Откаты в компаниях

Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.

🔴 В списке 1257 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (1257)

  • 03.12.2017 Москва
    Если бы меня попросили описать трудоустройство в компанию ЗАО Смартфин (2can ibox) в 3 словах, я бы сказал: ужасно, непрофессионально и нелепо. 24 октября получил положительный отклик от компании Смартфин, менеджер по подбору персонала, согласовала со мной провести собеседование по Skype с директором отдела маркетинга, которое заняло около 40 минут. 1 ноября меня пригласили на собеседование, уже в офис компании (расположение м. Технопарк). Второе собеседование продлилось около 50 минут, мне понравилась — перспективная компания, хороший руководитель, подумал я. В конце встречи я еще раз уточнил условия ЗП, мне назвали цифру отличающуюся от того, что мне было выслано в отклике, на что руководитель сказал: «У вас на hh, ЗП такая указанна, поэтому такую и предлагаем. Но если хотите получать, то что мы Вам предлагали, давайте я вам скину кейс, вы его решите, если все ок, то условия ставим в Вашу пользу». Кейс состоял примерно из 9 вопросов, на решение был затрачен день. В кейс входили как общие задачи, так и задачи по развитию самой компании (Запомните это, ниже поясню почему это важно).Кейс выслал, обратную связь получил через неделю, после того, как напомнил о себе менеджеру по подбору. 9... Далее →
  • 30.11.2017 Петрозаводск
    Коррупция в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю 10: 46 Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Прошу Вас провести должностную проверку по факту вымогательства взяток в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю лично его руководителем Белошапка Валерием Николаевичем. Я обратился два года назад по поводу взыскания задолженности в 1, 5 млн рублей с клиента моей компании, лично Валерий Николаевич потребовал 50% так называемого отката за услугу. Я написал жалобу в краевую прокуратуру в сентябре 2010, мне пришел ответ, что нарушений не выявлено. Долг так и не взыскали. Я самостоятельно с участием частных компаний провел расследование и выявил, что Валерий Николаевич берет откаты наличными и передает их своей жене Людмиле Михайловне Белошапка, являющейся ген. директором ОАО «Альма-групп», куда она вносит средства в качестве «безвозмездную помощи от учредителя». На эти деньги покупается недвижимость за границей, автомобили, которыми пользуется семья Белошапка. В годовом отчете «Альма-групп» за 2011 числится прибыль в 41 млн руб., хотя прибыль от деятельности компании составляет только 2100 руб., остальная прибыль представляет собой безвозмездную помощь. Людмила Михайловна не имеет других источников дохода, кроме... Далее →
  • 22.11.2017 Москва
    Как могут не ставить работодателя в чёрный список тогда как отзывов о нем весь интернет. Экономит на сотрудниках. В предпраздничные дни работа полный день что противоречит законодательству, офис находится не по месту которое в выписке из егрюл, на производстве сам начальник говорит что приходят из прокуратуры и ничего не могут сделать, ясное дело что дают откатов хорошо, рабочие работают по субботам, а за это премии раскидывают на весь год, а не то что человек отработал в выходные дни и ему их оплатили, зарплата в конвертах, на карту приходит одна сумма, наличкой еще плюс и общий листок рассчетный вместе с чёрной дают. Рабочие не понимают, а я как аудитор говорю об этом. Больничные не оплачиваются как положено, и наконец не берут персонал потому как специалисты на такую маленькую зарплату не пойдут, а учеников просто прогибают. Зарплата начальника производства маленькая, а ответственность Большая, это потому что всеравно платить откаты. Вот она вся правда. Далее →
  • 20.11.2017 Нижний Новгород
    Обходите стороной эту «шарагу» — Экопроф. Ваши окна. Оконный заводъ. [М.] [К.] [А.] Мусагалеева у них ещё несколько юр.лиц. Центральный офис расположен в Нижнем Новгороде, ул. Пискунова, 29, на 5-ом и 6-ом этажах. Дополнительный офис на ул. Полтавской, 11. Контора много лет занимается продажей окон ПВХ во всех регионах России. В основном работают в удалённых деревнях и населённых пунктах. Их молодые и не очень менеджеры, забалтывают уши пожилым людям и впаривают им окна по заоблачным ценам, в кредит в шести банках (Восточный, Кредит Европа банк, Альфа банк, Русский стандарт и ещё два). Например: окно 1мх1м за 25.000 рублей. Естественно общий ценник на все окна в деревянном домике составляет 150.000руб и выше. Кредиты бабушки и дедушки естественно не возвращаются и куда смотрит служба безопасности этих банков??? Видимо сидят на «откатах». Работает эта контора по принципу «сатанистов». Заведует всем обрусевший Казах и его многочисленные казахские родственники, в основном все они из Саратова. Работают 6 дней в неделю, с 8 до 20−00, но об этом узнаёшь уже при «трудоустройстве». А полевые манагеры и водители до 21−00 или 22−00.... Далее →
  • 18.11.2017 Оренбург
    В шоке от условий: сауна, планируется открыть еще 2 зала, 7 номеров и одна горничная зп 700 руб за сутки админу, остальные это откат от проституток. Очень мудрое решение работодателей! Требований выше краше, а основной % зарплаты оплачивают [censored] Браво! Далее →
  • 17.11.2017 Астрахань
    Здравствуйте! О компании ООО ОА «Волга-Щит» можно говорить долго и нудно (причём один негатив), но хочу выделить только некоторые немало-важные моменты в части касаемой данного охранного агентства. Генеральному директору, Феде [К.] выходцу из Ставропольской глубинке, несказанно повезло. Этот «предприимчивый чел» оказался в том месте и в то время, ну и его характер с гнильцой сделал своё дело. Так из водилы прорвался в люди, причём не из-за склада ума. Получив корону, Федю понесло. Обман, коррупция, кидалово, наплевательское отношение на законы и людей. Мы тоже не ангелы, все нарушают, ни без греха, но так… Ни чего человеческого, животный инстинкт к деньгам! Всё продаст за деньги, родного и близкого. Была бы возможность и Родину продал бы. По факту: Работники не оформляются и «швыряются» на деньги в виде понижения КТУ (для проверки моих слов сделайте запрос по жалобам в эту организацию в Трудовую инспекцию). Клиет-заказчик обманывается, заявленные квалифицированные сотрудники выставляются без подготовки, без регламентируемых документов прямо с улицы, вопрос закрывается откатами. Коррупция со всеми контролирующими структурами охранного бизнеса, без исключений. Полная безнаказанность породила бардак внутри самой организации: теряется огнестрельное оружие, сотрудников охраны ловят на распространении наркотиков, сплошное превышение служебных полномочий, пьянство и воровство на рабочих местах и т.д... Далее →
  • 22.10.2017 Москва
    Никогда не соглашайтесь работать в компаниях где руководство из Казахстана. Данная компашка представляет себя на рынке железнодорожных перевозок как собственника вагонов, а на деле выдана доверенность от собственника АО «Казтемиртранс» на представление интересов на Свердловской и Южно-Уральской ж. Д. На данный момент у компании практически нет вагонов для предоставления, т.к. Собственник сдал свой парк вагонов у аренду другим арендаторам. Привезли из КЗХ своих соплеменников и пытаются навязать свои правила работы в РФ. Ничего не знают, своего мнения не имеют. Берут людей без опыта работы, пытаются научить работать. Завлекают хорошей зарплатой, получить на руки трудовую книжку при увольнении можно только после угрозы подать заявление в трудовую инспекцию, ФМС или прокуратуру. Причина для увольнения всегда одна- получаешь откаты за предоставление вагонов. Пытаются любой ценой не выплачивать заработанное. Короче, если вам не жалко себя и вы- само мазохист- вам дорога в эту компашку. Но все-таки- пожалейте себя и свои нервы, не тратьте свое время. Далее →
  • 22.10.2017 Чебоксары
    Основной недостаток в том, что директор данной фирмы очень жадный человек [К.] [В.] [А.] При любых вопросах которые касаются денег, будет икать выгоду конкретно себе. Каждый второй договор идет через откаты (особенно с Казахстаном). Любых взаимодействующих с ним людей (партнеров, работников) пытается морально принизить. Работники долго у него не задерживаются. Каждый день кричит (на мой взгляд, не нормально каждый день кричать, может с головой что-то…). Система оплаты премиальная. Заработать больше 20 -25 т.р. очень сложно. Нет четкого понятия, сколько тебе выплатят премии (как он захочет, так и будет). Даже если и будешь зарабатывать 20 — 25 т.р., то это будет сопровождаться каждодневным унижением, матом и оскорблениями. К тому же данная компания позиционирует себя как производителя, хотя на самом деле никогда сама ничего не производила. Далее →
  • 18.10.2017 Краснодар
    Добрый день! Хотелось бы предостеречь людей которые хотят попасть в Тандер в отдел закупок. Сплошной театр. Я отправила резюме на вакансию категорийный менеджер, вскоре мне позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование проводило 6 человек- 2 директора региона, мой непосредственный начальник, 2 рук-й отделов. Все было чинно и серьезно. Я очень переживала что не пройду, однако прошла и мне предложили пройти тест на полиграф. Тест я прошла и результаты должны были сообщить стандартно в срок 5 дней. Однако никто даже не соизволил мне позвонить и сказать что я им не подхожу. Пока я сама уже не стала вызванивать и уточнять прошла я или нет, звонила 2 дня, после чего мне сказали что на данный момент они мне ничего не могут предложить и даже не объяснили причины по которым я им не подошла. Хотя когда меня приглашали на собеседование менеджер озвучивала что им необходим категорийщик. В итоге 2 недели ожидания и результат обманутые надежды. В данный отдел вообще никого не берут с улицы только своих сотрудников проталкивают и устраивают такой вот театр. Я конечно за то, чтобы сотрудники компании росли, только зачем вот устраивать такие шоу и обнадеживать людей, наверное для того, чтобы прикрыть свои... Далее →
  • 16.10.2017 Новосибирскводитель
    Всем доброго времени суток! Решил, спустя 2 года все-таки написать о работе в данной компании водителем-экспедитором. Работа исключительно для тех кто готов даже не работать, а пахать по 12 часов. Рабочий день такой: В 6:00 ты должен быть в гараже на станционной, забрать выданную ушатанную газель. Перед этим, заполнив путевку с заранее проставленным штампом медосмотра (Даже если врач приехал, всё ограничивается вопросом «Как самочувствие») К 7.00, а по факту чем быстрее тем лучше ты должен приехать на склад за городом Обь. На складе берешь маршрутный лист с точками, [censored] от количества точек (у меня было от 31 до 38) и идешь искать свою «грядку» из паллет с наваленными на них заказами. Всё по наборному листу проверяешь, сматываешь как будет удобно таскать и вывозишь всё на пандус. На пандусе, иногда без очереди, встаешь на погрузку и грузишься с помощью убитой рохли. Погрузился? Молодец! Идешь расписываешься за каждый заказ и всё — теперь если пропустил недостачу то доказать что-то будет сложно) Выезд — тут в зависимости от маршрута и от качества «подлизывания» начальнице (привет!) может быть маршрут или полегче или посложнее. Мне... Далее →
  • 15.10.2017 Саратов
    Работа на АО «Нефтемаш-сапкон» может быть интересна только для приобретения опыта работы, специалистам, желающим заработать, там делать нечего. Уровень зарплаты средний по городу, оплата — серая. (30−50)% будет в расчетке, остальное наличкой. Система оплаты рабская — есть оклад или почасовая ставка (7−10 тыс.) и так называемый допфонд, который изменяется от 0 до 10 тыс., в зависимости от отгрузки продукции. Наличкой распоряжается начальник, платит тем, кто дает откаты, или присваивает себе. Обстановка гнетущая, большинство работает на «отвали», так как положительная мотивация труда отсутствует. Заработать больше оговоренной суммы невозможно, потерять запросто. Урезать зарплату- любимое развлечения руководства. Грамотные руководители не приживаются, правят бал [censored] и подхалимы, особенно главный конструктор. Руководство очень жадное на деньги. На день машиностроителя человек 10 получают грамоту и премию аж 500−1000 руб. Завод лихорадит из-за кризиса управления, несколько месяцев в году завод работает по 3 дня в неделю, из-за отсутствия заказов, в декабре 2016 всех выгнали на 2 недели за свой счет. Отпускные и больничный оплачиваются в размере 20−40% от нормальной зарплаты. Повышения зарплаты можно добиться только... Далее →
  • 05.10.2017 Белгород
    ИП [Т.] (Континент-Фуд). Сейчас вот тоже в поисках работы, и буквально 2 недели назад попал на [Т.] на 5 заводском! Они еще называют себя Континент-Фуд. Меня пригласили на собеседование, на вакансию помощника бухгалтера. На собеседовании дали заполнить анкету, рассказали про конторку, з.п обещали 20 тыс. НО трудоустройство после бесплатной стажировки 5 дней, в течение которой я осмотрюсь и они посмотрят на меня. Я же, дурак, согласился, 5 дней откатал туда за свои деньги, вникал в новую программу, старался изо всех сил себя проявить, как добросовестный и исполнительный работник. И в итоге, как вы думаете, чем все закончилось?! [Н.] (интервьюер) сказала, что у них директор устраивает конкурсный отбор, и вроде бы я такой молодец, но ответа положительного она мне дать не может, поскольку еще один сотрудник метит на это место. Пообещала позвонить в этот понедельник при любом раскладе (т. Е. Да или нет) и до сих пор звонит. У них еще куча вакансий на оператора и грузчика, и для всех та же бесплатная стажировка. Еще текучка у них приличная. Поэтому, мой совет, не суйтесь. . Далее →
  • 30.09.2017 Москва👍2
    Компания занимается установкой противопожарных систем, видеонаблюдения, монтажом инженерных сетей. Обещают 50 000 руб. В месяц + проценты от закрытых объектов. Работал в ООО «иквс» (на сайте HH. Ru https: //hh. Ru/employer/2 833 606) менеджером по этой вакансии https: //hh. Ru/vacancy/21 119 517. Директор компании Секундант [К.] [М.] не оформляет сотрудников официально и не платит налоги, о чем не стесняется говорить новым сотрудникам. [К.] следит за сотрудниками через рабочий телефон, проверяя местонахождение, звонки и сообщения. В штате ООО «иквс» нет ни проектировщиков, ни монтажников, все необходимые ресурсы при появлении крупного заказа директор вынуждает менеджера искать самому, заключая с менеджером подрядный договор. Все заказы проводятся через ООО «Новая Вега», оформленную на жену директора Секундант Аллу [С.] по совместительству юриста всех фирм. Директор следит за выполнением работ, дожидается завершения, получает от заказчика оплату и подписанные акты и увольняет менеджера, предъявляя ему надуманный «повод», показав в его рабочей почте сомнительное сообщение, якобы говорившее о том, что у директора пытаются увести потенциального клиента. На самом же деле это было коммерческое предложение, составленное по просьбе самого же директора! С целью предоставить заказчику возможность выбора. Менеджер постоянно на виду и он это знает,... Далее →
  • 05.09.2017 Новосибирск
    Правдивая история от первого лица. Меня звать [А.] устроился прорабом в АБ-Ремонт (сам я профессиональный отделочник с строительным образованием и стаж моей работы боле 15 лет, работал я в многих местах, но об этой канторе я решил рассказать ведь такова я и представить не мог, что так бывает), сразу подсовывают договор, испытательный срок 3 месяца, 72 часовую неделю с окладом 10 000 в договоре про авто не слово. На словах же договор, выглядит так 20 000 + 3 процента от суммы сметы, объекта, не густо, ну, а в начале много и не дают. Сразу дали 4 самых проблемных объекта, где сроки, уже кончались клиенты в бешенстве, весь свои негатив на меня, и было за что, я ведь представитель фирмы «абсолютно безупречного РЕМОНТ" (так они переводят название конторы). Работа разъездного характера на своем авто, бензин?! ну первую неделю откатался за свой счет, потом дали 1000, (денег хватило только на первые 4 дня, так как объекты в разных концах света) потом опять за свои ездил, поднял вопрос о добавке, ответ отрицательный, типа катайся так что б хватало у нас лимит, на телефон денег не дают. Ну с этим понятно, теперь дальше, что касается самих объектов.... Далее →
  • 11.04.2017 Томск
    Фактический директор [Т.] [С.] [В.] документально его мать. На собеседовании обещает золотые горы — работают с Транснефтью, заказов гора, зп менеджера 35−45 тыс. По факту практически все наоборот — тендеров Транснефть проводит много, но шансов у компании выиграть практически нет. Раньше работали на откатах, сейчас эту лавочку практически прикрыли. Сами ничего не производят, ничем не торгуют, соответственно по цене конкурировать не могут. Базы поставщиков нет. Дирик постоянно мечется, не знает что делать, все время меняет тактику работы. При увольнении может с легкостью не дать расчетных, аргументируя, что вы плохо работали. ЗП 35−45 может быть когда-то и были в компании, но это было давно и не правда. Постоянные разговоры, что возможно прийдется закрывать компанию. Подумайте прежде чем туда устраиваться. Далее →
  • 06.04.2017 Москва
    Тем, кому звонят с фирмы Контракт Сити, ИП [К.] А.В., ООО «ЦСК Конструкции» — не устраивайтесь к ним. Текучка ужасная из-за неадекватного самодура начальника [К.] А. В. Зарплата сначала выплачивается, потом урезается по его желанию. Напарник его вроде адекватнее, но требует откаты с бригад. Кому интересно, просьба писать на почту [email protected] Далее →
  • 04.04.2017 Астрахань
    Хотелось бы рассказать про Астраханское отделение Метро. Речь пойдет о коррупции, круговой поруке и своячества которое поразило Астраханское Метро. Говорят что рыба гниет с головы, так вот голова тут сгнила уже года 3 как. Начнем со службы безопасности. Начальник службы безопасности [М.] Д.Н.) очень умелый стратег — свои коррупционные схемы он очень умело прикрывает имитацией своей работы и увольнением сотрудников по надуманным причинам. Инвентаризации закрываются с огромными минусами, товар из магазина выносят буквально паллетами, да и сами пустые паллеты увозят фурами. Однако когда встает вопрос о том кто выносит товар сразу находятся «люди которые как бы замешаны в махинациях». Налицо факт имитации своей эффективности на фоне коррупционной составляющей схем за которыми стоят откаты людям которые «решают вопросы». У самой охраны даже можно поинтересоваться как им платят и какого они мнения о начальнике охраны. Ведь очень часты были случаи когда охрана сама была замешана в выносе товара из магазина, однако вопросов к начальнику службы безопасности никогда не было. Далее хотелось бы поговорить об управляющих. Слава богу управляющие поменялись за исключением одного человека [П.] Е.В.. Очень интересно как человек с образованием учителя... Далее →
  • 01.04.2017 Щелково
    Не везёт Щелковскому Глобусу! Слишком часто меняются у него GL руководители. Отсутствует стабильность. Только магазин оправится от потрясений, наладит размеренную работу, и на тебе — новая напасть. Кадровая чехарда в высшем составе больно бьёт по рядовым сотрудникам. На сегодня основная проблема Щелковского Глобуса это слабая нынешняя директор-управляющая. Так уж получилось, что гиперглобус в Щелкове был обескровлен два раза. Первый раз — когда открывался Глобус в Королёве, и часть коллектива (лучшая часть) утекла туда во главе с Аллой [К.] вторй раз — когда сильная команда, во главе с [Д.] [К]ым перешла в глобус Пушкино. Пожалуй без преувеличений можно сказать, что [К.] был наиболее успешным руководителем Щелковского гиперглобуса. Это властный, умный, хитрый и очень профессиональный человек, умеющий отстоять реальный для магазина план по продажам и в то же время не забывающий о материальной выгоде для сотрудников. К сожалению, уход [Д.] стал катастрофой для Щёлковского глобуса. Ему на смену пришла ничем ранее не выделяющаяся BL [О.] [З.] Как говориться — выбора не имелось, спешно утвердили то, что нашлось на тот момент. Не хотели видимо брать опытного варяга со стороны, поэтому слепили управляющего из того что было. А была только [З.] протеже [К.] Неряшливая... Далее →
  • 27.03.2017 Санкт-Петербург
    Отзыв о работодателе ООО «Аттика спецтехника» Санкт-Петербург Внимание кидают на з\п! Трудоустройство только через 3 мес., до этого штрафануть или кинуть могут в любой момент в зависимости с какой ноги встала начальница отдела [Н.] Татьяна. Зарплаты в конвертах и то с разрешения директора хохла [П.] оба ведут себя по хамски, манагеров да и всех остальных за людей не считают, для них вполне норма орать и материться. Для клиентов поощряются откаты, а для персонала за копейку удавятся. Нарушаются все возможные права работника. Если вы себя не уважаете или вы мазохист добро пожаловать на Кронштадскую 3\2. Далее →
  • 26.03.2017 Новосибирск
    Соискатели, не вздумайте иметь дело с этими людьми (парочкой)! Потратите время и деньги. Будете в минусе. 1. Не будет соц. пакета и оф.трудоустройства (им это не интересно, и накладно) 2. Обещания которые они дают это пыль в глаза, даже скорее морковка перед «ослом» за которой будете идти долго, но не получите ее. 3. Испытательный срок берется с потолка, а сумма заработной платы берется путем ковыряния соплей из носа. 4. Оплата труда смешная (зависит от того как им заплатит заказчик за выполненную работу) и не в срок, с задержками и не вся сумма. 5. В командировку отправляют вашим же транспортом, или без денег. А если едите в другой город, то будет сами искать жилье. Выше это основное, а случай со мной был таков. Решил устроиться на подработку (прорабом по монтажу вентиляции), сидел без работы и без денег, а совладелец этой фирмы был моим знакомым, сам напросился к нему. Договорились что начнем с малого — объект КокаКола, смонтируем вентиляцию я получу определенную сумму, а там видно будет, может быть и на постоянную устроюсь. В итоге через неделю после беседы с другим совладельцем (его жена) порешали что буду прорабить по всем объектам, и будем все гребсти... Далее →