Работа в компаниях с подработкой сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Хороший коллектив Далее →

По началу было все хорошо, и все в целом нравилось, потом пошло по наклонной. Сити-менеджер и супервайзер стали вести себя как клоуны и в открытую стебут сборщиков. Потом появилась какая-то непонятная личность: то она на стажировке, то она нейросеть. В общем, точного ответа, кто она, никто не сказал. Знаю, что она старшая на одной из точек. Отношения к людям совсем нет, от слова совсем. Сообщения по вопросам по поводу работы игнорируют, кормят завтраками, если тебе не доплатили или у тебя штраф. Если имеется фрод, то никто тебе об этом не скажет. Надеюсь, что закроют или точку, где я работал, и в целом. Раньше была фиксированная стоимость за заказ и за позицию, сейчас нет точных цифр, сколько тебе платят. Далее →

Опыт работы сборщиком — после вкусвилла можно спокойно работать где угодно (по тому же роду деятельности). Наличие обеда в 200 рублей Наличие отпусков Зачастую присутствует хороший коллектив Далее →

Если вы почитаете остальные комментарии, то вы увидите однотипные проблемы с графиком — и это абсолютно так. Я работал на складе (онлайн доставка). Раньше, когда у нас строчка была 4,5 рубля, всегда было приятно выходить на подработки, которые были так же часто, как и сейчас, хоть и по 12 часов с графиком 4/2. Сейчас же сборщики получают на рубль меньше… «всего рубль» можете подумать, но вы откройте калькулятор и посмотрите. Если заказов много, то ты можешь собрать тысячу строчек в этот день, и вот посчитайте — получить 3 500 или 4 500? При этом учитывайте, что старший сказал обедать по одному (а в смене более 20-ти человек), а если ослушаешься, то могут и объяснительную заставить писать по типу: «почему ты жрёшь, когда заказов куча?». В результате ты весь день бегал по магазину, как в  ужаленный, а собрал всего 900 строчек, которые на следующий день могут превратиться в 800 по причинам, которые тебе никто не скажет (скажут, что ты столько и собрал, либо пошлют в помощнику розницы, и уже он тебя пошлёт). Кстати, про начисление строчек. Работал в компании я почти полтора года, и на вторую половину первого года я заметил, что строки вам далеко не так правильно засчитывают,... Далее →

Единственный плюс это свобода выбора графика. Далее →

Очень безответственный супервайзер в Ленте на 14 Линии. На работу вышли новые сотрудники на два часа раньше смены, а супервайзер [А.] даже не соизволила приехать в магазин, чтобы отстажировать людей. Сборщикам тоже было некогда помогать новеньким, потому что каждый занимался своей работой. Пришлось уйти, даже не начав работать. Зря только время потратили. Самый главный минус этой работы — это оформление по самозанятости. Нужно платить налог, не получая ничего в замен: ни больничных, ни пенсионных накоплений, ни отпусков. Далее →

Сомнительные. Далее →

Первое знакомство с мастерской и складом, и тут же выясняются все минусы. Нет никакого месячного испытательного срока, мастер сказал, что из-за сезона работы много заказов и учить новичков ему не улыбается. 5 дней стажировки, а дальше сам. При первом знакомстве сразу же заставили собирать велосипед и проводить его настройку. 3 раза допускаешь ошибку — и все, мастер берет только сборщиком и то на сдельную оплату. Об этом HR ни слова не сказал. Что может показать человек, который только пришел посмотреть на условия труда?! Один верстак на всех, нет как таковых рабочих мест, ни стульев, ни спецодежды, даже перчаток нет, все собирают на «коленке». Тусклое освещение, одно помещение на всех. Если у вас нет опыта настройки велосипеда и вы не заядлый велосипедист, вас не возьмут на работу, вам даже шансов не дадут. Им подавай уже опытных людей, кто понимает в этом. Бардак, сапожная мастерская.. Далее →

Нет Далее →

Руководство даже в Москве, как с пальмы слезло. Ведущий специалист базарит как сидельцы, и это женщина. Сплошной бардак, зарплату только понижают, компетентности нет как таковой. Все руководящие должности занимают люди, которые понятия не имеют, что такое управление персоналом. Подработки не платят, ты просто кусок мяса. Ни в коем случае… На собеседовании льют в уши, текучка огромная. Далее →

Рядом с метро Далее →

Проработал 1.5 месяцев. Студент. Устраивался во Вкусвилл через Сбермаркет. Управляющая магазином на ул. Автозаводская, 13/1 взяла паспортные данные и номер банковской карты. На этом оформление закончилось. ЗП ни разу не выплатили, не оформили. Подозреваю, деньги мои осели в карман к данной особе. Подаю жалобу в инспекцию по труду. Далее →

Возможность составить свой собственный график, выход на смену по предварительной записи Далее →

Знакомые позвали на подработку в сортировочный центр, где можно работать со своим собственным графиком, грубо говоря, выходишь на смену тогда, когда у тебя есть возможность. Звучало вполне заманчиво, учитывая, что за 12-тичасовую смену оплата была 2500−2700 р. Идеально для студентов или для тех, кто хочет совмещать подработку с основным видом заработка. Однако, отработав 3 смены, все фантазии о достойном месте для подработки исчезли. Я был благополучно уволен, и сейчас я расскажу вам, почему так вышло :) в моем случае увольнение было связано с нарушением «субординации». Начальство абсолютно по-скотски относится к простым рабочим. Буквально заставляют бегать по складу, или в противном случае начинаются крики в вашу сторону. И так, в одном из таких случаев, я позволил себе ответить на недовольство начальника смены в свою сторону. Претензия заключалась в том, что я якобы слишком медленно работал, хотя, как и положено, всю смену я выполнял свои обязанности на совесть и в темпе. Я пытался оправдать себя перед руководством (были объективные причины, почему я отставал от нормы, и то не намного, и до конца рабочего дня было не проблемой её догнать), но в ответ получил лишь оскорбления и нарекательства. Осознав, что выяснение отношений с руководством... Далее →

Относительно гибкий график. Далее →

Ну что ж, стажерская ставка 70 рублей в час. Очень мало места в коридорах, на раздаче, в раздевалке (она общая с девушками и парнями + очень маленькая, что безумно неудобно). Туалет, кстати, всего лишь один! Многие тонкости работы не говорят сразу же, за их незнание прилетает знатно, особенно от менеджеров. По мнению менеджеров, стажеры должны знать меню и все тонкости работы за пару дней стажировки. Сборщикам-упаковщикам и официантам нужно очень хорошо знать меню. Сборщик-упаковщик очень многое должен контролировать сам. Заказов с 9 до 13 очень много. Нет тайминга по времени сбора заказов. Менеджеры хамят. На кухне большинство сотрудников нерусской национальности, девушки на раздаче горячих блюд хабалки. Если ищете работу не на долгий срок, то лучше поищите другую работу, поскольку в этой компании рассматривают сотрудников, которые будут работать больше полугода. А питание там небесплатное, у вас просто вычитают из зарплаты то, что вы возьмёте. Далее →

Нет сильного общение с клиентами Далее →

Всё, начальство просто ужасно. У них звезда во лбу, и это надо понимать. Если не хотите проблем и просто спокойно работать, то лучше не надо. Даже если не спокойно работать, то всё равно не надо. Мне с первых часов уже говорили, если что, посмотрим, и я тебя уволю. Если вы идёте в Новочебоксарск и будете работать с начальством [В.], то бегите! Разговаривает как гопник и бычит на вас постоянно, даже если вы просто попросите спокойно объяснить, что не так, то она на вас орёт. И при этом будьте ещё довольны, что в лицо не плюнула. Такой человек может! Там выживают только те, кто молча слушает и не перечит ей. Но она всё равно будет недовольна, поверьте, [В.] имеет право при других сотрудников [censored] таких же и унижать как они сами. При этом всё молчат. Там работают только мамы и старушки, которые при первом «проколе» донесут ей и не скажут тебе. Такие же обычные сотрудники даже объяснить не смогут, что же плохого ты сказала и сделала. Но любимых [В.] будет защищать, а вас уволят. У них нет коллектива, это нужно понимать, в первый раз такое вижу. Новичков они ненавидят! Когда работала, было спокойно только когда её не было.... Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Это ужасная компания. Набирают людей, а потом кидают их на деньги. Я устроилась через них на склад Озон в ЧГ. У них есть стажировка, на которой, по сути, должны рассказать о работе склада. В итоге о складе рассказали по минимуму, просто иди и паши. А пахать там нужно знатно. Ты тупо весь день на ногах бегаешь (буквально бегаешь, потому что за любой простой штраф), за 12 часов перерыва два, 1−30 мин и два по 15. В итоге у определенного начальства склада взыграло настроение проверить стажеров, позадавать им вопросы о работе. Не просто вопросы о работе, а такие вопросы, которые, проработав 1 день на складе, точно не знаешь. И в ходе первичного инструктажа подобного не рассказывали. В итоге это самое начальство [censored] гонит людей, которые не ответили на эти вопросы. А компания DKRS уже сливает этих людей, не отдав им деньги за стажировочный день (у них такая политика: оплата за стажировку после 2 смены, то есть человек должен 2 дня отработать, чтобы тебе заплатили за стажировку, если был только на стажировке и слился, то не заплатят). Хорошо устроились, нанимая так людей на 1 день и не платить им. Просто омерзительный поступок с их стороны. Далее →