Работа в компаниях с подработкой анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (365)
-
✓ ПреимуществаМожно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗдесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше. В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников. Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают. Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, волосы дыбом. Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите. Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОй, там девушка правильно ранее написала, это обманщики, я слышала про одну семейку что обманывали с памятниками их вроде посадили, там весь интернет шумит, там мой парень работал, такой обман кругом, пусть знают! Нечего людей обманывать! Далее →✗ НедостаткиЗарплата неполная, а так по договоренности Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный товар. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →
-
Итак, что я хочу сказать про эту компанию. Сначала Вас приглашают на собеседование, на собеседовании Вам балаболят про классные условия в этой компании, мол, тут есть рост до руководителя через год, добавляется зарплата, если хорошо работаете, и типо мы такие крутые и классные. Сразу не трудоустраивают, берут на 2-х недельную стажировку и после неё обещают трудоустроить. На деле же, они выгоняют бедных девчонок, которые уже поверили, что их трудоустроят ранее чем проходит 2 недели, ничем даже это не объясняя! Мол, платим Вам за стажировку и до свидания, и постоянно переопубликовывают вакансию (хотя за это время уже должны были кого-то трудоустроить): проследите и обратите внимание, что под вакансией постоянно написаны разные новые даты её публикации. Им же так проще — не берут сотрудника, значит, не надо платить налоги! И, что сразу мне показалось подозрительным, так это то, что когда они уже взяли на стажировку, они приводили постоянно новых людей на стажировку на ту же должность, и контент-менеджеров там сидит куча (наверное, тоже их взяли на такую «стажировку»). Если не верите, прочитайте отзыв в группе на эту компанию в группе ВК Честная Самара, у человека такой же опыт, как у меня! Далее →
-
✓ Преимущества1.Возможность работать удаленно2.Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо время работы в этой компании будьте готовы к тому, что будут штрафы (от 300 р. до 1500 р.) за некорректно заведенные заказы в 1С по мнению финансового отдела. Таким способом сотрудники финансового отдела «воспитывают» своих коллег из других отделов работать правильно в этой программе. Об этом штрафе нигде не указано: ни в трудовом договоре, ни в локально-нормативном акте компании, что является нарушением ТК РФ. Кроме того, ДМС и другие бонусы компания не предоставляет. Также об этом умышленно умалчивают руководители операционных отделов при собеседовании. В компании нет специалиста по подбору персонала, руководители отделов самостоятельно ищут себе сотрудников в отдел. Подобие премии выплачивают после испытательного срока. Компания не компенсирует расходы за отправку почтой рабочих документов. Далее →
-
-
Грязно, холодно, зарплату не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВначале у вас стажировка, она занимает неделю!Стажировка не оплачивается, даже если вы остаётесь работать! То есть бесплатно неделю ходите, работаете.Класс! Далее вас оставляют, вы продолжаете работать, думая, что все так классно! Работа улёт! Но тут приходит день зарплаты, и вам сообщают: — вы не подходите нам!Мы решили не оставлять вас в нашей компании!Спасибо за уделённое время!СПАСИБО! — вместо зарплаты!Они НЕ выплатили НИ КОПЕЙКИ! А одна девочка, с которой я работал (а) и которую тоже кинули, сказала, что они так всё время делают — нанимают на стажировку, потом кидают и не платят. По её словам, она это узнала по отзывам сотрудников с какого-то сайта.Сайт я не нашёл (шла), зато сюда пишу, чтобы вы знали, что это за компания!Люди приходят, бесплатно работают, а потом до свидания!Как удобно, набирают стажёров и не платят зарплату! И попробуйте потом докажите, что вы работали здесь!Все записи с камер стирают, так что даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию! После того, как скажут, мол, стажировка кончилась, мы вас оставляем — забирают ваши документы и скажут, что оформят официально.После месяца бесплатной работы, когда вам сообщили, что вышвыривают вас нафиг без денег, выясняется, что вас не оформляли, и работа только неофициально! Без... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
-
Просто невыносимо работать с такими супервайзерами, какие работают на первом блоке. Помощи 0, подсказок 0, километровая очередь постоянно, и когда вопрос им задаешь, они сами ничего не знают, не умеют и, соответственно, не делают. Далее →
-
Предлагают неофициальную длительную стажировку за копейки, соответственно вы будете терять время, стаж, не будет отчислений. Если оформят, начинать придется всё с нуля. Обучать и помогать вам никто не будет. Так что никакого дружного коллектива, как вам будут говорить — нет. Офис неудачников, завистников и сплетников, у которых на уме только пожрать и скинуть свою работу на другого. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошла собеседование в сети ломбардов Эксион. Вышла на стажировку, обучение как попало, сидишь, не успев переварить информацию, тут же к тебе лезут покупатели, а ты им ничего не можешь ответить, т.к. еще не в теме. Рабочее место не обустроено, товар хранить негде, при этом здесь же принимаешь драгоценный металл., у всех на виду. Никакой безопасности, иногда даже в туалет не можешь отойти, не говоря про обед. Пришла на вакансию администратора, стали стажировать на продавца, в этой компании что продавец, что администратор одно и тоже. Я человек не тупой, пыталась разобраться во всем не торопясь, изучив все нюансы, однако по прошествию трех дней, мне написали, не позвонили, а написали, что я не подхожу, не заплатив за стажировку. Изначально обсуждалось, что стажировка будет оплачиваемая, оказалось, фейк. Я не рекомендую эту компанию, контингент приходит неприятный, весь день общаешься с быдлом Далее →✗ НедостаткиРуководство даже не дало сдать экзамен, хотя администратор сама мне предложила еще один день стажироваться, т.к. она не успела мне все рассказать. И некрасиво поступили, не оплатили стажировку и написали, что я не подхожу, хотя меня даже не проверили, могу или нет я принять товар. Не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка, все больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы по 9−12 часов, обед не оплачивается, есть там одна Айдана, животное, она не человек. Туда в основном идут работать бедолаги, студенты, платят 600 тенге в час, максимально выжимают все силы с человека за эти 600 копеечные. Текучка кадров огромная, какого-то наемника ставят главным продавцом, куча тупых штрафов. ЕСЛИ хотите СТАТЬ РАБОМ В 21 ВЕКЕ, ТО ДОБРО пожаловать В корзину. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →✗ НедостаткиУправление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше.В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников.Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают.Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, просто в шоке.Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите.Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам Далее →
-
✓ Преимуществадмс, компенсация обеда, транспорт. На этом все…. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение со стороны руководства! В службе качества во всех лабораториях причём. Мало того что отношение ужасное, как к человеку! Так ещё и ставят подработки и не спрашивают, надо тебе или нет, да ещё и по другим лабораториям! Надо им! Потому что остались одни пенсионеры и работать некому. И да, если они захотят тебя выжить, они это сделают любыми способами! Вся молодёжь сбежала оттуда! Остались действительно одни пенсионеры. Про карьерный рост я вообще молчу. Повышают людей не за наличие высшего образования и за хорошие проявления в работе, а за что-то другое. Коллектив злой очень. Все друг друга поджирают! Зарплата не сказать, что большая. Средняя! В службу качества никому не советую! Если только для старта сразу после института на годик… и то надо суметь продержаться! На месте высшего руководства я бы задумалась о смене руководителей. Ведь не просто так такая текучка на заводе…. Далее →