (Р.) Самадур надменный, тупой нарцисс, начальник логистики (К.) не успела прийти, сует свой нос в налаженную работу водителей, ведет себя как гопник с Биберево, сама не понимает ничего ни в логистике, ни в складе и тем более в работе гаража. Устаревший автопарк, рассыпающийся на ходу. Газели на ладан дышат, всё про большегрузы вообще молчу. С водителей своих дерут три шкуры, постоянно нарушают ТК. Зато берут наемников, с которых получают не ху… й откат. Отменили двойную оплату подработок. И вообще переработки отменили. Дневная ставка самая низкая по всему Вилону, даже грузчики больше получают. Расценки на точки не менялись с 2008 года. Никому не советую идти туда водителем. Мужики, если вам дороги ваши нервы и семьи. Не откидывайтесь на Вилон. Найм водителей, средняя зарплата за месяц у водителя 38. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиНачну с самого главного — задач, выполняемых каждый месяц 30, из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 — просто дисциплинарные показатели, за которые не платят, но дрочат за них не меньше. Делать соответствующим образом это все должен Торговый представитель. [Д.] Расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс» — это, конечно, было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора, который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов, какие они ..уевые, и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию, они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают, и им хватает. Вместо того чтобы ночевать у нового дистрибьютора на базе, потому как никто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам, они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап, что все будет хорошо, и нужно потерпеть, и считали, что они все делают для этого, но это не помогало. Люди увольняются пачками, менеджеров дрючат за текучку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство просто ужас. ЗП низкие. Взятничество. Откаты. Работать не дают. Экономят даже на канцтоварах. Беременных на осмотры не отпускают. Ещё и коллектив между собой стравливают. Постоянное лишение премии. Текучка кадров при обязательном обучении новых, без оплаты наставничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства… По сравнению с другими салонами сложно их найти. Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, уволился из Фреш авто и как камень с души упал. Для всех, кто планирует сюда прийти работать, расскажу вкратце, как оно происходит. Коллектив на уровне диагностов, механиков и технического координатора отличный. А вот всё, что выше, просто суши весла. [Р.] [М.] грубо говоря, главный по диагностикам входящим просто аллес. Человек, не работавший руками, вас будет учить ими работать) Ему без разницы, что продиагностировать солярис и майбах — совершенно разное время. Любимое слово — тайминги. И тайминги надо соблюдать. Полтора часа и всё. Этот же человек запомнился тем, что предлагал на выездах диагностировать подвеску, течи, слить масло с коробки, попробовать не горелое ли на домкратах. Чувствуете уровень? А ещё вечная бесплатная [censored] с его личной машиной. Закупить компрессометр дизельный за 20к+, чтобы проверить компрессию на его машине? В лёгкую. А то, что диагностические компы умирают, и на всю Москву у нас остался только один живой лаунч, это ну ждите. Маркетплейс — будете ездить в другое дилерство, отснимите 100 500 фото, видеобзор на авто, зальете это всё в CRM, отдиагностируете, в идеале с подъёмником, каждую царапинку надо отфоткать и пометить в CRM. В идеале на личной машине, без учёта амортизации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправляла заявку на спеца колл-центра в Додо на удаленку, отметьте, требования без опыта! (Мой опыт работы в колл-центрах, на минуту, более 2-х лет). Оперативно среагировав, компания провела собеседование по телефону, потом пригласила на целую скайп-сессию аж на час;) Любопытно, все начиналось в красках, менеджер рассказывал, как у компании ты будешь круто развиваться и работать, ну потом какие у тебя есть хобби и похвастайся чем-то в лучших традициях откатки рекрутера по рандомному кандидату, что все больше напоминало фарс, ознаменовало все заключительные слова: мы вам напишем свой ответ отрицательный или положительный (ответ — стандарт, как обычно у нас таааак много супер отборных кандидатов, что мы не можем выбрать среди тех и этих) на мое письмо — прошу дать обратку по собеседованию — тишина ахахха. Ну, естественно, ребята поупражнялись на славу, только время потеряла. НЕ рекомендую! Потеря времени, болтология, спам в почту.. Далее →
-
✓ Преимуществаположительного в этой компании нет абсолютно ничего! Далее →✗ НедостаткиПридя в эту компанию и проработав там определенный период, я понимаю, что такого п…ца я не видела ни в одной компании и ни на одной работе. Исполнительный директор [О.] — это человек, который забывает о своей должности и ведет себя с людьми как быдло бычка, постоянные шантажи по поводу: если не сделаете, не выдам зарплату, постоянные задержки после работы, которые не оплачивались, хотя по рассказам дааа, мы все всем оплатим, а как дело до выплат, то 1000 причин, чтобы не выплатить, и включает дурочку (хотя там и включать не надо). Короче, разводят как только могут. Она никогда не интересовалась вопросами, которые возникали в процессе работы, она не заходила в отдел посмотреть, как вообще обстоят дела, она только могла вызвать или прийти к тебе, когда [censored] какая-то, дать звездяк, либо другая [censored] в которой нужно остаться в нерабочее время и срочно, понимаете, срочно! И никого не интересует, можешь ты или нет, как к скотинам. Не дай Бог, ты где-то стоишь или лишний раз выпила чай или кофе, я молчу про обед. Там частое явление, что голодная до вечера, и не интересует никого, сначала работа, а потом, может быть, поешь. [Т.] собственница могла зайти в обед, и если видит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой маркетинг, обеспечат вас каталогами, ручками, пакетами и прочим мусором. На праздники обязательно принесут вкусняшек в клювике. Далее →✗ НедостаткиПродукция — полный отстой, продают китайский ширпотреб под своим брендом, но по высоким ценам немецких аналогов, которые по качеству в разы выше. Сотрудники некомпетентные и хамоватые, срывают сроки поставок. За счет откатов крупные проектные институты пихают именно их мусор во все проекты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не было, нет и не будет! У руля не честный человек [З.] [М.]. Далее →✗ НедостаткиИмели с директором [З.] М.Е. дело, брали у него в аренду технику, а оказалось, он по всему Серпухову её собирает и выдает за свою! Сразу предлагает откат через своего главбуха [И.], но его вы не получите! На руку не честны. Не имейте с этой бандой дела! Далее →
-
Серый поставщик услуг и владельцы нелегального и незащищенного программного обеспечения. Компания находится под управлением из-за границы, с чем и связано полное непонимание российского рынка и бизнеса, в котором она работает. Вся документация, которая подписывается под крупный и средний бизнес, — фикция. Компания совсем не соответствует требованиям заказчиков и ISO. Проекты реализуются руками из зачуханной Болгарии, т.к. в России у компании нет ничего своего и активов тоже. Бизнес на коленке и, соответственно, его организация внутри такая же. Всем этим бардаком и пустышкой управляет [А.] [Р.] [А.], и политика, как выяснилось, сводится к тому же, продать «воздух» и обмануть клиента. По документам — обман. Решение не поддается разработке, все имеет галочные настройки, создается видимость разработки функционала в проектах и по указке [Р.] клиенту просто накручиваются часы. Отсюда и возникает в проектах много проблем и скандальных ситуаций. Вся вина за весь этот бардак [А.] благополучно перекладывается на кого угодно из сотрудников, которых и так уже не осталось. В компании работает полтора землекопа. Сам продукт не имеет ничего особенного, как его продавали мне — вообще не понятно, за такие безумные деньги, плюс потом развод клиента по полной. Такие приложения напишет любой студент после ВУЗа. В компании... Далее →
-
Желаю руководству компании заболеть коронавирусом, чтобы их заставили подключить соцмониторинг и заставили фоткаться. Пусть помрут от мучений. Заставили миллионы граждан мучиться с их программой. Пусть сами мучаются. Как можно такую сыромятную программу выпускать? Закрыть их надо за некомпетентность. Зловредители народа. Далее →
-
Ужаснее исполнителя не видела. Руководство выбрало исполнителем работ по замене освещения в нашем торговом центре фирму Стройтех. Уже на первых переговорах, [З.] [К.] и его помощница [В.] стали предлагать откат от стоимости проекта, итог разговора сводился к тому, что Стройтех и Светогор отмывают государственные средства, разворовывая их. В конце встречи этот господин предложил вместе с ним и помощницей употребить какой-то порошок и уединиться нам троим в квартире рядом. Это просто УЖАС. После произошедшего наше руководство никаких переговоров и особенно сотрудничества с этими фирмами вести не будет.. Далее →