Откаты в компаниях

Главный по ай ти гаденышь редкосный. Вся деятельность только ради откатов. С подручным гнобит всех, чтобы ему не мешали. Рост вфирме не возможен. С премиями кидают. Директор прикидывается склеротиком, всем рулят экономисты, растрачивая все и вся никого не боясь. все свои да наши. фирма явный пример заката Российского авиастроения Далее →

Транспортная компания ДЦК плюс или просто ДЦК, у них еще много названий. Зарплата в конверте, постоянно задерживают, отношение хамское, машины убитые, экономят на всем за счет водителей, нет соц. Пакета вообще ничего у них нет и мозгов тоже! Работают в черную, самое удивительное обслуживают и выигрывают тендеры гос. Структур, видимо хорошие откаты, сплошная коррупция! Далее →

Лучше держаться от них подальше. Абсолютно неадекватный руководитель! Если Вы заказчик: Сигнальные пачки откатают ещё норм, а остальной тираж, как уедете-мусор! Еще и весь брак выберут и в тираж распределят! К сотрудникам своим как собакам относятся! А Вам за деньги подмигнут! Знаю все изнутри, видел, поработал. Далее →

Эта контора бывшая компашка ТВА Логистик Многие уже знают, что владельцы бизнеса ТВА вывели все деньги, купили себе дома и машины, а компанию кинули Теперь они называются Forbiz и Меркурий плюс глс. Бывшее руководство теперь рвет на части бывших клиентов чтобы забрать свои лакомые куски. Все клиенты на откатах. Зарплата в конвертах. Отношение как к скоту, так как сами скоты. Ищите работу в приличных компаниях с приличной историей Здесь все рассказывают красиво, так как ходят на встечи в дольчегабане, а на деле это все вранье. Кидают сотрудников клиентов и партнеров [В.] [З.] [Д.] [К.] [Р.] [В.] Натали Симсон Лиля Клюбина (или Любина) Это теперь разные команды профессиональных брехунов, воров и преступнтков. Далее →

Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому «пальцем в небо» определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. В накффе спасский пиарит этот тест как «ноу-хау», в надежде, что вокруг все идиоты и не понимают. Отчеты пишут «специалисты» без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика. Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. И стоимость этих 8 маркеров в накффе 15 тыс рублей, по Москве- 15−30 маркеров стоит около 10 тыс в среднем чеке. Далее по «экспертам». Гинеколог все анемии «лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог,... Далее →

Добро пожаловать в рабство»! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных итд. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление — что тебе наплевали прямо в душу. _ Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. _ Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, дмс,  — всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией,... Далее →

Трейд-Авто, Техно-трейд Положительный отзыв Приятный офис, интересная работа, повышение квалификации (опыта) менеджера на тот период работы (причем очень значительное, во всяком случае, у меня), перспективы роста в финансовом плане (причем значительные) и карьерном плане в начале работы. Хорошее отношение начальства (в начале работы), хорошие коллеги (в начале работы). Отрицательный отзыв К сожалению, все положительные стороны, за исключением полученного опыта (и не малого!) улетучились с течением времени. Подробнее. Зарплата и оклад, подсчет прибыли. Зарплата включала процент от продаж (реальный 8−10%, максимум 20%, но это исключение) и оклад. За месяц ничего не продал (а нередко и за 3 месяца) – получи оклад. В 2003−2006 г. Г. Оклад составлял 3 500 рублей, с середины 2006 и до декабря 2008 — 5 000 рублей, с декабря 2008 оклад убрали. С осени 2008 года, когда продажи практически прекратились у всех сотрудников реальный доход на протяжении нескольких месяцев – 0 рублей. До декабря 2008 г. Оклад выплачивался вовремя, врать не буду. Да и проценты с продаж тоже вовремя. Но был ряд неприятных моментов. Чтобы получить проценты с продаж нужно сдать всю бухгалтерскую документацию (причем правильно оформленную). Как правило, у всех это... Далее →

Пришла я, значит, устраиваться в [С] в г Ангарск. К слову, у меня высшее образование и приличный опыт работы (в плане качества должностей! А не количества организаций). [С.] сразу сказал что все будет неофициально. Без договоров и на «честном слове» И стажировка будет длиться месяц и оплачиваться не будет! Меня уже это насторожило. Чему там месяц учиться то? Там не нужно ни специальное профильное образование, ни спец диплома! Можно подумать я на фармацевтический завод пришла устраиваться! Ну, думаю, ладно. Работать то надо. Зашла на этот сайт, пару отзывов нелестных прочитала про суворов. Плюс одна знакомая рассказала как её дочка пару лет назад устраивалась в суворов, но после стажировки, ей отказали. Но решила не паниковать! Прихожу в понедельник на стажировку. Во-первых никто из работников не знал что я выйду. Все смотрели на меня с удивлением! Все были заняты своими делами и на меня ноль внимания. Я проглотила. Ну дали прайсы полистать, там папки всякие. Рассмешил и удивил тот факт, что в данной конторе все работают по старинке! Пишут на бумажках записульки, планы на день, на каких-то клочках бумаги пишут показы для риэлторов, тонны папок с паспортами квартир, нацарапанных от руки ужасными почерками и ненужной мятой макулатуры! И эти пудовые папки... Далее →

ООО"ГК"ПроектЭнергоСтрой» и ООО"Строй-Корсис» эти компании не платят налоги, зарплата черная. Помогают освоить любую сумму, а так реально рукожопые. При заказе работ у них получишь откат, но качество не спрашивай. Офис отель [П.] №300−301. Заработную плату не выплачиваю в полном объеме с Апреля 2016г. По настоящее время. Далее →

ооо «арма» в составе холдинга ООО «Энергомашкомплект» расположенный по адресу: г. Саратов, ул. Шелковичная, д. 37/45, 8-й этаж. Генеральный директор: [Я.] [А.] [Ю.] История длинная, но толковая. Чтобы устроиться в эту компанию нужно для начала 2 недели отбегать по складам бесплатно изучая номенклатуру, бегая по складам тебе никто и ничего не показывает и не рассказывает. На первичном собеседовании тебе сначала говорят, что твой оклад будет 26 000 рублей, когда ты отбегаешь свои 2 недели, ты узнаешь, что твой оклад будет не 26 000, 16 000 (7200 рублей белая зарплата, остальное черный нал) в этом и есть сущность [Я.] [А.] Юрьевича, т.е. Периодически менять и ускользать от своих слов. Стажировка идёт 3 месяца, после этого аттестация. Мотивация постоянно меняется, слова [Я.] могут изменяться по несколько раз в день. Компания работает на даче взяток и откатов различным государственным и коммерческим структурам. Сам генеральный директор ничего не даёт, все делает руками менеджеров, что если в случае попадания в правоохранительные органы с поличным [Я.] А. Ю. Выходит чистым из воды. Помимо этого взятка осуществляется следующим образом: делается наценка на продукт в размере 10%, но отдаётся 5... Далее →