Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4635 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (41)
Отзывы (4635)
-
я как автор предыдущего поста про компанию роосса хотел бы еще добавить несколько слов. Сначала я не хотел это писать, но подумал, что это информация должна быть доведена до интернет-сообщества. Суть в том, что инструктор, с которым я проходил стажировку и бегал по детским площадкам в надежде продать книги хромал. С его слов его покусала собака. Мы разговорились инструктор сказал, что собака его якобы покусала на даче, разорвала ему голень, после чего ему делали операцию. Возможно это так и есть, но если учесть то, что делают сотрудники этой компании и как назойливо пристают практически ко всем прохожим, могу предположить, что на него просто на просто спустили собаку. Так что прежде чем идти в такого рода компании 100 раз подумайте, а надо ли вам остаться инвалидом. ВЫ не оформлены, и это не есть производственная травма, и эта проблема только Ваша проблема. … Я промониторил не только отзывы в интернете о компании, как оказалось о компании в интернете есть масса видеоматериала, в том числе и с крупнейших российских телеканалов. Посмотрите, там всё правда. Почему еще этой компанией не занялась прокуратура? Далее →
-
«Научно-производственное объединение» давно не занимается не наукой ни производством, а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего. Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех. Поэтому там работают в основном приезжие. Далее →
-
гк «Ростехэкспертиза» — gk-rte.ru Они же: РПН СФЕРА — www.rpn-cert.ru РПН-Сфера — www.rpn-sfera.ru РусТехЭксперт — www.rustehexpert.ru РусТехСерт — www.rustehsert.ru НефтеГазБезопасность — www.ngbezopasnost.ru Ассоциция «Ростехэкспертиза» — www.rostehexpertiza.ru Принцип курятника: залезть повыше, клюнуть ближнего, [censored] на нижнего. Точнее не описать обстановку и климат в данной организации. Хамское отношение ко всем! Людей ни во что не ставят. Важны только $. Люди для я них – расходный материал. Позиционируют себя как «Группа Компаний», а на самом деле, вся группа только по документам. Все сидят в одном опен спейсе и впаривают с наушниками и микрофоном на голове, потенциальным и реальным клиентам, свои услуги. Постоянно слышны КРИКИ и МАТ. Видели бы вы проект договора, надо бы отсканировать и в общий доступ скинуть, так там клиента они называю «лох», «богатый буратино» и т.д. Не правда ли, «отличное» отношение к клиентам? Стоимость услуг ооочень завышена. С тебя требуют, любыми способами продать услугу по себестоимости 1000р за 100000р, если ты этого не делаешь, то ты- отстой, не продажник, переходят на личности. Берут всех, кто повелся на обещания сотрудницы [О.] (HR-ом её сложно назвать, вообще никакая). Многие, в первый же день понимают куда попали и уходят, прям в тот же день! Те, кто остался, нарабатываю базу и идут домой, после испытательного срока.... Далее →
-
Сегодня в час ночи мне пришло письмо: Здравствуйте! В холдинг ООО «ОПТИМА» требуется Помощник руководителя, ознакомившись с вашим резюме, Руководство компании приняло решение пригласить Вас на собеседование. С условиями открытой позиции вы можете ознакомиться ниже в письме. Если Вас заинтересовало данное приглашение, запишитесь у секретаря на собеседование по номеру +7(985)30 611 По телефону предоставьте информацию, что Вас пригласила руководитель [Л.] [Е.] [В.] Место собеседования и место работы в новом офисе по адресу: ул. Старая Басманная, д 21/4, стр.1, этаж 2, собеседование будет проходить в переговорной номер 223; Помощник руководителя Требования • активность и коммуникабельность; • креативность; • знание делового этикета; • умение излагать свои мысли устно и письменно; • внимательность, исполнительность, аккуратность • уверенный пользователь ПК; высокий уровень самоорганизации и ответственности; • хорошая обучаемость, ориентированность на результат. Обязанности • оформление документов; • организация и контроль документооборота; • переписка и звонки, работа с сотрудниками; • написание и редактирование различных текстов; • работа с представителями СМИ и органов власти; • участие в подготовке и проведении встреч и мероприятий; • участие в реализации творческих проектов,... Далее →
-
Устраивалась данную компанию, как администратор детской игровой площадки. По началу все было просто замечательно, собеседование прошло удачно, на следующий день пригласили на стажировку, в день стажировки было принято решение остаться работать. В течение недели я просила у директора оформить со мной трудовой договор, т.к переживала о гарантиях того, что мне заплатят, но в ответ слышала разные отговорки,"мол поработай месяц потом и оформим …а как же испытательный срок?». С горем пополам трудовой договор оформили, пока я не поставили вопрос ребром, что вообще без какого-либо договора работать не буду! В моем подчинение было 2 девочки, которые работали аниматорами, но не официально, вскоре стало известно, что им задерживают зарплату на две недели, а то и на месяц, и каждый день кормят завтраками. А это при том, что все мы работаем 2на2 по 12 часов…Невыплату зарплаты руководство объясняло очень просто : — У нас нет денег! НО у меня появляется такой вопрос, зачем же нанимать людей если Вы не множите им заплатить? Как жить то? Мы ведь живые люди! Дальше стало только хуже, кода наступило время моего аванса, мне никто и не думал выплачивать его, пока я не напомнила! Через две недели было открытие... Далее →
-
Недобросовестный работодатель управляющая рестораном Китай Чи на Малой Дмитровской 4. При приеме на работе не дают ни каких подтверждающих документов и не делают запись о приеме на работу в трудовую книжку (хотя при поступлении требуют ее и держат потом у себя). Оформляешь медкнижку и работаешь ни чего не подозревая. Работаешь курьером, получаешь деньги, вычитают проценты для уплаты в налоговую и пенсиоку, а когда, через несколько месяцев просишь предоставить копию трудовой с записью и справку 2 НДФЛ, выясняется, что этого предоставить не могут, так как ты не прошел стажировку курьером (по доставке суши) 6 месяцев. А проценты то из зарплаты высчитывали. Через день после разговора с работодателем и предупреждением об обращении в трудовую инспекцию неугодного сотрудника увольняют и сообщают, что он отработал вместо почти 6 месяцев курьером-2 дня промоутером и все деньги выплачены в полном объеме. Итог записи в трудовой книжке нет, отчислений тоже нет. Все не голые слова, есть два подтверждающих телефонных разговора. Далее →
-
Внимание мошенники! На данный момент эта контора называется-«ИП [Р.] М.А.» Ранее – «Серегина Т.И.» Адрес: Новая Басманная 10 с.1, под.6, оф.2 Адрес полиграфа: Открытое Шоссе д.2 к.7, под.1 Телефоны для связи с очень НЕ приятными барышнями (офис): +7−985-615−53-79 Телефон самого [М.] [А.] т.е. полиграф: +7−925-067−11-36 Ну и «служба безопасности»: +7−968-068−52-37 Будучи без работы и имея большой опыт в сфере логистики, искала для себя вакансию курьер. На одном из крупнейших сайтов хх.ру., нашла данную вакансию: Обязанности: доставка документации Требования: ответственность, пунктуальность, опрятный вид, своевременная доставка, работа с накладными, отчет по проделанной работе в конце рабочего дня, либо на утро следующего рабочего дня, карьерный рост. Условия: рабочий день: с 9:00 до 18:00. график работы: 22, 33, 52, 61, возможна подработка. работа на территории работодателя (работа по одной ветке метро). связь, дорога — оплачивается. на момент стажировки ежедневные выплаты. на момент стажировки оплата... Далее →
-
в компании не соблюдается Трудовой Кодекс Р.Ф. вообще. Трудовые договора не подписываются. Записи в трудовую книжку не делают. Политика такая: принимают на испытательный срок три месяца, без оформления документов, далее создают все условия для того чтобы работник уволился. Зарплата мизерная. Выплачивается с задержкой как минимум в месяц. И ведь существуют и в Самаре и в Москве. Нужно убирать такие «чёрные» компании с Российского рынка. А для этого не бойтесь жаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Отстаивайте свои права. Далее →
-
-
Добрый день! Хочу поведать Вам историю моего сегодняшнего собеседования в компанию Fesco (компанию ДВМП).Офис в ДЦ Водный Встретилась с мужчиной, лет 60.Представился [В.] [М.] По телефону рассказывал про успешную компанию. Дружный женский коллектив. Про мои обязанности, специалиста…достойную ЗП и отсутствие испытательного срока, ДМС и плотный интересный график работы. Обмолвился словом о корпоративной квартир, которая предоставляется сотрудникам…ну вообщем не компания, а сказка. Но ведь без подвоха не бывает…) На встрече [В.] [М.] вел себя немного фривольно и юморил достаточно пошло что тоже вызвало подозрения. Вообщем, девочки,когда он стал рассказывать про коммандировки и единое целое с ним. Я все поняла) Потом он уже напрямую сказал что в коммандировке дабы обезопасить себя от подстав и остальных нюансов в работе, мне придется жить с ним в одном номере. А закрепить наше будущее соглашение он предложил в гостинице Минима, через дорогу))) Вообщем, не знаю насколько уж его предложение действительно и реально, но я улыбнулась, попрощалась и ушла Не ведитесь на красивые рассказы! Это Москва и кругом одни мошенники Далее →
-
Компания набирает молодых девушек на должности финансовый менеджер, специалист договорного отдела. Далее один и тот же сценарий: испытательный срок 3 месяца, после чего обещают повысить з/п. Однако по истечении 3 месяцев находится много разных причин, почему з/п не повышают, как обещали на собеседовании. Одна из основных — таково распоряжение руководства. Соответственно, те, кого з/п устраивает и дальше могут трудиться, а кого не устраивает — никого не держат. Не нравится — уходите. Не рекомендую никому туда устраиваться. Зря потратите время и нервы. Нервы там нужны стальные. Поскольку внутри коллектива нет сплоченности, каждый сам за себя и только и ищет возможность как напакостить другому. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Долго думала — писать отзыв или нет. Но после того, как мой будущий работодатель позвонил в администрацию Светловки и попросил их рассказать обо мне как о бывшем сотруднике и человеке — столько всего было вылито на меня грязи, что итог теперь таков: мне пришел отказ без объяснения причин. Теперь я не могу устроиться ни в одну библиотеку ЮВАО Москвы. Весь мой стаж работы в библиотеках (9,5 лет) и образование (профильное высшее) — можно выкинуть в мусор. Так как после двух месяцев работы в этой организации — и их отзыве обо мне — меня нигде не берут. Еще надо отметить, что директор практикует странный метод написания заявлений при приеме на работу нового сотрудника. Вы пишите кроме стандартного заявления — заявление на увольнение. Два заявления в первый Ваш рабочий день. Чтобы легче потом было уволить без объяснения причин и различных проволочек и скандалов. Я начала работать заведующей отдела — без рабочего места, так как здание еще находилось в ремонте. Два месяца испытательного срока из трех — я ютилась на абонементе в другом здании, не имея ни то, чтобы своего компьютера — даже стула. Со мной вместе мыкались и мои... Далее →
-
Добрый день, флористы соискатели. Возможно мой отзыв вам поможет, предотвратить вас от неверных решений и шагов при выборе работодателя. И так начнем. Сеть салонов «Ирис». Что было написано в объявлении: 1) «Мы научим вас создавать красоту и дарить праздник. Наши салоны премиум класса и мы работаем исключительно с цветами высшей категории. Категорию премиум, мы создали своим качеством, но сделали все, чтобы стать доступными всем, кто любит цветы, красоту и гармонию». Позиционируют себя как салоны, на самом деле обычный формат сетевого магазина, более того, проигрывают в интерьере помещения многим сетевым магазинам. Сама концепция работы выстроена как в сетевом магазине. Интерьер помещения ближе к павильонам палаткам. Никакой эстетики. От названия «салон» остается только цена на цветы, которые приходят c тех же плантаций, что получают на реализацию сетевые и розничные магазины. Но простите, от того что я к примеру, назову щербет мороженым, он мороженым не станет, а останется десертом. Потому что существуют Госты и стандарты. Понимаете разницу? 2) «Оплата: зависит от категории и навыков. Кандидатам без опыта работы, на время обучения мы выплачиваем стипендию 18 000 рублей, после обучения вы сдаете экзамен и получаете категорию по флористике.» Я пришла с опытом... Далее →
-
Не очень впечатлен работой в ООО «Гидрофлекс Групп», за пробный период в 14 дней стажировки получил половину стандартного оклада, хотя это нарушения трудового законодательства, генеральный директор предложил оклад и процент выроботки, я как-то не очень к такому трудовому договору, в общем не однозначное мнение Далее →
-
Директор оконной компании ООО «Арматор», Исенов Кайрат [А.], требовательный и слишком часто проверяет работу сотрудников, у меня такое впечатление что если бы проверок было меньше, то продуктивность сотрудников увеличилась бы в разы… Всегда мне не нравился испытательный срок, меньше оплата и нужно еще себя показать… Далее →
-
Потянуло меня, на фоне кризиса, с высшим образованием в официанты податься. Молниеносно отреагировав на мое резюме, меня обзвонили и затребовали в офис для дальнейших разбирательств. Уже попав в офис, я встретила лучезарное сияние, улыбки и радушие. Самое время испугаться и призадуматься, но твердая решительность получать зарплату толкает меня вперед, в скромную комнатку для собеседований. Миловидная девушка, не переставая сиять и излучать симпатию, осматривает мою анкету и начинает беседу: — Давайте так: я буду говорить, а вы меня выслушаете. Зарплата у нас высокая: оклад + процент от продаж + чаевые. Сначала идет стажировка, там оплата чуть меньше. За неделю обычно работники запоминают меню, у кого-то уходит больше времени, у кого-то меньше. Есть карьерный рост, и есть случаи, когда сотрудники развивались из официантов в Бога-Императора в директора. Так, не уточнив ни одной цифры, леди продолжает обрабатывать собеседующегося: — Дресс-код присутствует, мы вам предоставляем костюм. Выглядит здорово, похоже на кимоно. Разумеется, как только получите просветление пройдете стажировку. После дальнейших слов я начинаю подозревать неладное, но не сдаюсь. — У нас многонациональная организация. Бывают бурятки, казашки, и даже русские. Есть и девушки, и молодые люди. Сейчас мы перенаправляем парней на кухни и в офисы, и набираем красивых... Далее →
-
Похоже продукт компании действительно обладает конкурентными преимуществами, ну так по крайней мере рассказывали на собеседовании. Но использовать их никто не сможет, т.к. маркетинговой деятельности компания не введет и считает, что конкурентов у них нет. Теперь про собеседосание. 1) Не предупредили о групповом собеседовании, которое может занять существенно больше времени. 2) Не заказали для меня пропуск, пришлось полчаса ждать на проходной. 3) Ген. директор показался каким-то хлюпиком, жалкий видок никак не сочетается с тем, что компания о себе заявляет. Не участвовал в собеседовании, имел отстраненный вид. 4) Весь интернет только и пестрит типо-тренером с бородой «лапика руслан владимирович», он участвовал в собеседовании. Немного о нем, неадекватный тип, который не пытается давать возможность раскрыться кандидатам, а только давит на них — «все ли вас устраивает?, готовы ли вы именно сейчас принять решение о выходе на работу?». 5) Не было никакого собеседования. После получаса непонятной игры, в которой сам «лапик» не был похоже уверен, оказалось, что меня пригласили на собеседование по ошибке, и собеседование проводится на другую вакансию. 6) В коридоре пообщался с другим кандидатом-работником, да-да вы не ослышались, у вас будет еще недельная стажировка перед работой. У него был огромный 1,... Далее →
-
Нет испытательного срока, могут вытурить в любой день. Нет никакого социального пакета, ни за проезд ни за мобильный, ни на питание. Решать Вам Но я бы не советовал влезать в эту компанию, куча менеджеров сидит в одной комнате, дышать нечем, менеджеры меняются как перчатки. Далее →
-
1. официальное оформление только после прохождения испытательного срока. 2. если не прошли испытательный срок (не важно чьё это решение ваше или компании) можете забыть о расчёте в полном объёме. Мне повезло в день зп приехала в офис сдать пропуск и встретила руководителя ([М.] [О.] [В.]) и получила половину суммы. Не приехала бы и не получила, уверена в этом. Остальное пообещал на карту. В итоге прождала месяц и после того, как начала ему уже напрямую звонить, устав от «завтраков» секретаря он мой номер просто заблокировал. На сообщения не отвечает. При этом всё время общения было всё очень вежливо и от секретаря (она платежи проводит) и от него ([М.] [О.] [В.]) каждый раз искреннее удивление: а разве не заплатили? Не переживай, все оплатим, даже не сомневайся. Набери мне завтра, напомни». Результат: ноль поступления на карту. Скажем так: собирался бы заплатить, то заплатил бы сразу. Сейчас я уже и не жду по прошествии месяца с небольшим. На его совести осталось! 3. думаю такое же ждёт при увольнении официально оформленного. Расчёт по белой. А зп у них официальная у всех 15 тысяч, остальное как договоритесь. 4. Компания семейная можно так сказать. Большинство сотрудников из родного города... Далее →
-
Работала в стоматологии Микдент. Худшая компания. Набирают персонал на испытательный срок, а потом увольняют, не заплатив. Меня тоже кинули. Директор клиники, он же врач Корзун А. М. Запомните эту компанию, по другому называется стоматология доктора Корзуна. Далее →
-
Итак. Обувной магазин DAZE. Изначально на собеседовании милый улыбчивый «вроде администратор» пообещал зарплату «у нас девочки по 60 000 зарабатывают! «, условия труда отличные, в общем обещает золотые горы. В итоге. А в итоге мы получаем 3 дня неоплачиваемой стажировки (оплачивается в размере 500 рублей/день, если вы подойдете работодателю, обучение с 9 до 6 в выходной день, за которое вам не заплатят ни копейки, зарплата 1000/день, план продаж почти 50 000 на продавца в день при нераскрученности и расположении магазина в плохо проходимом месте торгового центра в спальном районе (Тёплый стан), руководство требует обслуживания клиентов в режиме «нон-стоп», что значит, что когда вы поздоровались с клиентом, рассказали о текущих акциях и т.д, но клиент хочет осмотреться и выяснить куда же все таки он попал, через 30 секунд вы должны снова к нему подбежать с криками «а что вам ничего не приглянулось, давайте я расскажу вам про наш бренд! " и так каждые 30 секунд, пока не «усадите» человека на примерку. В общем позорище да и только. Если хотите поступить на работу в обувной магазин-советую избегать магазина daze! Далее →