Откаты в компаниях

Всем здравствуйте. Искала я работу в начале ноября, и однажды в полдень 1 ноября звонит мне по моему резюме с HH так называемое агентство «Экспириенс». При вопросе «А что за компания?» девушка замялась и сказала «эмм, русмобайл». Ок. Собеседование было быстрым, спросил у меня управляющий [С.] о нескольких вопросах и сразу же пригласил завтра на стажировку (его через месяц уволили). Сказал, что зп без задержек и 35тыс. В общем, проработала я на Невском 51 месяц, но из-за конфликтов со «старшим администратором» [К.] [К.] меня перевели на Электросилу, [Р.] 5. Конфликты были из-за того, что эта дама любила выписывать штрафы за любой чих, как в дальнейшем выяснилось, в этой компании все «начальники» такие. Штрафы выписывала она и тогда, когда косячит кто-то другой. Хотя косяк для них это реально хоть что: не прописал комментарий, неверный пароль написал, забыл вытащить симку из телефона при приеме, забыл сфоткать чек или просто отправил его не в ту группу. Штраф будет по сумме в чеке)). Эта компания любит возвращаться в СССР и наказывать коллективно!) В общем, проработала я на [Р.] 5 ещё полтора месяца, за это на моих глазах компания кинула на зп 6 человек: 3 приемщика и ... Далее →

Здравствуйте, хотела бы поделиться со всеми о коррумпированной компании «РМ групп» в лице руководителя ж/д отдела [Д.] [Д.] — ссылка https://rmgr.ru/express#rec133237025 1. В офисе жуткая атмосфера, все сотрудники включая руководителей разговаривают на матерном языке, что в принципе показывает некомпетентность и вызывает определенные вопросы о уровне организованности внутри компании. 2. Как оказалась компания обычный экспедитор который не может оказывать качественный сервис клиентам. Свои маршрутов, контейнеров и тем более поездов — нет. Ж/Д операторские услуги закупаются у [К.] агентов, клиентам преподносится как услуги «Оператора поезда» — это лож и обман. 3. Меня очень удивила работа некоторых сотрудников в данной компании например: есть в РМ групп такой сотрудник [Д.] [Д.] руководитель ж/д отдела, со стороны пытается расположить к диалогу, по факту как оказалось очень нервный — экспрессивный мужчина похоже, что находится под воздействием психо-наркотических веществ, что возможно помогает ему хорошо рассказывать о сервисе компании. В процессе общения данный сотрудник предложил схему по которой он предлагает самую низкую ставку от [К.] агентов, а разницу предложил вернуть ему в виде «отката». Судя по всему есть прямая коррупционная договоренность между Китайскими агентами с которыми работает данная компания... Далее →

Считаю обязательным оставить отзыв о М16 group, конкретно о входящим в эту группу компаний г/л Клуб Любогорье. В 2016 году мне по рекомендации была предложена должность управляющего курортом, пройдя собеседование у учредителя данного г/к, а именно у [М.] Е.А., я отправился в Новгородскую область, а именно в поселок Любытино. Учитывая что, ни учредители семейство Малафеевых, ни сотрудники г/к (папа, мама, брат [Е.] [М.] не имели никакого понятия об управлении объектом под названием горнолыжный курорт, мне необходимо было постараться наладить работу, а так-же обеспечить безопасность отдыхающих, техническое оснащение курорта тоже оставляло желать лучшего, не говоря уже о персонале который состоял как выше сказано из родственников (сами понимаете потребовать с них было что-то не реально) остальные же так сказать сотрудники являлись местными жителями поселка Любытино (в большинстве своем люди не имеющие желания работать) вообщем о клиенто ориентированности можно было только мечтать. Несмотря на все вышеперечисленное и имея знания я начал работать засучив рукава. При мне была построена и запущена насосная станция, мною обучался персонал начиная с общения с гостями курорта заканчивая эксплуатацией снегогенераторов и подъемником. В течении месяца мной были выявлены многочисленные нарушения при работе... Далее →

Компания не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес — тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места. Ежедневные проблемы с логистикой, водители вечно не успевают на закупку товара от поставщика, так как попутно выполняют доставки на адреса покупателям. Отдел продаж утопает в переносах оформленных заказов из-за отсутствия товара на складе, 85%-90% ассортимента на сайте товар от поставщика, свой склад в д. Апаринки довольно маленький. Помочь продавцам в сложившейся ситуации невозможно, система логистики устарела и требует существенной доработки. Планы — это вообще отдельная тема, их выполняют максимум 2−3 менеджера из 15 и то не всегда, а бонус за выполнение сущие копейки. Менеджеры отдела закупки, которые работают более 2 лет, обросли личными коммерческими интересами с поставщиками и получают от них премию в виде отката,... Далее →

мошенники! Осторожно — мошенники! «Нева забор»- забор или ооо«Прайм Энерджи»  — действующий от этого имени фирмы [П.] [Д.] [Ю.] мошенник! http://neva-zabor.ru https://vk.com/id9494410 https://vk.com/neva_zabor https://www.instagram.com/nevazabor/ +7(921)907−58-15, (812)241−70-64, +7 (963) 320−06-80 Колпино ул. Карла Маркса 13 Берет предоплату и скрываются, материт обманутых клиентов, деньги не возвращает! Производства никакого нет, адрес фирмы недействителен. Ни в коем случае не заказывайте заборы у этой шарашкиной конторы! Написаны обращения в полицию и прокуратуру, заведены уголовные дела! Нева забор Нева- забор ооо«Прайм Энерджи»  — [П.] [Д.] [Ю.] Осторожно — мошенники! Берут предоплату и скрываются, матерят обмахнутых клиентов, деньги не возвращают! Производства никакого нет, все фикция. Ни в коем случае не заказывайте заборы у этой шарашкиной конторы! Написаны обращения в полицию и прокуратуру, заведены уголовные дела! мошенник! Мошенники! В компании «Нева-забор» вам могут предложить изготовление заборов, учитывая все ваши пожелания. Огромные опыт, качественные материалы, надежная установка — мы дорожим доверием покупателей. В самые короткие сроки на вашем участке уже будет красоваться забор под ключ.... Далее →

Недостатков конечно очень много: Полное отсутствие базовых навыков управления финансами и менеджмента у [С.] Все двигается хаотично. Зарплаты платятся исправно только основным сотрудникам (только с ними [С.] и общается), остальным с задержками и кусками. Отсутствует отдел продаж и приток клиентов, так как контракты [С.] ищет сам, на которые компания живет пока их выполняет. Основная часть сотрудников в полном непонимании того что происходит в целом. Не увольняют сотрудников, которые не приносят доход, а держат их баластом, так как те «давно работают» типа «свои люди». Что формирует кассовые разрывы. Людей которых [С.] слушает и уважает по рынку — можно пересчитать по-пальцам и их фамилии знают все кто работает или работал в РМГ — [М.] Гарбанев, [Т.] [С.] Глотова — это вроде как «друзья-авторитеты» и основные заказчики. Важно то, что [С.] вообще не работает с теми, кто ему лично не нравится как человек или как «личность», что, вроде и не минус, но явно не деловой подход. Особая и странная тема это ГКХ — степан реально считает [Х.] чуть ли не Богом, на входе в офис висит логотип ГКХ, сам постоянно твердит о том какой [Х.] гений и какой великий и часто рассказывает как он построил... Далее →

Олкон юг, хочу поделиться об увлекательных 2х неделях работы в этой чудо-компании. Работал выездным менеджером, заключал договора с клиентами, и пусть компания не в рынке, то есть цены намного выше, чем у конкурентов, заключить договор с клиентом это не главное, главное чтобы после заключения договора, твой заказ попал на завод и его изготовили, поскольку у этой чудо-конторы, проблемы с оборотными средствами, те деньги клиента которые ты принес пойдут на оплату заказов заключенных каким-то [В.] месяца 2 назад. Так что готовьтесь заранее, что ваши клиенты которых вы привели будут названивать вам на телефон, поскольку корпоративной связи нет, далее в офисе вам пояснят, что это временные трудности (в районе 3х лет), и что вас обязательно примут официально на работу с начала следующего месяца, официально вас никто трудоустраивать не станет .Пообещают золотые горы и неиссякаемый поток клиентов холодных как [censored] азот. Потом вам на подпись, дадут какую дичь по которой вы в случае какого-либо проступка, типа отказа клиента по вашей вине, должны компании 100 000 рублей, которую я отказался подписывать. Работать вы будете в аду выслушивая с утра до вечера недовольных клиентов, изза сроков и качества выполненных работ, которые и близко не будут... Далее →

Ну что, коллеги, вот и нас частично начал касаться тотальный, что творился в компании No one и медленно перетек к нам. Думал, такого не бывает, ан-нет, «чудеса» сбываются :) О чем я, Поведаю увлекательную историю про людей, которые не только изнутри разрушили компанию, но и снаружи зарекомендовали себя по уровню «ниже плинтуса». Очень знаменитая «звезда" (правда слово вылетает матное, созвучное)) интернета [Н.] [П.] которая прославилась самым отрицательным персонажем на руководящей позиции розничной сети No one. Если не верите, вбейте в поисковик «[Н] [П.] No one отзывы сотрудников», в каждом отзыве еще по несколько комментариев ;) Считаю, что если руководители ошибаются в каких-то процессах, то это единично и не выносится из «избы». Но когда каждый сотрудник с негативом и ПИШЕТ отзывы, то стоит задуматься, что чет не так, верно? Думаю, что и нас это ждет, дело времени. Любой сотрудник в период царствования [П.] может рассказать КАК она повлияла на дальнейшую жизнь компании No one. К сожалению, отзывы с конца 2017 по 2019 были подчищены, т.к. всё, что осталось, это 1 отзыв в год. Заставляет задуматься. Но это пол беды. Пришла подмога. Гусева [В.] всеми знаменитый Директор по персоналу No one,... Далее →

А на деле нет где переодеться, нет ручек и ножей. Как работать, прикажете? Постоянно ничего не работает, спросить у старшего или руководителя ничего нельзя. На все вопросы один ответ — иди работай. Зато есть куча тупого аутсорсинга — бездельников, тупиц, а порою просто агрессивных уродов, которые разлагают весь коллектив. Даже к Новому году компания не смогла нормально подготовиться. Там всем по барабану на клиентов, лишь бы откатить денег с открытия нового никому ненужного склада. Далее →

Удосужилось поработать в фотокомпании по изготовлению сувенирной продукции LV art company в Санкт-Петербурге. Это большая сеть в разных городах. Главный адрес: 355 029, Россия, г.Ставрополь, ул. Ленина 415Д Реквизиты компании: ИП Айрапетян н.в. инн 263 411 748 433 ОГРНИП 318 265 100 026 609 Когда приходила на собеседование мне говорили про то что в смену будет выходить по будням 1500, по выходным 1800. На деле оказывается ты работаешь только за 20% от выручки, без оклада. А это в будние дни можешь уйти после 12 часов работы с 200 рублями, может повезти и уйдёшь с тысячью. Я настаивала на договоре, мы его написали, мне Управляющая обещала его скинуть, но я его так и не увидела. График обещали 4/3, но потом он резко превратился в 5/2, так как бешеная текучка. Управляющая не выполняла свои должностные обязанности, не привозила вовремя продукцию, краски, из-за чего терялась моя выручка, следовательно и зарплата. Могла во время разговора просто уйти. Говорила, что не верит, что дети не хотят фоткаться. Хотя при другом сотруднике, с кем ей пришлось работать в выходные, ей 5 детей сказали, что фотографироваться они не будут. Кстати фотографировать она тоже не умеет. Постоянно... Далее →