Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 444 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (444)
-
а также «Продукт-капитал» или еще как-нить. Позвонили сами. Представилась «Лиза». Предложили вакансию «производителя работ», на вопрос что за объект ответили мол добывать щебень и песок. Предложили собеседование. Офис (который скорее всего в аренде) находится по адресу пер. Машиностроительный 3 (Голубоватое здание офис на третьем этаже). Единственная табличка — распечатанный листок на принтере с расписанием. В офисе мебели минимум, стул стол да пожалуй и все) ну это видимо настолько успешная компания, что у них работа превыше всего, даже купить лишний стул нету времени, и таблички на двери сделать тоже не судьба. В общем при входе в коридор чудного офиса стоят люди и ждут. Идет какая-то нездоровая суета, а девочка одной рукой людей вроде как принимает, а другой постоянно принимает заявки на собеседование от звонящих. Народу видимо они посмотреть хотят очень много. Принимают они кстати на разные специальности. Ну фирма видимо расширяется)))) сразу нужны и представители, и прорабы, и бухгалтеры. Дальше попросили подождать инженера, который якобы расставит все точки над «и» и никчемных претендентов вежливо пошлет пасти червей). Пришел парень молодой, представился Романом, сказал «пойдем смотреть строй площадку, я тут главный по всем объектам!... Далее →
-
Всем добрый день, я работал несколько месяцев в «Артекс». Прочитал отзывы здесь (жаль, что раньше не был на этом сайте) и решил написать. У меня опыт работы в продажах автомобилей 7 лет, но об «Артекс» раньше ничего не слышал и решил пойти к ним работать. На стажировке нас было 5 человек, 4 ушли во время стажировки сами — их не отчислили, ребятам не понравились условия работы.Про столовую правда — она запирается на ключ и открывается только в определенное время. По факту ты бываешь в столовой один раз на 25 минут при 12 часовом рабочем дне (что потеряет К. и ты сходишь несколько раз съесть бутерброд с чаем при таком графике мне неизвестно, в столовой действительно есть видеокамера и при мне был случай, когда в столовой одновременно было 2 стажера и Кй их наказал за это).Менеджеров отдела продаж нагружают всякой дополнительной работой. Когда я работал — видел 7 стажеров, которые по работают 2−3 недели и уходят, при чем не было ни одного стажера из автобизнеса (видно ребята из других автосалонов знают условия и не идут, один я попался, хотя в других автосалонах тоже «не сахар», но «Артекс» всех переплюнул).К. В. Н. действительно помешан на чистоте и характер у него психованный, я часто был свидетелем, когда он орал... Далее →
-
Компания производит монтаж пожарно-охранного оборудования. Берет на испытательный срок без заключения договора. Испытательный срок продолжается до тех пор, пока работник не поймет что его дурят. Зп платят с задержкой в месяц и то не полностью. Монтажный прайс не показывают. Далее →
-
Руководитель Никиточкина Инна. Из заявленного на их сайте: - «Наши сотрудники обладают глубокими знаниями в области маркетинга и PR» — сотрудники некомпетентные, невежественные и самовлюбленные (в своем большинстве) - «Все сотрудники компании VCGI задействованы на том или ином этапе, делая работу не только быстро, но и максимально качественно» — быстро это ладно, но качество — далеко где-то тащится в заду. - из того списка работ, о чем пишут в описании вакансии на деле — выходит выполнение 1−2 обязанности по сразу всем проектам - и да, «стажировка» в этом случае не оплачивается, о чем вы узнаете в конце «стажировки» Так что будьте внимательны и осторожны! Далее →
-
Охххх позвонили мне с этого ТелеТрейда и пригласили на вакансию, я хотела посмотреть отзывы, не успела и решила всё равно сходить. Офис находится в центре Ростова-на-Дону, улица Красноармейская. Прийди туда конечно все очень красиво, чисто, по телевизору работает всеми известный канал где рассказываются про рынки, биржи и.т.д. Единственное, что сразу смутило слишком много девочек Га собеседование пришли при чём всего 3 вакансии. Ну как и следовало ожидать мне позвонили и пригласили на стажировку. Прийдя в первый день нас собрали группой, где все красиво показывали и рассказывали. При чём о работе ни слова, только как можно торговать. Так еще и какие-то свои грамоты показывали, которые им там чуть ли не сам Президент РФ в руки лично выдовал. Сразу возникла мысль, если они Такие крутые, почему о них ни кто не слышал, так и на рынке они 20 лет, как сами говорят. Выйдя от туда с такими же как я стажерками, многие задавали вопрос: " А зачем мне знать как торговать на рынке, если я всего иду на администратора? " Но я решила прийти на следующий день еще посмотреть, там меня сразу посадили за компьютер и девочка меня зарегистрировала на их сайте, я сразу сказала... Далее →
-
Добрый День! Я хотела устроиться на работу в эту компанию, объявления нашла на авито «администратор в салон красоты», обещанная заработная плата 17 000, когда я позвонила — пригласили на собеседование, я пришла по адресу казахская 159 г. Ростов-на-Дону это находится в подвальном помещении, оказалось, что это не салон красоты, а работник колл центра, когда я пришла на стажировку на следующий день и начала задавать вопросы «сколько длиться стажировка? оформляют тут по ТК РФ, на что мне ответили стажировка у пожилой женщины, которая отрабатывает свой кредит, который ей оформили на бесплатной процедуре в этом салоне, так что будьте бдительны, когда вам будут звонить с этого салона. Когда я поговорила с девочками, которые там работают в течении 2-х недель и узнала, что их еще не оформили, посмотрела за их работой, когда они сидят на телефонах и обзванивают людей, предлагая сходить на «бесплатную процедуру в клуб Джереми Богард. Далее →
-
Компания занимается розничной продажей мебели. Мебель оставляет желать лучшего. Девушки на собеседовании убедительно говорят о зп в 25 тыс. руб и более, при графике 3/3.. На период стажировки подписывается ученический договор и это пожалуй единственный договор, который вы вообще подписывается в этой компании. Дорогие друзья! Если не хотите делать работу за 3х и получать при этом 10−12 тыс, прошу вас, не ходите туда. Ну если уж вас угораздило там работать, бегите и не рассчитывайте, а честный расчет, вам выплатят как посчитают нужным. Далее →
-
Компания занимается розничной продажей мебели. Мель оставляет желать лучшего.. Девушки на собеседовании убедительно говорят о зп в 25 тыс. руб и более, при графике 3/3.. На период стажировки подписывается ученический договор и это пожалуй единственный договор, который вы вообще подписывается в этой компании. Дорогие друзья! Если не хотите делать работу за 3х и получать при этом 10−12 тыс, прошу вас, не ходите туда. Ну если уж вас угораздило там работать, бегите и не рассчитывайте, а честный расчет, вам выплатят как посчитают нужным. Далее →
-
-
Хозяин Сергей Верлин творит что хочет, постоянно задерживает зарплату, на работу официально не устраивает мотивируя испытательным сроком. Уволили без причины. Обманывает клиентов вешает лапшу на уши! Куда у нас смотрят люди отдавая бешеные деньга за такое качество! компания ужасная не советую не заказывать мебель, а на работу устраиваться тем более! Далее →
-
Мой опыт работы в связном можно разделить на три этапа. 1 этап. Стажировка, низкооплачиваемая, впрочем как и в любой компании (2 недели). Теория и практика. За несколько дней в меня пытались запихнуть горы информации, на освоение которой нужно минимум 3−4 недели! Затем практика на торговой точке с 14-ю такими же «зелеными желторотиками» как я одновременно! Сперва нас всех дружно перевели в НПФ Кит Финанс, а затем научили впаривать этот НПФ всем посетителям салона. Вот собственно и вся практика, зато наш тренер смогла выполнить план и получить заработанные нами деньги за привлечение клиентов в НПФ. В связи с таким некачественным обучением я сдала тест только с третьего раза! Затем меня определили в ад, точнее на точку, где люди только связь оплачивают-ничего не покупают, даже кредитов почти не было за три месяца. Короче, мне как кредитному специалисту, приходилось тупо работать терминалом и кидать клиентам на счет. ЗП при этом 9−11 тысяч, при обещанных 24-х! Само собой я решила уволиться… 2 этап. Так как была нехватка в сотрудниках, то вместо увольнения меня перевели на более перспективную точку, где я работала на графике 5/2, выходные... Далее →
-
Проработал в этой компании год. Изначально устраивался как пишется в объявлении в крупную московскую машиностроительную компанию. На деле оказалось, что ничего серьезного контора из себя не представляет, обычная кустарная мануфактура. На собеседование пели складно и убедительно. В частности про зарплату белую (которая оказалась очень черная) и про перспективу карьерного роста и т.д. и т.п. Проработав 2 мес испытательного срока, зарплату так и не подняли. А подняли когда поставил условие, либо увольнение, либо поднимите зарплату. Условия труда ужасные, зимой холодно, летом жара невыносимая, спецовки ни какой, работали как пленные немцы в чем придется. Текучка кадров неимоверная. Людей обманывают в наглую, обещая платить одно, а на деле платят копейки, придумывая разные необоснованные причины чтобы не платить. Люди работают, официально не устроены, работают и иностранные граждане, аттестации трудовых мест нет. Продукция ужасного качества, производимая неквалифицированными рабочими. Предел моего терпения кончился, когда директор Кислица С.В. отказался мне выплатить зарплату в размере 50% за то, что я ему сказал о своем желании уволиться, при этом он обязал меня отработать 2 недели. После чего отказался мне выплатить сумму долга по зарплате. О моем желании написать жалобу... Далее →
-
Друзья, все что Вам рассказывают об условиях работы в этой компании делите на 2, а лучше вообще на 8. Врут так красиво, что по началу сказка былью кажется. Расскажу, что на деле: 2 месяца у них испытательный срок в течение которого тебя не оформляют, а значит могут вообще не заплатить за честно отработанные тобою 2 недели, объяснив это с точки зрения законодательства по которому и не оформили (мол, ты же заранее не предупредил, что уходить собираешься). Оклад на испытательный срок у них 6000, но 2 недели не оплачиваются, т.е. по факту твои «гарантии» в этой конторе 3 000 за 1 месяц и 6000 за 2, а там как повезет, дальше чистая лотерея, средний план у них 150 000, который могут сделать 3−4 человека из 20−25 чел. (текучка огромная). Если тебе повезет и ты все таки окажешься в числе не многих, то тебя ждет несметное богатство в сумме около 17 000 и возможно тебя даже оформят по ТК РФ. И только тогда ты может почувствуешь себя белым человеком, а до этого момента ты раб. А это уже больше о личном. Есть у них там такой руководитель-самодур по имени Андрей Остривной. Наверное... Далее →
-
Устроился на работу в сентябре 2011 года. Прием на работу обуславливал 3 месяца испытательного срока по трудовому договору. И это при том что трудовую книжку и заявление пришлось отдать им в отдел кадров. Работаю уже 9 месяцев, но до сих пор официально не трудоустроен без объяснения причин. Уровень зарплаты медленно понижается. Далее →
-
На испытательный срок обещают достойные условия: 7000р. оклад за первый месяц, затем 2 месяца оклад 10000р. Правда, всё только на словах. А на деле: окументальное оформление затягивают, обещают … и не оформляют, платят через месяц копейки. А если начинаеть задавать вопросы-всё. ТЫ враг.ты ничтожество. ПОШЁЛ ВОН! В мусорку такие конторы, а не в черный список! Далее →
-
Друзья, настоятельно не рекомендую вам идти на работу в данную организацию, если вам дорого ваше время и деньги. Собственники компании творят, что хотят, на работу обещают оформить после прохождения обучения/испытательного срока, а в итоге вы полтора месяца работаете на них бесплатно, не получаете своих денег и остаетесь «с носом» в поисках новой работы (просто из прихоти одного из владельцев). Это касается офисных работников. Что касается продавцов, также знаю из первых уст, что там творится, люди бегут: также самодуры в руководстве, низкая зарплата, тяжелая работа. Так что пожалейте себя, не станьте очередным [censored] Далее →
-
Этот завод привлекает рабочих и не платит им зарплату. Это происходит таким образом. Берут людей на испытательный срок с обучением, приставляют к ним учителя надсмотрщика, чтоб быстрей делали, ни пить ни есть ни передохнуть в течении дня, просят ещё задержаться вечером, а то план не выполнили. Естественно долго так ни один Человек не выдержит. Люди уходят. Сдают инструмент. Девушка улыбается, не задавая никаких вопросов, принимает его. Потому что знает, что так происходит ежедневно. Хорошо устроились, товарищи работодатели. Закрытое режимное предприятие, никто не проверит внезапно. Косилки делаются и денежки рабочим платить не надо. Красота. ВОТ ТАКОЙ ЗАВОД производитель — ростсельмаш! Далее →
-
Компания БИЗОН (бизон-ЮГ, БИЗОН-ТРЕЙД и прочие ее проявления) гнилая на сквозь. Работал там несколько месяцев, и каждый день узнавал что-то новое, и каждый день чему то удивлялся (очередной бред и шок)! Косяков море, все не вспомню, да и нет смысла их писать, напишу основные: 1. Собственник, он же ГД, как сказал, так и будет, переубеждать нет смысла. Попробуешь объяснять или переубеждать — пиши пропало! 2. Зп в черную 3. Обязательно при трудоустройстве Вам пообещают одну зарплату, но на испытательный срок, который будет оговорен на 2−3 мес, зп будет меньше, у меня была на 30%. Так вот зп у вас будет такая как на испытательный срок, ни кто вам ее не поднимет. А могут еще и обрезать, она же черная. Выступать бесполезно. 4. В моем отделе действовала система мотивации, когда по системе нужно было обрезать зп, то это сделали, а вот когда нужно было по этой же системе поднять — дулю. ТАК РЕШИЛ ГД. 5. В компании любят нанимать сотрудников — друзей, родню, соседей, знакомого из спорт зала и пр. «хороших» людей. Не факт что они профессиональны на той должности на которую берут, но все же… они же хорошие. 6. Задачи... Далее →
-
[censored] работа в г.Сочи. При собеседовании обещают золотые горы, правда испытательный срок — 3 месяца (не настораживает?), затем поездка в командировку, рабочий день — 12 часов без выходных, обман с командировочными, обман по зарплате, задержки с выплатами, некомпетентное руководство. Собеседование проводит один «господин начальник», на месте работы оказывается другой. Вопрос о первоначальной договоренности по зарплате задать некому. «Кидают» и монтажников и ИТР. Самое последнее место куда посоветовал бы пойти работать. Далее →
-
1) Обман уже на собеседовании — обещают одну з/п — платят в итоге меньше; обещают повышение после испытательного срока — не повышают вообще (оправдывая тем, что «у завода тяжелое материальное положение»). 2) С наступлением первых холодов выгоняют сотрудников в неоплачивыемые отпуска, рабочих производства или увольняют или вынуждают брать отпуска за свой счет до нескольких месяцев. 3) Сотрудник на больничном (по любой причине — от гриппа до сердечного приступа) — лоботряс и преступник. Смерть не является достойной причиной для невыхода на работу. Обед также не является причиной для оставления рабочего места (правда, если вы ходите туда с начальством — это нормально) 4) На всех компьютерах — нелицензионное ПО, в случае проверки отвечать придется индивидуально и из своего кармана. 5) Карьерный рост вам грозит только в том случае, если сумеете грамотно польстить начальству (чем выше оно сидит — тем лучше) или если есть родственники-друзья вышестоящих. Если вы просто хороший специалист — вырасти вам не дадут. 6) Находится около городской помойки — запах и антураж соответствуют, в каждом кабинете летают десятки откормленных помоечных мух. 7) По территории свободно гуляет стая бродячих собак, иногда они... Далее →
-
Компания, оставляющая о себе неизгладимые впечатления на годы. «Чудесно» здесь абсолютно все: и запах помойки, возле которого находится завод (впрочем, тут ему самое место), и бродячие собаки, гуляющие по пустырям, и стаи ворон размером с кошку, парящие над территорией (что тоже символизирует). Хочу предупредить тех, кто все-таки решил посетить отдел подбора персонала «Эмпилса». Будьте готовы к тому, что вам расскажут отличную сказку, мол, предприятие занимает 2 место в РФ по производству (забыв упомянуть, что это второе с конца место), у нас тааааакие объемы производства (производство есть, да. Только реализовать «Эмпилс» может лишь треть произведенной продукции, остальное льется и переливается из тары в тару), у нас регулярное индексирование заработной платы (два раза «ха»). Еще вам «забудут» рассказать, что с наступлением зимы производство останавливается, сотрудников производства или увольняют, или отправляют в неоплачиваемые отпуска; остальные «добровольно-принудительно» берут отпуска без содержания (от 3х до 7ми дней в месяц). Так что и без того мизерная стартовая зарплата еще уменьшится. Да, кстати, по итогам испытательного срока повышать вам ее не будут потому что «завод находится в тяжелом положении" ©. Что, впрочем, совершенно не значит, что... Далее →