Откаты в компаниях

Факты, о которых ООО «Шуруп» и его генеральный директор [П.] [Д.] [И.] предпочитают не говорить ООО «Шуруп», генеральный директор [П.] [Д.] [И.] ОГРН 5 167 746 176 021, ИНН 7 728 350 571, телефон +7 (977) 869 6324, сайт shurup-pr.ru Адрес офиса: г. Москва, ул. Давыдковская д.3, I блок III подъезд, офис 303, Юридический адрес — подставной. Деятельность ведёт семейная пара: [Б.] [А.] [В.] и [П.] [Д.] [И.] Позиционируют себя как застройщик эксклюзивных выставочных стендов. Утверждают, что имеют своё собственное производство, расположенное в Подмосковье. Заказы получают, обзванивая потенциальных заказчиков, которые приняли решение участвовать в выставках. Постоянных клиентов не имеют, за исключением одного-двух, которые сидят на откате. Ниже представлены факты, которые интересны потенциальным клиентам и работникам Шурупа. Что было до Шурупа? До Шурупа была компания ООО «Валдэн Груп», ИНН 7 717 767 109, ОГРН 5 137 746 012 696, где [П.] [Д.] [И.] занимала пост генерального директора. В начале 2020 года она продала ООО «Валдэн Груп» [Б.] [А.] [В.] путём ввода последнего в состав учредителей, а также [Б.] [А.] [В.] был назначен генеральным директором.... Далее →

Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →

Ни мобильный телефон, ни спецодежду не выдают — все за свой счет, народ пачками увольняется — бежит к бывшему хозяину Алиеву — в неделю уходят до 15 человек. Коридоры опустели. В бухгалтерии сидит мегера — отчитаться по командировке раза с 5-го только возможно. Постоянное кидание с премией. Спрашиваешь почему не будет премии — Ответ — потому. И все. [censored] руководство. Бывший хозяин отмывал деньги на всем: строительство и обустройство офиса друзьями без тендера за баснословные миллиарды — года не прошло — все рушится и ломается — техник офиса бегает весь в мыле. То же самое и продажей основных продуктов — сплошные откаты. Новое руководство пытается все как-то исправить, но когда это все проводилось годами, а исправить надо быстро — это не просто. Короче, народ убегает к отмывателю и его команде. Люди приходят новые, дело так же стоИт на месте. Далее →

я, проработав в Краевом клиническом кожно-венерологическом диспансере, в ужасе от того какой беспредел там творится. Зам.главврача [Б.] Н.Г. и старшая медсестра [З.] Е.И. считают себя собственницами вышеуказанного государственного учреждения. Так и говорит [Б]…Вон из моей клиники. Гадко представить какие они профессионалы, если отказывают в стационарном лечении пациентам. Так же, в диспансере никогда нет талонов к дерматологам, ждать надо месяц и больше. Когда я обратилась туда с кожным зудом, мне поставили диагноз контактная аллергия, а на самом деле была краснуха, которая закончилась отёком Квинке и реанимацией. Пациенты, которые находятся на лечении в кож-вендиспансере, вынуждены покупать продукты в магазинах, так как диетсестра [Ч.] кладовщица [В.] и повар [Л.] продукты с пищеблока больницы на машинах увозят домой. Так же [Л.] с разрешения [Б.] и [Ч.] организовала обеды для работников администрации и родственников [В].Поэтому порции для пациентов мизерные, несоответствующие нормативам. Продукты от поставщиков поступают самого худшего качества. Кладовщица [В.] вместо суточной нормы мяса выдаёт кости. Диетсестра [Ч.] работу поваров не контролирует, выдачу продуктов кладовщицей тоже. Суточная норма продуктов хранится без соблюдения товарного соседства. В венерологическом отделении лежат 3−5 человек, а числится по 40−50.Так... Далее →

Ребята всегда перед тем как куда-нибудь устроиться прочтите отзывы! Я этого не сделал. Пришёл в офис к 10:00, там ажиотаж водителей, которые хотят устроиться. В 16:00 только оформился, забрал авто (слава Богу датсун за 990) и вышел на линиию, до 3х часов ночи набил 1200р, чтоб утром списали аренду. В 10:00 выехал и полетели заказы один за другим (время в туалет сходить нет), отказаться нельзя (мотивация упадёт), так я откатал 10часов и о чудо, мне положен гарантированный доход 4200! Смотрю баланс, так и есть, но за это время, я проехал 425км, а это 10л на 100км, т.е. (42,5л по 45р) 1890р + 990р (аренда) получаем 2880 расход! Заработок 1320р за 10часов! Если вы одинокий человек с в/у и вам вообще некуда податься и вы любите управлять авто так, что не можете без этого жить, да, эта вакансия для вас! P. S. Искренне жаль тех водителей, которые попали в это рабство! Сочувствую тем, кто не может по другому заработать! Ребята, мне вас жаль. Надеюсь, что мой отзыв поможет другим. Далее →

Постоянная текучка, люди не задерживаются дольше 1−2 лет и по этой причине нет команды, профессионализма и перспектив. Как уже заметили раньше, большинство менеджмента представляют собой гнилье и ворье. Мне начальник в неформальной беседе прямо намекнул на возможность получать вознаграждение от дилеров, но при этом нужно не забывать с ним делиться и тогда у меня все будет нормально. Намекнул многозначительно, что наверх ему нужно будет тоже передавать. Я раньше немного иначе представлял себе работу в известной немецкой компании. Самая главная немка [М.] Мюллер мне кажется только делает вид что работает, у ней мне кажется мечта вернутся обратно и никогда больше к нам не возвращаться. Очень много бесполезной отчетности, совещаний, бюрократии, но при этом нужно делать много посещений клиентов и выполнять план. Локтайт очень дорого стоит и никому не нужен, берут только те, у кого он прописан в мануалах. Клиенты поумнее берут более дешевых конкурентов и прямо говорят, что они ничуть не хуже. Срок поставки новых продуктов очень большой, ты не виноват в этом, а клиенты постоянно атакуют. Работа очень нервная, постоянно на стрессе. После того как уволился реально вздохнул полной грудью и перекрестился. После Хенкеля... Далее →

Компания Формула М2 яркий пример конторы, которая под безграмотным руководством из крупной фирмы превращается в [censored] пойми что. Сам по себе коллектив хороший. Рядовые сотрудники понимают, что без взаимопомощи в этом бедламе не выжить. Но вот руководство это лютый [censored] Расскажу подробнее по персонал. [З.] [Б.] он же хозяин этой конторы. Формально к этому бизнесу не имеет никакого отношения, так как у него судебный запрет на ведение предпринимательской деятельности, из-за череды банкротств. Все конторы оформлены на директоров и руководителей компании. Сам он далеко не дурак, но не может определиться что он хочет. Стратегии развития нет, планы меняются еженедельно. Делаем так…нет теперь делаем так… а вот теперь делаем по-другому. И все контора с мыльной [censored] то бежит в одну сторону, то в другую. Генеральных директоров меняет как перчатки, только на моей памяти их уже было трое. Но есть кадры, которые являются его так сказать сподручными это Файнфельд [И.] Вся карьера [И.] от директора магазина до директора по персоналу построена на принципе «Чем глубже лизну [censored] начальства, тем выше залезу». Директором магазина он был паршивым. Магазины, которыми он управлял были самыми провальными. Но у него есть талант красиво [censored] начальству, поэтому он внезапно... Далее →

Контра работает исключительно благодаря родственным корупционным связям [С]а (ярославские ребята знают о чём речь), поэтому все проверки контрольно-ревизионных и налоговых органов проходят для них без последствий. Намывают деньги в основном на контрактах в системе РЖД (работают по всей России), хотя бывают и исключения — работали в Москве белокаменной на ремонте метро, но их оттуда выгнали, работают на жилых домах в Ярославле, сварили несколько ржавых труб на НПЗ. Работают по завышенным расценкам и объёмам за откаты силами нанятых субподрядчиков, которых часто кидают. Своих работников тоже кидают, если те не могут за себя постоять. Зарплата делится на две части — белую и черную, поэтому на пенсионные накопления можно не рассчитывать. Поскольку бюджет объектов делают субподрядчики и завышенные сметные расценки, особенно эта касается работе на РЖД, специалистов среди руководящего звена в этой шарашке нет, они там просто не нужны. Типичный пример — это упомянутый в первом отзыве [М.] (мальчик на побегушках при [С]е) — чучело, набитое соломой с купленным дипломом. [С.] ущербная личность, очень подлый типок, закончил наш ЯГТУ, но по какой-то халявной специальности для тупых баранов. Может пустить пыль в глаза и притвориться порядочным человеком, но это самое настоящее быдло, полностью лишённое... Далее →

Всем здравствуйте. Искала я работу в начале ноября, и однажды в полдень 1 ноября звонит мне по моему резюме с HH так называемое агентство «Экспириенс». При вопросе «А что за компания?» девушка замялась и сказала «эмм, русмобайл». Ок. Собеседование было быстрым, спросил у меня управляющий [С.] о нескольких вопросах и сразу же пригласил завтра на стажировку (его через месяц уволили). Сказал, что зп без задержек и 35тыс. В общем, проработала я на Невском 51 месяц, но из-за конфликтов со «старшим администратором» [К.] [К.] меня перевели на Электросилу, [Р.] 5. Конфликты были из-за того, что эта дама любила выписывать штрафы за любой чих, как в дальнейшем выяснилось, в этой компании все «начальники» такие. Штрафы выписывала она и тогда, когда косячит кто-то другой. Хотя косяк для них это реально хоть что: не прописал комментарий, неверный пароль написал, забыл вытащить симку из телефона при приеме, забыл сфоткать чек или просто отправил его не в ту группу. Штраф будет по сумме в чеке)). Эта компания любит возвращаться в СССР и наказывать коллективно!) В общем, проработала я на [Р.] 5 ещё полтора месяца, за это на моих глазах компания кинула на зп 6 человек: 3 приемщика и ... Далее →

Здравствуйте, хотела бы поделиться со всеми о коррумпированной компании «РМ групп» в лице руководителя ж/д отдела [Д.] [Д.] — ссылка https://rmgr.ru/express#rec133237025 1. В офисе жуткая атмосфера, все сотрудники включая руководителей разговаривают на матерном языке, что в принципе показывает некомпетентность и вызывает определенные вопросы о уровне организованности внутри компании. 2. Как оказалась компания обычный экспедитор который не может оказывать качественный сервис клиентам. Свои маршрутов, контейнеров и тем более поездов — нет. Ж/Д операторские услуги закупаются у [К.] агентов, клиентам преподносится как услуги «Оператора поезда» — это лож и обман. 3. Меня очень удивила работа некоторых сотрудников в данной компании например: есть в РМ групп такой сотрудник [Д.] [Д.] руководитель ж/д отдела, со стороны пытается расположить к диалогу, по факту как оказалось очень нервный — экспрессивный мужчина похоже, что находится под воздействием психо-наркотических веществ, что возможно помогает ему хорошо рассказывать о сервисе компании. В процессе общения данный сотрудник предложил схему по которой он предлагает самую низкую ставку от [К.] агентов, а разницу предложил вернуть ему в виде «отката». Судя по всему есть прямая коррупционная договоренность между Китайскими агентами с которыми работает данная компания... Далее →