Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1217 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
Отзывы (1217)
-
Итак, пару слов о компании «Невский Плакат». Как известно — рыба гниёт с головы, и эта поговорка как нельзя кстати описывает положение дел в этой компании. Рыба там сгнила уже давно вместе с головой. При устройстве на работу в эту компанию её истеричное руководство в лице Насоновой [О.] и [С.] [Г.] будут говорить вам о том, как в этой компании хорошо и прекрасно работается, как всё стабильно, как всё легко и просто, и что карьерный рост вас ожидает практически через три месяца. Единственное, что абсолютно стабильно в этой компании — это тупость, наглость, воровство, покрывательство и постоянные оскорбления наряду с унижением человеческого достоинства. Вы можете забыть о спокойной работе, находясь в этой компании. Вам будут врать, врать будут постоянно. За вами будут следить, делать скриншоты с вашего рабочего компьютера говоря вам с абсолютно щенячьими глазками «мы такого не делаем». Наряду с постоянными истериками и оскорблениями, вы также будете терпеть абсолютную некомпетентность абсолютно всех сотрудников этой компании, поскольку работать и развиваться в этой организации не принято — принято только активно работать своим языком на совещаниях и где-то на уровне [censored] отверстия руководства. Качество продукции и уровень производства ниже всех низких... Далее →
-
Итак, поехали! устроился работать тренером. В самом клубе отсутствие клиентов пытаются повесить на тренеров, мол, у вас нет клиентов — потому что вы уроды! Это со слов руководителя. Есть такой там [Б.] [Е.] хАзяин, [censored] редкостная, наркоман (в прямом смысле этого слова). С его стороны идут регулярно словесные унижения в адрес персонала. В время планерки, всех выстраивают в зале для групповых программ, а он садится на стул и начинает по списку проходить по результатам каждого сотрудника и если его что-то не устраивает, то переходит на оскорбления. При этом демонстративно жрет батончик и обертку швыряет на пол в клубе с улыбкой — холопы уберут, барин в доме…Я думаю, этим случаем все сказано об отношении к людям. Отдел продаж сидит на откате у некоторых любимчиков-тренеров-старичков, которые платят откаты за клиента — 500руб. Еще [Б.] активно продвигает своего гниловатого племянника не_до_мента (так как он еще учится на мента) на должность тренера…Егоркой его зовут. Так это первый стукач своему родственнику о делах в клубе. Зарплата зависит полность от настроения руководства. денег вы не заработаете, у вас, за мнимые штрафы, отожмут все. Теперь, если вы все же решились идти работать в эту сеть, вы знаете, кого нужно избегать. Далее →💬1 комментарий
-
[Р.] начальник цеха делит фонды среди своих и получает откат денег половину…Хорошо я уволился сейчас этот ненормальный начинает менять оплату труда..люди не хотят ему наплевать..Закрывает по 10 000 рублей ни за что своим знакомым и родне…Ведущие наладчики на которых держится цех получают меньше его родни..Надоели откаты.. Ни кому не советую сюда устраиваться//Если бы уволить [Р]а и Его ленивых замов которые только в телефонах играют нормальный цех стал бы Далее →
-
Если вы не знаете, как потратить время с интенсивной нагрузкой почти задаром — вам сюда. Начальники при беседе с соискателями распинаются, как тут здорово, по факту — предприятие на грани развала, нет нужного объёма работ для заработка рабочим. Зато есть любимчики, которым дают зарабатывать по 80 тыс и выше. Но не обольщайтесь, вы никогда не будете в их числе, потолок з/п для рабочего упал до 15−20 тыс (новичкам платят в разы меньше!), требований же неимоверное множество, ограничений тоже. Очень распространенная практика оформлений документов «задним числом» и много нарушений, распилов, откатов в пользу руководства, потом начинается ситуация «у предприятия нет денег», из-за которой страдают все рядовые сотрудники. Такая ситуация возникает не реже 2 раз в год. Я работаю с 2002 года и заметил сильную деградацию среди управленцев и организации всех процессов. Конструктивную критику не слушают, ты сразу становишься изгоем. И всё вышеперечисленное — лишь верхушка айсберга. Не отпугнуло? Тогда добро пожаловать в наш персональный ад! Далее →
-
Не соответствующая специфике работы зарплата. Самая низкая оплачиваемость по сравнению с другими подобными фирмами, поэтому и решил уволиться. При увольнении не выплатили ни копейки за последний месяц и неделю! Т.е. расчета не получил вообще! откатал И отработал за свой Счёт больше месяца! Мошенник Паредес (хозяин конторки) кидает людей на деньги! Избегайте эту шарагу, чтобы не оказаться обманутым! Я далеко не единственный с кем так поступили. Далее →
-
Отвратительна компания Пришёл туда работать так кинули на деньги и не заплатили Никому не советую здесь работать А клиентам бежать отсюда все работают на откатах Никаких сроков не соблюдают Жалею что вообще убил здесь своё время Все пьют ругаются и постоянно курят Есть ещё агенство 51 в этой шайке по факту одна контора отвратительная. Хвалятся тем что начинали в приличной организации, а по факту одни слова, ни дела ни чести. везде ищут где обмануть. Не ведитесь на деньги все равно их не подучите Зп так вообще тем кто там работает выплачивают через 2 месяца Далее →
-
Добрый день уважаемые читатели сайта! Давно хотелось написать какой-нибудь отзыв о работе РСК Краснодар, но всё не доходили руки, сейчас прям очень хочется. Знаете на данном заводе проработала давольно большой срок, и читав ранее написанные отзывы многому не верила, сейчас перечитывая уже не раз начинаешь понимать, что действительно то что творится на данном заводе с данным руководством, не буду писать фамилии потому что их всё равно удалят, знающие люди эту локацию поймут о ком идёт речь, понимаешь что писали истинную правду. Руководитель — это истинный идол данной локации, ворующий сам и заставляющий остальных делать тоже самое. Работает только на откатах и своём интересе от заказчиков и всё у него шито крыто, ни одна проверка до него не докопается, потому что проверяющие видимо имеют свой процент. Уходя к другому работодателю очень хотелось остаться, но понимая факт того что нет сил уже так работать (чисто на интерес руководителя). Много грамотных и хороших людей которые работали, и заказчики которые заказывали продукцию данной компании ушли с РСК, только из-за того что руководит этой локацией безграмотный, ворующий и заставляющий других делать тоже самое человек и его... Далее →
-
Заместитель главного инженера [С.] [А.] [В.] редкий вор. Первое что обсуждает с подрядчиком, это сумму отката ему. Нанимает тех кто значительно дороже рынка, но готовы ему отстегнуть. Но даже солидный откат не спасает, через несколько месяцев избавляется от подрядчика что бы взять нового, за новый откат. Из-за постоянной текучки, на Зиларт провалены все сроки, ну и качество некоторых объектов просто отвратительное. Не понимаю как руководство не замечает у себя под носом воровство таких масштабов, постоянная смена подрядчиков должна хоть у кого-то вызывать вопросы. Далее →
-
-
Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →
-
Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →
-
Я сотрудница компании подтверждаю, что факты из нижеприведённых комментариев, о которых мне известно, соответствуют действительности. Все ключевые сотрудники Дойтц востока и представительства уволились под психологическим давлением ген.директора. Отношение к сотрудникам у Калачика А.В., как к расходному материалу в его коррупционных схемах, и как следствие — в руководстве делами компании -беспредел директора. естественно, хорошие специалисты не хотят при нем работать, так как это крайне рискованно. Также факт, что все сотрудники за спиной говорят о директоре, как об абсолютно психически неуравновешенном, больном человеке и о том, что работать под его руководством не особо приятно из-за его низкого личностного, морального и профессионального уровня, даже особо приближённые за спиной его презирают, при нем, разыгрывая добрых психиатров. Везде, как водится, берет откаты, через подбор персонала, из того что знаю, например: людей берет по знакомству, а проводит через рекрутеров, отмывая комиссии за подбор персонала так же и за несуществующий подбор. сотрудники которых набирают могут подтвердить этот факт документально. Любой договор по таким схемам проводится, как говорится: курочка по зернышку клюёт. Обычный, типичный, посредственный, коррупционный колхозник. Ему в пору быть свинопасом и закручивать хвосты свиньям судя по его каждодневной... Далее →
-
В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы! Далее →
-
При наведении справок выяснилось: Руководители: [М.] -Главный ВОР и беспредельщик, [К.] толи его родственник, толи его друг такой же. Короче два сапога пара! Откаты гребут…!аж страшно! Не боятся нихрена. В Питере наверное такие же раз дозволяют воровать. Лейтис вроде как нормальный или он не знает, подведут они его под монастырь ну это его дело пусть сам с ними разбирается. Короче ворье ОБЭБа на них нету! Я как узнал сразу передумал, я как они воровать не смогу поэтому мне там не место, обидно, хотя производство прибыльное в плане бизнеса, повторюсь если воров разогнать, а так даже другим отсоветую заказы делать влететь можно с Далее →
-
Если захотите работать в этой фирме в качестве водителя, то для соискателей лучше сразу знать что окунетесь в море нервов и проблем. Почти полгода тут откатался на Серпухвхлебе, вовремя соскачил, текучка водил тут бешеная. Даже старенькие водилы отсюда сбежали, не выдержали. Обещали при устройстве постоянный маршрут, а на деле будете летать куда взбредет руководству. Пробеги очень большие от 250 км в день. Точки раскиданы очень по маршрутам до 30 км. Загружать надо больше чем в машину влезает. Приходится сыпать этот хлеб на сиденья, чуть ли не на крышу машины. Пугают штрафами если не вывезти. Расценки маленькие, до четырёх т.р. На бенз только уходит от 1,5до2х т.р.не считая запчасти и то. Просили открыть ИП. Там якобы доплата, но взять в расчёт налоги и банки, будете ещё и в минусе. Развод какой-то. Выходных нет, ты в резерве. Кстати, на завод надо приезжать до 11 вечера на загрузку., не смотря на то что магазины только днем работают. Хлеба вечно не бывает сразу в наличии, сидишь ждёшь по два часа. Вечно не выспавшийся. Им говоришь что и как, а этой Олечке (что в офисе сидит) все равно. Один есть плюс в этой Мосавтобазе, что деньги выдавали... Далее →
-
Ужасные условия труда, антисанитария, в туалет на производстве не войти, все в [censored] блевать тянет тут же. Зарплаты сильно занижены по сравнению со средними на рынке труда. Руководители абсолютно безграмотные, необразованные, невоспитанные, выражающиеся на мате с общим со словарным запасом в 30 слов. Работают по серым схемам, откаты и прочее. Сотрудников за людей не считают. Могу вышвырнуть с работы просто так, да еще и кинуть с деньгами, максимум выплатить официальную на карту. Все заботы только свой карман набить за счет трудового народа. Собственно это такие карикатурно-шаблонные недокапиталисты с буржуйскими замашками, как было показано в советской пропаганде. Далее →
-
[П.] [Е.] [С.] — вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы [С] проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент — главный врач Тосненской клинической больницы [П.] [Е.] [С.] находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники. Благодаря связям [С.] [П.] [Е.] неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества. В 2012−2014 гг [С.] являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (мнд). Находясь на этой должности, [С.] организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. [С.] и его подельников. Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1 1. «В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату... Далее →
-
[С.] Р. дир. филиала. г. Нефтеюганск мошенник и вор. продает оборудование сторонним организациям. берет постоянные ежемесячные откаты за предоставленную технику. рабочий персонал ни во что не ставит. куда смотрит С.Б. города Перми и вышестоящее руководство!?!?! Далее →
-
В данный момент и уже последние два года в компании полная [censored] А именно поменяли специфику работы и все через одно место. Уволили всю верхушку и заменили на не понятных. Так же офис центральный полностью обновлен персоналом. Сейчас у руля [К.] [Б.] [Л.] Ген директора не видно чем он занят не понятно, [Б.] [Л.] увольняют без причин персонал который задачи выполняет на 100%. логинова это нечто требует от персонала все даже то что сотрудник не обязан делать, сама ни за что не хочет отвечать только орет и краснеет, гнобит и ни какого уважения. Сидит на откатах у таких дистрибьюторов как Сантехлюкс, Монарх это точно путем проверок [Р.] и продвижение этих дистров закрывая других. Так же ее пасынок [З.] крыса и [censored] сдаст любого с потрохами так как [Л.] его всегда прикрывает, будете с ним аккуратнее. Эта четверка тянет компанию в самый низ обворовывая и уничтожая не согласных. Собственник открыл в России бизнес равного которому нет, но эти люди …. В данный момент они увольняют сотрудников которые отработали 4 и более лет даже тех кто отработал в компании 12 лет. Увольняют без причин ни мотивировав свои убеждения, не принеся ни каких... Далее →
-
Добрый день. Хуже найти сложно! Работа торгового представителя. 1 начальство относится как рабам (вы пашите мы скорбим и платим. и то через раз) 2 логистика просто дыра. клиент может ждать заказ неделями. 3 документооборот черная дыра отправляешь документ считай выбросил (только сам в москву) 4 задачи невыполнимы так как придуманы маркетологами, а не реальными спецами. 5 постоянные собрании в Белгороде и раз в месяц в Москве за свой счет (так еще и супер крыса деньги с общего закрысит) 6 ЗП полное [censored] обещают горы в итоге 20–30 и это с бензином. бонусы пропадают в долгих пересчетах и согласованиях. 7 все косяки и проблемы с браком и возвратами ложится на вас. и крайним всегда сделают вас. 8 устоится запросто, а вот уволится нереально (куча задолжености клиентов. нет доков. старые долги что ты узнаешь только когда увольняешься. 9 И наконец Есть такой супервайзей как [Н.] [Г.] КРЫСА что земля не видела. Этот заднеприводный сумел разогнать хорошую команду полностью. Закрысить командные бонусы. Скрысить деньги на общак (поездки в москву) Прихомячить откаты для ТТ. и это то что было замечено. в общем полное [censored] а не человек. Из этого следует что компания в которой... Далее →
-
Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →