Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре

ИП [Г.] [И.] Н. или ООО «Доломит» Принимают на работу на испытательный срок, который не оплачивают, потом очень долго оформляют, потом в итоге увольняют. Когда я туда пришла, был только начальник отдела продаж и один кладовщик, которые работают там всего месяц. Как они сказали, что всех уволили, потому что они воровали или что-то еще, так же и в ростовском филиале. Но, как оказалось, что они постоянно всех увольняют по причине, что те ничего не делают. У них максимум месяц работают сотрудники. Проходите мимо этой компании, я первый раз пишу отзыв для того, чтобы не попались так же, как и я. Далее →

Точнее не в Краснодаре, а в Яблоновском. В этих двух магазинах на Промышленной 4/3, и [Г.] 46 я проходил двухдневную стажировку по вакансии мерчендайзер. В первом магазине на промышленной со мной стажировался один молодой человек в итоге его взяли, а меня нет, потому что он пришел раньше меня стажироваться. А во втором магазине на [Г.] 46 я пришел первым проходить стажировку в итоге мне сказали что позвонят, но не позвонили. Я пошел разбираться и увидел молодого человека я у него спросил «ты стажируешься» а он в ответ «нет я уже работаю». Так что не идите в этот магазин во первых у вас не будут оплачиваться стажировка вы просто работаете как рабы. Во вторых вас все равно кинут. Далее →

Никогда не писала отзывов, но сейчас хочется предостеречь других. В поиске работы откликнулась на вакансию. Перезвонили, договорились о собеседовании. В назначенное время подъехала в тт, всретилась с руководителем, женщиной. Собеседование было, мягко говоря, странным. В разгар рабочего дня, стоя посреди торгового зала, нужно было «рассказать о себе». Ладно, рассказала. В ответ услышала, что нужен им руководитель. Я о себе ничего не скрывала, сказала что опыта на руководящей должности не имею, но готова много работать и учиться. Тогда приходи на стажировку, в качестве продавца. Стажировка не оплачивается. Работать очень хотелось, согласилась. Поставили на тт с продавцом, которая сама работала второй день. Не побоюсь этого слова, отпахала пять дней. Таскала коробки, обслуживала покупателей, делала выкладку, и и.д. По 12 часов в день. На шестой день вызвали в офис, к восьми утра, за 140 км от места жительства. В пять утра выехала на своей машине, также за свой счет. Ни одного дня на отдых или подготовку не было. Нужно было сдать аттестацию как продавец, по итогу работы, чтобы приступить к дальнейшей стажировке на менеджера. Первую половину дня просто просидела, меня игнорировали. Удивило отношение коллектива, других менеджеров. Не общались, на вопросы не отвечали. После обеда, так и не состоявшиеся коллеги предложили... Далее →

Серая зарплата. Испытательный срок несколько месяцев без трудоустройства. Собеседование тоже несколько недель. Безответсвенное руководство. Директор [В.] на первом собеседовании просит разработать продукт (косметический), и приготовить у них на производстве с подробной инструкцией. далее просит 2 -3 недели на исследование его, что бы дать оценку свою (а ты должен ждать 2 недели без работы и без денег по ее мнению). на следующий день пишет и просит разработать еще рецептуру, мол, с 1 продукта ей не понятно, хороший ты технолог или нет, а потом еще несколько рецептур продуктов, складывается впечатление, что таким образом они и производят новые товары и вакансия висит только ради бесплатных рецептур. но это еще ничего, дальше интереснее… после этого первого собеседования [В.] просит приехать к ним на «производство" (сложно назвать производство, там где косметику варят в ведрах на электрических печках, там же где и отгружают готовую продукцию), что бы приготовить продукт, а сама по каким-то причинам не появляется, и как ты делаешь свою работу тебя безцеремонно выпроваживают. далее приглашает снова собеседоваться и не появляться вовсе). Не тратьте свое время, получите только море плохих впечатлений. Далее →

Теперь перейдём к отрицательным сторонам, на мое личное, субъективное мнение. 1. У меня был испытательный срок всего 1 месяц. Считаю, что испытательный срок у менеджера активных продаж должен быть не менее 3-ёх месяцев, так как продажа инженерных систем требует определённой технической подготовки. 2. Соответственно заработная плата должна быть зафиксирована на уровне не менее 30 000 рублей (с учётом налоговых вычетов) на протяжении всего периода испытательного срока с возможностью получения премиальных на условиях соответствующих мотивации сотрудников уже вступивших в должность менеджера активных продаж. 3. Считаю, что существует определённое количество действий, связанных с отчётностью, которые необходимо упразднить, тем самым освободить время для более эффективной и продуктивной работы персонала по продажам, от которого напрямую зависит доход компании. А эффективность работы сотрудника оценивать по фактическим результатам. 4. В компании существуют штрафные санкции за 2-ой и последующие опоздания за месяц. Частично поддерживаю. Но предлагаю учитывать особенности города Краснодар. В случае, когда нет личного автомобиля, приходится перемещаться на общественном транспорте, что является достаточно «непредсказуемым» и возможность опоздания значительно увеличивается. Автобусы едут только по тем улицам, на которых ужасные... Далее →

Шарашкина контора. Набивают цену себе, создавая иллюзию ,- мол на место администратора в отель много человек, конкурсная основа. На самом деле лишь выжидают, кто отвалится, а кто всё-таки останется и согласится на эту миссию за копейки)) Мурыжат около недели (бесплатная стажировка), при этом ты -«подай -принеси» (так быстрее научишься). Управляющий рассказывает, как все прекрасно в отеле и легко. Админы пытаются мягко намекнуть :» тут пизц ,подумай!» К концу недели выясняется, что за 25 тыс .в месяц, ты — повар, бармен,официант, посудомойщица + администратор. На вопрос: «как вы себе это представляете ?» Управляющий пожимает плечами :» ну, надо успевать !»)))) Горничной платят копейки, поэтому, естественно, за уборки отвечает администратор. Ко всем обязанностям + ползать на карачках в 16 номерах, проверяя уборки. Итог: Бегать на 3 этажа проверять уборки и подносить завтраки, заказы по бару и кухни. При этом готовить, мыть посуду и работать администратором по заселению на ресепшн. Велкам в рабство *Deluxe !)) Далее →

Пригласили на вакансию — специалист по снабжению. Необходимо было стажироваться. [А.] который работал на этой должности увольнялся и проводил стажировку. Показывал, куда надо ехать, во сколько, в общем все нюансы. После 2 дней моей стажировки делаю вывод — в этой организации бардак и воровство среди сотрудников. Руководитель — женщина, [Ю.] [С.] — человек, позволяющий себе ругаться матом на своих сотрудников при всех. Воровство скорее всего процветает в следствии жадности руководителя, который не доплачивает своим сотрудникам и считает, что работник за зарплату в 30к должен выполнять функции нескольких должностей, которые должны оплачиваться отдельно, или хотя бы как-то компенсировать загруженность этого работника. Таким образом этому специалисту по снабжение приходиться выполнять функции — зам по производству, кладовщика, грузчика, водителя (расскажу на чем и как надо ездить чуть ниже), самому делать расчеты по закупу необходимых продуктов (учитывать, на сколько человек банке, меню и все примочки).Холодильники не запираются. Склад так же стоит открытым. Коммунизм одним словом. Так вот, про автомобиль. Ездить по городу надо на Хундай Портер термобудка. Автомобиль еле дышит. Дверь водительская — не открывается — открывать надо со стороны пассажира. Форточка водителя — не открывается (пи жаре +40 в пробке — врагу... Далее →

Мой опыт был следующий. На hh я получил приглашение на собеседование на позицию территориального менеджера по продажам. Далее я проходил собеседование по видеосвязи. Общение было конструктивным, деловым. Впечатление осталось приятное. Далее со мной связалась менеджер [Е.] мы обсудили вопросы по работе, после чего она выслала мне на почту материал по дверям. Данный материал нужно было выучить и рассказать также по видеосвязи. В случае успешной сдачи теста по знанию дверей вас пригласят на первый стажировочный день. Я думал, что это и будет считаться трудоустройством. Собеседование прошел, тест тоже. Но оказалось все не так. 21.08.20 г. я приехал на стажировку. И здесь прям большой минус о котором я и пишу. Мне дали распечатанный материал для изучения. После я снова в устной форме [Е.] рассказывал изученный ранее материал по дверям. Рассказал, если не на твердую 5, на 4+ точно. После чего меня отправили на собеседование к руководителю строительного отдела. Потом меня посадили к менеджеру, чтобы я мог поспрашивать про их работу…как ищут клиентов, как продают, и т.д. Потом я решал письменный тест. Тест направлен на выявление личностных качеств и опять же на знание дверей. Все написал, расписал, ответил. Потом я пошел на собеседование... Далее →

В этом году страх и ужас. Проработав с 22 июня по 5 августа видела лишь 3700 зарплаты и 565 премии. Получается задержка не 3 дня как многие пишут, а все 2 недели если не больше. Если что-то у компании идёт не так, то обвинят в неисполнении задачи именно тебя и [censored] никого не будет, что свою работу ты выполнил, а на следующих этапах всё запороли. Тотальный игнор приказов, нечеловечные требования (например тебе нужно отлучиться всего на 2 часа в больницу, но тебе не дадут уйти и заставят написать отпуск без содержания на этот день). Самое любимое — это то, что тебя разорвут на куски за то, что ты уйдёшь с работы раньше 7 вечера (при рабочем графике до 6). А в пятницу режим работы до 5 вечера, но кого [censored] чужое горе, поэтому работайте [censored] как проклятые. Ну и конечно вишенка на торте это то, что при увольнении поставили 0,7 КТУ хотя у меня был испытательный срок и в трудовом договоре ничего не написано про этот чудесный КТУ. Сегодня 10 августа и после 5 числа мне до сих пор не выплатили 14 100 рублей за ... Далее →

Все начальники от бога и все все сразу умели… неуважение прослеживается в любом вышестоящем сотруднике, опыт работы не требуется- но по факту ты должен быть асс и не допускать ошибок, клиента не отпускай- грубая ошибка…а знаете еще что, это обычный Call-центр, где сидят зашуганные девочки все на стажировке и боятся лишнего слова сказать… прозрачности работы никакой, ты не понимаешь просто возьмут тебя или нет… вот и сидишь со всеми на конкурсной основе… А положительные отзывы берутся от тех людей, которые проработали как минимум год и забыли о своих начинаниях… Всем успеха! Далее →