Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1217 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
Отзывы (1217)
-
Дорогие фармацевты и провизоры! Не ходите работать в аптеку Эконом! Экономят они на всём! А самое главное на Вас! Хамское отношение, впаривание товара дня (от которого имеют откаты начальство, а Вы ни чего) и ни какого карьерного роста! Разбор товара, которого приходит оооочень много! И плюс надо набить оооочень много выручки, чтобы получить нормальную зарплату! Размена не дают! Покупателям заставляют врать! Вечные недостачи! Чтобы заработать больше 30 тыс, надо работать не 15 смен, а 20!График у Вас будет не 2/2,а 3/1 на 2/1 на 3/2!Спасибо и что Вы молодец Вам ни кто не скажет! Так что, если хотите людям помогать, то лучше идити в другую сеть! Далее →
-
Прочитав отзывы про ЗАО СПНП Щитмонтаж хочу оставить свой. Но прежде чем написать про то что происходит там, хочу обратиться к учредителям ЗАО СПНП Щитмонтаж может эта и инфа будет для них интересна. Итак, господа или товарищи учредители хочу сообщить вам радостную весть про то как вас обманывают. Происходит это по следующей схеме- фирма получает день на расчетный счет от заказчика и должна приобрести материалы, то есть закупить их через отдел снабжения где так хорошо себя чувствует Меньшинин А. Б. Он конечно закупает товар, но с откатом который одобрен фин директором -Анеликовой Ю и ген директором -Челеденковым К. Они же все втроем в доле. По документам все чисто, а из фирмы украли как минимум 10% от стоимости материалов и возвращаются они наличными неучтёнными деньгами! Еще пример- расход денег фирмы на не нужные программы обучения сотрудников, компьютерные программы, каталоги, рекламу. Например издание партии каталогов стоит 250 тыс руб, фирма затратила 500 тыс руб соответственно 250 тыс на карман. Там украли, здесь недодали и вот за год наскребли на 2 комн квартиру Меньшинину (кстати недвижимость всегда можно вернуть за долги!) Челеденков тоже... Далее →
-
Самая гнусная компания, которая наживается на больных. Криминальная связь Директора и его сподвижников с Министерством здравоохранения Самарской области. Откаты, не понятные завышения цен на расходные материалы и оборудование. Взятки. И всё это отражается на простых больных области. Далее →
-
Проработала в этом агентстве под руководством Елены Щегловой три с половиной месяца. Худшего места работы в нашем городе наверное не найти. Леночка сама предложила мне перейти в ее агентство из агентства Орион, в котором я на тот момент работала. Все агентства в городе работают по схеме- 50% от суммы гонорара за сделку риэлтор отдает директору. Леночка берет себе 65%, а риэлтору 35% соответственно. Да, еще сначала из этой суммы 2 % отдается администратору агентства. Если нужно отдать откат Леночкиным друзьям, то риэлтор получает еще меньше. Постоянно нужно ходить на расклейку, только некоторые ходят, а кто-то никогда не ходит. Несколько человек в агентстве ходят на работу каждый день, но сделок не совершают. Иногда по несколько месяцев, и так до 8−9 месяцев. На это Лена не обращает внимание. Ведь в офисе весело, курим и пьем кофе, рассказываем Лене какая она классная. Лена переехала в Ессентуки из поселка Юца, половина риэлторов агентства тоже из Юцы. Обязательно нужен автомобиль. Обучения нет. Зарплаты нет. В итоге я подсчитала, что мой заработок в месяц составил около 16 тысяч рублей. Лучше бы я пошла работать торговым представителем, там заработок начинается с 30 тыс. Вот... Далее →
-
Шарага полная! На 2 компании 20 человек исполнителей, которые на откатах и договорённостям работают с застройщиками, то от МастерСтроя, то от ПрофБетона.. ТК РФ не соблюдается, зп чёрная, при увольнении и ту фиг выпросишь. Отношение Даровского и Семененко к сотрудникам потребительское. При попытках выяснить, почему при собеседованиях говорили одну ставку и белую, а в итоге получаешь копейки, начинают выдавливать из конторы угрозами и запугиванием. Берегите нервы- не работайте с ними. Далее →
-
Работал в этой фирме в металлоборабатывающем цехе. До смены ген. Директора 01 января 2015 г. компания была одной из лучших по уровню зарплаты и отношению к работникам. После прихода на пост ген. Директора Аладиной Елены Андреевны начался упадок фирмы. Были уволены руководящие работники которые мешали развалу фирмы. Полностью ликвидированы отдел охраны труда, обязанности отдела были отданы секретарю (офис менеджеру) ген. Директора! Ликвидирован производственный отдел, служба главного инженера, планово-диспетчерский отдел, служба контроля качества. Уволены руководители производственных цехов. На должность начальника ОТК была назначена родственница ген директора, которая ранее работала кладовщиком на цементном складе в какой-то фирме. Эта уже не молодая женщина не умеет читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом, не знает стандартов предприятия и отрасли, безграмотная, все общение сводит к визгу «я все доложу Аладиной». Подруга ген директора — директор по кадрам Ахметова Роза Владимировна творит беззаконие в сфере окладов и оплаты труда. Установила себе заоблачный оклад + оплату съемной квартиры в Москве за счёт фирмы + оплату расходов всех своих затрат. К оплате труда рабочих и руководителей она поступает радикальным образом: минимальная оплата, под любым предлогом урезать... Далее →
-
Так уж получилось, компаний сменил в своей жизни не мало. Но такого работодателя (компания специализируется на предоставлении полного комплекса услуг по лифтам и эскалаторам. Является поставщиком корейской марки Hyundai… вот только всё поставляемое оборудование Китайское и далеко не лучшее) и врагу-то пожелать сложно. Официальная з/п — 14 тыс. руб (по справке о доходах). Но узнаёте вы об этом (от юриста, совмещающего обязанности Менеджера по персоналу г-жи Друговой Людмилы Лазаревны) только когда уже уволились с предыдущего места работы после «сладостных обещаний» директора Беликова Александра Николаевича (в моём случае была обещана з/п 90 тыс. руб.). Первую з/п все новые сотрудники, в лучшем случае, получают в конце 2-го месяца работы! Дальше практически всегда зарплата выплачивается с задержками. Налом с росписью в журнале бухгалтера. Практически все контракты заключаются на основе «обещания откатов» (отсюда и сумасшедшие цены на китайское оборудование, двойная цена за логистику!), но попавшие на крючок «представители заказчиков» редко когда что-либо получают. Как впрочем и продавцы компании свои бонусы… Обман идёт в компании по всем фронтам. Обманывают всегда и всех. В разное время компания называлась по-разному, закрывалась, попадала в «чёрные списки», опозорилась на поставках оборудования (выше описано как она оказалась... Далее →
-
Все плохо, кинули с деньгами не платят 6 месяцев, текучка 100%, вешают все на работников, считают за быдло. Разбираются просто, в руководстве бывшие работники акваграфики, которых выгнали, вот сейчас здесь халтурят, работаю со сбером на откатах и еще со многими компаниями, ссылаются на отсутствие зп только из-за того что в первую очередь надо выплатить откат Далее →
-
-
Добрый день! Я работала в компании «Метро Кеш Энд Керри 13» У нас руководитель HR отдела Каштанова Елена и я не знаю как брали ее на работу как оценивают ее KPI. Она такая тупица это просто ужас. Во-первых когда походишь к ней брать распечатку, то она вообще не в состоянии объяснить расчет з/п; б/л, отпуска. За то мгновенно делегирует и посылает к двум крысам в отделе молоко. Это Константиненко и Барсегян. Руководитель Константиненко Марина все подработки взяла себе, но сама их не выставляет, а припахивает сотрудников. Эксперт [censored] Эрна Барсегян тупица по работе, но [censored] Марине она хорошо лижет. Пусть этих сучек Бог накажет! Они просто так могут уволить сотрудника, если они не выставляет их подработки. Марина за 11 лет отрастила такую гигантскую [censored] Хабалка, откаты у нее немереные и она немного подкидывает Эрне Барсегян эксперту. Директор об этом ничего не знает. Во всех филиалах Метро руководителей и экспетров меняют, а в 13 метро эти твари сидят на своих жирных [censored] и продолжают их отращивать. Руководитель в сговоре с экспертом организовали ОПГ по получению откатов с разных поставщиков. Далее →
-
Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании... Далее →
-
В данной компании задержка зарплаты просто огромная, 6−12 месяцев, судиться не всегда помогает. Руководитель — Шогенов А. И., с Овсянкиным И. и своими приспешниками получают огромные откаты т. К. Берут товар только у одного Леспромторга, и при этом тот же металл далеко не рус., а китайский (а строим мы то казармы и т. Д. Для МО), поэтому их устраивает задержки выплаты зп, а обычные люди работают до поздна и потом только через суд добиваются выплаты белой (только) зп. Поэтому идя туда работать, запаситесь успокоительными и предупредите семью, что зп не увидите. Далее →
-
Проработал в этой компании 2,5 года. Начал так сказать с момента ее основания. Работа у нас была полностью сдельная, т.е. оклад только для налоговой и пенсионного на бумажке и то минимум. Первое время вообще работы не было, а нас все кормили завтраками, что вот у вас зарплата по 80000р, но это просто работы нет по этому ничего и не получаете. Работа действительно пошла потом, но по мелочи. В этой компании кто на сдельной работе не получает ни отпускных ни больничных, а еще можно не досчитаться несколько десятков тысяч вернувшись с официального больничного, вам могут сказать, что ту работу, которую вы сделали она стоит на половину дешевле, а если вы будете узнавать у других и узнаете, что вас надули, то им скажут вот он болел и дома не работал это так его наказали. Очень не любят когда люди при устройстве на работу очень вчитываются в трудовой договор, который собственно представляет из себя кусок туалетной бумаги. Стараются быстрее избавиться от декретников. А увольнение по собственному желанию это вообще песня просто, только название по собственному желанию и больше ничего общего, тут все зависит от начальника ни как вам удобно, а как ему удобно, вам обязательно намекнут если вы не в то время собрались увольняться на то что... Далее →
-
Работал в этой сраной компании больше трех лет, надеялся, что изменится наконец отношение к сотрудникам и будет стабильность, но, это не возможно! В первую очередь о генеральном «Ганин"-это просто крот, который старается нарыть, как можно больше бабла и ему [censored] на людей! Он обсолютно слепой, поднимает по карьерной исключительно (отсосов), которые льют ему в уши [censored] и лижут ему зад, а на самом деле такие люди как Алюнин, [censored] Совельев, Кораханов, Баран. и тд. воруют за его спиной сотнями тысячь в месяц, (занимаются денежными махинациями, не доплачивают з/п, выписывают сами себе премии, махинации с з/ч, и арендой автоматов, схем очень много, не говоря о менеджерах которые живут на откатах, зато интересного товара в автоматах нет), а честных и преданных своиму делу людей, увольняют! Стоит отметить, что большенство офисных сотрудников не грамотны и малообразованны люди, в особенности Красноруцкая Станислава, которая обсолютно не подкована в юридическом отношении и занимает не соответствующую должность, простейший договор может месяц готовить (ей бы полы мыть)! Коллектив весь, не может быть плохим, процентов двадцать порядочные люди, но они так и останутся в низу, такова уж политика компании. О хорошем отношении к сотрудникам не может быть и речи, тем кто сидит в офисе... Далее →
-
Компания «Лемакс групп» ИНН 7 717 655 500- мошенническая организация. Берут займы у частных компаний и не возвращают. С помощью «откатов», банковским чиновникам, незаконно получают гарантии и займы на участие у тендерах и аукционах. Не платят зарплаты и увольняют с угрозами. Учредитель и директор компании Канунов В.И. и его партнер Воропаев М.В. лгуны и обманщики! Далее →
-
Очень плохая компания. Набирают постоянно сотрудников, не платят, выгоняют, берут следующих. Мне удалось проработать в этом аду около года. Участвуют в тендерах с еще 2-мя фирмами (оформленные на родственников). Дают откаты за работу с крупными предприятиями. Клиентов обслуживают очень плохо, постоянно разводят на дорогой ремонт. Используют транспорт сотрудников и не платят ГСМ, а так же аренды авто. Далее →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
ооо «Печатный мир», ООО «Рекламный мир», ООО «Чистый мир», ООО «Пространство успеха», ИП Фуражкина Т.Н., ИП Фуражкин Д.?., ИП Фуражкин И.Д.- Хозяйка всего Фуражкина Т. Н. Не официальное трудоустройство, или на з/п 15 000 руб/мес, черная запрлата! Бардак полный и на фирме и документах! Откаты Газпрому обычное дело, Налоговая почему не интересуетесь? Далее →
-
Зарплату не платят четвертый месяц. Не ходите туда работать! Сначала будете пахать, сидеть вечерами и ночами, но получите ничего! Нас много — коллектив большой, у кого-то семьи, дети, ипотека, кредит и т.д. Но руководству всё-равно. Ещё и заставляют работать при такой ситуации и уволить никого не могут, хотя половина сотрудников можно было сократить. В группе компаний несколько небольших компаний: «Трест «ТриНити», ООО «пмц», ООО ПНП. Компания была Генподрядчиком ЛенЭнерго. Откаты ещё те! Руководство — свиньи! Лишь бы свои карманы набить! Запомните этих людей: Исаев Александ Иванович, Гаврилин николай Анатольевич, Яковлев Андрей Владимирович! Сейчас у всех долг за 3−4 мес. работы. Так как ЗП была частично белой частично серой, про неофициальную часть мы даже не думаем. Далее →
-
Проработав в этой «замечательной» организации 6 месяцев я поняла, что трудиться за копейки (которые платят малюсенькими частями, а в последнее время так вообще перестали платить) больше нет ни сил ни желания, а также что еще месяц и я буду голодать и продам свои последние штаны. Когда я устроилась туда обещали платить без задержек и полную сумму. итог: в декабре радовала зп за сентябрь. На пользу организации в декабре сменился директор, на его место поставили «чудесного специалиста-мастера откатов» единственной целью которого было купить там, откуда ему больше перепадет. На все вопросы сотрудников ответ был 1-«ну я же как-то кручусь, потерпите». Коммерческий директор это отдельная история. Чтобы ее узнать нужно столкнуться с этой двуличной женщиной лицом к лицу. В общем делайте выводы. Не думаю что когда-нибудь ситуация изменится. И да, они снова собрались переименовать организацию. Будьте внимательнее. Далее →
-
Доброго времени суток! К сожалению, с приходом Стуликовой Наталья Владимировны, специализированный детский кинотеатр «Мечта» так и не стал уникальным культурным пространством. За период работы Стуликовой кинотеатр покинуло большое количество специалистов, которые на сегодняшний день успешно реализуют творческие проекты в городе Красноярске, что не может не подтверждать их профессионализм. Широко известен тот факт, что в городе Сосновоборске ее попросили покинуть пост руководителя Управления культуры, спорта и молодежной политики по «собственному желанию» практически за те же деяния, что и происходят сегодня в детском кинотеатре «Мечта». Вероятно, Наталья Владимировна не вынесла из этого никакого поучительного урока и решила откатать схему еще раз. Детский специализированный кинотеатр «Мечта», это действительно уникальное пространство для развития молодых специалистов в сфере культуры и визуального искусства, только в данный момент, это должно стать полем работы для прокуратуры, трудовой инспекции и других надзорных органов. Далее →