Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, принтером) тоже напряженно. Распечатать документ — проблема, один принтер на всех и тот в плачевном состоянии. ИТР на площадке (не вахта) пишу про себя, обязаны закрывать выходные и ночь. Норма — постоянные переработки. Все это без надлежащего оформления по ТК РФ. Отношение к персоналу (МИП-Строй №1),... Далее →

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Совсем недавно поступило предложение о вакантной должности ассистента старшего менеджера в вышеупомянутую компанию Umbrella Capital, в обязанности которого якобы входит работа с договорами и обработка корреспонденции. На первый взгляд все вроде нормально, но уж слишком заманчиво! Отнеслась к нему с настороженностью. Данные, предоставленные при первом звонке и на собеседовании разнились. Всех «кандидатов» обрабатывают индивидуально, т.к. каждый час приходит новый. Потом начинается стажировка, берут всех, т.к. от одной из кандидаток С.[Э.] я узнала, что она ничего не понимает из рассказанного ним и вовсе далека от финансов и аналитики, не имеет должного образования. Затем один из сотрудников яростно высказывал недовольство другому, что одновременно пришло два кандидата, т.к. пересекаться, видимо, они не должны — накладочка вышла. Старший менеджер А.[.] очень интересно повествовал о международном рынке торговли и восторгался криптовалютой, в частности биткоинами (что достаточно странно, на мой взгляд, для опытного аналитика). После мною были найдены отзывы о данной компании, проанализировав происходящее, я сделала свои выводы и приняла решение не участвовать в этой «афере». Сообщила о своем решении, на что поступил звонок с уговорами прийти, но после того, как я упомянула о нелицеприятных отзывах, интерес у собеседника пропал. Слишком подозрительно одинаковые положительные отзывы настораживают... Далее →

Орущий на всех взрослый мужик, у которого комплекс неполноценности. Как его взяли на управляющую должность, никто не знает, но доподлинно известно, что у человека проблема с головой. Он ничего не умеет планировать, забывает о просьбах и жалобах своих клиентов, а потом, когда ему предъявляют претензии, он выслушивает и идет штрафовать всех подряд. Уборщиц с мизерной зарплатой, девушек на ресепшене, которые работают сутки, без возможности какого-либо отдыха и т.д. У меня здесь работала девушка, ибо очень нужны были деньги, скромный, добрейший человек с красным дипломом. Мало того, что про суточную работу ей сказали чуть ли не по факту, так еще и после ее слов о желании уволиться, ее обязали отработать 3 смены, а после сказали, что они не оплачиваются, так как это была стажировка! Стажировка. Желаю этому [censored] отработать 72 часа за бесплатно. 100% он кладет это все в карман. Мы решили взять номер у другой девушки, которая там работала, она не может уйти, потому что просто боится, что ей тогда вообще не выплатят зарплату. Это нормально? Мы написали заявление в прокуратуру с приложенной диктафонной записью, надеюсь, они накопятся и этого недомужчину привлекут к ответственности. А еще лучше, если ему просто разобьют хлеборезку... Далее →

Постоянная текучка менеджеров по продажам (Москва). Обучение только по продуктам, без адаптации и наставничества. Тренингов по продажам нет, лайфхаков для менеджеров нет, никто не делится опытом с новичками. Мои попытки навести порядок в клиентской базе и создать эффективную систему для работы менеджеров увенчались разочарованием и расторжением трудового договора. Атмосфера: каждый сам за себя. Очень высокие планы продаж. Сырая текущая клиентская база, на которую опираться совсем нельзя. Мало клиник и очень много частных врачей, которые заказывают на сумму 10−12 тысяч, и не больше. А планы продаж ставят всегда выше 1 млн. рублей на каждого менеджера! Тупая СRМ-система, которая работает только как справочник и не помогает менеджеру в работе. Но заполнение этой системы — обязательное требование начальства, чтобы все контакты и активность были сохранены для следующих менеджеров, когда ты не пройдёшь испытательный срок. Если руководитель убедится, что новый менеджер не привел нового крупного клиента в первый месяц, долго не «продержат», расстаются в один день без предупреждения и забирают все твои наработки и контакты без «спасибо». Далее →

Набор ведётся постоянно. Берут на испытательный срок на минимальную зарплату. За эти копейки требуют выполнения плана сотрудников, которые работают больше 10 лет. Мастер «лает», присутствует нецензурная лексика. Коллектив в основном из женщин после 55 лет. Сплетни, скандалы, унижение. Во время пандемии работают все, даже пенсионеры после 65 лет. Ужасная компания. Далее →

Прошёл собеседование в офисе все хорошо, на следующий день пригласили стажироваться NB, Пришёл во время как требуется имхо, стажировался 4 часа, ребята сотрудники показали рассказали что и как в салоне, все вроде бы было отлично подходил даже к клиентам приветствовал выявлял потребность показывал кроссовки и т. д, в итоге управляющий сказал можешь идти и приходи через день в 16:00. Пришёл во второй день также как надо во время быстренько переоделся и пошёл работать, также работал общался с клиентами даже умудрился кроссовки продать, но естественно сотрудник потом пробил на себя, да и я же стажёр меня нету у них в табели, ну да это и не важно! Стажировался также 4 часа, и почти это все время я стоял на зоне приветствия где всегда должен стоять сотрудник и приветствовать клиента, хоть я и стажёр, но там стоял! После оканчивая смены управляющий сказал можешь идти, я ему сказал я могу остаться до конца если потребуется, он сказал людей и так нет можешь идти, я такой Окей. Сказал созвониться со мною когда в следующий раз выйти мне на стажировку. В итоге прошло много времени 1,2,3 дня и далее уже неделя, я уже... Далее →

Компания состоит из кучи юр. лиц. Зарплата серая, при чем оформляют сразу в две фирмы по пол ставки. И для белой зарплаты две банковские карты (короче, размазывают деньги по счетам). Черную часть зарплаты получаешь по желанию и уровню душевного благополучия руководителя. К слову о руководителе. Самовлюбленный и глупый человек, которому пофиг на людей, любитель матом орать на подчинённых и озадачивать своими личными вопросами, типа найти бытовую химию ему домой подешевле и купить или сгоняй купи зарядку для телефона (хотя я занимал должность не его личного помощника). Брали меня с испытательным сроком в 2 месяца с обещаниями увеличения зп на 15% как минимум. И вот спустя 5 месяцев мой испытательный срок так и не закончился. Ушёл на официальный больничный, а когда вернулся, оказалось, что в этой компании принято работать, когда болеешь, но платить за это деньги не принято. В итоге, задолбался выпрашивать честно заработанные. В отделе кадров сидят те ещё кадры: жена генерального «блондинка» в самых смелых и худших смыслах этого слова и ещё две тётки, которым тоже пофиг на людей, главное обед не пропустить. Любые справки не допросишься, зато заявление любого рода прибеги и на коленках занести срочно. Самая... Далее →

Проработал 4 дня своей стажировки, которые по факту не оплатили. Ездил в офис сдавать онлайн-тест через компьютер, не прошёл его. Компания распрощалась со мной, бесполезно было с ним ругаться. Менеджер со сходненской повела себя некорректно по отношению к стажёру. Кинули меня на деньги: отработал два дня по 13 часов и ничего не заплатили, ни копейки. Не советую никому данную компанию, ПОКА НЕ поздно, бегите, сверкая пятки. Далее →

БЦ находится по строению, как Охотный ряд. Заходишь на землю, но опускаешь вниз. Прям как и все отзывы об этой компании, все правдивы. Вы спускаетесь, ищите номер офиса. Слава богу, он находится у бывшего кафе с правой стороны. Да, когда я туда зашла, то офигела, комната как мой стандартный зал в квартире 3 на 6. Но при этом в этой комнате находились около 12−13 сотрудников, сидя друг на друге. Обещают на испытательный срок буду округлять суммы 32 000 оклад, 300 рублей в день на питание (хошь кушай, хоть не кушай), компенсации идут в ЗП, ГСМ и ароматизация около 8−9 тыс или карта тройка на три месяца) Далее, после испытательного срока официальный оклад повышают до 51 200 + бонус + проезд + еда. Ну в среднем 100 000 на руки это хорошо, сидишь и думаешь, ну неплохо, только три месяца на минималке отпахать и жизнь забьет ручьем :)))) Но дальше захотелось плакать. Дают около 500 — 600 тест вопросов, так как офис как однокомнатная квартира, [Н.] вас вежливо проводит в холл :))) К другим спартанцам, кто такой же тест пишет. Я описала, как было. 1. Не теряйте время зря! 2. Как... Далее →