Работа в компаниях с подработкой сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Компания в лице Марии [К.] набирала сотрудников через сафт Хэдхантер. Требовались менеджеры по работе с клиентами и оператары коллцентра на предпраздничный период с 4 по 8 марта. Ставку пообещали 2 тыс за выход, что меня вполне устроила. Я о правила свое резюме, [М.] оно заинтересовало и она откликнулась на мою заявку, предоставив мне свой номер телефона, чтобы я ей позвонила. Мы связались, произошло что-то вроде собеседования по телефону, она предложила мне выбрать удобный ближайший день и время для стажировки. В назначенный день и время я приехала утром по указанному адресу (ул. Стремянная, 13), зашла в магазин, но меня словно никто не ждал, отправили в подсобные помещения (офисы), гоняли от человека к человеку, никто не знал, кто я такая и что со мной делать. Я позвонила [М.] она сказала, что свяжется с коллегами и меня встретят. Никто не подошел. Я села в группу обучения комплектовщиков, их куратор пыталась мне всячески помочь, звонила каким-то коллегам, дала мне номер, как оказалось, [И.] Я ей позвонила, сказала, что я менеджер по работе с клиентами, пришла на стажировку, но никто не в курсе, что со мной делать. Она сказала что-то вроде: «Ой, вот [М.] сейчас общается с директором, наверное, о вас, вам... Далее →

Мелкая организация производит светодиодные светильники. Коллектив в целом хороший, состоял из 5 рабочих (сборщики и монтажники), технического специалиста (работающего по совместительству), офис-менеджера, снабженца, директора. Есть еще бухгалтер и конструктор работающие на удаленке. Основная проблема, боль, печаль и негатив этой организации — ее директор [Ж.] Д. А. Человек абсолютно неадекватный и непредсказуемый в своих решениях и поступках. Проработав в этой должности 10−15 лет (у него разные данные по этому поводу) он не владеет почти ни одним вопросом и не может принять самостоятельно решений. Практически всей информацией (где что лежит, как технологически изготовить изделие, кому какие операции поручить и т.д.) решает технический специалист работающий здесь по совместительству и появляющийся несколько раз в день. [Ж] кроме своей некомпетентности делает все, чтобы свести деятельность этой организации на нет. Он не умеет общаться с заказчиками и собственным коллективом, зачастую делая это в уничижительной форме. Он может впасть в ступор от простейшего вопроса, периодически меняет свое мнение на противоположное, не признавая предыдущих, но виноватым все равно будет не он. Часто общается с ухмылкой на лице, редко приходящейся к месту. Пишу этот отзыв для тех, кто рассматривает эту организацию в качестве потенциального работодателя, чтобы предупредить с чем придется столкнуться в будущем,... Далее →

шарашкина контора! Прислала резюме на сайте hh на должность — упаковщица. В Санкт-Петербурге развозка от метро Ломоносовская. Вот описание вакансии — Упаковщица/Упаковщик от 40 000 руб. до вычета налогов wildberries [П.] Всеволожский район, промзона [У.] Заводь, 4к4 wildberries Ваc пригласили Откликнуться другим резюме Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день wildberries — это крупнейший российский интернет-магазин, работающий с 2004 года. 5 стран присутствия и более 4500 собственных пунктов выдачи заказов. 6 млн пользователей в сутки. 8 из 10 заказов доставляются на следующий день. 23 000 человек в нашей команде. Наша компания активно развивается, увеличивается количество заказов, операций и требуемых людей. Если ты ответственный, нацеленный на результат, тогда смело присоединяйся к нашей команде! Вид работ: Упаковка и переупаковка товара Раскладка товара по стеллажу. Сборка товара с помощью терминала сбора данных. Проведение инвентаризации Мы предлагаем: Доход от 40 000 руб. Льготные обеды График работы сменный 2/2 (есть дневные/ночные смены).Смены только по 12 часов. Молодой дружный коллектив‚ реальная перспектива профессионального и карьерного роста за счет активного развития компании; Оформление по ТК РФ: оплата больничных‚ отпусков и т.д. Бесплатная развозка от м.Ломоносовская и м.Дыбенко... Далее →

Доброго вечера всем! Есть такое ИП [С.] Ю.Б., находится офис и склад на проспекте Космонавтов 145 Б (или еще может быть объявление от ООО «Гаос», ООО ТК «Гаос», «ООО Гаос Текстиль», ИП [С.] ю.б.). Вывесил опять [С.] этот, уже сам себя не подписывая, а от «ООО ГАОС текстиль» объявление о наборе: грузчиков — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 002/gru… комплектовщиков (- щиц) — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 116/kom… Так вот, все что написано в объявлении (Полный соц.пакет, фирменная спец.одежда, бытовые условия, официальное трудоустройство) — полная ерунда и откровенная ложь. Приезжаете на пр. Космонавтов 145 Б, заполняете стандартную анкету, с вопросами естественно о судимостях, прописке и фактич. месте проживания, потом с вами будет беседовать [Ю.] [Б.] [С.] и на вопрос об оформлении труд. отношений сначала будет говорить что на испытательный срок месяц никак не оформляется ничего, т.е. можешь и неделю и месяц отработать, ожидая пинка под задницу, оставшись ни с чем. потом под дополнительным выяснением этого вопроса начинает заливаться соловьём что все оформим, трудовой договор сделаем на период испытат. срока, хочешь просто договор оформим другой какой-нибудь. Короче, все официально, по белому и ни шагу от закона — кричит Ю.Б. [С.] Зарплата — оклад... Далее →

Придя на собеседование в данную компанию, я получил предложение пройти три стажировочных дня (как сказали оплачиваемых), я естественно согласился, тогда мне разъяснили, что после стажировки у меня будет испытательный срок три месяца с зарплатой в 30 000 рублей, это меня тоже устроило. Теперь по порядку. 1) после прохождения стажировки, медкомиссии, вы едете в офис на [М.] 4 где вас оформляют в штат, и только по приезду на склад вы узнаете, что да, документы ваши приняты, трудовую забрали, но, реально оформлены вы будете не раньше чем придет из клиники ваша медкнижка. А это две недели, и с этого же момента только, вам начнут выплачивать зарплату на карточку 10 и 25 числа. При этом если двор вы подписали после 15 числа месяца, то аванс вы не получите хоть и отработали уже на тот момент месяц, а не две недели. То есть 1−2 месяца вы работаете за обещание что все эти дни вам закроют в зарплату. По факту же через 1−2 месяца каторги (требовать с вас будут на миллион, а платить копейки) вы получите от 28 до 29 т.р. плюс узнаете что с вас высчитывают за чужой «бой» и стажировку вам не оплатят. Договор у вас заключён на Дневные смены,... Далее →

Обман начинается с трудоустройства в эту, как она себя позиционирует компания федерального уровня. На собеседовании сладкие обещания про зарплату 20 000 рублей, а остальная часть зарплаты строится за счет того сколько вы сами заработаете (сделка). Должность кладовщик. При оформлении вы уже комплектовщик. Первые две недели походите стажировку на складе, при этом руководство в ответ на несгораемую зарплату в 20 000 рублей, которая вам положена по закону, делает удивленный вид и круглые глаза. Вся зарплата —сделка! Вы весь день будите бегать по складу расставляя по ячейкам товар или работая на приемке в последующем (точнее на следующий день) в своей статистике увидите всю правду о том, сколько вы наработали за предыдущий день и всплакнете! Я работал практически без остановки и наработал за смену 500 рублей! Это шок. У компании большая текучка кадров. Постоянно приходят новые люди. За счет этих новых людей пытаются сделать план по сортировке товаров. Подведу итог. Не рекомендую для трудоустройства. Потеряете свое время! Спасибо. Далее →

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят, что это есть, но это, собственно, ложь. Я отработала около месяца, в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку. 1)Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение, примерно 10 кв.м, без окон и даже намека на них. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (т.е.вещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как, -начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда. Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером,... Далее →

никогда НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию! 17/09/2019 проходила собеседование на вакансию — сборщик заказов. Это просто ужас и кошмар! Моё резюме нашла менеджер по персоналу [Л.] (8−925-542−51-34). Когда меня приглашали, я спросила есть ли там официальное оформление или нет? [Л.] ответила, что оформляют по договору самозанятых, а не по ТК и ГПХ договору. По её словам, зпл в смену составляет — 2000 руб. Это фиксированная ставка за 12 часов работы. График — 2/2. Стажировка 1 день, которая не оплачивается. Санитарную книжку нужно сделать в процессе работы (оплачивает работодатель). Есть обучение, предоставляют корпоративную сим-карту. Выдают приложение, заказ надо собирать по артикулу и картинке. Собеседование проходило 17 сентября с менеджером [В.] (8−921-500−59-69) не в магазине, а в пиццерии за столиком на Комендантском, которая расположена в магазине — Metro Cash & Carry! [В.] сказал, что вообще все сотрудники работают без оформления. Но в будущем планируют официально трудоустраивать персонал, но неизвестно когда. И заверил, что никого не кидают и вовремя выплачивают зпл. Хотя по закону работодатели обязаны оформлять по ТК с 1 рабочего дня. Спросила я про систему штрафов, [В.] ответил,... Далее →

Всем доброго времени суток. Работая в данной компании на должности кладовщика, можно выделить огромное кол-во отрицательных моментов, но я, пожалуй, подчеркну только основные: 1.Руководство. В настоящее время складом руководят две «абсолютно гениальные» женщины, которые выстроили нынешнюю систему работы так, что все старые сотрудники в один голос твердят, что раньше рабочий процесс протекал гораздо эффективнее и проще. Сейчас же на складе царит «Матриархат». Женская часть коллектива — в почете. Это становится понятно даже после первой недели работы. У женщин намного больше привилегий и гораздо меньше обязанностей. Генератор бездарных идей склада — это старшая упаковщица (лучшая подруга начальницы). Скажу лично от себя, что это самый неприятный человек, с которым мне доводилось общаться в жизни. При диалоге она ведет себя надменно и разговаривает с вами таким тоном, что просто хочется послать эту даму на три веселых буквы. Получив малейшую власть на складе, она уже ставит себя выше всех остальных сотрудников. Это очень сильно чувствуется при общении и дико раздражает. В плане работы — это самая слабая и ленивая упаковщица склада. Товар, за который она отвечает, постоянно отсутствует... Далее →

Продали Россию. Наполеон не победил, а Путин победил и продал нас всех, потомков [К.] потомкам Наполеона в рабство. Россиян превращают рабскими договорами на этом предприятии в рабов. А делается это через лазейки в законодательстве следующим способом — Зарплату за первые 3 месяца оформляют, как ученическую стипендию, то есть как- будто вы не работаете, а обучаетесь у них, и как — будто в это ваше обучение они вкладывают 134 000, которые вы обязуетесь вернуть если не согласитесь работать минимум 1 год после прохождения 3 месяцев испытательного срока (который по договору обозначается, как «обучение») внимание, спрашивайте ОБ ЭТОМ договоре С первого ДНЯ НА собеседовании ИНАЧЕ потеряете неделю, КАК Я! Дело в том, что никто абсолютно Вам ни говорит о таких условиях договора до последней секунды, пока Вам его не приносят и не просят подписать. делается ЭТО специально, С расчётом НА ТО, ЧТО человеку обидно БУДЕТ потраченной недели НА прохождениях медкомиссий И обучений И человек согласится. В момент подписания договора девушка убеждает, что договор не такой, как вам кажется, и что на деле у вас никто эти 134 000 требовать не собирается в случае, если вы решите на них работать меньше чем 1 год и 3 месяца, но на самом деле просто... Далее →