Откаты в компаниях

Уральский завод погрузчик 7 438 018 438, они же 744 712 839 790 ИП [П.] он же УДС гермес» ИНН 7 453 296 133 — группа лиц занимающаяся откровенным кидаловом. Нанимают кучу народу типа менеджеров по продажам обещают золотые горы. Задача людей впарить покупателям поддельные запчасти под оригинальными любыми способами — один из смаых ими продвигаемых предлагать сразу откат. Если клиент возвращает запчасть то с тебя вычитают стоимость этой запчасти — впарил клиенту откат он никогда ее не вернет, вот и застовляют заниматься мошенечеством. А потом под любыми предлогами тебе срезают премию и вместо обещаного полтиника получаешь 13 000 руб. Не связывайесь с ними ни как сотрудник ни как клиент. p/s Теперь они назвают себя главзапчасть Далее →

работала в данной организации несколько раз во время студенческих каникул промоутером и фотоотчетчиком. Про условия труда говорить не буду, и так понятно что надо 3 часа стоять на морозе, и в дождь и в слякоть, и ездить на автобусе, если фотоотчетчиком — оплаты бензина на своем авто нет. промоутерам платили 100 руб в час, фотоотчетчику 500 за день (объехать 4−5 человек), сфоткать что они раздают листовки). В целом, деньги отдавали сразу после выхода, не оформляли никак, приглашали по звонку. Перестали звонить после первого же моего отказа на выезд (была занята) Работают у них школьники и студенты. Если говорить о моральной стороне вопроса, да, кредитная организация не может заниматься чем-то добрым/светлым/полезным. Если на то пошло, промо-акции эти тоже особо пользы не несли, так как в основном все листовки раздавали за счет того, что пихали их по 2−3 штуки в одни руки, а ровно напротив в те же дни проводили промо «Деньгирядом»… Студентам и школьникам заработать на шоколадку или поход в кино — рекомендую, но не более того. (промо бывают 2, иногда 3 раза в неделю, не чаще, так что особо не заработать) Далее →

Главная статья дохода компании — шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии: нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за неучастие в торгах (операция «апельсин» в местном обиходе). Посему наименования используемых юр. лиц меняются как перчатки. К сотрудникам соответствующее отношение — под сезон набираются, по завершении быстро избавляются. Хитросделанная премиальная система — ОЧЕНЬ большой шанс не получить и десятой части ожидаемого. Долгое пребывание там может привезти к необратимым изменениям психики: ложь, предательство, подстрекательство, доносительство и шантаж могут стать для Вас нормой жизни. Яркий пример, местный HR, [М.] [О.] не к ночи будет помянута. Что в целом может привезти к проблемам в дальнейшем жизненном пути. Будьте осторожны, лучше обходите данную контору стороной. Далее →

Итак, пару слов о компании «Невский Плакат». Как известно — рыба гниёт с головы, и эта поговорка как нельзя кстати описывает положение дел в этой компании. Рыба там сгнила уже давно вместе с головой. При устройстве на работу в эту компанию её истеричное руководство в лице Насоновой [О.] и [С.] [Г.] будут говорить вам о том, как в этой компании хорошо и прекрасно работается, как всё стабильно, как всё легко и просто, и что карьерный рост вас ожидает практически через три месяца. Единственное, что абсолютно стабильно в этой компании — это тупость, наглость, воровство, покрывательство и постоянные оскорбления наряду с унижением человеческого достоинства. Вы можете забыть о спокойной работе, находясь в этой компании. Вам будут врать, врать будут постоянно. За вами будут следить, делать скриншоты с вашего рабочего компьютера говоря вам с абсолютно щенячьими глазками «мы такого не делаем». Наряду с постоянными истериками и оскорблениями, вы также будете терпеть абсолютную некомпетентность абсолютно всех сотрудников этой компании, поскольку работать и развиваться в этой организации не принято — принято только активно работать своим языком на совещаниях и где-то на уровне [censored] отверстия руководства. Качество продукции и уровень производства ниже всех низких... Далее →

[Р.] начальник цеха делит фонды среди своих и получает откат денег половину…Хорошо я уволился сейчас этот ненормальный начинает менять оплату труда..люди не хотят ему наплевать..Закрывает по 10 000 рублей ни за что своим знакомым и родне…Ведущие наладчики на которых держится цех получают меньше его родни..Надоели откаты.. Ни кому не советую сюда устраиваться//Если бы уволить [Р]а и Его ленивых замов которые только в телефонах играют нормальный цех стал бы Далее →

Не соответствующая специфике работы зарплата. Самая низкая оплачиваемость по сравнению с другими подобными фирмами, поэтому и решил уволиться. При увольнении не выплатили ни копейки за последний месяц и неделю! Т.е. расчета не получил вообще! откатал И отработал за свой Счёт больше месяца! Мошенник Паредес (хозяин конторки) кидает людей на деньги! Избегайте эту шарагу, чтобы не оказаться обманутым! Я далеко не единственный с кем так поступили. Далее →

Добрый день уважаемые читатели сайта! Давно хотелось написать какой-нибудь отзыв о работе РСК Краснодар, но всё не доходили руки, сейчас прям очень хочется. Знаете на данном заводе проработала давольно большой срок, и читав ранее написанные отзывы многому не верила, сейчас перечитывая уже не раз начинаешь понимать, что действительно то что творится на данном заводе с данным руководством, не буду писать фамилии потому что их всё равно удалят, знающие люди эту локацию поймут о ком идёт речь, понимаешь что писали истинную правду. Руководитель — это истинный идол данной локации, ворующий сам и заставляющий остальных делать тоже самое. Работает только на откатах и своём интересе от заказчиков и всё у него шито крыто, ни одна проверка до него не докопается, потому что проверяющие видимо имеют свой процент. Уходя к другому работодателю очень хотелось остаться, но понимая факт того что нет сил уже так работать (чисто на интерес руководителя). Много грамотных и хороших людей которые работали, и заказчики которые заказывали продукцию данной компании ушли с РСК, только из-за того что руководит этой локацией безграмотный, ворующий и заставляющий других делать тоже самое человек и его... Далее →

Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →

Я сотрудница компании подтверждаю, что факты из нижеприведённых комментариев, о которых мне известно, соответствуют действительности. Все ключевые сотрудники Дойтц востока и представительства уволились под психологическим давлением ген.директора. Отношение к сотрудникам у Калачика А.В., как к расходному материалу в его коррупционных схемах, и как следствие — в руководстве делами компании -беспредел директора. естественно, хорошие специалисты не хотят при нем работать, так как это крайне рискованно. Также факт, что все сотрудники за спиной говорят о директоре, как об абсолютно психически неуравновешенном, больном человеке и о том, что работать под его руководством не особо приятно из-за его низкого личностного, морального и профессионального уровня, даже особо приближённые за спиной его презирают, при нем, разыгрывая добрых психиатров. Везде, как водится, берет откаты, через подбор персонала, из того что знаю, например: людей берет по знакомству, а проводит через рекрутеров, отмывая комиссии за подбор персонала так же и за несуществующий подбор. сотрудники которых набирают могут подтвердить этот факт документально. Любой договор по таким схемам проводится, как говорится: курочка по зернышку клюёт. Обычный, типичный, посредственный, коррупционный колхозник. Ему в пору быть свинопасом и закручивать хвосты свиньям судя по его каждодневной... Далее →

При наведении справок выяснилось: Руководители: [М.] -Главный ВОР и беспредельщик, [К.] толи его родственник, толи его друг такой же. Короче два сапога пара! Откаты гребут…!аж страшно! Не боятся нихрена. В Питере наверное такие же раз дозволяют воровать. Лейтис вроде как нормальный или он не знает, подведут они его под монастырь ну это его дело пусть сам с ними разбирается. Короче ворье ОБЭБа на них нету! Я как узнал сразу передумал, я как они воровать не смогу поэтому мне там не место, обидно, хотя производство прибыльное в плане бизнеса, повторюсь если воров разогнать, а так даже другим отсоветую заказы делать влететь можно с Далее →