Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4633 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (41)
Отзывы (4633)
-
В компании ООО «Геллар-Авто» твориться невероятный беспредел… Работала там не так уж много, но уж поверьте мне хватило на долго. Занимается кантора автомобильным страхованием (Страховой брокер).Работают там совсем еще дети все не старше 25 лет. Есть и не совершенно летняя девочка правда она родственник руководителей. Все это гнездо практически одна родственная связь не считая несчастных менеджеров. Менеджеры пашут как лошади, а с них постоянно, что-то сдирают. То этот штраф, то другой, то третий. Сидишь как чокнутый ищешь клиентов и извините за слово буквально облизываешь их. Что бы выполнить этот план. Что касаемо оформления на работу просто в осадок упасть можно… Оформляют всех как на неполный рабочий день (об этом вам никто не скажет) и оклад получаешь мизерный представьте какая пенсия у вас будет проработав там всю жизнь… Первые три месяца работаешь по договору возмездного оказания услуг, вроде и не трудовой договор, а проценты с вас за испытательный срок по этому договору сдирают вопрос почему? Никто в том числе руководитель не может ответить на данный вопрос. А смысл отвечать и так все понятно на что еще кататься в отпуска, покупать себе дорогие машины и квартиры. Одно хорошо что побыла там, это опыт... Далее →
-
В общем и целом, в этом управлении процветают порядки Мосметростроя (кто сталкивался, тот знаком с гнилой структурой этой организации), но самым неприятным является то, что в трудовом договоре прописывается ровно половина обещанной заработной платы, а ознакомиться с ним получится в лучшем случае в конце испытательного срока или при увольнении, смотря что раньше наступит. Остальная часть з/п — премиальные, которые выплачиваются на усмотрение работодателя, то есть не выплачиваются с завидной регулярностью или не в полном объеме. Будьте внимательны. Далее →
-
С чего начать, 4 месяца назад начал искать работу, поскольку хорошо соображаю в автомобилях и продажах, начал рассматривать варианты «Менеджера по продажам запчастей «. Через некоторое время поступил звонок, пригласили на собеседование, вот тут и начинается самое интересное! На территории «Кунцево-электро» (база слепых) располагается Автосервис-магазин под названием (VIVAinginiring / ВИВАинжиниринг). Штат 4 человека (на тот момент было 5): директор (Владимир), бухгалтер (его жена Ирина), мастер-приемщик, рабочие цеха (слесаря), одного в последствии уволили. Посмотрев на все, решил устроится! Начнем с документов. Первым делом попросили написать увольнение об уходе по собственному желанию и забрали трудовую книжку. Условия работы (30 % от прибыли продаж на время испытательного срока) если собираетесь идти туда, не верьте зарплате в 30 — 50 т. р. Максимум что вы будите получать это 25−20 тысяч в месяц. Обычно 17. Проработав месяц, познакомившись, начала проясняться картина. Директор (Владимир) хороший человек, всегда поймет и выслушает, а вот его жена Ирина (бухгалтер) напротив, жесткая, нервная, кричащая и постоянно думающая как снизить вам зарплату человек! Проработав месяц и получив 15 т. р., не стал сильно... Далее →
-
Небольшая компания по производству одежды и аксессуаров тем не менее по-крупному обманывает своих работников и законодательство. Зарплата выдается на руки, оформление по трудовой обещают только после прохождения испытательного срока. Никакого договора на этот срок не составляется — фактически человек у них не работает. В такой ситуации лично мной наблюдалось «увольнение» такого неоформленного, действительно старательного сотрудника, совершенно без оплаты труда за три недели. Если же человек сам принимает решение уйти в испытательный срок — а таких на одной должности за два месяца было уже трое, что свидетельствует в том числе о [censored] в организации рабочего процесса — оплата занижается либо, в отдельных случаях, не платится вообще, хотя работа выполнялась. Вопиющая экономия на работе сотрудников, огорчает то, что таких обманутых людей достаточно много. Я же с такой недобросовестностью работодателя сталкиваюсь впервые. Далее →
-
Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела (юридического характера и психологического). Начнем с первого: 1)Неофициальное оформление (хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней (говорят, якобы, чтобы не портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый «договор» без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом — менеджером по персоналу (в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день. Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ. 2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ. 3)Постоянные незаконные переработки! В самый... Далее →
-
«Архитектурное бюро Натальи Леготиной» имеет второе название — компания «Коллекция». Суть одна и та же — создание интерьера, поставки мебели и т.д. Эта компания достойна занять первое место в эшелоне черных работодателей. Такого образчика непрофессионализма трудно себе представить. По существу: нарушение ТК — неоформление человека в штат во время испытательного срока; продолжительность отпуска — 15 дней вместо положенных по законодательству 28 дней, сразу весь брать не разрешается, черная зарплата, подписывается только 1 экземпляр ведомости; зарплата выплачивается только через 10 после окончания отработанного отпуска — забудьте про аванс и основной платеж — денег на это никогда нет. Особенные подарки сотрудникам на праздники — зарплату вы увидите только после праздников, даже если это новогодние каникулы или майские праздники. При заключении трудового соглашения работодатель отказывается подписывать свою часть соглашения и ставить печать, там же прописаны все правонарушения. Итог, это делает трудовой договор ничтожным. Из 10 человек офисного персонала в штат было оформлено 8. Мало кто задерживается на срок более года. За полгода отсеилось 7 человек При увольнении вам укажут на огромные косяки и удержат штрафы с черной части з.п. при белой... Далее →
-
Компания без четкого руководства и видения проекта. Наплевательское отношение к персоналу, совершенно не держаться за специалистов. Армянское начальство балует свое эго тем, что может в любой момент уволить или припугнуть штрафами. Т.к. зарплата на 95% черная и платиться на карту какого-то мутного офшорного банка, то угрозы вполне реализуемые. Плюс ко всему после увольнения если и оплатят последний месяц то крайне недобросовестно, компенсации практически никакой, если не считать 500 рублей. На испытательном сроке установлена была определенная сумма, испытательный срок длиться 1 месяц. В итоге после 3 месяцев работы за последний месяц заплатили как на испытательном и то пришлось выбивать зарплату. Постоянные интриги и прикрывание своих некомпетентных сотрудников в ущерб проекту, который теряет реально отличных сотрудников. Далее →
-
ооо «Рекко» итальянские рубашки «7 Camicie». Набирают людей на испытательный срок 2 месяца, заставляют их выложиться по полной программе (люди работают по 7−10 дней по 13−15 часов). Руководство звонит, хвалит, просит выполнить ответственную работу, а через пару недель увольняет без объяснения причины этого человека. Говорят о перспективе сотрудников (это у них хорошо получается), но об этом надо просто забыть! Легче найти новую работу. Далее →
-
-
Итак, теперь делюсь своей историей похода в данную шарагу! Естественно я перед тем как идти туда, слава богу почитал тут у вас отзывы (спасибо сайту), и уже был готов, так сказать. Сначала пишу, что обещали: (Зарплата от 27 тысяч, оформление полностью по ТК РФ, работа с курьерами, выдача им заказов, составление отчетов и т.д) Теперь о том, как меня попытались обмануть. Пришел,- на стульях вдоль стены сидели только два курьера и беседовали между собой, потом увидел на открытой двери надпись «СОБЕСЕДОВАНИЕ». (т.е. видно что дело поставлено на поток и текучка огромная). Вскоре пришла менеджер по персоналу Бородкина Яна и пригласила меня заполнить анкету. Анкета не такая уж и огромная, как тут писали некоторые, но некоторые пункты вообще никоим образом не относятся к работе (например, фио родственников, их место работы, телефон и т.д.- их я естественно не заполнял. Но они вроде и не возражали, а если б попробовали — напомнил бы им про «ФЗ N 152 о защите персональных данных»). Потом, что очень не понравилось — с какой-то стати Бородкина перешла со мной на «ТЫ», хотя водочку вроде раньше нигде вместе не пили. Далее начался предсказуемый рассказ о мнимых успехах их компании, и якобы о том что они лучшие... Далее →
-
Добрый день. На рынке труда N-ое количество времени существует компания ООО «Астракосметика», которая специализируется на продаже косметики для волос. Предлагают продукцию в салоны красоты посредством менеджеров по продажам (в данном случае это скорее торговый представитель). 3 месяца назад я устроилась на работу в данную компанию. На собеседовании уверяли, что работа стабильна, официальна, выезды минимальны и прочее… 1. После прохождения испытательного срока ставят в известность, что зп падает на 30% + так же остаются проценты от продаж. Вот не задача… продвинуть данную продукцию крайне сложно как из-за насыщенности рынка, так и из-за отсутствия информационной поддержки (ни пробников, ни каталогов, ни акций для привлечения клиентов…) 2. Когда попросила трудовую книжку для подачи документов на загранпаспорт обнаружила, что нет записи. 3. С самого первого дня не могла добиться трудового договора. В компаниях принято их подписывать в первый же день. 4. При увольнении не заплатили заработную плату за апрель. Аргументация — у меня было обучение… риторический вопрос — какое обучение? Почему меня об этом не предупредили, где сертификат, и кто вообще меня учил и чему? На эти элементарные вопросы руководство не может ответить. Еединственный вариант — все... Далее →
-
Работал водителем в марте 2013 на грузовике (камаз). Никаких условий труда: в раздевалке холодно, нет горячей воды и нет туалета (!), нет места для приема пищи, ни чайника, ни микроволновки. Техника старая — постоянно сыпется. Зарплаты низкие (13т.р. за 14 рабочих дней получил) при трудоустройстве обещали от 35т.р. на испытательный срок. Перспектив нет. У организации нет будущего, генеральный директор впал в маразм, окружил себя подлизами, которые соглашаются с ним в каждом его решении, даже если оно неправильное. Технику распродают, новую не закупают. Далее →
-
Сплошная ложь и обман при устройстве и работе. Обещают 30 000 руб/мес (по факту 20000р)+ деньги за выгрузку для рабочих на складе (при чем платишь свои, а только через 1,5 месяца возвращают через докладные записки их (с оговоркой, что наем рабочих должен быть очень дешевый)- я платил за перебор товара в! фуре! (20т)- 800 руб, считается руководством, а именно Ермачковым ОВ, что это- очень много…смешно не правда ли?, за это решил он и уволить, не прошел тем самым испытательный срок) Поездки на своей машине до склада и обратно- за свой счёт, плюс к этому, за свой счет оплата моб. телефона (а иногда это на белорусские номера, стоимость 1 мин 25 руб) и вызвать МОГУТ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ СУТОК 6 дней/нед (выходной воскресенье, праздничных дней НЕТ). Ермачков ОВ имеет офигенный бюджет от фирмы на выгрузки и терять его не собирается) О премиях я вообще молчу, я их не видел Одним словом- одни убытки, чистых на руках остается- 10 000 руб ТАК ЧТО задумайтесь НАД ВСЕМ ВЫШЕ изложенным, ОНО ВАМ ЭТО НАДО, ЗА ТАКИЕ-ТО копейки портить свои нервы и здоровье?! Далее →
-
Проработала в этой компании чуть больше месяца в юридическом отделе. Устраивалась изначально на должность помощник юриста. Спустя неделю, как выяснилось, у меня не эта должность, а другая (какая еще не определились), в период испытательного срока (у них 3 месяца) работников не оформляют, т.е. никакого договора не подписывают. Меня это сильно насторожило, но все равно на что-то надеялась. Далее, спустя месяц, я вынуждена была взять больничный на пару дней, с утра позвонила и предупредила руководство. Не прошло и часа как мне позвонили из отдела кадров и сказали, что вы нам не подходите. После выхода из больничного я приехала за расчетом, в отделе кадров мня попросили написать заявление об увольнении, хотя заявление о приеме на работу я не писала. Расчет был, но не полный, последнюю рабочую неделю мне не рассчитали (больничный не имею ввиду), увольняли задним числом. Хочу заметить, что если вы и проходите испытательный срок и с вами заключают договор, то заработная плата в договоре указывается минимальная, а по факту выплачивают больше, одним словом она «левая» (у коллег выяснила). Наконец о самом коллективе отдела, в кабинете нужно разговаривать шепотом, в противном случае рискуете попасть в немилость руководства и тон чуть выше воспринимается как крик и хамство, так что если у вас от природы звонкий... Далее →
-
Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию «менеджер сервисного центра» Обещали график пн-пт с 10−19(зарплата 30 000 руб) и оформление строго по ТК РФ! Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3. Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец, когда он заявился, мы прошли в комнату, напоминающую кухню. Стали разговаривать, и тут стало выясняться, что говорили одно, а оказалось другое! Ну во-первых там мне сразу сказали, что по мере необходимости (как часто будет такая необходимость неизвестно) придется работать и в субботу (т.е график превратился в 6/1) Во-вторых, отпуск там дается не 28 дней, как положено по ТК РФ, а всего три недели. (Да и то не сразу, а по частям 7+14) Весело, не правда ли?! Шестидневка, да еще с таким донельзя сокращенным отпуском! В третьих, Вместо обещанных 30 тыс, наш директор заявил, что зп будет 20 тыс рублей на испытательный срок. И тут же вскользь сказал, что со многими сотрудниками пришлось расстаться, т к они не соответствовали работе... Далее →
-
Сейчас я напишу вам абсолютную правду об этой компании! Я работала в этой компании 1 месяц оператором на телефоне (сама не понимаю как я смогла проработать месяц), на собеседовании говорят тебе, что испытательный срок 2 недели, а на самом деле больше (у них система совсем иная), график работы 6/1, если работаешь целый месяц, а конкретно 26 дней, то получаешь оклад-16 000, а если пропускаешь хоть 1 день — то зарплату выдают в два раза меньше, 300 руб. в день, оформляют не по ТК, а по агентскому договору. Система у них такая, там операторы работают меньше месяца, старых увольняют, новеньких берут и т. д. Обязанности оператора таковы: нужно звонить по клиентской базе и уговаривать их приходить на бесплатную процедуру, все посылают или уже пробовали, в общем не советую туда идти, противно и стыдно, согласитесь ужасно звонить взрослым женщинам и уговаривать их посетить салон на процедуру, после чего косметологи (которых берут без медицинского образования на 3-х дневное обучение) впаривают им косметику за 45 000. Так что не ведитесь, вам будут обещать многое, но на самом деле не все так просто, да кстати, если у вас будут хорошие результаты, то вас там оставят... Далее →
-
Приехав на собеседование в сервисный центр данной фирмы (вакансия оператор call центра), был неприятно удивлен, что компания позволяет себе обманывать соискателей уже на этапе собеседования. Поясню: (в объявлении были указаны следующие условия) «График: 52 (с 09:00 до 17:30 ИЛИ с 11:30 до 20:00) Заработная плата 27 000 (24 000 – на испыт. Сроке, 3 месяца) Оформление по ТК РФ» прочитав, объявление, позвонил, обсудили условия и договорились о встрече. Когда приехал, на деле «52 (с 09:00 до 17:30 ИЛИ с 11:30 до 20:00)» оказалось следующим: 1) График оказывается с 9 до 17.45! одну неделю и с 11.15 до 20 часов другую неделю. (казалось бы лишних 15 минут — мелочи, НО ЗАЧЕМ БЫЛО ЛГАТЬ в объявлении и по телефону?! Cказали бы сразу. 2) В данной компании, чтобы работать простым телефонным оператором, нужно пройти испытательный срок три месяца…И тогда тебе сделают милость, зачислят в штат (это притом, что... Далее →
-
В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все, чтобы получить заветное место работы. Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели, как это кадровое агентство по подбору дом.персонала «Бэрримор» в лице ст. мененджера Гайсенок О. А., ул. Преображенская ул.6. Работодатель, который считает, что существует такое понятие, как бесплатная стажировка, в первую очередь нарушает законодательство, труд должен оплачиваться. Работнику, чтобы проявить себя, необходимо как минимум месяц, поскольку проходит этап адаптации. Поэтому стажировка 2−5-это верный способ использования бесплатной раб.силы. Вышеуказанное агентство это специализирует. Идет постоянный набор менеджеров, которые не задерживаются в агентстве более 5 рабочих дней. Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается. Вновь пришедшему на работу, вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты, в числе таких же, тупо отвечаешь на звонки, стараясь как можно больше пригласить соискателей, которые по объявлению, данному руководством агентства, приезжают на анкетирование. Объявления, данные Гайсенок, носят заведомо ложный характер. Людей на эту уловку поддается приличное количество (на одних анкетах агентство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.) Как только с анкетируемого получены деньги он агентству не интересен и его анкета попадает... Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей! Я проработала там месяц, как и многие до первой зарплаты. За это время было много клиенток. И продажи были, за которые нам ещё на собеседовании обещали хорошие проценты. В офисе тянули с оформлением, якобы ещё испытательный срок. Обстановка в целом напряжённая. Все усилия идут на тотальную обработку посетителей на покупку наборов. Приходилось выслушивать много гадостей. Некоторых людей просто жалко было. Но в кредитном опытные люди работали. Я ожидала свою зарплату, но когда получила была удивлена и разочарована! С учётом вымышленных штрафов мне выплатили мизер. Никаких тебе процентов. Я уволилась, и за дни нового месяца мне естественно ничего не заплатили. Надо было мне сразу послушать, что говорят про эту фирму, а не искать лёгкой наживы. Это мошенники, которые и на своих, и на чужих делают деньги. Далее →
-
Не устраивайтесь на работу в АМС-клиник (Москва, Госпитальная ул.,д.10)! Сначала вам пообещают хорошую белую зарплату и условия труда, потом будут откладывать оформление трудового договора, потом выплатят небольшую сумму от первой зарплаты, чтобы создать иллюзию выполнения договоренностей. В дальнейшем вы будете работать бесплатно, слушая различные истории о сложностях развития бизнеса и ожидая обещанных выплат. Когда же вы решите, что вам надоело трудиться на безвозмездной основе, вы узнаете, что вы все не так поняли при приеме на работу: вас нанимало некомпетентное лицо/у вас испытательный срок без зарплаты/вам заплатят потом (без конкретной даты) и т.д. и т.п. Следует также отметить невысокий профессиональный уровень постоянно сменяемого руководящего состава, приезжающего в Москву из различных регионов страны, постоянную текучку кадров, и, как следствие, нездоровую нервозную обстановку. Уважаемые соискатели, АМС-клиник (Москва, Госпитальная ул.,д.10, может еще называться — Гербера) является недобросовестным работодателем! Далее →
-
Не выплачивают зарплату общающимся, до окончания испытательного срока (3 мес). Работникам задерживают зарплату по 2−3 месяца. Ужасные рабочие условия. Народ приходит и уходит как в трамвае, мега-текучка кадров. адрес: м. Преображенская площадь, ул. просторная, 7 Далее →