Работа в компаниях с подработкой продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (314)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, приятный ассортимент неплохого чая и кофе. На работе не заставляют стоять и нет регламентированных перерывов, то есть сами условия работы вполне лояльные. Далее →✗ НедостаткиВ «Море чая» вы проходите отбор на место настолько серьёзный, какого нет нигде больше: после собеседования и подтверждения, что вас вроде бы взяли на работу, вы должны будете три дня ездить по разным указанным магазинам и по два часа общаться с продавцами, пытаясь им понравиться. Я этот этап прошла успешно, потому что меня дальше допустили до двух недель стажировки. Вам дадут определённый магазин для стажировки по восемь часов с оплатой девятьсот рублей в день после прохождения всех дней. Эти деньги обсуждались только на словах, никаких документов я не подписывала. Я отработала три дня стажировки. Касса и вся работа оказалась несложной и привычной для меня. Всё было легко и понятно, так как продавцом я работаю давно и на куда более сложных кассах, а ассортимент их чая прекрасно знаю, работала с ним раньше в других компаниях. С обучающим меня все три дня продавцом у меня сложились хорошие отношения и ничто не «предвещало бури», абсолютно ничто. После третьего дня я вышла на два выходных, и вот собиралась идти на стажировку в понедельник. Но утром мне внезапно позвонили с отдела кадров и начали говорить такой абсурд, что это было смешно: что я не справляюсь с работой, что у меня... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиТекст: Устраивалась на работу продавцом-консультантом в спортивный магазин Клевый г. Щекино, Лукашина 13 б. Назначили время на собеседование. Так вот, директор вовремя не явилась, не пунктуальна вообще. Естественно, ждать я не стала, девушки-продавцы сказали, что можете пройти стажировку. Естественно, она не оплачивается никак. Так вот, пришла я на следующий день, отработала с ними всю смену с 9 до 19, помогала в продаже и выборе спортивных принадлежностей. Директор на меня как стажера никакого внимания не обращала. На следующий день хотела лично поговорить с директором, так как полдня я опять стажировалась и хотела понять, нужен ли им работник или нет. В итоге, телефон мне ее никто не дал, сказали: «позвоним сами». А что ждать, если можно все решить, позвонив? Ну ок, на третий день я пришла за ответом. Директора нет, как всегда, телефон мне ее никто не дает. То есть понять, берут меня на работу или нет — не известно. В итоге выходит старший продавец, с которым мы пересекались один раз за всю стажировку, и то на минут 30 (так как весь день она в подсобке с товаром разбиралась), говорит, что я не заинтересована в товаре, накосячила, не туда что-то положила, и при этом бормотала все это себе под нос, пряча глаза... Далее →
-
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке, мне ответили, что «нормальному человеку будет достаточно 3−4 часов, чтобы во всем разобраться». Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя, за эти 3−4 часа ты обязан: -научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!) -открывать, закрывать кассу -упаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагу -запомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе) -ну и конечно же «втюхивать» бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я, конечно же, предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже, имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. В первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно неуважительно, бестактно и, почему-то, высокомерно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет и не будет. Ну возможно разрешат что-то из продукции заказать по закупочной цене. Оно вам надо? Далее →✗ НедостаткиДругое название ИП [В.] Торговля парфюмерно-косметическими товарами. 2 адреса в Казани: ТЦ Горки Парк и ТЦ Олимп. Самое смешное, что после озвученного мной, что я напишу всю информацию в источники на авито, на их странице в один день появляется 5 положительных отзывов. Думайте сами. Тут явно не все в порядке у руководства и кто занимается подбором. Не имейте дело с этой подлой компанией и такой же недалекой девушкой А., которая назначает собеседования и стажировки. Приглашают на стажировку по 10−15 человек, но в разные дни, обучение проводят больше 2 недель. Где сейчас стажировка длится больше недели в нормальных компаниях? Официально не трудоустраивают, зарплату озвучивают абсолютно другую, потом выясняется, что нужно сдать очень много непонятных тестов, чтобы ваша ставка повысилась, и вы представляете, это такие требования — просто чтобы знать 1С и заниматься продажей товаров! Планы ставятся размытые и непонятные, процент плавающий, будьте готовы к потерям своего времени и финансов. Лучше обойдите стороной, открытая вакансия висит больше месяца, выходят стажеры, но оформлять они никого не собираются. Зарплату неофициальную часть будете ждать долго, вам ее будет везти директор из Ижевска, это в том случае, если вы в другом городе работаете. Такой... Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало, закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше — больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь — ни хочешь, всё равно заставят, и обучишься. А не захочешь, до свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течение года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, независимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати, все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать? Постоянные проверки, как мы обслуживаем покупателей. Делают контрольные... Далее →
-
Читаю, многие пишут про стажировку в 2−3 дня, тогда как у нас она длилась неделю. Замечу, что никто ее не оплачивал! Коллектив ужасный 2 администратора считали себя богами, отбирали клиентов, вечно недовольные лица! Могли отобрать клиента, даже когда просто помощи попросишь. Клиент еще не успел в магазин зайти, а 3, не побоюсь этого слова, бабки неслись к нему наперегонки. Вечно пугали штрафами, никаким графиком 2 через 2 там даже не пахло, 3 через 1, 4 через 2 — вот реальный график, из-за этого за неделю стажера 3−4 менялось. Но не стоит думать, что от переработки зп станет больше. Все зависит от позиций в чеке и от нужного товара. Если косяк у нового сотрудника, то штраф, если у админа — то сделают вид, что камера в этот момент не работала и никто ничего не видел, даже если что-то разбили. На уборку и мытье полок обязан приехать, даже если выходной. Парфюм действительно не соответствует оригинальному аромату 100% При увольнении тоже на*бут! В обход всех законов стараются заставить отрабатывать 2 недели (при работе менее 3-х месяцев). Девочки, это не та работа,... Далее →
-
Обещание оплачивать каждый выход. На деле все так. ТЦ [Ф.] Ритейл парк. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧистый туалет, есть кухня с микроволновкой и холодильником Далее →✗ Недостатки1) Тебе нужно продавать шары, надувать их, оприходовать товар, делать резки с надписями на шары. 2) 9 часов работы, из которых 10−20 мин перерыв, чисто чтоб на работе от голода плохо не стало. 3) Когда завал заказов, ты работаешь без перерыва даже на 10 мин, а ещё можно задержаться на работе. 4) Не опаздывай, иначе штраф 200 рублей. 5) Будешь в чем-то ошибаться, тебя назовут безмозглой, наорут матом. 6) Придирки по любым мелочам. 7) В кабинете, где ты будешь работать, ужасный бардак и грязь, теснота, будешь за все ударяться. 8) Если нужно собрать заказ, ты будешь брать грязные пачки с шарами, которые лежали на грязном полу, и твои пальцы будут всегда чёрные. 9) Твои коллеги толстухи, которым жарко даже тогда, когда всем холодно, и окно будет открытым, когда в помещении итак как в морозилке. 10) Испытательный срок 2 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман кандидата при стажировке, обещание трудоустройства после обучения, бесплатно стажировалась в течение недели в марте этого года, смотрела [censored] продажи, проходила обучение. В результате, сообщила управляющая, что не подхожу на вакансию продавца-консультанта. Предложение моё о раздаче рекламных листовок перед ТЦ для увеличения трафика посетителей салона мебели, где расположен салон мебели, не было принято управляющей! Застойное место, где постоянная текучка и набор продавцов по понятным причинам! Причём на [censored] обещают огромную зарплату, которая зависит от продаж в процентах! Покупателей в салоне мало! Нереально обещание по зарплате! Не рекомендую! Обходите стороной! Далее →
-
Работодатель задерживает зп на 10,20 дней, или же вовсе не выплачивает, списывая все на недостачи, хотя недостачи обычно нет. На собеседовании говорится о зп от 25 т + %, (на данный момент зп установлена от 30 т). При работе консультанты не получали и 20 т, трудоустройство неофициальное, хоть и личные данные и все документы собираются. Первые 2 недели якобы стажировка, за которую ты не получаешь ни копейки, т.е. отрабатываешь бесплатно полный рабочий день. Консультанты меняются там как перчатки, всех берут на работу обманом, за переработки тоже никто не платит. Девочки работали по 18 дней подряд, без выходных, после чего зп была урезана так же до 20 т, якобы остальная зп — это ваша недостача. Пожалуйста, не ведитесь на вансию в данном магазине. Далее →
-
Вышла на стажировку первый день, он же и оказался последним. Руководитель делает замечания в хамской грубой форме, уже как выговор. На минуточку — я первый день вышла. В общем, я решила высказать свою точку зрения, и мне указали на дверь. Политика руководства — главное впихнуть! И ещё, когда мне показывают на синий цвет и говорят, что это серый, простите, Руководитель [Д.], сходите к врачу. Если вы за комфортные отношения в коллективе, то избегайте эту контору. Не знаю, как в других центрах, но только не в Европолис. Она, наверное, 3 недели так стажирует, по одному дню, а что удобно — платить не надо… все звезду ищет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа 5 ночей работы как [censored] заставляли добровольно-принудительно работать не 12 часов, а по 15, заплатили 4300 с минусом проезда, это по 800 рублей за ночь, в должности продавец торгового зала. Хуже работы я не встречал, директор говорила, стажировка оплачиваемая. Далее →
-
Вышла на так называемую стажировку сразу на 10 ч. При собеседовании озвучивалась оплата 15 000 оклад плюс 2 процента с оборота магазина. Через несколько дней мне сообщили, что оклад на стажировке 25 000. На вопрос об официальном обещанном трудоустройстве ответили: «Мы с вами заключим договор» и тишина. На предложение, хотя бы в паспорт мой заглянуть, сказали: «Потом» и тоже тишина. Проработав 9 полных смен по 10 часов, я поняла, что бардак с учётом товара и бардак с приёмом на работу здесь норма. Я решила уволиться. В результате мне заплатили из расчёта 15 000 оклад и всё! Если хотите чувствовать себя рабами в концлагере и глупцами, милости прошу в этот прекрасный магазин! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Возможности сесть или хотя бы спокойно постоять буквально на пару минут вообще нет! Хотя на законодательном уровне это противозаконно. 2. Пашешь за троих, проходишь обучение, а в итоге получаешь за свои колоссальные труды зп не более 2 тыс. за стажировку, на которую даже еду не купишь! 3. При любой негативной ситуации, конфликте с неадекватными покупателями — виноват только консультант. Даже если вас полили грязью, обозвали, угрожали, начальство будет отчитывать работника и в итоге попросят уйти с работы) 4. Очень много неадекватных людей, которые треплют нервы вам сколько им захочется, а работник даже возразить не имеет права, ведь клиент всегда молодец и может орать на весь зал)) 5. Смены огромные, перерыв мизерный. 6. Ответственность за все недостачи в кассе несёт консультант-продавец. Вложить придётся из своих денег. 7. На собрании за все ваши усилия, отказывающие ноги после смены, мешки под глазами и букет болезней, вас только раскритикуют. Мол, вы плохо работаете и еле ходите. 8. А главное — сколько ни паши и не погибай там, зп будет такой маленькой, что, мягко говоря, на два похода в продуктовый 9. Есть любимчики и особенные... Далее →
-
✓ Преимуществаработа с животными, можно нормально сходить покушать на обед, иногда можно посидеть если клиентов нет Далее →✗ Недостаткиначну с того что зарплата серая, большая половина идет наличными через кассу, остальная (легальная)на карту, мне «повезло» к счастью отработать всего 4 полных смены, даже 3, первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром (что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять, так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом, вы будете делать абсолютно все, а это: приемка товара (примерно раз 7−8 в день) и это каждую смену, регистрация этого товара в компьютере, потом нужно расставить все на полки, тяжелые наполнители, корма по 15кг и другое по мелочи, два раза в неделю инкассация, каждую смену сверять какие товары есть, распечатывать ценники и выставление их на товары, принимать интернет заказы и собирать их, а их каждый день много, а так же конечно нужно консультировать клиентов, но не просто предложить что-то, а нужно впаривать товар, а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки, что было со мной, управляющая [Ю.] [К.] меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу, я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина, хотя изначально брали людей без опыта, в этой компании подписание договора это пустой звук... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →✗ Недостатки[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день, когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки, будет соответственно выше. Работа эта для мужиков-былков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама Марацци — это элитное спецподразделение галактической компании ООО «Бог». Элитные магазины с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных, — невероятно глупые. Бедной Керама Марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг идиоты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания, руководство не знает, от слова совсем. Вам придется придумывать, как выполнить план. Вас застанет: 1. Ужасное отношение в коллективе. 2. Неадекватное отношение к сотрудникам. 3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто-то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат — нет продаж. Клиенты — это отдельная тема. 4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в розничном магазине, все понравилось, за исключением нескольких моментов. Мало того, что 12 часовой рабочий день, все время на ногах, так еще и заставляют заниматься выкладкой товара. Чтоб все красиво стояло. Заработную плату обещают 32 000 рублей минимум, а средняя типа 60.000 рублей. По итогам получаешь то, что наработал. Если не выполнил план личных продаж — получаешь минималку 32.000 рублей. Так что, хоть и процент хороший, и поток людей большой, для большой зп приходится реально работать. Конечно, те, кто работает давно, получают хорошо, но новичкам не судьба. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто не хочет читать развернутый отзыв, пишу вкратце: — тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести; — адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физнагрузке очень легко посадить здоровье); — корпоративная идеология. От тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности; — система управления людьми. Управляющих натаскивают на то, что, чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс; — нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спецобразования, что вообще-то незаконно. Глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая, что вы без спецобразования. «Вет.врач» в отделе — тоже, скорее всего, без образования, это просто человек, которого обязали это все учить и продавать; — торговля больными животными. Особенно птицы часто больны. Ветосмотры, видимо, поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». Тут даже более... Далее →