Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Всем добрый день! Никогда в жизни не оставляла отзывы, но так как развелось очень много нечестных компаний решила перестраховаться, вдруг кому-то будет полезно. Прошла двухэтапное собеседование на должность руководителя контент-отдела, вышла на работу, причем мне предварительно сказали несколько раз, что трудоустройство только через месяц-два, до этого нет даже договора, так как расценивается как стажировка. А первые 3 ДНЯ «так как сотрудник, очевидно, не приносит в это время прибыли компании» не оплачиваются и считаются первичной стажировкой, офис у компании огромный, красивый, в центре (Ленинский проспект), я, не задумываясь, вышла на эту стажировку, причем никто обо мне из сотрудников ничего не знал, колупайся сама как хочешь, руководитель сказала, что действуйте, ждем от вас план развития на 4 месяца и прочие рекомендации, проработала там 3 дня, потом меня позвали в переговорку и сказали, что мы берем паузу и пока подумаем, позвоните сами через 2 дня HR. В этот момент я поняла, что меня просто использовали. Вакансия (и другие вакансии этой компании) продолжают висеть на SuperJob.ru, требования у них явно не особо высокие, но человек супстя 4 недели не найден? Сомнительно! Поэтому, ребята, если цените... Далее →

Перед приглашением на собеседование компания набивает себе цену, сообщая всем соискателям, что конкурс на позицию начальника АХО составляет более 300 человек. Затем представители компании проводят групповые стрессовые собеседования с участием более 10 человек, во время которых стравливает между собой кандидатов. С успешными кандидатами проводится несколько повторных собеседований, на которых у кандидатов пытаются подорвать самооценку и понизить заработную плату, после чего приглашают кандидатов на 2-х недельнюю стажировку, А теперь внимание! Ровно каждые 2 недели на протяжении уже полугода вакансия опубликовывается заново! Далее →

Пришла в этот свадебный салон на собеседование, мне сказали, что я должна пройти стажировку. Оформлять меня как стажёра никто не стал. В итоге я потратила своё время, деньги и силы- работала там 6 дней, продавала свадебные платья на равне с другими продавцами, которые тоже не оформлены никак (хотя и получали зарплату размером в 50−70 тысяч рублей). А в конце моей стажировочной недели мне сказали, что я могу взять выходной, затем позвонили мне и сообщили, что я могу больше не приходить- «Не впечатлила ты ген. директора!» И таких, как я было ещё несколько человек. Нам не заплатили ни копейки за нашу работу-стажировку. Кассовые чеки при покупке свадебных платьев не выдают. Ген. директор Платонова Наталья планировала печатать на товарных чеках мелким шрифтом, что платье сдано в прокат, а не продано. Совершенно не скрывая это рассказывала об этом при сотрудниках. Очень хорошо они устроились, набирают бесплатных стажёров (которые вовсе не стажёры, а люди с опытом в этой сфере) и они работают на них бесплатно! Почти каждый день они продают по 5−6 платьев, а стоимость одного такого платья — от 35−75 тысяч рублей. Условий для сотрудников нет, кухни нет, стола и стула где можно поесть,... Далее →

Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь. Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема… Плюсы Пока я работала зп – больше, чем в среднем по рынку. Сейчас контора переехала (я уволилась ещё когда все сидели в старом офисе), эксколлеги говорят хороший офис и, главное, близко к метро. Иногда вы сможете бесплатно ходить в кино. Очень много работы, если вы хотите набраться опыта, и вам нужны контакты, большие объёмы, непредвиденные ситуации – здесь вы всё это получите. Минусы Кто ваш руководитель? Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Слушая их доклады, выискивает слова, к которым можно прицепиться и вбрасывает их по ходу докладов собравшихся бедолаг. Вот типичный диалог: – Когда вы это сделаете? – Когда получим товар от подрядчика. - Когда получите товар. - Когда вы выберете хотя бы один из 15 предлагаемых вариантов. - Как я могу выбрать, если все ваши 15 вариантов ни о чём? Может мне... Далее →

Вакансия компании «помощник юриста». После того, как вы отправили им резюме, ожидайте звонка на следующий день от кадровика. Вас пригласят на собеседование в ближайшие дни (метро Курская). По телефону вам зададут стандартные вопросы про образование и опыт работы. Когда вы приедете в офис, Вы увидите красивый холл с хорошо обставленной мебелью, но это только холл)) Приветливая молодая девочка-секретарь попросит Вас подождать 5 минут, создавая вид занятости компании. Спустя 5 минут к Вам подходит женщина и просит Вас пройти за ней. Вы заходите в одну из шести переговорных. Там вы рассказываете о себе, затем вам рассказывают какая это замечательная, огромная, находящаяся 10 лет на рынке компания, одним из достижений которых является частный детектив. Вам обещают работу помощника юриста с зарплатой от 42 000 облей и трудовой договор после испытательного срока. После разговора вам обещают перезвонить, так как нужно уточнить вашу кандидатуру с начальством. Естественно вам перезванивают и говорят, что вы приняты, но вы должны пройти обучение, о котором ранее вам не рассказывали. На обучении вы встречаете группу молодых людей, у которых были такие же собеседования. На обучении вас встречает мужичина лет 35 расхваливает вам компанию которая якобы 10 лет... Далее →

Компания- [censored] Работает несколько сотрудников — костяк, приближенный к руководству, из новых сотрудников выжимают все, что только можно, все проходят испытательный срок, а затем начинается кошмар: придумывают работу, которая не связана никак с твоей деятельностью в компании, подставляют, вынуждают уволиться. В компании бесконечные переработки, уйти вовремя домой (18.30) не получается вообще, минимум до 20−21 часа, так как генеральный директор появляется на работе около 18.00 и начинает решать срочные вопросы, в которых задействованы другие сотрудники, девушки из бухгалтерии, например, раньше 23 часов рабочее место покинуть не могут. Я думаю, что всем понятно, что переработки за идею. Есть еще одна фирма, по сути не имеющая отношение к НПО систем, но находятся в одном помещении, а руководит фирмой дочурка учредителя и сестра директора компании НС. Здесь отдельная ситуация: девушка достаточно взбалмошная, плохо понимающая, чем вообще занимается, больше игрульки в генерального директора. Мадам выносит всем сотрудникам мозг, лезет везде, и если вы ей чем-то не понравились, например, разговариваете с клиентом по телефону в тот момент, когда она к вам зашла, то можете прощаться с работой — бесконечное хамство от нее, общение с ее стороны на повышенных тонах, также... Далее →

Хотите почувствовать себя крепостным крестьянином — добро пожаловать в Очаковскую Логистическую Компанию. Требования у руководства — в полном соответствии с трудовым законодательством. Опоздаете хоть на 2 минуты — будьте любезны объяснительную или выговор. Километровые пробки, по которым ездит в том числе и начальство, приезжающее на час позже начала рабочего дня, не в счет. Откажетесь выполнять не входящую в ваши обязанности работу — выговор. Потребуете соблюдения своих прав и прав других сотрудников — выговор за неуважение к руководству. К слову насчет прав. В отличие от требований, руководство организации забыло про них напрочь. В кабинетах в помещении автокомбината не обеспечиваются нормальные условия труда. Места сотрудников менее 4,5 кв.метров на человека (кроме кабинетов для директоров), так например, в комнате 5×2.5м сидели 5(!) человек. Полностью отсутствует вентиляция, в офисе душно и жарко. При включенном кондиционере болит голова. За открытые для хоть какого-то проветривания окна и двери отчитывает руководство, в грубой форме с повышением голоса, несмотря на то этот вопрос не связан с рабочими обязанностями и их не касается, вплоть до физического воздействия (выставления из кабинета) и физических угроз. Невозможно долго находиться в офисе, приходится выходить на улицу дышать свежим воздухом, за что опять же следуют замечания и выговоры. Не предоставляют элементарных... Далее →

Данная компания набирает сотрудников на испытательный срок, ссылаясь на то, что это большая и солидная компания, обязательно оформит сотрудников и сделает все в лучшем виде, спустя 2 недели говорит, что кандидат не подходит, и хорошо, что не успели сделать документы – зачем нужны 2 недели в трудовой, обещая выплатить честно заработанные деньги. Денег, товарищи, вы не дождетесь. Как и перевода в основной состав из испытательного срока. Руководство врет, тянет, потом скрывается. Далее →

Трудно назвать данную контору компанией. Официального трудоустройства нет, сначала вам обещают его после прохождения испытательного срока (3 месяца), но после 3 месяцев вам говорят, что вы не подходите. Постоянная текучка персонала. Владелицей конторы является Елена Огава. Человек очень неуравновешенный, невоспитанный, общается с коллективом на повышенных тонах, а порой и с оскорблениями. Если вы заболели, вы обязаны принести справку о больничном, и это все при том, что официально вы не оформлены. Не советую тратить свое время на данную контору. Далее →

ООО «Taurus Technologies» (ООО «Таурус Технолоджис»), http://tautech.ru, директор Калачев Э.А. Адрес: г. Москва, Гоголевский бульвар, дом 17, офис 409. Устроилась в эту компанию HTML-верстальщиком в конце марта 2015 года, вакансию нашла на сайте hh.ru. В вакансии предлагалась удаленная работа HTML-верстальщиком, требовалось выполнить тестовое задание, собеседование проводил Павел Витальевич Матвиенко, директор по маркетингу и продажам. Сначала из компании прислали тестовое задание и поинтересовались на счет сроков, когда это тестовое задание будет выполнено, я ответила, что тестовое задание будет выполнено к завтрашнему дню, и мне ответили, что такой срок вполне устраивает. Однако через пару часов Павел Матвиенко написал, что тестовое задание необходимо выполнить прямо сегодня до 17 часов вечера, так как, по его словам, на эту вакансию было очень много кандидатов. Тестовое задание я выполнила и получила приглашение на работу в эту компанию. На работу требовали выйти как можно скорее. Предполагался «первичный» испытательный срок длительностью 5 дней, оплату за который, в случае его непрохождения, компания имеет право выплачивать, либо не выплачивать на свое усмотрение. В случае успешного прохождения этого пятидневного испытательного срока предлагали зарплату... Далее →