Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Странное собеседование и приём на работу выгульщиков/ситтеров. Проходишь он-лайн курс (только умственно отсталый его не пройдёт), тебя маринуют неделю-две с ответом. Потом поздравляют, что ты можешь приехать на «стажировку». Заявлено 1,5 часа стажировки и 60 минут в офисе. По итогу освободишься часов через 5. После стажировки топаешь 20 минут от площадки в офис счастливо оформляться. Никакого трудового договора, только агентский с сомнительными пунктами. Проезд не оплачивают. Сомнительная система штрафов. Есть «страховка» здоровья и от порчи имущества, всё на словах (но ещё попробуй докажи). Опасная для здоровья экипировка! За которую берут залог. Как итог: Ждёшь подтверждения того, что ты можешь уже работать и… тебе присылают сообщение, что ты «уволен» без объяснения причин — верни экип обратно в офис и вали. Всем плевать на твоё время. Спасибо за прекрасно проведённый день. Не рекомендую сюда идти. По подходу к подбору персонала всё сразу понятно. Далее →

Рвалась на работу в этот магазин с давнего времени. Но, придя на стажировку, разочаровалась в компетентности сотрудников. Как бы вы не выглядели, как бы не работали и где бы не стояли — в большинстве случаев вам скажут " у вас нет компетентности». Директорами ставят людей, для которых пригрели местечко их знакомые. Объяснить нормальную причину почему тебя не взяли — директор не может, стоит запинается. Короче говоря проходит мало кто, потому и набор сотрудников постоянный Далее →

Тут наверное не хватит места для минусов. кинули НА деньги! Отработал месяц испытательного срока решил уйти и остался с зп в 9400 за весь июнь. Позвали работать на фарму, сказали через 2 недели работы в Мск могут отправить на объект, но отправили через 3 дня. Сослали в Киров на завод Галополимер, где 1 сетка вредности у всех сотрудников, омиаком воняет всегда. Это ладно, можно потерпеть пару месяцев, если бы заниматься своим делом. За 3 недели в Кирове варил 3 дня, остальное время красил, грузил, таскал, клеил, вёл монтаж трубы. В общем им нужны разнорабочие умеющие варить, так ещё и варить надо не плохо уметь. Местный руководитель вообще на все [censored] ложил… Отдельная тема. Брат монтажник, так его отправили с Мск вести трубу даже не дав рулетки. Вели паровую трубу и что-то носили руками и поднимали, вес не хилый, а в итоге что я проел, то мне и отдали, а работу я им за так выполнил, интузиаст Далее →

По порядку: я студентка, будущий химик-технолог. На лето искала подработку, связанную с моей будущей специальностью. При первом знакомстве мне сказали, что для выявления аллергии на продукты мне нужно будет 3 дня поработать без оформления. Управляющая уверяла, что я очень смышленый и активный сотрудник, поэтому меня 100% возьмут — не берут только ленивых и амёбных. Мне стало очень интересно, почему же на проверку аллергии отводят так мало времени, ведь она имеет накопительный эффект. Допустим, понесет ли компания ответственность, если через год у меня начнётся астма. Я стала узнавать у девочек, которые там работают, а они в голос смеялись надо мной и говорили, что это меньшее, о чем мне стоит волноваться и что так долго у них никто не задерживается. Это стало для меня первым звоночком, но тогда я просто подумала, что попала в ехидный коллектив и если что, смогу перейти в другой магазин. Но на следующий день меня вместе со всеми заставили таскать и разгружать поставку, тяжеленные коробки, мыть полы и втюхивать клиентам косметику с истекающими сроками годности. В моей голове это не укладывалось в имидж компании, которая на весь мир заявляет о своей этичности, заботе о справедливой торговле и честной... Далее →

Пришла на должность администратора магазина, на собеседование сказали что оформление после трех дней стажировки по факту я узнаю что не раньше чем через месяц и то не факт что тебя оформят, лично для меня это не приемлемо за 10 лет работы в розничных продажах с таким отношением руководства сталкиваюсь впервые! Да и стажировкой это назвать сложно, никто не чего не объясняет, потому что никто в принципе не чего не знает, включая директора магазина. Директор розницы [О.] [Б.] хабалка, доводит восемнадцати летних девочек до слез. По словам девочек, которые работают по 3-6месяцев зп постоянно задерживают, выигранные подарки за какие-либо конкурсы нужно выбивать! В этой компании штрафовать могут без причины, просто чтоб меньше платить. (хотя по ткрф штрафовать не законно!) шарашкина контора! работать В ТАКИХ условиях НЕ возможно! Далее →

Крайне не рекомендую сотрудничать с данной конторкой, называющей себя яхт-клубом «12 узлов» (ООО «Вейпойнт»), ни в качестве клиента, ни в качестве сотрудника. Мое знакомство с ними произошло случайно, так как я искала работу в сфере туризма, а они — сотрудника на позицию брокера по аренде яхт. После отправки резюме со мной оперативно связался их ген.директор [Г.] [Е.] которому я сразу обозначила, что опыта продаж я не имею, но с удовольствием попробую себя в новом амплуа ввиду большой любви к морю, путешествиям и спорту. Ну-с, видимо его мой ответ вполне удовлетворил и мне назначали встречу на 13.06.19 в их офисе в Москве. В день икс приезжаю на место, даже чуть раньше назначенного времени. [Г.] взглядом предлагает мне присесть за их многофункциональный* конференц-стол и подождать, пока он освободится. Сижу, значит, жду, рассматриваю интерьер. Вдруг неожиданно передо мной возникает мадам, предлагает чай-кофе (отказываюсь), а затем просто садится напротив меня с моим резюме и уходит в режим ожидания г-на [Е.] но, увы, как потом оказалось, ненадолго она замолчала. Собеседование было весьма стандартным, вопросы порой казались мне даже слишком скучными и недостойными обсуждения, т.к. они были уже проговорены ранее... Далее →

Очень много. В руководстве только семья и родственники, и это было бы половина беды, если бы они хоть что-то понимали. Логики никакой, все решения принимаются по принципу «я так хочу», что никак не скрывается. Отношение к сотрудникам скотское, как к крепостным — проверено на себе. Одного преподавателя уволили за то, что он преподавал (сам в это не верил, пока не послушал запись увольнения). Ещё одной преподавательнице просто не продлили контракт с испытательного срока — побоялись что забеременеет. Другие же преподаватели — приближённые — позволяют себе приходить пьяными на лекции и им за это ничего не бывает. Рабочее пространство для сотрудников и методистов — опейспэйс в огромном гараже на 70 человек — без стен и перегородок (кабинеты только у родственников). Текучка сотрудников немыслимая. Отношения к учебному процессу — никакое — студентов только по мероприятиям таскают, занятий проводится мало. Далее →

Выбирала между тремя офферами на одинаковую сумму, которая для моего уровня в целом среднерыночная, да и предыдущие пару мест работы с учетом индексации были плюс/минус в том же диапазоне. Выбрала в итоге компанию Biganto Visual (ООО Биганто), так как понравился формат компании: без крайностей стартапа, но и не бюрократическая корпорация, свой собственный офис, все выглядит цивильно, и видно, что деньги есть. Сами проекты тоже показались интересными и незатертыми. Первая странность, что не готовы были сразу брать в штат — предлагали на испытательный срок или контракт, или штат, но с окладом пониже, а потом повысить. Выбрала контракт. Поторговались и сошлись на треть ниже оговоренной суммы, пару месяцев можно потерпеть. Далее рассказ про то, что они честные люди, благодарность что я выбрала их. Гендир специально уточняет, что мы говорим именно о дальнейшем продолжении работы в штате, а не просто разовой работе. Подтверждаю. Далее скажу лишь что все оговоренные изначально условия оказались обязательными только для меня. С их стороны неоднократно менялись в одностороннем порядке методики приема (проверяли «на глаз», считали что хотели и как хотели), примеры, на которых производились тесты (втихую подбрасывались левые примеры не из оговоренного пула или специально... Далее →

Пришла устраиваться на работу, вышла какая-то мария, бомжатого вида с грязными волосами, и начала стоить из себя, как будто она звезда, а вы все тут х… та. Когда я начала выеснять по поводу всей зарплаты, то на что я услышала мы ещё не подготовили все правильные документы, вы пока эти подпишите вы будите устроины по новой мативации, но документы подписывайтесь старые, тогда я задала вопрос? а как я узнаю, что меня вы рассчитали по новый мативации. Эта девушка, [М.] сказала вам все сообщит директор, я вас не рассчитываю, и не устраиваю, моё дело как говориться скраю я не чего не знаю. Потом я начала спрашивать про стажировку, когда она оплачиваться будет, на, что мне сказано было, что вы все спрашивайте все узнавайте у своего директора в магазине. Давайте быстрее, что вы тут сидите разсусоливаете у меня ещё 5 чиловек которое мне надо обработать после этого я была вообще в ШОКЕ. ЭТО НЕ организация, А шарагина контора НЕ рекомендует НАМ ИДТИ пуда. Далее →

Стажировка 2 часа в Реутов парк 2, сделав переоценку полностью мужской одежды отправили домой. Через 3 дня предложили выйти. Придя 24 числа написала заявление, но 25 я снова писала заявление, но уже на 25 число. А вот 26 мне сказали снова писать заявление 26 числом. А два дня можно просто выкинуть))Когда руководитель 28 лет, а зам 20 лет все очень туго. Графика нет. Выходишь и день в день узнаешь работаешь 9 часов или 12.Я была грузчик-кладовщик и сказали до 8 вечера должна вскрыть 72 коробки..повесить на вешалки и поставить магниты. Госпожа Управляющая [Д.] вы в своём уме? вопросов много осталось ..желаю поехать в главный офис и послушать что мне ответят..и конечно мой отзыв будет во всех соцсетях.сетях, а так же видео ролики …я прославлю модис)) Далее →