Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1212 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
🧑🍳официант (3)
Отзывы (1212)
-
Так уж получилось, компаний сменил в своей жизни не мало. Но такого работодателя (компания специализируется на предоставлении полного комплекса услуг по лифтам и эскалаторам. Является поставщиком корейской марки Hyundai… вот только всё поставляемое оборудование Китайское и далеко не лучшее) и врагу-то пожелать сложно. Официальная з/п — 14 тыс. руб (по справке о доходах). Но узнаёте вы об этом (от юриста, совмещающего обязанности Менеджера по персоналу г-жи Друговой Людмилы Лазаревны) только когда уже уволились с предыдущего места работы после «сладостных обещаний» директора Беликова Александра Николаевича (в моём случае была обещана з/п 90 тыс. руб.). Первую з/п все новые сотрудники, в лучшем случае, получают в конце 2-го месяца работы! Дальше практически всегда зарплата выплачивается с задержками. Налом с росписью в журнале бухгалтера. Практически все контракты заключаются на основе «обещания откатов» (отсюда и сумасшедшие цены на китайское оборудование, двойная цена за логистику!), но попавшие на крючок «представители заказчиков» редко когда что-либо получают. Как впрочем и продавцы компании свои бонусы… Обман идёт в компании по всем фронтам. Обманывают всегда и всех. В разное время компания называлась по-разному, закрывалась, попадала в «чёрные списки», опозорилась на поставках оборудования (выше описано как она оказалась... Далее →
-
Все плохо, кинули с деньгами не платят 6 месяцев, текучка 100%, вешают все на работников, считают за быдло. Разбираются просто, в руководстве бывшие работники акваграфики, которых выгнали, вот сейчас здесь халтурят, работаю со сбером на откатах и еще со многими компаниями, ссылаются на отсутствие зп только из-за того что в первую очередь надо выплатить откат Далее →
-
Добрый день! Я работала в компании «Метро Кеш Энд Керри 13» У нас руководитель HR отдела Каштанова Елена и я не знаю как брали ее на работу как оценивают ее KPI. Она такая тупица это просто ужас. Во-первых когда походишь к ней брать распечатку, то она вообще не в состоянии объяснить расчет з/п; б/л, отпуска. За то мгновенно делегирует и посылает к двум крысам в отделе молоко. Это Константиненко и Барсегян. Руководитель Константиненко Марина все подработки взяла себе, но сама их не выставляет, а припахивает сотрудников. Эксперт [censored] Эрна Барсегян тупица по работе, но [censored] Марине она хорошо лижет. Пусть этих сучек Бог накажет! Они просто так могут уволить сотрудника, если они не выставляет их подработки. Марина за 11 лет отрастила такую гигантскую [censored] Хабалка, откаты у нее немереные и она немного подкидывает Эрне Барсегян эксперту. Директор об этом ничего не знает. Во всех филиалах Метро руководителей и экспетров меняют, а в 13 метро эти твари сидят на своих жирных [censored] и продолжают их отращивать. Руководитель в сговоре с экспертом организовали ОПГ по получению откатов с разных поставщиков. Далее →
-
Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании... Далее →
-
В данной компании задержка зарплаты просто огромная, 6−12 месяцев, судиться не всегда помогает. Руководитель — Шогенов А. И., с Овсянкиным И. и своими приспешниками получают огромные откаты т. К. Берут товар только у одного Леспромторга, и при этом тот же металл далеко не рус., а китайский (а строим мы то казармы и т. Д. Для МО), поэтому их устраивает задержки выплаты зп, а обычные люди работают до поздна и потом только через суд добиваются выплаты белой (только) зп. Поэтому идя туда работать, запаситесь успокоительными и предупредите семью, что зп не увидите. Далее →
-
Проработал в этой компании 2,5 года. Начал так сказать с момента ее основания. Работа у нас была полностью сдельная, т.е. оклад только для налоговой и пенсионного на бумажке и то минимум. Первое время вообще работы не было, а нас все кормили завтраками, что вот у вас зарплата по 80000р, но это просто работы нет по этому ничего и не получаете. Работа действительно пошла потом, но по мелочи. В этой компании кто на сдельной работе не получает ни отпускных ни больничных, а еще можно не досчитаться несколько десятков тысяч вернувшись с официального больничного, вам могут сказать, что ту работу, которую вы сделали она стоит на половину дешевле, а если вы будете узнавать у других и узнаете, что вас надули, то им скажут вот он болел и дома не работал это так его наказали. Очень не любят когда люди при устройстве на работу очень вчитываются в трудовой договор, который собственно представляет из себя кусок туалетной бумаги. Стараются быстрее избавиться от декретников. А увольнение по собственному желанию это вообще песня просто, только название по собственному желанию и больше ничего общего, тут все зависит от начальника ни как вам удобно, а как ему удобно, вам обязательно намекнут если вы не в то время собрались увольняться на то что... Далее →
-
Работал в этой сраной компании больше трех лет, надеялся, что изменится наконец отношение к сотрудникам и будет стабильность, но, это не возможно! В первую очередь о генеральном «Ганин"-это просто крот, который старается нарыть, как можно больше бабла и ему [censored] на людей! Он обсолютно слепой, поднимает по карьерной исключительно (отсосов), которые льют ему в уши [censored] и лижут ему зад, а на самом деле такие люди как Алюнин, [censored] Совельев, Кораханов, Баран. и тд. воруют за его спиной сотнями тысячь в месяц, (занимаются денежными махинациями, не доплачивают з/п, выписывают сами себе премии, махинации с з/ч, и арендой автоматов, схем очень много, не говоря о менеджерах которые живут на откатах, зато интересного товара в автоматах нет), а честных и преданных своиму делу людей, увольняют! Стоит отметить, что большенство офисных сотрудников не грамотны и малообразованны люди, в особенности Красноруцкая Станислава, которая обсолютно не подкована в юридическом отношении и занимает не соответствующую должность, простейший договор может месяц готовить (ей бы полы мыть)! Коллектив весь, не может быть плохим, процентов двадцать порядочные люди, но они так и останутся в низу, такова уж политика компании. О хорошем отношении к сотрудникам не может быть и речи, тем кто сидит в офисе... Далее →
-
Компания «Лемакс групп» ИНН 7 717 655 500- мошенническая организация. Берут займы у частных компаний и не возвращают. С помощью «откатов», банковским чиновникам, незаконно получают гарантии и займы на участие у тендерах и аукционах. Не платят зарплаты и увольняют с угрозами. Учредитель и директор компании Канунов В.И. и его партнер Воропаев М.В. лгуны и обманщики! Далее →
-
-
Очень плохая компания. Набирают постоянно сотрудников, не платят, выгоняют, берут следующих. Мне удалось проработать в этом аду около года. Участвуют в тендерах с еще 2-мя фирмами (оформленные на родственников). Дают откаты за работу с крупными предприятиями. Клиентов обслуживают очень плохо, постоянно разводят на дорогой ремонт. Используют транспорт сотрудников и не платят ГСМ, а так же аренды авто. Далее →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
ооо «Печатный мир», ООО «Рекламный мир», ООО «Чистый мир», ООО «Пространство успеха», ИП Фуражкина Т.Н., ИП Фуражкин Д.?., ИП Фуражкин И.Д.- Хозяйка всего Фуражкина Т. Н. Не официальное трудоустройство, или на з/п 15 000 руб/мес, черная запрлата! Бардак полный и на фирме и документах! Откаты Газпрому обычное дело, Налоговая почему не интересуетесь? Далее →
-
Зарплату не платят четвертый месяц. Не ходите туда работать! Сначала будете пахать, сидеть вечерами и ночами, но получите ничего! Нас много — коллектив большой, у кого-то семьи, дети, ипотека, кредит и т.д. Но руководству всё-равно. Ещё и заставляют работать при такой ситуации и уволить никого не могут, хотя половина сотрудников можно было сократить. В группе компаний несколько небольших компаний: «Трест «ТриНити», ООО «пмц», ООО ПНП. Компания была Генподрядчиком ЛенЭнерго. Откаты ещё те! Руководство — свиньи! Лишь бы свои карманы набить! Запомните этих людей: Исаев Александ Иванович, Гаврилин николай Анатольевич, Яковлев Андрей Владимирович! Сейчас у всех долг за 3−4 мес. работы. Так как ЗП была частично белой частично серой, про неофициальную часть мы даже не думаем. Далее →
-
Проработав в этой «замечательной» организации 6 месяцев я поняла, что трудиться за копейки (которые платят малюсенькими частями, а в последнее время так вообще перестали платить) больше нет ни сил ни желания, а также что еще месяц и я буду голодать и продам свои последние штаны. Когда я устроилась туда обещали платить без задержек и полную сумму. итог: в декабре радовала зп за сентябрь. На пользу организации в декабре сменился директор, на его место поставили «чудесного специалиста-мастера откатов» единственной целью которого было купить там, откуда ему больше перепадет. На все вопросы сотрудников ответ был 1-«ну я же как-то кручусь, потерпите». Коммерческий директор это отдельная история. Чтобы ее узнать нужно столкнуться с этой двуличной женщиной лицом к лицу. В общем делайте выводы. Не думаю что когда-нибудь ситуация изменится. И да, они снова собрались переименовать организацию. Будьте внимательнее. Далее →
-
Доброго времени суток! К сожалению, с приходом Стуликовой Наталья Владимировны, специализированный детский кинотеатр «Мечта» так и не стал уникальным культурным пространством. За период работы Стуликовой кинотеатр покинуло большое количество специалистов, которые на сегодняшний день успешно реализуют творческие проекты в городе Красноярске, что не может не подтверждать их профессионализм. Широко известен тот факт, что в городе Сосновоборске ее попросили покинуть пост руководителя Управления культуры, спорта и молодежной политики по «собственному желанию» практически за те же деяния, что и происходят сегодня в детском кинотеатре «Мечта». Вероятно, Наталья Владимировна не вынесла из этого никакого поучительного урока и решила откатать схему еще раз. Детский специализированный кинотеатр «Мечта», это действительно уникальное пространство для развития молодых специалистов в сфере культуры и визуального искусства, только в данный момент, это должно стать полем работы для прокуратуры, трудовой инспекции и других надзорных органов. Далее →
-
Тоже самое, что и работодатель Боронина. Нашла объявление на авито буГалтера (без буквы Х) с з/п 25 000. Позвонила, секретарь Анастасия пригласила на собеседование в 9:30 к руководителю по ул. Ленинская 33 офис 4. Заранее прочитав отзывы на сайте, увидела знакомый адрес, но решила пойти и поднять себе настроение. Бумажка формата А4 «Офис 4» на воротах перед кнопкой домофона заставила улыбнуться, решила сфоткать на телефон. Дальше круче, идем по двору со стрелками на бумажках и, О чудо!, попадаем в безобразный подъезд якобы жилого дома (полуразвалившегося), обслуживающего Оренбургской УК (есть табличка). Молодой человек попросил паспорт, записал мою ФИО в журнал и предложил заполнить анкету, в помещении еще 3 человека. Улыбнулась, сказав «Лохотрон», один ответил улыбкой и подтвердил «Да». Сделала фото анкеты, заполнила и отдала. Минут через 5 пригласили на собеседование к менеджеру женщине лет 50. Та сказала, что это информационный центр по подбору кадров и провела якобы собеседование, не читав анкету. Спрашивала то, что там было указано. Далее рассказала про компанию, мол филиал открывается от Екатеринбурга, набирают новых сотрудников, а занимаются оптовой торговлей продуктов питания, бытовой... Далее →
-
Внесу свои пять копеек…Вопросы кто прав, а кто виноват надо рассматривать шире и глубже, но этим никто не занимается, ни ИКЕА, ни Петровизард, ни трудовая и налоговая инспекция. Мой отзыв не только о компании Петровизард (Лазурит, Много Мебели, Мебель Черноземья, Миасс Мебель, ИП по мебели на заказ и т.д.), она лишь пример. Отзыв о создавшейся ситуации на рынке сборки мебели в целом. Это происходит в каждой компании которая занимается мебелью. Постараюсь быть объективным. 1. Условия работы (практически одинаковы для всех компаний): Режим работы 7 дней по праздникам и выходным. Выходной взять можно по согласию сторон или заболел (тут все нормально). 2. Ситуация (Расскажу на примере ИКЕА Уфа, Лазурит, и др.): С 2010 года работы в ИКЕА Уфа прибавлялось до 2014. С начала 2015 изменили порядок начисления ЗП, проще говоря «Петровизард» занизил процент от сборки. Сейчас зарплата сборщика составляет 7−20 тысяч рублей, разлет большой потому что не могут всех обеспечить работой объемы продаж упали. Выплата происходит с задержкой 10−14 дней, на все вопросы отвечает «Не нравится — увольняйтесь». 3. Решения (практически одинаковы для всех компаний): Пытаться что-то прояснить... Далее →
-
Про Глюмова Рушана Рафаиловича можно писать и писать. Этот «руководитель» так наследил, что его деятельсть просто кладезь для психиатра-криминалиста: полное отсутстви самокритичности; патологическая лживость и, как следствие, постоянная тяга к воровству; лень; пьянство до «запоев». Этого субъекта совершенно не интересует текущее состояние организаций на практике, только на словах и на бумаге он печется о развитии фирм. Другое дело личный карман Глюмова: откаты и присвоение не доплаченной, а равно и незаконно удержанной зарплаты — вот это темы, которые прежде всего интересуют этого субъекта. Возможно сказывается его недавнее уголовное прошлое. В культурном плане не стоит уповать на высокий уровень. Обычная речь ему не доступна, только мат. Причем неважно с кем и где общается Глюмов. Как следствие, жуткая текучка персонала привела к кадровому голоду и застою в работе. Оставшиеся работники вывозят фирму буквально на плечах. Но кто работает лучше и больше всех по мнению Глюмова? Конечно он! Как проспится после пьянки или выспится в рабочий- так сразу едет принимать «важные решения». Одно удивляет, если нужно развалить было конторы, зачем выбирать такой сложный путь? Кто назначил это недорозумение на руководящую должность? Какой идиот?! Адрес, где... Далее →
-
Работал в чоп ООО»ОО Редут» он же ООО»ОО Реванш». Объект на Ш Революции 58А объектов по городу много. Пишу только про этот. Охраняли автобусный парк «Питеравто» Зарплату платят исправно. Без задержек. С этим все в порядке. Только каждый аванс и получку не хватает по 300 руб. Это штраф. За что? А чтобы неповадно было. Так на всякий случай. Со всех. Въезжает начальство (а их много включая просто личных водителей) Не успел разглядеть заляпанный номер или не узнал машину (новички) — сигналят, орут, иногда штрафуют. Стараешься пропускать все похожие машины побыстрей. Пустишь постороннюю – штраф. Штрафуют за все. О том, что тебя оштрафовали узнаешь в день зарплаты получив ведомость. Ни приказа, ни предупреждения. За что не знаешь. Оспаривать бесполезно. Кто работает на складе – ни накладные проверяют, а за кладовщиков и товароведов считают лампочки, шайбочки, болтики и др. Ошибся – штраф. Кто работает на выпуске автобусов на линию Дублирую работу ОТК и кое что вместо них. Проверяя противооткаты, печати в путевках и др. Больничные не оплачивают. А одного человека уволили когда он лежал в больнице после операции. Лично меня оштрафовали на пять ты сруб, за то, что читал смс и не узнал директора чоп г-на Кондратьева. Которого я за пол года работы... Далее →
-
Хочу предостеречь людей от трудоустройства в эту компанию дабы народ не терял время! Змеиное гнездо! Работают одни женщины! в снабжении женщина «профи» живет на откаты. сама ничего толком не смыслит. Многие сотрудники между собой родственники: брат сват и т.д. народ не теряйте время! И не марайте трудовую книжку. Поищите еще другие вакансии Далее →
-
Прекрасное место, работать приятно, но! Руководитель Стуликова Наталья Владимировна. Такой текучки кадров еще не видела. Издевается, гнобит и заставляет увольняться любыми способами, практикует и понижение з/п и оскорбления. Cама же занимается откатами, в штате есть не существующие работники, за которых получает деньги. Дочь свою устроила работать туда, пришлось уволить руководителя досуг. отдела, потому-что та заставляла ее работать. При том дочь по графику работает по 8-ми часовому дню, несмотря на то, что большую часть времени проводит на учебе и получает образование. Не советую там работать, сначала по голове будет гладить, а потом [censored] публично. Все бывшие работники перекрестились, что ушли оттуда. Далее →