Откаты в компаниях

Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.

🔴 В списке 1207 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (1207)

  • 09.10.2019 Серпухов💵 ЗП: 50000
    Если захотите работать в этой фирме в качестве водителя, то для соискателей лучше сразу знать что окунетесь в море нервов и проблем. Почти полгода тут откатался на Серпухвхлебе, вовремя соскачил, текучка водил тут бешеная. Даже старенькие водилы отсюда сбежали, не выдержали. Обещали при устройстве постоянный маршрут, а на деле будете летать куда взбредет руководству. Пробеги очень большие от 250 км в день. Точки раскиданы очень по маршрутам до 30 км. Загружать надо больше чем в машину влезает. Приходится сыпать этот хлеб на сиденья, чуть ли не на крышу машины. Пугают штрафами если не вывезти. Расценки маленькие, до четырёх т.р. На бенз только уходит от 1,5до2х т.р.не считая запчасти и то. Просили открыть ИП. Там якобы доплата, но взять в расчёт налоги и банки, будете ещё и в минусе. Развод какой-то. Выходных нет, ты в резерве. Кстати, на завод надо приезжать до 11 вечера на загрузку., не смотря на то что магазины только днем работают. Хлеба вечно не бывает сразу в наличии, сидишь ждёшь по два часа. Вечно не выспавшийся. Им говоришь что и как, а этой Олечке (что в офисе сидит) все равно. Один есть плюс в этой Мосавтобазе, что деньги выдавали... Далее →
  • 02.10.2019 Москва
    Ужасные условия труда, антисанитария, в туалет на производстве не войти, все в [censored] блевать тянет тут же. Зарплаты сильно занижены по сравнению со средними на рынке труда. Руководители абсолютно безграмотные, необразованные, невоспитанные, выражающиеся на мате с общим со словарным запасом в 30 слов. Работают по серым схемам, откаты и прочее. Сотрудников за людей не считают. Могу вышвырнуть с работы просто так, да еще и кинуть с деньгами, максимум выплатить официальную на карту. Все заботы только свой карман набить за счет трудового народа. Собственно это такие карикатурно-шаблонные недокапиталисты с буржуйскими замашками, как было показано в советской пропаганде. Далее →
  • 30.09.2019 Санкт-Петербург
    [П.] [Е.] [С.] — вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы [С] проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент  — главный врач Тосненской клинической больницы [П.] [Е.] [С.] находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники. Благодаря связям [С.] [П.] [Е.] неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества. В 2012−2014 гг [С.] являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (мнд). Находясь на этой должности, [С.] организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. [С.] и его подельников. Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1 1. «В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату... Далее →
  • 26.09.2019 Пермь
    [С.] Р. дир. филиала. г. Нефтеюганск мошенник и вор. продает оборудование сторонним организациям. берет постоянные ежемесячные откаты за предоставленную технику. рабочий персонал ни во что не ставит. куда смотрит С.Б. города Перми и вышестоящее руководство!?!?! Далее →
  • 26.09.2019 Москва
    В данный момент и уже последние два года в компании полная [censored] А именно поменяли специфику работы и все через одно место. Уволили всю верхушку и заменили на не понятных. Так же офис центральный полностью обновлен персоналом. Сейчас у руля [К.] [Б.] [Л.] Ген директора не видно чем он занят не понятно, [Б.] [Л.] увольняют без причин персонал который задачи выполняет на 100%. логинова это нечто требует от персонала все даже то что сотрудник не обязан делать, сама ни за что не хочет отвечать только орет и краснеет, гнобит и ни какого уважения. Сидит на откатах у таких дистрибьюторов как Сантехлюкс, Монарх это точно путем проверок [Р.] и продвижение этих дистров закрывая других. Так же ее пасынок [З.] крыса и [censored] сдаст любого с потрохами так как [Л.] его всегда прикрывает, будете с ним аккуратнее. Эта четверка тянет компанию в самый низ обворовывая и уничтожая не согласных. Собственник открыл в России бизнес равного которому нет, но эти люди …. В данный момент они увольняют сотрудников которые отработали 4 и более лет даже тех кто отработал в компании 12 лет. Увольняют без причин ни мотивировав свои убеждения, не принеся ни каких... Далее →
  • 21.09.2019 Старый Оскол
    Добрый день. Хуже найти сложно! Работа торгового представителя. 1 начальство относится как рабам (вы пашите мы скорбим и платим. и то через раз) 2 логистика просто дыра. клиент может ждать заказ неделями. 3 документооборот черная дыра отправляешь документ считай выбросил (только сам в москву) 4 задачи невыполнимы так как придуманы маркетологами, а не реальными спецами. 5 постоянные собрании в Белгороде и раз в месяц в Москве за свой счет (так еще и супер крыса деньги с общего закрысит) 6 ЗП полное [censored] обещают горы в итоге 20–30 и это с бензином. бонусы пропадают в долгих пересчетах и согласованиях. 7 все косяки и проблемы с браком и возвратами ложится на вас. и крайним всегда сделают вас. 8 устоится запросто, а вот уволится нереально (куча задолжености клиентов. нет доков. старые долги что ты узнаешь только когда увольняешься. 9 И наконец Есть такой супервайзей как [Н.] [Г.] КРЫСА что земля не видела. Этот заднеприводный сумел разогнать хорошую команду полностью. Закрысить командные бонусы. Скрысить деньги на общак (поездки в москву) Прихомячить откаты для ТТ. и это то что было замечено. в общем полное [censored] а не человек. Из этого следует что компания в которой... Далее →
  • 18.09.2019 Ставрополь
    Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →
  • 18.09.2019 Москва
    Не знаю о какой отличной мотивации писал предыдущий респондент — о такой, когда тебе ставят нереальный план продаж? О такой, когда в твой кабинет вламываются по несколько раз на дню с указами «звоним»? О такой, когда тебя х@@@осят каждое утро на планёрке и в течение дня? Когда тебе не согласовывают выгодные стоимости? Когда откаты государственным сотрудникам к чертям перечёркивают твой труд и работу экспертов, делая это всё нерентабельным? Сначала компания платит тебе 30 т.р. Потом 20 т.р. остальное премии и KPI. Если не наработал, из жалости твой руковод может тебе заплатить 30−35, при этом объём работы и знаний колоссальный. Можно бы было там работать, но за 60−70 т.р. Никаких больничных, отпусков и прочих социальных штук. Три года не ходил в отпуск. Думал, озолочусь от компенсации — нифига подобного, просто из одного юр.лица перевели в другое, и из 39 неотгулянных дней дали 10. Причём отпуск согласовать нужно через муки ада, и в этот отпуск ты ещё пару раз придёшь в офис и звонить тебе будут постоянно. Деньги зарабатывает в компании 4−5 опытных менеджеров, которые работают от 5 до 17 лет в компании. Остальные постоянная текучка. Прослушки,... Далее →
  • 11.09.2019 Новосибирск
    внимание! осторожно, опасная мошенница! Здравствуйте! Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке: https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394 и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел: 1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f 2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca 3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068 В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством: -ООО АВЕН-нт, -ООО авент -ООО элексус -ООО элексус-новосибирск -ООО электрострой-холдинг В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение... Далее →
  • 11.09.2019 Санкт-Петербург
    Категорически не рекомендую никому идти работать в Санкт-Петербурге в ООО «Коммунальная Служба», откровенное кидалово! [censored] им на своих сотрудников! И заказчикам лучше обходить стороной, обманут и сделают заведомый брак, будте уверены! Работать на вас не сотрудники будут, а левые люди, уже давно тут этим промышляют, работу так себе делают, зато начальству откат отличный в карман идет, еще бы им этим не пользоваться! Денег в этой лавочке не водится почти, ни налоги не оплатить, ни зарплату начислить. Техника едва дышит, дохлое все. В целом начальство подобралось аховое, безмозговое, ни образования, ни понимания, как дела вести. Работайте как есть, а не хотите — всех уволю! Вот под таким девизом и жили. Ну да бог им судья, главное что у меня совесть чистая, а страна пусть знает своих героев! Далее →
  • 10.09.2019 Москва
    сколько настрочили фальшивых отзывов для исправления оценки…аж смешно… контора очень гнилая… набрали крыс…остальные кто идут устраиваться — для этйо шайки просто дичь..поиздеваться..либо взять на погода и свалить свои промахи и уволить… ЗП серая и требуют переработок..выходит невыгодно..честно скажу… наемные директора — кто может — прикладываются хорошенько к откатам…считают себя лучше других — «плебса»…самая нахальная и поганая там [А.] [В.] если это шмо вам не попадется в работе — уже повезло…но рано или поздно даипется и до вас… в остальном — просто не советую вам туда идти… унизительные собеседования с полиграфом себя не оправдают… еще раз — отзывы тут настрочила секретарша… никто кто там реально работал — контору хвалить не станет! Далее →
  • 10.09.2019 Москва
    В компании работаю давно, и хотелось бы донести до руководства мою (и не только) точку зрения на происходящее в салонах. Просто сложилось устойчивое впечатление, что не вся схема видна «сверху». На повестке дня — тема «откатов» — если хочешь больше заработать, поделись с директором салона. И тогда твои привилегии: — замеры от клиентов, которые идут через управляющего; — к тебе будут записывать на встречу постоянных клиентов, которые точно закажут кухню; — тебе отдадут перспективных клиентов уволившихся дизайнеров на оформление. Итог: ты «в шоколаде» — отличная статистика, не нужно долго и нудно отрабатывать проект, биться за внесение предоплаты, большой заработок, любовь и признание руководства (ведь победителей не судят). Ну, а если случайно попадется просто клиент с улицы, его всегда можно передать коллеге-«неудачнику», который не догадывается «дружить» с директором. Оставшиеся дизайнеры зарабатывают очень мало, им ежедневно «выносят мозг», в некоторых салонах принято доводить до истерики — в результате увольняются десятками. Увольняются именно настоящие продажники, приносящие компании прибыль! Потому что они знают свои возможности и уходят туда, где их оценят по достоинству. Жаль, что собственник компании тратит огромные деньги на обучение все новых и новых сотрудников, которые не находят своего места в салоне из-за самоуправства директоров. Похоже, собственник... Далее →
  • 05.09.2019 Ижевскводитель
    Всем привет! Если вы читаете этот отзыв, значит вам нужна информация о компании ЗМК Сталькомплект, он же ИП [К.] Р.Б., он же ИП [Н.] Ю.С.. Это организация, которая зарегистрирована в г. Нефтекамск, в Башкортостане. Как бывший сотрудник этой организации хочу поделиться информацией и предупредить, если кого-то не устроят такие условия работы. Вообще при трудоустройстве многое не говорят, понимаешь уже после того как начал работать. Вход и выход на работу, а равно как и отлучение с места работы, нужно отмечать отпечатком пальца на скане. Минута опоздания штраф, вообще штрафы в этой конторе за все-целый талмут, страниц на 30 формата а4, если расписать мелким шрифтом. А расписываться при трудоустройстве дают только на одном листе за несколько штрафов. Зарплата белая минимальная, да и чёрная копеечная, если штрафами все не съест. Обещают много, на деле ничего не дают, а только требуют. Качество производимой продукции обещает желать лучшего. Серый кардинал в компании Росляков О.В., который заведует всеми филиалами, он то и главный п…ол, от руководителей филиалов, коммерческих директоров ничего не зависит, все будет как он скажет. Сидит на откатах, например от наемных водителей. Регулярно с контролем с Нефтекамска приезжают башкиры, то ревизоры, то контролеры, короче там дохрена всяких... Далее →
  • 03.09.2019 Москва
    Их масса. Все стараются расцеловать зад директора Леуса, что он оч. любит. Начальник IT отдела [К.] очень любит под него гнуться. В отделе продаж начальник [Т.] классный мужик. Но в отделе продаж приходится здорово вкалывать В отделе кадров проста Ад, быдло-начальныца [С.] просто %удалено%. Никого кроме начальства за людей не считает, бедные девченки в ОК. В КО начальница Макеева хорошая-цепкая тетка и работать умеет и с клиентами общаться и с персоналом работать. У инженеров начальник [М.] был, хороший мужик душевный понимающий. Еще в отделе качества работала одна %удалено% — [З.] Всегда ждет шанса кинуть. Еще есть начальник по закупкам [М.] мало того, что все в курсе, что он в компании ничем не занят кроме закупки бесполезных реагентов для бедных работяг-альпинистов и уборщиц за откат, так еще и ко все женщинам компании с пошлостями пристает, эта арабская морда. Правильно говорят любят в России держать у себя иностранца-проходимца. В бухгалтерии все менялось постоянно. Еще есть стерва-секретутка у кабинета Леуса, которая мнит себя его замом. Черные базы работы с зарплатой и бухгалтерией, кидают работников при увольнении с премиальной частью з\п, что составляет 70%. Пользуются людьми, потом выкидывают. За свою жизнь... Далее →
  • 03.09.2019 Москва
    как кучно легли хвалебные отзывы — в сентябре пиар отдел снова проснулся… увы все это байки… контора жуткая… стукачество и хамство процветают, [А.] [В.] собирает откаты… все как всегда Далее →
  • 01.09.2019 Нижний Новгород
    Примите жалобу. Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] просто хамит всем, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС (большие откаты), начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты, кто ей не нравится тут же увольняет. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ и кто ей хоть слово скажет просто сживает с работы (посмотрите сколько уволилось). Во Владимирском отделении уже никого не осталось от старых сотрудников, она всех просто выжила. Нижегородское отделение сидит на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Территориальный менеджер [Е.] А.Л. все покрывает, работает на «Лукойл» у него там бывшая жена работает. Закрывает на все глаза. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. На работу приходят редко, и все списывается, что ездят по проверкам АЗС, а сами ездят по своим делам. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 28.08.2019 Санкт-Петербург
    Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →
  • 26.08.2019 Стерлитамак
    То, что компания изначально задумывалась как «стиральная машина» для отмывания гос бабла, ничего хорошего из этого естественно не вышло. Приближенные к акционерам ребята вовремя нахапали здоровые куски ништяков и свалили, оставив простых работяг умирать с голоду за нищенскую зарплату. Бывшие руководители закупок и производства в головном офисе брали откаты на всем, что дороже 1 млн. руб (шпиндели, инструмент, ЧПУ, литье и т.д.). Куда смотрели московские безопасники? [С.] получал премию годовую в 7 млн. руб, ЗП больше 1, 3 млн в месяц, это как?! Простой рабочий получает максимум 30 тыс, и то подмазанный к начальнику! В общем этот пузырь недолго прожил, оставив кучу лома и бедных рабочих в долгах и полной заднице. Далее →
  • 23.08.2019 Москва
    Постоянные задержки и без того низкой заработной платы на протяжении нескольких лет. От недели до месяца. Редкое исключение когда ЗП дают вовремя, по пальцам пересчитать такие случаи. Руководству откровенно плевать на коллектив, заняты своими делами. В основном откатами. Менеджеры в фаворе тоже живут за счет откатов. Остальные выживают в этой компании. Даже не смотрите в сторону этой помойки — она умирающий динозавр. Далее →
  • 23.08.2019 Владимир
    Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] хамит, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС, начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ. Сидит Нижегородское отделение на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. Далее →