Откаты в компаниях

Заместитель главного инженера [С.] [А.] [В.] редкий вор. Первое что обсуждает с подрядчиком, это сумму отката ему. Нанимает тех кто значительно дороже рынка, но готовы ему отстегнуть. Но даже солидный откат не спасает, через несколько месяцев избавляется от подрядчика что бы взять нового, за новый откат. Из-за постоянной текучки, на Зиларт провалены все сроки, ну и качество некоторых объектов просто отвратительное. Не понимаю как руководство не замечает у себя под носом воровство таких масштабов, постоянная смена подрядчиков должна хоть у кого-то вызывать вопросы. Далее →

Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →

В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы! Далее →

Если захотите работать в этой фирме в качестве водителя, то для соискателей лучше сразу знать что окунетесь в море нервов и проблем. Почти полгода тут откатался на Серпухвхлебе, вовремя соскачил, текучка водил тут бешеная. Даже старенькие водилы отсюда сбежали, не выдержали. Обещали при устройстве постоянный маршрут, а на деле будете летать куда взбредет руководству. Пробеги очень большие от 250 км в день. Точки раскиданы очень по маршрутам до 30 км. Загружать надо больше чем в машину влезает. Приходится сыпать этот хлеб на сиденья, чуть ли не на крышу машины. Пугают штрафами если не вывезти. Расценки маленькие, до четырёх т.р. На бенз только уходит от 1,5до2х т.р.не считая запчасти и то. Просили открыть ИП. Там якобы доплата, но взять в расчёт налоги и банки, будете ещё и в минусе. Развод какой-то. Выходных нет, ты в резерве. Кстати, на завод надо приезжать до 11 вечера на загрузку., не смотря на то что магазины только днем работают. Хлеба вечно не бывает сразу в наличии, сидишь ждёшь по два часа. Вечно не выспавшийся. Им говоришь что и как, а этой Олечке (что в офисе сидит) все равно. Один есть плюс в этой Мосавтобазе, что деньги выдавали... Далее →

[П.] [Е.] [С.] — вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы [С] проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент  — главный врач Тосненской клинической больницы [П.] [Е.] [С.] находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники. Благодаря связям [С.] [П.] [Е.] неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества. В 2012−2014 гг [С.] являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (мнд). Находясь на этой должности, [С.] организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. [С.] и его подельников. Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1 1. «В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату... Далее →

В данный момент и уже последние два года в компании полная [censored] А именно поменяли специфику работы и все через одно место. Уволили всю верхушку и заменили на не понятных. Так же офис центральный полностью обновлен персоналом. Сейчас у руля [К.] [Б.] [Л.] Ген директора не видно чем он занят не понятно, [Б.] [Л.] увольняют без причин персонал который задачи выполняет на 100%. логинова это нечто требует от персонала все даже то что сотрудник не обязан делать, сама ни за что не хочет отвечать только орет и краснеет, гнобит и ни какого уважения. Сидит на откатах у таких дистрибьюторов как Сантехлюкс, Монарх это точно путем проверок [Р.] и продвижение этих дистров закрывая других. Так же ее пасынок [З.] крыса и [censored] сдаст любого с потрохами так как [Л.] его всегда прикрывает, будете с ним аккуратнее. Эта четверка тянет компанию в самый низ обворовывая и уничтожая не согласных. Собственник открыл в России бизнес равного которому нет, но эти люди …. В данный момент они увольняют сотрудников которые отработали 4 и более лет даже тех кто отработал в компании 12 лет. Увольняют без причин ни мотивировав свои убеждения, не принеся ни каких... Далее →

Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →

внимание! осторожно, опасная мошенница! Здравствуйте! Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке: https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394 и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел: 1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f 2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca 3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068 В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством: -ООО АВЕН-нт, -ООО авент -ООО элексус -ООО элексус-новосибирск -ООО электрострой-холдинг В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение... Далее →

сколько настрочили фальшивых отзывов для исправления оценки…аж смешно… контора очень гнилая… набрали крыс…остальные кто идут устраиваться — для этйо шайки просто дичь..поиздеваться..либо взять на погода и свалить свои промахи и уволить… ЗП серая и требуют переработок..выходит невыгодно..честно скажу… наемные директора — кто может — прикладываются хорошенько к откатам…считают себя лучше других — «плебса»…самая нахальная и поганая там [А.] [В.] если это шмо вам не попадется в работе — уже повезло…но рано или поздно даипется и до вас… в остальном — просто не советую вам туда идти… унизительные собеседования с полиграфом себя не оправдают… еще раз — отзывы тут настрочила секретарша… никто кто там реально работал — контору хвалить не станет! Далее →

Всем привет! Если вы читаете этот отзыв, значит вам нужна информация о компании ЗМК Сталькомплект, он же ИП [К.] Р.Б., он же ИП [Н.] Ю.С.. Это организация, которая зарегистрирована в г. Нефтекамск, в Башкортостане. Как бывший сотрудник этой организации хочу поделиться информацией и предупредить, если кого-то не устроят такие условия работы. Вообще при трудоустройстве многое не говорят, понимаешь уже после того как начал работать. Вход и выход на работу, а равно как и отлучение с места работы, нужно отмечать отпечатком пальца на скане. Минута опоздания штраф, вообще штрафы в этой конторе за все-целый талмут, страниц на 30 формата а4, если расписать мелким шрифтом. А расписываться при трудоустройстве дают только на одном листе за несколько штрафов. Зарплата белая минимальная, да и чёрная копеечная, если штрафами все не съест. Обещают много, на деле ничего не дают, а только требуют. Качество производимой продукции обещает желать лучшего. Серый кардинал в компании Росляков О.В., который заведует всеми филиалами, он то и главный п…ол, от руководителей филиалов, коммерческих директоров ничего не зависит, все будет как он скажет. Сидит на откатах, например от наемных водителей. Регулярно с контролем с Нефтекамска приезжают башкиры, то ревизоры, то контролеры, короче там дохрена всяких... Далее →