Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 67 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПотреплют нервы при трудоустройстве. Незаконно направят на прививки. Предлагаемый график 2/2 через неделю сменится непойми как. Руководство гнилое. Персонал одни узбеки. Низкая зарплата, то, что пишут 55 000, на деле от силы 28 000. В Водном мире у директора жёлтая справка, привет, такая же зав производством. Кто ищет работу, обращайте внимание, любят устраивать, как самозанятые. Выгодна текучка. На производстве царит безобразие, узбеки работают без перчаток. Далее →
-
Не рекомендую. Низкая зарплата 30 000. При трудоустройстве оформят как самозанята, официально не оформляют, говоря, что ставка убрана, узнаешь в конце. Направляют на медкомиссию, четыре прививки сразу, персонал сброд, приезжий. График не 2/2, а не пойми как. Субординации нет. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОчень большие участки, высокие требования, рабский труд, оплата за труд нулевая! Принимают на работу бессловесных сотрудников, кто согласен ждать свои заработанные деньги месяцами, а сейчас уже годами, так как платить отказываются, руководство на контакт не идёт, спрятались, менеджеры срочно уволились. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота недалеко от дома — единственный положительный момент и хороший коллектив сотрудников, лишенный возможности получать вовремя средства за честно отработанное время Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату за отработанное время от 2 месяцев и больше, отказываются предоставлять вразумительные причины невыплат, менеджеры держат в секрете телефоны дирекции, реквизиты компании тоже скрыты. Договор сотрудникам не предоставляют, отказываются оформлять официально. Участки по уборке больше 1000 кв. метров на одного человека. Организация Смарт НН, клининг, город Нижний Новгород. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зп можно действительно получать под 70, если втюхивать всë и всем. Зп без задержек 2. Попался очень хороший коллектив, девочки все почти ровесницы, сменщица и я поддерживали порядок, поэтому у нас всегда была чистота 3. Близость к дому 4. Интересные обучения с подарками и фуршетом (уж простите, я падкая на такое) На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Планы на всё. Фокусы, сделка, неликвиды, сроки, акции. Всё это обязательно всем надо проговаривать, иначе будешь получать звезды от рга. 2. Постоянные отчёты в чат. Делаешь мало — сразу претензия, а почему так мало продал, угрозы, что начнут смотреть камеры и следить, как ты предлагаешь (попробуйте сделать план, когда у вас летом проходимость в 60 чел., а то и меньше!). 3. Никакой доплаты за разбор товара. Были операторы, в чьи обязанности входил разбор, но разбор возлагали на фармов, потому что «мало ли оператор не туда положит, а вы не найдёте потом». 4. Глупейшая бонусная система. Мало того, что товаров с зелёными ценниками кот наплакал (и чаще всего это всякая ерунда), так офис ещё и мог поменять их посреди месяца, и никакой информации об изменениях работникам они не предоставляют! А покупатели потом вам предъявят. 5. Из-за нехватки кадров — постоянные подработки, и ни фига они не добровольные. Тебя просто ставят перед фактом, начинаешь упираться — следуют долгие уговоры и мотивация повышенной ставкой. Как итог, я выдержала в этом аду год. Последние месяцы я просыпалась на работу в жутком раздражении, заранее ненавидя наступивший день. Курс транквилизаторов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонил узнать о возможности подработки на инженерной должности по совместительству. Попал на некоего [В.], с которым поговорил 2−3 минуты по профессии и получил приглашение: «Вы нам подходите, у нас нет такого специалиста, завтра приезжайте, все сразу решим с директором по работе, по деньгам и прочему.» Приехал из Щербинок в Сормово, а это более 25 километров по городским пробкам (и столько же обратно), произошла встреча по адресу ул. Свободы д.19, там поговорили 10 минут с [В.] и [Н.], представившимся директором. Остановились на том, что стороны друг другу подходят и через 1−2 дня принимается окончательное решение. [В.] и [Н.] при любых обстоятельствах держат меня в курсе дела. Прошло две недели молчания. Написал в чат [Н.], чтобы узнать, в чем, собственно, дело. Получил немотивированный отказ. По крайней мере, это безответственное поведение — удовлетворять свое любопытство за мой счет, намеренно вводя меня в заблуждение. Сегодня [В.] и [Н.] внезапно забыли выполнить незначительную договоренность по отношению ко мне, завтра забудут или не посчитают нужным выполнить свои обязательства по договору на сотни тысяч? Сегодня выказано пренебрежение ко мне, завтра будет пренебрежение к заказчикам, поставщикам, сотрудникам? Иного вывода быть не может, люди проявляются в мелочах, так же как и в серьезных поступках.... Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ, к сожалению, нет. Разве что удаленка. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПришла сюда из другой МФО. Обещали хорошую зарплату. По итогу 30, 40 тыс, и пахать нужно постоянно и с подработками. Знала бы, даже не смотрела в сторону этой компании. На рынке есть более достойные МФО — лидеры рынка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все, за исключением мед.книжек. Взяла подработку таксировщиком за 5000 рублей с высшим фарм. образованием, так как продолжаю обучение. При банальных обязанностях нужно решить миллиард тестов, представляющих собой полную посредственность. Полностью ненужных для людей с фарм. образованием и абсолютно поверхностных, для тех, кто его не имеет. [censored] со сладкими речами, перспективами развития и проч. Трудовые договоры и должностные инструкции составлены не в пользу работника. Чистая посредственность за маской какой-то «фармацевтической компании». Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЭто обычная аутсорс-контора, заключающая подряды с разными компаниями на оказание услуг, связанных с телефонией: от этого напрямую будет зависеть, на какой проект попадет сотрудник. Бывает, с проектами совсем тухло, и заставляют заниматься холодным обзвоном за гроши. Владелица или директор [Ч.] А.Е. (на ее имя необходимо было писать все заявления по отпускам, больничным и проч.), видимо, не считала нужным снизойти до общения с подчиненными, за годы работы в компании мне так и не довелось ничего про нее узнать. Если ваш проект хоть как-то связан с торговлей, то супервайзеры, которые тоже, кстати, обычные наемные подчиненные, но с чуть большими полномочиями, вам постоянно будут вливать в уши, как важно любыми путями втюхать клиенту товар и что будет с вами, если продаж не будет, потому что на этом построены договорные отношения Телетела с каждой организацией. И плевать, что вас поставили на отдел сервиса Эльдорадо, где в основном поступают жалобы от недовольных клиентов. А недовольны всем, потому что компания забивает болт на свои обязательства, служба логистики хромает, в магазинах работает грубое быдло, основная цель которого, конечно же, тоже продажи любой ценой, сайт интернет-магазина работает через одно место. А все шишки летят на несчастного оператора.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный на 5+ мастер Алесандр тоже почти на5- на моностырке Далее →✗ НедостаткиЗарплата не платится от слова совсем, с работниками обращаются как с рабами, вы только должны и обязаны. В офисе говорят одно, на производстве выясняется совсем другое, рабам производства точно да. Далее →
-
Я пенсионер. В декабре 2022 г. заключила договор на подработку на три месяца с 12.2022 по 02.2023 гг. на условиях, что в ПФР информация не поступит. Выходила на работу в торговый зал только в декабре. С 01.01.2023 Москва попросила сведения о всех, кто у них числился. Туда попали и пенсионеры, хотя они не должны были нас учитывать. И вот Москва предоставила в ПФР сведения о том, что якобы я работала в январе и феврале 2023 г., когда я ни дня в этот отчётный период не работала у них, а только числилась по договору. В итоге я лишилась всех социальных выплат за два месяца… вот воюю с ними и ПФР, но надежды на возврат денег нет — отнимают моментально, а возвращать никто не хочет… Вот и получается, что вместо дополнительных денег, лишили социальных выплат, а это около 5.0 т.р. Пенсионеры, ищите другие компании, здесь ловить нечего и, кроме всего, накладно для вас!. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще от слова совсем Далее →✗ Недостатки1. руководство, которое устроило просто террор сотрудникам. Унижение человека для руководства — это нормально. 2. отсутствие обеденного перерыва. Обедать лучше прям за рабочим столом, и не важно, что может зайти клиент: на страхование «тарелку в сторону и работай" 3. на больничный ходить нельзя. А если ушла, то выходи, работай 4. уходить вовремя с работы нельзя. Руководство любит, чтобы все сидели до утра. «У нас рабочий день с 09.00 и доoooooo… у нас нет такого, чтобы в 18:00 встала и пошла" 5. Очень интересная система оплаты труда. Но видно уже хотят что-то менять. Потому что по трудовому договору у вас будет сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума. А все остальное возможно на усмотрение руководства 6. у них зарлатанный проект «зеленого банка», и нужно разрешение руководства на выплату зарплаты на сторонний банк! 7. Вы будете обязаны оценивать все новости руководства в обязательном порядке. И не важно, что вы не хотите или просто не считаете нужным это делать 8. Коллектив от бога… точнее, не дай бог… первый раз встречаю такой гадюшник, где все друг... Далее →
-
В обход законодательства весьма много нарушений. Сама компания снижает ставки с четкой периодичностью, а вместе с ней и партнеры солидарно буксуют. Хотя Самокат и отговаривается, что это не компания снижает тарифы оплаты персонала, а партнеры. Да, в связи с этим мораторием все вшивые монополии обнаглели запредельно! Я сделаю выводы и постараюсь добиться правды. Далее →
-
-
Не пойму, почему до сих пор эта вшивая компания не имеет дела с прокуратурой и фас?!? Ведь она каждый сезон понижает ставки оплаты своих работников, что является прямым нарушением статьи 135 ТК РФ?!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность выставлять график самостоятельно — на этом все. Далее →✗ Недостаткиочень низкая оплата труда, ставка 5 рублей в минуту, уроки длятся не больше 40, т.к. тутгуд все никак не может перейти из Зума, где стоит ограничение на 40 минут. Ужасная система сайта, уведомления, что урок начнется через 30 минут, приходят за две минуты до этого урока. Зато прекрасно начисляют штрафы — стоит только нажать не ту кнопку в расписании, сразу получаешь штраф, позже заполнил анкету об ученике — штраф, забыл записать урок на видео — штраф. Заработать тут невозможно, даже если рассматривать как подработку — есть минимальная выработка часов, которые должны быть выставлены в определенные промежутки, когда, скорее всего, вы еще будете не дома (надо выставить 10 часов за неделю с 16 до 20 по будням и с 12 до 20 по выходным). Врут, что к занятиям готовиться не надо — по факту у них только на пробные занятия готовы красивые презентации, все остальные уроки, которых большинство, нужно делать самостоятельно по учебникам, которые они любезно скачали для вас на диск и шаблону их презентации, на которую они забыли поставить общий доступ к редактированию (т.е. даже шаблоном воспользоваться нельзя). Приходить на эту платформу можно только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Компания аутсорсинг — подработки по магазинам Лента и Ашан в основном. Офис — Нижний Новгород, в районе Сормовского поворота — ул. Маршала Казакова,3А — 5 этаж. От работников компании о них очень негативные отзывы — много невыплат за свои трудодни. Это мой личный опыт. Не связывайтесь. Мошенники! Далее →✗ НедостаткиНе верьте красивым словам, люди. Пришла в компанию, отработала, денег не получила. Одни отговорки. Полное кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаДвоякое, неоднозначное впечатление. Высокая часовая ставка, удобное расположение (ТРЦ Небо) Далее →✗ НедостаткиВ «Золотое яблоко» выходила на подработки сотрудником клининга через специальное приложение. Поработала с двумя администраторами, отличия кардинальные. [М.] приветливая, доброжелательная, отзывчивая, часто находилась в торговом зале, полностью включена в работу, всегда интересовалась процессом. С ней работать очень понравилось. А. второй администратор — полная противоположность. Находится в какой-то прострации, не понимает сути клининга от слова совсем, потому что, по всей видимости, никогда сама не убиралась. Не умеет внятно объяснять работу и давать чёткие задания. В торговом зале за всю смену появлялась от силы раза два, мне нужно было самой звонить и спрашивать, что делать. За всего две отработанные с ней смены, первый раз я пять дней не могла получить деньги, а после второй смены она просто отказалась от меня как от исполнителя, сообщила не лично мне, а в приложение, через которое мы сотрудничали, что «Золотое яблоко» не желает меня видеть на заданиях. Только после моего звонка лично ей, сказала, что я медленно работаю, хотя я ей ещё на месте объясняла, что качественно и быстро — понятия не совместимые. В последний день я разбирала полки с продукцией, всё мыла, в том числе и тестеры косметики, хотя позже выяснилось, что у них есть специальный сотрудник, который обязан заниматься... Далее →