Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Липецке

Из преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2\2. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

Я работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские. Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет. Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает,... Далее →

Нет Далее →

В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →

НЕТ ничего Далее →

самая хреновая компания. Далее →

На первом собеседовании честно говорят, что оформления не будет и графика 2/2. Далее →

В описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала, и работу за недостающих сотрудников распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование «убитое», касса постоянно «виснет», покупатели нервничают. Кассовая программа под названием «Кассандра», на основе программы 1С, которая нелицензионная и, соответственно, постоянно вылетает: то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40−60 минут, так как магазин работает «до последнего клиента». Так как оформления... Далее →

Нет Далее →

Лагерь «Лесная сказка» п. Сухоборье — худшее место работы! Устроилась посудомойщицей (близко к дому, график 2 через 2). Отработав месяц, получила меньше, чем в договоре. Пошла с вопросами к заместителю директора м.и.н., а та обозвала меня тунеядкой и сказала, чтобы я сказала спасибо, что хоть что-то получила… Вот так! Дети разбивали посуду, а с нас высчитывали! Все работали на износ, персонала не хватает (в смену должно работать 8 человек, а работает 4). После такого «скотского» отношения, ушла и ничего не стала доказывать. В этом лагере постоянная текучка кадров… И непонятное руководство! Будьте осторожны! Далее →

- Далее →

Враньё, обещали оплатить стажировку и оформить. Ничего не было сделано. Ещё и оболгали, нагло оклеветали. Время было потрачено зря. Стажировка за пустые обещания и порция вранья вместо обещанных денег. Далее →

на случай если жизнь прижмет, то и такая работа сойдет Далее →

Начну с того, что хотела подработать там оператором на Экоптице в Липецке. Придя туда, вас встретит недовольная охранница, которая спокойно назовет вас «каторжанами». На входе у вас не спросят ни паспорт, ни медкнижку, так что там потенциально опасно работать и покупать продукцию у Экоптицы. Может, вам ее накладывал инфицированный человек. А может, вас пырнёт ножом бывший зэк в случае конфликта, бывает, дело доходит до драки. Далее, пройдя в раздевалку, в которой можно сжариться, потому что это, видимо, бывшая котельная, которую оборудовали под подработчиков, вы будете раздеваться в тесноте, судорожно ища свой размер среди рваных штанов, курток, толкотни, грязной обуви. И вам очень повезет, если вы хоть что-то найдете. Вам придётся забирать все личные вещи с собой, потому что воров там хоть отбавляй. Приходят в основном на подработку алкаши, наркоманы, тюремщики, быдло. Далее расскажу о самой работе. Вас ставят на линию, где вам выбрасывают куриные грудки, спинки, окорочка, крылышки и т. д.; вам нужно их просто накладывать в подложки. С вами по соседству будет обязательно постоянный сотрудник, который пристально будет пожирать вас взглядом и смотреть, как вы работаете, и попробуйте только допустить ошибку — вас... Далее →

Полностью белая зарплата, дополнительные дни в том числе, работа дома, больничные, коллектив, при необходимости можно скорректировать график. Если есть вопросы по работе, всегда есть выделенная линия помощи операторам, в принципе в последствии при хорошей работе и знании вас самих же, время от времени, и будут ставить на эту линию и вы сами будете помогать операторам решить вопрос с абонентом, иначе новичкам было бы очень тяжко. Возможен карьерный рост, что даже приветствуется. Далее →

Не очень хорошо проработана система обучения, если дружите с компом, то схватите, если нет, будет тяжелее. Во время обучения дают наставников, дают возможность пробовать принимать звонки под контролем наставников, НО если линия нагружена, то частенько могут наставников выводить на линию, вы просто смотрите на его работу, или вообще его у вас отобрать, и вас без опыта так же поставить на линию. Если повезет с наставником, он будет вас отвоевывать, чтобы вы еще доучивались, так же могут продлить стажировку с наставником, предварительно поговорив о ваших успехах с самим наставником и с вами. Первые 2 месяца дают на адаптацию, вы получите чисто за проведенные часы на линии, конечно, без премии, но для начала нормально, далее наработаете опыт. Работа не для всех, если у вас нервы железные, то советую, сидите дома, принимаете звонки. Конечно, много абонентов с жалобами, но так же вас будут поддерживать и абоненты с благодарностями и наилучшими пожеланиями, о таких абонентах никто в отзывах даже не написал, а ведь их тоже немало. Да, не на всех участках мастера нормально работают, но надо понимать, что обратившись в техподдержку, человек не звонит просто поболтать, конечно, звонят с вопросами или проблемами, на то и техподдержка, и просто надо осознавать, на какую работу вы устраиваетесь. Большой минус... Далее →

Их не оказалось Далее →

Аутсорсинговая шарашка Greenpers, которая называет себя компанией, не приглашая в офис для оформления договора, предварительной беседы, да и для уточнения личности, дамы просто на просто по звонку отправляют вас на объект. Далее присылают смс-ку с информацией, как добраться до объекта. В моем случае объект находился в г. Липецк, Трубный проезд вл.1А (складское помещение Ozon). Для тех, у кого отсутствовал опыт работы на складе, менеджер в телефонном разговоре будет уверять, что по прибытию вас всему обучат, что мол с вами всегда будет находиться опытный наставник, который будет контролировать процесс. Ну, а дальше веселуха! По прибытию никакого наставника для обучения, естественно, не оказалось. Кругом слышался грубый мат, почему-то от женщин, которые, видно, не первую неделю там работают. Все курящие мужланы, к новичкам очень грубо относились, диалог строился абсолютно на трехэтажном мате. Далее, мне выдали терминал ТСД, который впоследствии не включился, дали другой, который очень быстро разрядился. Просто смех!) Затем бригадир смены по имени [Е.] подвел к месту работы и в течение нескольких секунд очень сумбурно и быстро показал, что брать, куда складывать и куда жать на терминале.. и собственно все, на этом обучение закончилось.... Далее →

Удаленка, работа из дома  1. Есть 5 дневное обучение. Его можно продлить по желанию. 3 дня из них теория, 2 практика, практику можно увеличить на 1 день.  2. Предлогают 2 варианта работы у них: официалка и самозанятость. С официалкой 110р час, заявки первое время 20р, после 1−3 мес 50р. В зависимости от показателей  3. Переработки, сверхурочные по их словам хорошо оплачиваются 4.На официалке зп 2 раза в мес  5. Также со слов сотрудников, можно брать отпуски и прочее (естесственно неоплачиваемые)  6. Есть карьерный рост  7. Есть сопровождение и помощь в начале работы  8. Дает опыт в коллцентре и продажах Далее →

1. На официалку и к работе не будут допущены те, кто не пройдут две проверки: 1-я — оборудования и вторая — на чистоту, грубо говоря (пробивают на наличие долгов, кредитов, административок, уголовок). 2. Обучение БЕС-ТОЛ-КО-ВО-Е. 3 дня теории — просто пустяковое потраченное время 5-6ч в день, лучше было бы 3 дня практики. Плюс человек, который обучал, очень много отвлекался из-за своих коллег, которые его дергали по разным вопросам, хотя про наставника ничего плохого сказать не могу, но и хорошего тоже мало. 3. Нужно давать доступ к своему компу для проверки и установления программ, да, это контролируемо тобой и безопасно, но, тем не менее, некомфортно. 4. Рекрутер был неопытный, невнимательный, мне создали учетку не на тот номер, хотя преподаватель этот вопрос уточнял, а как оказалось, он это не решает, ну и в итоге хрен знает, что он уточнял. 5. Как я уже сказала, обучение фигня, все должно быть на практике. И вот, 4 день стажировки, тебя кидают в программы, которые ты вживую во второй раз видишь и в первый раз ими пользуешься, и сразу начинаются бесконечные дозвоны, а тут дофига МИНУСОВ: 1) Чтобы... Далее →