Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1217 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
Отзывы (1217)
-
Денег он не платит. Вернее, платит 10−15 тыс. официалку! И всё! И штрафует еще, [censored] в итоге я получил только 10 за месяц рабского труда в разваленном холодном цехе, подделывая бирки и переливая старое масло в реактор ЭМЗ. Откаты не платит. Подставляет на бабки и на уголовку. Постоянно орет и матерится. Подробности описаны в телеграм-канале Мошонка [К.] http://t.me/MoshnaKonya или забить в поиске Телеграм «Мошонка [К]». Скидывайте информацию о преступлениях К. сюда moshnakonya@yandex.ru. Далее →
-
Из отрицательного обидно, что отец не смог меня воспитать, был занят, не смог дать образование. Поэтому я уродился таким ущербным. Мне очень обидно, что брат [В.] успешный, у него есть мозги и реальное управление. В школе меня не любили, часто избивали сверстники и старшеклассники. Смеялись надо мной. Поэтому мне остаётся лишь фоткать мусор, искусственно резать зарплату и подглядывать за голыми рабочими в умывальнике. Все мои гениальные идеи не удаётся воплотить в жизнь. Раньше мы сидели с братьями-алигофренами в одной комнате и играли в компьютер, но сейчас настал черёд отыграться. Годы неумолимы. Идут. А я остаюсь дураком. Одна лишь радость, что мы с Н. сделали несколько снимков голых рабочих. Признаться честно, я сразу возбудился, как увидел это, и [censored] моя возбудилась и потекла. Я представил, как меня в душе наказывают рабочие за срезанную премию и задержку в зарплате. Я ночами мечтаю об этом и дрочу. Ладно, не будем о грустном, пойду отлижу Н. и буду мыть [censored] и готовиться к проверкам. Далее →
-
Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что вы будете: — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили), вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст); — если итак при малом количестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 (бывает, что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных), и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы; — еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек (чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят... Далее →
-
Всё просто: ● Региональный менеджер с окладом в 120 000₽ — 150 000₽ (плюс жирная кварталка, если всё грамотно сфальсифицируешь) получает задачу от своих ненаглядных кормильцев и с детской радостью и звериным рвением берётся её исполнять. Но не сам. Он перекидывает эту задачу (добавив от себя ещё чего-нибудь, чтобы почувствовать свою важность) более низкому звену: ● Супервайзеру, у которого зп 80 000₽ — 100 000₽ (но при необходимости её могут официально снизить ровно на половину). Супервайзеры у нас разные, от крайне сильных (с опытом работы в сильных компаниях) до совсем глупеньких (таких не возьмут даже грузчиками угля, а к нам их берут чисто по знакомству за хороший откат, плюс свой информатор в коллективе). Перед супером встаёт непростая задача по спасению своей премии, и он всеми правдами и неправдами, уговорами и угрозами, сказками и обещаниями перекладывает эту задачу на свою команду мерчендайзеров. ● Мерчендайзер с зп 35 000₽ (максимум для большинства) — 45 000₽ (максимум для единиц), понимая весь предстоящий объём работ на этот месяц, начинает понимать, что что-то тут не так, зарплата явно не соответствует объему вложенного труда. Но хитрый супер будет мотивировать, используя все уловки, которым обучился за свою жизнь; будут... Далее →
-
Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплате сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем, как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем, я выдохлась и пару месяцев искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.], абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено ЧСВ, аж дышать тошно, а также неприятный на вид и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выводы. Позволяет себе сфотографировать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типу «я же директор, терпите меня полностью». Его не уважает ни один человек из всего тольяттинского коллектива. Позволяет себе использовать мат по отношению к сотрудникам, стучать по столу (как дома), повышает голос и, не разобравшись, клевещет, упрекая в недоработке, а также угрожает увольнением, не разобравшись в ситуации. В один день было решено уйти, была последняя капля, и было написано заявление без отработки, я даже не дождалась конца рабочего дня.... Далее →
-
Всегда навешивают все убытки на тебя. Поэтому приходилось даже фоткать деньги, чтобы доказать, что ты ничего не крадёшь. Увольняют под предлогами «не вышел» (хотя ты договаривался о выходном), украл что-то (хотя инвентаризация не проводилась ни разу). После двух месяцев работы говорят, что ты урал на 100.000 рублей наличных, хотя там дай бог на 500−2000 в день зайдут хотя бы что-либо купить. Также очень огромный обман и ввод в заблуждение клиентов. Запчасти бывают переставляются не пойми откуда, мастера не всегда хотят менять их, поэтому стараются что-то как-то подсоединить, припаять. Пошарканные дисплеи (новые) якобы заклеивают защитным стеклом, чтобы не было видно царапин и прочего. Далее →
-
Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать реально невыносимо! Я отработал в этой конторе 3 года в качестве инженера ОКС. За это время я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика и т.д. Старался, как мог. Знания: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее — всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (все подрядчики здесь кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает, как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хозспособом, из самого дешёвого материала — [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?» Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться.... Далее →
-
Отвратительная организация.10 раз подуйте, прежде чем там работать! Можно много чего говорить, но я скажу одно: надеюсь, что эта «драная» шарашка в скором времени развалится. Сначала ты, импотент, нагревал людей на недвижимости, теперь — на автомобилях. Думаешь, что твой купленный мандат и видимость работы с «бабками-кандидатами» будут прикрывать миллионные откаты и продажу Б/У авто под видом новых? ХА! До поры — до времени. Камышонок — иди. [А.] — курица, каких мир не видовал. Баба без намека на образование, пишущая с ошибками в каждом слове, априори не может быть руководителем чего-либо. Она не разбирается в специфике бизнеса, не разбирается в людях и в том, как с ними общаться. В целом, хромает общая корпоративная целостность. Особо хочется выделить р.о.п.-а С. М. Ты откуда вылез, дорогой? В целом, менеджеры в салоне выглядят убого: небритые, с грязными волосами, в помятых дешевых костюмчиках. Никакого карьерного роста (ха-ха-ха), на место офис-менеджеров в салон ставят только любовниц гендиректора и его сынка, который тоже то еще мурло (о верности, на заметку [А.]). В общем, надеюсь, что вы сделаете правильный выбор и не станете соглашаться на работу в такой организации (на любой должности). Вас ждет только разочарование. Далее →
-
-
Говорить я могу много. Не советую туда идти работать, если вы себя уважаете. Генеральный относится к людям как к [censored]; он из тех, кто считает, что раз уж он директор, то все кругом тупой биомусор. Он подтягивает на работу в компанию в разные отделы своих детей, которым, естественно, нельзя перечить; бонусом они бегают стучать к отцу и доносят на своих коллег. Зам. генерального тоже грешит привлечением своих детей к работе в компании. Компания серая, директор обожает лишать сотрудников зарплаты за проступки; ему это прям доставляет какое-то моральное удовольствие. Получить от него премию нереально. Еще в сложные периоды он любит сам решать, сколько он вам заплатит по серой; так сказать, у компании сложный период, денег нет и т.д.. Есть такое модное слово — харассмент; вот если хотите узнать, что это такое во всей красе — милости просим туда устроиться. Кстати, все отделы, у кого есть возможность, сидят поголовно на откатах, так что это, наверное, единственный способ там получать нормальную зарплату. Еще там можно в полной мере проникнуться атмосферой совка. Отработать нужно строго с 8:00 до 17:00, либо пиши заявление «на отсутствие... Далее →💬1 комментарий
-
Отрицательные стороны: За то, что сотрудник склада выдал товар без расходной накладной — штраф, и весьма солидный! Поэтому иногда происходят конфликты между менеджером по продажам и завскладом. Смысл завскладом так рисковать, без шампанского? Поэтому рекомендую фоткать все эти счета и накладные, хоть как-то сможете прикрыть свой зад, у меня таких фоток не один десяток, все с надписями «Согласовано с [Г.] Витальевичем!», «С разрешения [Г.] Витальевича!», «Привезут деньги от клиента — выпишем накладную!» и т.д. А могут вообще ночью, или после работы, или в выходной день вскрыть склад, взять что нужно — и даже не сказать завскладу, по крайней мере во Львове это абсолютно нормальная практика, и опять же «Это с разрешения [Г.] Витальевича!». И камеры наблюдения как по мановению волшебной палочки отключаются в этот момент, загадка природы… (Продолжение следует!) . Далее →
-
Проработав в этой фирме больше трех лет, видел разное. Самым большим огорчением были руководители. Начну с [С]. Работает в фирме много лет и хорошо зарабатывает через откат от дилеров рублей 50 с куба точно. Все знают, но всех устраивает. При этом заставляет подчинённых весь материал продавать через Изолюкс и ПТК. Общался ужасно, орет постоянно и слушать не может. Сам ничего не понимает. А его регионал в Казани Ф. максимум на водителя может потянуть. Работу не выполняет, только отчеты пишет чужими силами. И бензин списывает в карман. Все работа в фирме — это отчеты, их очень много. Три раза меняли СРМ. Заполняли все заново. У [С.] главное СРМ, он этим работу показывает. Техническое обеспечение слабое. С Технониколем сравнивать невозможно. Начальников в фирме больше, чем нужно. И все друг на друга перекидывают. Виноваты всегда рядовые сотрудники на месте. Розница и проф. договориться не могут, постоянно гадости делают. Лимита ГСМ не хватает по городу, больше получается. Премию могут не дать без объяснения. Мотивация не прозрачная. Далее →
-
Я работал руководителем на локации Варшавское, ранее в Мытищах. Хочу рассказать о руководителе, из-за которого мне пришлось уйти. На то время это был управляющий по 3-м локациям Москвы (Варшавское, Белая Дача, Мытищи) [Б.] [В.] Работать под его началом было настоящей мукой. Из забавного — он постоянно под какими-то медикаментами (не наркотики в привычном понимании), а именно что-то бодряще отупляющее. Каждое собрание превращалось в омерзительный фарс. Он очень быстро начал выдавливать и воевать со всеми, кто был до него и не с ним. Становился приводить своих дженсеровских подельников. Сменил всех руководителей на своих и начал свою личную деятельность по обогащению. Имел деньги со всего — привел свой дитейлинг и подделывал сметы, завышая их в разы, через своего руку кредита и страховок по Москве. Сначала заявки шли в другие банки, а затем расширились и открыли свое бюро кредитов и страховок на 2-м этаже локации Варшавки! И вся база клиентов Петровского прогонялась через них. Также он взял в оборот трейдинг, естественно, и открыли свой салон по продаже бу авто рядом, вымогал деньги с тогдашнего перевозчика ам между локациями, даже имел откатик с терминала Яндекс Такси))))) И тут случилось озарение — его уволили с позором. Все вздохнули с облегчением, но не тут-то... Далее →
-
Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →
-
Начну с того что пришла я в этот банк в 2018 году и проработала там полтора года. Отношение со стороны руководства просто отвратительное, сначала согласовывают какую-то определенную доработку, потом сами же от своих слов отказываются в итоге получается работа впустую. Дальше предлагаешь им концепцию которая будет эффективной как специалист обосновываешь своё видение, они его почти всегда отбраковывают навязывают своё в итоге когда-то что они согласовали не приносит желаемого результата они начинают предъявлять необоснованные претензии. Постоянно обманывали с премиями, выполняешь ты план сверх нормы, а они платят как за 50 % выполнения плана, вечно обкрадывали по деньгам. С окладом то они ничего сделать не могут, а с премиями крутят как хотят. Самое ужасное что когда я ушла им на отзовиках начали падать негативные отзывы, мои бывшие работодатели почему-то решили что это я) мне же заняться нечем, конечно) сижу и пишу про них гадости день и ночь. Ну ладно, параноиди бы себе на здоровье, но они написали заявление в полицию об оскорблении чести и достоинства хаха и мне звонят теперь сотрудники УВД и настоятельно хотят меня допросить! Доказательств у них конечно же нет никаких, но в полиции я должна объяснять что я не верблюд.... Далее →
-
Во первых прежде чем подписывать трудовой договор советую внимательно ознакомиться, и лучше сфоткать. Потом что вернутся к нему вам полюбому придется после получения зарплаты и оформления заявлением об увольнении. Зарплата очень низкая, плюс вас ещё начислять ещё меньше чем обещанные копейки, никакие бонусы, даже не мечтайте о них. Отдел кадров бухгалтерия редкое … Руководство абсолютно не понимает ни компьютеры ни технологию добыче и подготовки нефти. Это обычные завхозы. В общем готовьтесь к худшему, но помните лучше увольняйтесь сразу, все надежды умрут при получении зарплаты. Далее →
-
обманывают при трудоустройстве, обещая стабильные премии каждый месяц. По факту премии начисляются как этого захочет левая нога руководителя объекта или вообще не начисляются, если ты сделал что-то не так по его мнению. На объектах идиотизм и постоянный аврал. Вынуждают перерабатывать и выходить в выходные, что естественно не оплачивается. Если вы против этого (-премия, -работа). Как писали ниже в горе те, кто первым заложил своего соседа по работе. Если вы не дай бог имеете своё мнение по какому-то вопросу — оставьте его при себе, тут это не приветствуется. Прорабы перегружены (у меня в подчинении было 150 чел и 6 кранов — если кто понимает это перебор). Бригадиры собственных сил (монолит, кладка…)платят откаты наверх — руководителям объектов и далее директору. А кто платит, тот и требует. Прорабы обслуживающий персонал узбекских бригад… Если что-то не устраивает — премия, — работа… Далее →
-
В компании процветает воровство, коррупция и откаты. Недавно провели реструктуризацию, за воровство уволили самых вороватых В.Б. и А. П., но остальные не стали откатывать меньше, они просто добавили их откаты к своим. К.М. без надзора [М.] потерял страх и берет откаты у дистров не стесняясь, О. М. как проводила махинации с поставками на ОЕМ, так и продолжает, сейчас еще и Б-ой компании сливает клей по дешевке вместе с О. и Г. Он конечно их не обижает и прибылью делится хорошо. Да что уж тут говорить, если тех.служба и лаборатория сливает дистрам продукты за пол цены, списывая их на липовые и выдуманные испытания у клиентов. Все знают, что через TCS можно затащить экзотический Loctite и купить его за 50% от прайса, а то и дешевле. В регионах полная анархия, Такие товарищи как А. С. уже давно купаются в роскоши, но и К. с другими сотрудниками не сильно отстают, главное делится с кем нужно и все будет в шоколаде. Кроме этого текучка в компании ужасная, новые сотрудники приходят в якобы немецкую компанию, видят этот беспредел с коррупцией и кумовничеством, и конечно же сбегают при первой же возможности. Профессионалов совсем не осталось, а кто что-то и понимает, своими знаниями не делится. Никому не советую идти в Хенкель, лучше поищите вариант получше.... Далее →
-
Непрофессиональная HRень, а именно некто шалава-чума, которая даже не умеет подписываться. Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, кривым пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →
-
Руководство не платит зарплату, говорят, что в первую очередь оплачиваем долги по кредитам, потом заносим откаты в МРСК Урала [С.] Володе, и только потом зарплата сотрудникам — не ходите туда работать, чтобы потом не остаться без денег. Мастера и начальники участка нормальные ребята, а вот кадровичка и главный инженер совсем какие-то долбанутые Далее →
-
Абсурдные задачи, не имеющие ничего общего с действительностью происходящего. Планирование чего-либо не имеет никаких основ и начал. Все работы производятся с дикими нарушениями всех технологий. Существование этой строительной компании на заводе каждый месяц становится под?, но миллионные откаты делают своё дельце. Трагедия на этом опасном производстве — МНПЗ, по вине НИПТ, скорее всего вопрос времени. Далее →